致大學畢業生：你憑什麼擁有好工作?
導語：一個不會游泳的人老換游泳池是不能解決問題的，一個沒有真才實學的人，老換工作是解決不了自己的能力問題的。分享一篇大學畢業生勵志文章：你憑什麼擁有好工作?歡迎欣賞。
你憑什麼擁有好工作?
文 |玉兒
昨天，一個讀者給我留言：“玉兒，我現在特別的苦悶、糾結、迷茫，我看不到任何的希望，壓抑的工作環境、敏感的人際關係、緊張的工作節奏，微薄的收入再加上薄情苛刻的上司，快把我折磨瘋了，我不想在這幹了，但現在又沒有合適的好工作?你說我該怎麼辦?我同學運氣好，在另一個和我性質相符的企業都走到中層了，我還在這兒遊離不定、終日惶惶、一無所成。我一邊頂着世俗的壓力，一邊面對不稱心的工作，我真不知道出路在哪?”
講真，聽了他的這些話，我有兩個感覺，一是感覺他的文采還挺好的，完全可以以此突圍呀，二是感覺他描述的太生動、太有畫面感了，讓我壓抑的感覺有一股氣在胸口頂着，憋得難受。我問：“你覺得什麼樣的工作纔是好工作?如果現在給你一個像你同學一樣職位，你覺得以你的才華和能力可以勝任嗎?”他告訴我：“我也不知道。”我無法給他答案更不知道他的出路在哪?只能談談我的一點看法和他一起探討突圍的方向。
我認爲，最好的工作就是自己的能力可以覆蓋住崗位的需求，在工作中如魚得水，自如、自在、自得，能夠成爲一個有價值並且能發揮價值的團隊成員，在團隊中學習、成長、攜手同行，爲向着更高的平臺更高的職位汲取能量，夯實根基，收穫一個更加豐沛和精彩的人生。
究竟什麼是好的工作?怎麼纔算是稱心?我們整天聽着旁人說，好好上學，要不然到時候找不到好工作，也經常聽到託關係找門路給孩子找個好工作的故事，可是什麼樣的工作才叫好呢?錢多事少離家近?光鮮體面地位高?平臺大?環境好?按照你的意願量身定製的崗位?再給你一個你所中意的頭銜?可是世間哪有這樣的好事?如果真有，那也是日復一日在生動的堅持和反覆中熬過來的，也是靠着一種樂觀、隱忍、不服輸的精神挺過來的，也是靠着高度的自律、追求卓越、不急功近利的韌勁爬上來的。正是因爲有這樣一股勁，別人纔有了你看起來的光鮮和體面，纔有了你眼中的“運氣”。可是這些都是用不爲人知的努力和心酸的堅持換來的呀。
我不否認有些人一出生就有着先天的優越，也不否認有機遇、運氣的成分，但之於這些基礎上的優越倘若沒有真才實學的支撐是不會久遠的，沒有實力的支撐，情懷的落地根本不會實，夢想也不會走多遠。
但我們大都是普通到塵埃裏的凡人，與其豔羨別人的好工作哀嘆自己的時運不濟不如武裝自己來的實在。自己可以捫心自問，究竟是什麼拉開了你和同學之間的距離?如果給你同樣的職位你有與之匹配的能力嗎?自己的能力能覆蓋住工作的要求嗎?你能讓這份好工作在你的手上推進的井然有序嗎?你有“透過表象、抓住本職”的思辨嗎?你有“勇於任事、敢於做事”的擔當嗎?你能有更超前的眼光、更好的點子、更周全的計劃，更縝密的方案賦予她更鮮活的意義嗎?說白了，你能玩得轉嗎?
其實，運氣只是很次要的一部分，大多數的成功，大多數的好工作都是用實力拼來的，一個人的堅持、忍耐、自律、才華、能力和修爲很大程度上決定了他能走多遠。
《我的助理辭職了》這篇文章相信很多人都看過。講的是一個助理幫總經理貼票據的事兒，她認爲“本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情”，這個工作既繁瑣，重複，又沒有意義，於是牢騷、委屈、不滿和抱怨，而後辭職。一年內，她換了三份工作，每一次都堅持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。
這大概是好多剛畢業的年輕人所共有的特點，因爲沒有沉下心來，沒有在平凡、簡單、瑣碎的日常工作中踏實下來，因而變得浮躁。而現在的總經理當年在做助理的時候，將所有票據建了一個表格，把所有報銷的數據按照時間、數額、消費場所等記錄下來。時間一長，她就發現這些商務活動背後的規律，總經理沒交代到的工作也能處理得很好。實際上，她對於重複的態度和在此基礎上總結出的規律，讓她的工作不再侷限於貼票據的助理工作，實際上拓展了她職業的厚度，也打開了自己的視野。
一個不會游泳的人老換游泳池是不能解決問題的，一個沒有真才實學的人，老換工作是解決不了自己的能力問題的。
我曾經聽一個老闆說過這樣一個觀點：他在找人的時候不看出身、不看學歷，不看特長，首先就看這個人在每一份工作待了多久，如果頻繁更換工作會給我傳遞一個很重要的信息：這個年輕人還不知道他要幹些什麼，他很浮躁，所以他老換。另外還有一種可能，就是這個人缺乏責任感，沒有韌勁和毅力。因爲有時候我們缺少的不是策劃，不是點子，而需要的是持之以恆地把一個事情做得非常深入。
任何偉大的事情都是從這些“不起眼”的小事中一點點堆積而來的。我需要的是務實的人，他們可以有遠大的人生目標，但他們會立足當下，不猶豫、不彷徨、沒有朝三暮四的空想，他們每天都在一步一步地紮實地向着自己的目標努力，而不是通過不斷的跳槽去“撞”更好的工作。
真正有才華、有實力的人，絕對不會被埋沒!或許會經歷一些挫折，但他們只要等到適當的機會，馬上就能一鳴驚人，這樣的機會一定會來的。而一些常常自稱或表現出“懷才不遇”或“時運不佳”姿態的人，可能真的是不夠好，或在某一個環節中有所缺憾，或纔能有限，或努力不夠。總之，都有其不足的一面。用實力讓情懷落地，才能讓你的夢想走的更遠!因爲無論任何時候，都要靠實力支撐夢想，有些人之所以迷茫是因爲，是因爲才華配不上夢想。
人都有這樣的一個通病，往往喜歡對距離自己現在能力很遠的位置充滿美好想象，但是又不會正確的審視自己現在的能力。於是，一邊埋怨着當前的工作，一邊憧憬着下一份工作的種種美好，往往忽視了從當下出發，好好地沉澱自己，忽略了眼下的工作平臺是提升自我核心競爭力的關鍵，忽略了從當前的工作中汲取有價值的營養，這樣下去，即便有了好工作，你能駕馭的了嗎?你能灑脫的毫無違和感地躍上來嗎?
每個人的職業生涯都是一個積累和發展的過程，好工作不是說說就有的，只有靠自己的堅持、探索、進取，才能在知識、經驗、能力、資歷、人脈等方面有所積累，正是因爲有充分的積累，你才能更堅實的走向更大的平臺，更高的職位。
都聽說過竹子的故事嗎?同是兩根珠子，一支做成了笛子，一支晾衣杆，晾衣杆不服氣的問笛子：“我們都是同一片山上的竹子，憑什麼我天天日曬雨淋，一文不值，而你卻價值千金呢?“笛子說：“因爲你只捱了一刀。而我卻經歷了千刀萬剮，精雕細琢。”晾衣杆就不再說話了。人生亦是如此，經得起打磨、歷練，纔會發揮更大的價值。
每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成爲一顆珍珠。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難取得成就。要想達到成功，就必須經歷從一粒沙子變成一顆珍珠的艱難歷程。
所以，當你羨慕別人光鮮體面收入高的好工作時，先想想自己的本事、估量一下自己的實力，想想自己憑些什麼擁有和駕馭好工作。
