大學生進入諮詢行業應該怎麼提前準備

1找一個諮詢公司的實習

相關經歷永遠是我們篩選簡歷是最給力的敲門磚。有了第一份諮詢公司的實習，再找更好的第二份就容易得多。那麼如何找到這第一份呢？

第一個辦法是靠已經在諮詢公司實習的同學內部引薦。諮詢公司招募實習生往往有很緊急的需求，或者對實習生的背景要求非常特別（比如對某種統計軟件的掌握、比如對環境工程某個小領域的知識等），這時候如果你符合相關要求，即便沒有諮詢公司的經歷，經同學引薦，成功率也非常高。

第二個辦法是滾雪球，先找一些對簡歷要求沒有那麼高的諮詢公司作爲敲門磚，以後再靠這個經歷去找要求更嚴格的其他公司的實習。

2重視並練好Case Interview

諮詢公司的面試形式非常特別，是考你現場解決一個商業問題。Case Interview基本是考察最終能否進入諮詢公司最關鍵的一環。這種技能非常特殊，平時大家學習工作中並不會完全用到。

但是這種技能經過練習又完全可以提高。如何做好Case是一個全新的話題，有機會可以下次探討。這裏推薦大家去讀各大美國商學院編寫的Casebook，還有一本書叫《Case in Point》。

熟讀casebook是一方面，更重要的是多練，找幾個志同道合的朋友，在面試前集中練習1周到1個月（每個人上手的速度不同，不好一概而論），基本所有人都能掌握case interview的技巧。

3加入諮詢協會，參加案例競賽

案例競賽本身並不能幫你直接進入諮詢公司（除非你拿前三名且諮詢公司有相應承諾），但這種“problem solving”的訓練過程和case interview、以及真正的諮詢工作非常相似。

熟悉商業問題的解決思路，對進入諮詢行業很有幫助，也有助於自己確認到底是否喜歡諮詢。另外一個值得嘗試的選擇是加入各個學校同學們自發組織的諮詢學會、諮詢聚樂部。

找到志同道合的朋友、認識已經在諮詢公司工作的校友、找到一起練case的小夥伴、獲得已經在諮詢公司實習的同學們的推薦……不過，如果帶着過強的功利性參加任何社團活動也是不好的。畢竟，人和人之間關係的建立和紐帶的形成，最重要還是依靠誠懇與付出。

4廣泛涉獵、培養商業直覺

廣泛的閱讀商業報紙、雜誌、對於非商科背景的同學來說選修商業課程，都是很好的培養商業直覺的方法。現在網絡資源這麼發達，看一些在線的課程、視頻、商業類的節目也能提供一些有意義的幫助。

5曲線救國

即便同學們由於種種原因沒有在一畢業就進入諮詢行業，也千萬不要灰心喪氣。諮詢公司的社會招聘通道非常暢通，每年都有無數的從其他公司跳到諮詢公司的同事。

比較常見的是500強等比較成熟的大型外企，如果是P&G等行業翹楚，更會受到各家諮詢公司的青睞。值得一提等是，每個諮詢公司的長項和特色不同，比如我們公司汽車行業很強，就會從BWM，奔馳等大型車企每年挖來非常多的人才。

同學們也可以研究一下每家公司的特色，持續的保持關注。另外一個更爲曲線的方法，就是在讀完MBA之後進入諮詢公司。大部分的諮詢公司都會有非常成熟的招聘MBA畢業生的流程和要求。

同學們也可以考慮在一些國際大公司工作4-5年，去北美或者歐洲讀個有質量的MBA，之後再加入諮詢行業。

最後，我們再談一個聽起來有點讓人不爽，但是確實很現實的問題。不同諮詢公司的target school。

什麼是target school？也就是有一些諮詢公司，在絕大多數情境下只從這些學校招聘人才。戰略諮詢公司（MBB、過去的Monitor爲主），在國內招收應屆生主要考慮北清復交，如果是招收在國外讀本科和研究生的應屆生，沒有那麼嚴格但也基本只考慮排名靠前的學校。Roland Berger，Booz，ATK，LEK這些沒有MBB那麼“高洋上”的公司，還會稍微擴大到人大、外經貿，上海財經、同濟，但是比例有限。

德勤、安永、埃森哲、IBM等公司對於學校背景的要求沒有那麼嚴格，基本全國各地的知名高校都會考慮。當然這是很多年前的target school和招聘信息，同學們還需要再通過自己的渠道進行交叉驗證。