大學生畢業面試前要做好的4大準備

即使是雙向選擇，也是有一個選擇的過程，這個過程牽扯到自己在未來的日子是不是能夠到這個心儀的企業裏來工作，而這個過程的關鍵點就是面試。這種面對面的與用人單位的交流，一方面能夠讓我們的同學們把自己的所有的特點都非常好的展現在用人單位面前，另外一方面，用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應聘人員是否具備自己職位的需要。那麼我們大家在面試前該作好哪些準備呢? !

　一、 必須做好充分的信息和物質上的準備。

這點和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那麼就需要對測試的範圍和要求有大致的瞭解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。

1、儘可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業的人力資源的朋友聯繫，問他們究竟什麼樣的大學生有更強的競爭力，然後多去熟悉瞭解行業，方便以後更快上手，迅速發揮效力。

2、要分析招聘者的類型，隨機應變。現在什麼樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開朗的。不要因爲考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以後不會與這些人共事，所以大可不必太在意。

3、瞭解對方可能會問到的問題。現在在書店有很多關於面試類的書，這些書都歸結在了成功學或者勵志類的圖書裏了。你到是可以買幾本來看看，去大體的瞭解下在這個行業，面試人往往會問到什麼樣的問題，你到不用非要指望在自己面試的時候也遇到相同的問題，但是總是知道大體的方向，對於回答自己的問題，會有很大的幫助的。

4、準備好自己的相關材料。簡歷啦、照片啦之類的都是需要你認真準備的，這點實在太重要了。簡歷不用太長，2-3頁紙就可以，充分寫出自己的優勢就可以。相關證書的原件和複印件都要準備好，這樣會讓自己更從容一點。

　二、建立良好的第一印象

面試的時間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時間。在這麼短的時間裏，能夠讓考官認可你，最關鍵的就是要留給他良好的第一印象。那麼如何能夠給用人單位留下美好的印象呢?要知道，一個人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行爲、服飾、言談舉止、表情等通過努力是可以改變的。

1、服飾要得體。這點太重要了，有人常說人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無意的影響別人對你的感覺。

2、務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點。因爲在時間上，既能夠顯示出你做事情的感覺和意識，也能夠表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。於是，遵守時間是一個很重要的細節因素。

3、動作要自然，語言要得體。進門時主動的問好，很輕鬆自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會是一種怎樣的結果，我想大家也很清楚。其實要知道，自己的一些細微的動作，能夠表現出你是否自信，是否坦然。想對大家說的是，既然你能夠有機會面試，就說明用人單位認爲通過你的材料覺得你適合他們的工作，所以應該暗示自己能行。在這樣的關鍵時刻，誰從容鎮定，誰就贏得了最後的勝利。

　三、要有自信心

其實前面一直在強調自信心，自信心有那麼重要嗎?其實你自己也會給出一個很明確的答覆：有那麼重要!

1、恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你誇大或者謙虛的時候，任何一點的誇大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪裏，自己的特長是什麼就可以了，不要用過多的形容詞，要知道，這些面試官見過無數的“考生”，他們太瞭解實際的情況了，況且，自己用實在的語言去交流，也會比較好的發揮，不會害怕自己說走了嘴之類的尷尬情況出現。

2、讓對方信任你。這就需要你做好三方面的準備：一是材料準備，自己獲得的證書之類的東西要帶齊，它們可以證明你曾經取得的認可。二是技能準備，有很多工作是需要你實際操作作爲考覈的，這個時候你表現的優越，那將說明一切問題。三是心理準備，求職是一個雙向選擇的過程，那就會有成功和不成功的可能，不要覺得一切都會按照自己的想法進行，做好最壞的打算，這樣或許會取得讓自己意外的效果。

　四、 讓對方喜歡你、欣賞你

通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

1、要善於傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽，因爲通過這些話語，你不僅僅能夠知道他對自己的評價是好還是壞。首先要有耐心，不管對方講什麼話題，自己都要耐着性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思，這樣才能夠表現出自己的謙虛謹慎。

2、要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識。或許因爲你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最後或許就會錄用你。

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