有關柳傳志的語文精選

我是喜歡迎接困難的人，一遇到挑戰就興奮。以下是小編搜索整理的柳傳志的語錄49句,感興趣的一起來看看吧。1、有的人不是珍珠，他是一條線，能把那些珍珠串起來，做出一條光彩奪目的項鍊來。2、德才兼備最好，實在不能兼得的時......

我總體感到社會空氣是相當乾燥的，不小心容易着火。——柳傳志下面是小編整理的柳傳志的語錄45條,僅供參考，大家一起來看看吧。1、德才兼備最好，實在不能兼得的時候，應該將"德"放在第一位。2、捱過餓的人吃紅燒肉，跟沒挨......

柳傳志，1944年4月29日出生在江蘇鎮江，現年72歲。曾任聯想控股有限公司總裁、董事局主席，2011年11月2日缷任，現任聯想集團有限公司董事局名譽主席，聯想集團高級顧問，企業家，投資家。年近古稀的柳傳志，近年來多次提到過聯想控股......

柳傳志的經典語錄：1、要有理想，但是不要理想化！2、惡劣的環境下，搭建一個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。3、看油畫的時候，退到更遠的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什麼意思都分不清......

看油畫的時候，退到更遠的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什麼意思都分不清。退得遠點，就能明白黑是爲了襯托白，再遠點，才能知道整幅畫的意思。打這個比喻是爲了時時提醒我們牢記目標，不至於做着做着就做糊塗了。——柳傳......

要有抱負，可是不要抱負化！下面是小編爲大家準備的柳傳志的語錄40句,歡迎閱讀借鑑。1、聽多數人的意見，和少數人商量，領導核心說了算。2、領導魅力：以管理自己的方式感召他人。3、第一就是國際化的收入，國際化的利潤，有國際化......

“西安有條件吸引一些大企業，讓他們來這裏實現‘研發夢’……”昨日，聯想控股有限公司董事長兼總裁、聯想集團董事局主席柳傳志回到母校西安電子科技大學，與校友和媒體代表進行交流。據瞭解，1967年畢業於西安電子科技大學......

12月18日,在湖南衛視“致敬三十年”的晚會上,“商業教父”柳傳志既向“開拓的英雄”馬勝利致敬,也給“未來的企業家”寫了一封信,感慨過去,表達期待.根據其公佈在該晚會上的信件:“可能你們有的已經在路上了,有的還沒......

他是柳傳志，聯想控股股份有限公司董事長兼執行董事、聯想集團創始人。回溯31年企業家生涯，這位“老創客”二次創業、兩獲“新生”的印記清晰可見。“沒有什麼人能夠隨隨便便地成功”，新華網董事長兼總裁田舒斌在致歡迎辭......

李嘉誠講追求無我，王石取名不取利，柳傳志講拐大彎......這些東西恰恰就是他們的成功之道。大家在抓錢的時候，他們刻意或者自然地與錢保持距離。他們對中國社會有一種看法，知道在中國社會應該跟外部世界保持距離，也就是你的......

導語：柳傳志，中國IT企業的“教父”、聯想集團創始人，是過去30年來中國最着名、最具標誌性的企業家、商界領袖。下面是關於成功經商之道，歡迎閱讀。1、第一年根本談不上戰略。2、變是聯想永遠不變的主題。3、搭班子，定戰略，......

往上走是代價、是風險、是付出，也可能是機會。下面是小編爲大家收集的柳傳志的語錄38條,僅供參考，歡迎大家閱讀。1、聽多數人的意見，和少數人商量，領導核心說了算。2、我們在管理過程中形成了兩個層次，畫個屋頂，做在自己行......

以管理自己的方式感召他人。以下是小編爲大家準備的柳傳志的語錄56句,希望能夠幫助到大家。1、高科技企業發展有四道關：第一是觀念，第二是環境，第三是機制，第四是管理。2、企業成長猶如跑步，倘若一萬米有25圈，有的企業家爲......

不要成爲改革的犧牲品。（後來改爲："不要在改革中犯錯誤。"）——柳傳志下面是小編給各位讀者分享的柳傳志的語錄60條,歡迎大家前來欣賞。1、高科技企業發展有四道關：第一是觀念，第二是環境，第三是機制，第四是管理。2、所謂......

光憑魅力是做不成事的，一定要有權威，一定要有制度，不能光要大家做好人，一定要有對壞人的懲罰制度，這就是權力，事業和權力是必然的聯繫，沒有權力就無法組織好一個團體。以下是小編收集整理的柳傳志的語錄49條,僅供參考，歡迎大......

柳傳志年齡：65歲創業時間：1984年創立聯想第一桶金：漢卡在企業的初期狀態，目標是一個暗藏的、朦朧的意識。因爲你還很弱小，對瞬息萬變的市場和企業還缺乏把握，無論你具有怎樣的信心，目標對於初創企業至多是一個遠大抱負，因而無......

大家認爲對互聯網行業來說，歲已經老了，應該要退休了，還折騰什麼。但是我特意查了一下，敬愛的柳傳志是歲創業的，任正非是歲，我覺得我歲重新開始也沒有什麼大不了的，我堅信人因夢想而偉大，只要我有這麼一個夢想，我就此生無憾。......

只有在獲得控股權的情況下才會投資一家國有企業。下面是小編給各位讀者分享的柳傳志的語錄35條,供各位參考。1、妥協也好，堅持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，就會把握得好這個度。妥協不是目的，妥協是爲了達到預定目......

無論在學習、工作或是生活中，大家都不可避免地會接觸並使用名言吧，名言可以帶來警醒和激勵，有助於我們學會正確地做人和處事。你知道什麼樣的名言才能稱之爲經典嗎？以下是小編收集整理的柳傳志名言，希望對大家有所幫助。柳......

當兩隻雞一樣大的時候，人家肯定覺得你比他小；當你是火雞，人家是小雞的時候，你會覺得自己很大，人家會覺得咱們一樣大；只有當你是隻鴕鳥的時候，別人纔會承認你大。所以，千萬不要把自己的力量估計得過高。以下是小編爲大家整理推......

聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那裏學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任;中階人員要看他的上進心，看他想不想上進;高階人員要看他的企圖......

今中外,有很多著名的人,我們不僅要看到他們光鮮亮麗的一面,更要看到他們背後的故事，下面由小編爲大家整理的柳傳志的創業勵志故事，希望可以幫助到大家！講奉獻柳傳志認爲，自己身上的奉獻精神是能夠成功的第三個原因。“90......

李嘉誠講追求無我，王石取名不取利，柳傳志講拐大彎……這些東西恰恰就是他們的成功之道。……大家在抓錢的時候，他們刻意或者自然地與錢保持距離。他們對中國社會有一種看法，知道在中國社會應該跟外部世界保持距離，也就是你......

中國缺人才嗎？中國缺伯樂嗎？中國缺留住人才用好人才的機制嗎？人才的標準首先是信譽。信譽不僅僅是品德，還有能力。人才的訓練和培養永遠是"賽馬中識別好馬"。以下是小編精心整理的柳傳志的語錄48句,歡迎閱讀，希望能夠對......

984年，40歲的柳傳志，不甘於在中科院人事局當一名幹部，開始下海創辦聯想。30年來，他自主研發漢卡，堅持做中國人自己的電腦;他併購IBMPC業務，一舉成爲年營業額一百五十億美元的超級跨國公司...據說有人問過柳傳志，70歲對IT人來......