成功人士季琦的勵志奮鬥事蹟

導語：創建攜程旅行網，30個月上市;開創“如家”經濟型連鎖酒店品牌，三年躍居中國酒店業“前十”;近日，新開創的商務連鎖酒店“漢庭”的崛起。在一次次成功背後，季琦的創業思路是否有章可循?以下是小編分享的攜程創始人季琦的奮鬥故事，歡迎閱讀。

季琦，這位身家億萬的富豪自從1992年離開學校後，始終保持着每三年換一個嶄新身份的記錄。

他是攜程旅行網的創始人。作爲“中國首家在美上市的旅遊企業”，攜程2006年中的市值達到15億美元，高過規模遠大於己的新浪、搜狐和盛大。

他在2002年6月創建的如家酒店(連鎖集團)以擁有63家酒店，7478間客房，連獲“2005中國飯店集團十大影響力品牌”、“2005年度最具成長性新興企業”稱號。

退出如家的管理層之後，季琦於2005年初投資2000萬美元組建了力山投資公司，任CEO。新推出的兩個項目讓人拭目以待，一個是他爲了整合中國中檔酒店而創建的“漢庭商務酒店”品牌，一個是他將舊廠房改造一新的“X2創意空間”――一處總面積達15000平方米的LOFT創意園區。

季琦繼續創業。

他承認自己是一個很感性的人，只做自己有熱情、感興趣的事情，“一旦我感興趣了，我就會調動自己的理性去做好這件事情。”

如果問，每次都獲得成功，“理性”和“感性” 究竟哪個佔的分量要大一點?

他會回答：“我會先問自己想幹什麼，想清楚了，然後纔會去做。”而從季琦的創業經歷來看，這個“想清楚”的確有章可循。

　用互聯網精神做事

1994年時，季琦去過一趟美國，說是去尋找自己新的事業起點。

而此行他最大的收穫是平生第一次接觸到了互聯網。那是在1994年9月17日，一個平常的週末，當他查詢的信息一行行從屏幕上顯現出來的時候，季琦無法想象眼前的事實，“這東西太神奇了!”

他所在的Oracle總部是三棟氣勢雄偉的大樓，而雅虎公司則在不遠處與Oracle隔街相望。那天下午，季琦望着街對面的雅虎公司發呆，他模糊地意識到，一個能夠改變許多人命運的新技術時代馬上就要到來。“當時我對這個東西就有種特殊的、癡迷的感覺。”季琦說道：“我覺得跟它可能有種緣分，而且我將來的生活很可能與這個東西有關。”

1995年初，季琦決定回國創業。但直到1999年，季琦才找到進入互聯網的“切入點”，那就是讓季琦獲得了巨大成功的攜程。

儘管，互聯網進入中國算起來也已經有10年的時間，但季琦認爲，互聯網在中國“還只是剛剛開始”。他強調，互聯網爲創業者帶來的機會不僅僅是體現在技術和商業模式上，“體會互聯網的精神，用這種精神去整合傳統產業非常有用”。

“我們第一次創業的企業是一家互聯網企業。互聯網的實質精神是什麼呢?就是平等。你不要小看互聯網企業彼此不分上下互稱姓名，這種平等實在降低管理成本。”

網上的機票和酒店預訂業務，可以讓全國各地的旅行者統一起來向酒店和航空公司下單，讓每一個人通過網絡享受同等的待遇，而這是被行政區劃人爲割裂的傳統旅行社無法做到的。

在季琦的看來，這是攜程獲得成功的最重要原因之一。

而在傳統產業領域，無論是已經獲得成功的經濟型連鎖酒店，還是他現在正在致力的商務連鎖酒店“漢庭”，季琦堅持的都是這種精神。

“把樣板做好”、“量的擴張”、“同樣的標識，建立品牌”、“給顧客以同等的待遇”……季琦認爲：“品牌和其內容的一致性是我們比較看重的一個目標。我們做事就是希望能夠連鎖和複製。不是說做個三五年就退出來，我們是想把品牌做出來，從而獲得一個持續穩定的盈利能力和增值空間。”

而在管理當中，季琦認爲，這裏面同樣也需要貫徹“平等”的精神。

“如果我今天來店裏視察，店長要給我拉門，要對我點頭哈腰，對於一個服務行業的人來說，這種額外的壓抑會是很大的隱形成本。漢庭會盡量減少這種成本，但是在傳統酒店，龐雜的管理系統和彼此之間的內部損耗，已經嚴重限制了他們的發展。”季琦說，他就是要顛覆這些弊端。