注意了，大學生找工作的十二大騙局

近年來，“求職陷阱”花樣翻新，層出不窮，這已經成爲就業市場的一大隱憂。而對於即將出道或者剛剛出道的求職者來說，在複雜多變的形勢面前缺乏經驗和應變能力，往往更容易落入不法分子設計好的"求職陷阱"。下面是大學生求職的十二大騙局，大學生的你們要注意了：

1、變相收費

因爲新人需要培訓才能上崗，培訓時要用些產品，所以要收點錢作爲培訓費;或者求職者辦理“入職手續”時，對方會要求應聘者交所謂的建檔費、服裝費、風險押金、體檢費等。

　2、廉價勞動力

一些用人單位看準了求職者就業心切的心理，以試用期爲名招來衆多應聘者。在試用期結束後，以各種理由辭退求職者，因爲試用期工資低，這些單位實際上是在賺廉價勞動力。

　3、剽竊求職者作品

這是求職者遭遇的智力陷阱，單位以考試爲名無償佔有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果以騙取“智力”，這種堂而皇之地佔有他人的勞動成果的性質更爲惡劣。

　　4、掛羊頭賣狗肉

打出招聘工程師的廣告，實則招業務員，沒有任何底薪，全靠提成。承諾的薪水往往比較高，許多求職者很容易爲之所動，最後再挑出應聘者的種種不足，以此爲理由來壓低薪水。

　5、非法中介陷阱

黑中介常利用各種“託”來矇騙求職者。他們以種種理由收取介紹費、抵押金、面試費，或貼出子虛烏有的用人信息，或與用人單位勾結，用虛假信息矇騙求職者而非法牟利。

　　6、陷阱

以招請公關或侍應生爲名，在廣告上標榜工資特高，無需經驗等以吸引求職者。一旦簽約後就會逼你，如果拒絕可能會騷擾家人或控告你毀約而要你賠償。

　7、暗收違約金

違約金是指按當事人的約定或法律規定，一方當事人違約後應向另一方支付的金錢。有些單位跟求職者簽完協議後，在協議期間採取各種手段逼畢業生主動辭職，然後收取違約金。

8、傳銷騙局

傳銷的手法越來越高明，它通過發展下線而非銷售產品實現贏利。傳銷的會員發展基本是在朋友同學親戚中進行，進入傳銷組織後往往失去自由，多半被洗腦，欲罷不能越陷越深。

　9、高薪陷阱

往往在招聘時開出優厚的待遇，等到求職者正式上班後，卻以種種名義肆意剋扣原先承諾的工資，或是針對薪水中的一些不確定的收入，進行虛假或模糊的承諾，但最終不予兌現。

　10、扣留證件

初次求職者一般經驗缺乏，加之防備鬆懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者從事不正當的商業行爲，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。

　　11、推銷行業的工作

有些單位以高職與傭薪豐厚誘使求職者鉅額購買貨品，靠銷售貨物或通過招納新人，從其銷售商品而獲取佣金。但貨物品質粗劣，價格也高於市場價，退貨不能，蒙受金錢損失。

12、借招聘儲備人員

有些單位不缺人，不急於招聘，只是廣收信息，積累所謂的人力資源儲備以備不時之需。求職者精心準備趕往面試，結果單位隨意問幾句，填張表格，回家等通知吧，從此杳無音信。