你的努力領導看到了嗎

每一個進入職場的人都希望得到領導的重視，並做出一番成就。所以很多人都會很努力的做很多工作。但是在工作中有很多變數，不乏有很多人工作都很努力，但領導就像看不到一樣。而有些人只會投機鑽營，卻可以得到領導的讚揚，甚至更被領導看重。據說，領導的眼睛都是明亮的。但是爲什麼那麼多努力的人卻沒有被領導欣賞呢？問題到底出在哪兒了？今天小編幫你揭曉答案。

一、適當地尋求幫助，讓領導知道你工作有多困難。當然，這裏所提到的幫助不是一遇到困難的時候就去找領導幫忙，而是在嘗試了各種解決方案之後，仍然有一些缺陷，但是如果領導者能夠給予或者提到它，它就會"事半功倍"。在尋求幫助時，你應該首先注意你所做的努力，然後展示你想要領導提供什麼樣的幫助，以及當你得到幫助時所能達到的預期效果。這不僅可以有效地推進你的工作，而且間接地體現了你在這件事上的努力，也使領導能夠參與到工作中來，如果取得了成果，領導就會印象更深刻。

二、有效報告工作進展情況。老闆需要結果，但這並不意味着老闆不知道過程。作爲下屬，主動去‘彙報’是必要的，這樣老闆才能全面瞭解你的工作動態，這樣纔有可能及時得到老闆的指導和支持。在報告過程中，可以得到領導最及時的指導，增長更快，也可以在報告過程中，與上級建立牢固的信任關係。但是，報告也要注意幾個原則：

1、不要每一件事的細節都彙報，要注意抓重點。

2、解釋問題，同時也提供替代解決方案。

3、不要太頻繁，在重要的進度節點進行就可以了。

以上的建議趕快收藏學習吧，讓你的努力被領導看到，這是非常重要的。