如何做一個幸福的班主任心得體會範文800字（精選27篇）

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編爲大家整理的如何做一個幸福的班主任心得體會範文800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇1

學生們的軍訓也是結束了，回顧此次的軍訓，作爲班主任，我也是積極的配合學校，去做好自己本職的工作，去爲學生們服務，關心他們，瞭解他們的情況，特別是高一新生，對於學校也是會比較的陌生，同時也是需要我們班主任去做引導好，做好相關的一個班級的工作，此次的軍訓也是讓我對於學生們有了更多的瞭解。

軍訓，對於學生們來說，其實並不是那麼容易堅持下去的，我們班級此次的軍訓，我也是看到了他們的努力，沒有出現半途退出的情況，同時我也是和教官去關心學生們的身體情況，天氣也是格外的炎熱，避免中暑，同時也是看到他們的堅持讓我也是感動，這也是我頭一次做班主任的工作，自己來說其實也是有些擔憂是否做好了，但是這段日子以來我也是努力的去和學生們溝通，去了解他們的想法，清楚他們的一個狀況，在這期間，自己也是感觸到做好班主任不簡單，但是隻要自己是用心的，其實也是能做好這份工作的，同時也是要靠老師們的幫助，班級的管理暫時還沒有班幹部，所以我也是和其他的老師去做一些溝通，特別是老班主任們，他們也是有經驗，熟悉情況，對於發生的事情，或者可能遇到的問題也是給予了我很多的指導。

和學生的交流裏面，我也是感受到，的確軍訓是很不容易的，他們的辛苦我也是看在眼裏，之前自己還是學生的時候也是參加過軍訓，有這種體會，所以也是給他們講解我那時候軍訓的`事情，讓他們也是更加的懂得堅持的重要性，高中的軍訓並不是很久，不過短短一週的時間，但是也是在這一週裏面我熟悉了學生們，清楚了他們的性格，或者還比較的淺顯一些，但是也是對於自己以後的工作有很大的幫助，同時也是在這軍訓裏面，我也是親身參與進來，感同身受，的確不容易，自己也是有好些年沒有參與進來了，但是軍訓帶給我們的是堅持，是團結，是不放棄。也是讓我更加的和學生們打成一片，他們也是更加的認可我這個班主任，願意和我說一些他們的事情，把他們的痛苦，快樂分享出來。

此次的感受也是格外的深刻，和之前自己作爲學生來軍訓相比，老師更自由一些，但是也是去回顧，去把自己的想法和學生們溝通，我也是相信通過此次的軍訓，這個班級能帶的更好。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇2

時間過得真快！又一年高三，畢業了。細算一下，本人帶高三畢業班，已經有五年了。在這五年裏，本人送走了無數的高三學子，他們有的成績好，有的成績則不怎麼好，但本人不認爲成績是衡量一個學生的唯一標準，所以本人對所有的孩子都一視同仁，這也讓所有畢業了的孩子，還會回來看看我這個公平對待他們每一位的老師。

印象非常深刻的是本人第一年帶高三畢業班後，一位學生在畢業之後給我寫來信說，“老師，謝謝您，是您對我這個成績不怎麼樣的孩子也有一份尊重，這讓我現在在不怎麼樣的大學裏，也能夠將自己當回事，把自己的理想當做可以實現的目標在努力着……”那一封信讓我知道了做一位公平對待所有學生的班主任老師到底有多麼的重要，我這個班主任的一言一行，或許真的能夠影響這些孩子的一生，試想如果我對這位成績不好的學生就非常的不重視，甚至連起碼的尊重也沒有，那這個孩子長大了會怎麼樣？或者說這個孩子會怎麼樣長成一個大人呢？恐怕長成的那個大人也不見得能出色吧！

送走這麼多屆高三學生，作爲高三畢業班的班主任老師，本人也是獲得了許多成長的。其中最大的收穫和成長，應該算是懂得了做畢業班班主任老師最需要的是什麼。本人認爲做一名高三畢業班的班主任老師最需要的，還是對每一位學生的關愛。高三年級的學生，學習壓力是非常大的，此時的.他們，會因爲緊張緊張而有很多敏感的地方，這些敏感的地方，如果不能有一位老師關心愛護着，或許這些學生們的學習是容易出現心理問題的。高三年級，尤其到了最後的關鍵時期，重要的已經不再是知識，而是每一位學子的心態了，在此時有一位關心愛護這些學生心理狀態的班主任老師，那他們的學習是一定會更上層樓的，反之亦然。

送走今年這屆高三學生，本人對於高三班級的管理經驗又多了許多，班級幹部因爲要應對高考，沒有辦法再幫助班主任老師進行班級管理，這時候本人將班級管理工作交由學生自己，時常給他們管束“慎獨”的思想觀念，讓他們在獨處中完成對自己的管理，每個人將自己管理好了，整個班級的管理也就不再是問題了。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇3

不知不覺離我成爲班主任已經過去兩年了，中間經歷了不少，收穫也不少，我以前以爲班主任和老師是差不多了，唯一的不同就是班主任管的事多一些，話也要多一些，這次成爲班主任，徹底扭轉了我這一想法。

在還沒成爲班主任時，對於這份班主任的工作，我是不怎麼在意的，直到開學的第一天，新升初中的學生們一個個整整齊齊的坐在自己的座位上。我像平常老師講課一樣站在講桌前面，但不同的是我突然感覺自己身上多了一份責任，不，應該說是幾十份，我好像憑空多出了幾十個孩子一般。我內心爲這種感覺震驚着，但我的臉上還是不動聲色，認真的講着開學需要注意的事情。

對於這些學生，我開始感覺自己像個老父親一般，看着他們只顧玩樂無心學習，我比他們都要心急，我還要時刻注意着學生的心理狀態和心理狀態，有些學生雖然學習不行，但有着自己的閃光點，身爲班主任的我需要去挖掘這些閃光點，需要及時的給予一些適當的鼓勵。

從小學到初中，這是一個很大的轉變，從每天只有大部分時間在學校到每天都在學校，而且一個星期才能會一次家。起初這些學生的心理很是不適應，一個個離開了父母家人的懷抱都悶悶不樂，爲了改善他們的這種心情，在開學初期我在班上舉行了幾次小活動，看着學生們露出笑顏，我也感到一陣欣慰。但是後來發生的一件事又讓我的心態發生了轉變——期中考試，看着那些有着極低的分數但天天玩的很開心的學生，我感到很是頭痛，他們還小，不明白學習的重要性，但我知道，我知道學習能怎樣改變他們的人生，成績差不重要的，重要的是成績差了還不知道努力，但偏偏當事人卻一點都不着急，我突然有了一絲爲人父母的感覺，當年我的'父母也曾爲我的成績這樣着急過。

學生的學習方面有着很大的斷層，好的極好，壞的極壞，年級第一和年級倒數第一全在我們班上，有些同學偏科也很嚴重，這種差別搞得我不知道如何能夠全面的給他們提升成績。

在我眼裏，雖然學生的成績有好有差，但是他們的人是平等的，所以不管是誰犯了錯，都會得到同樣的懲罰，在成爲班主任的這段時間裏，有開心的也有不開心，但總的來說，對這段時間的經歷，我還是挺滿意的。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇4

經過那短短2個多小時的新圩小教暑假校本培訓後，我感覺收穫良多，特別是在班主任管理這方面感觸特別深刻，現將自己的心得體會總結如下：

長期的班主任工作讓我深深的感受到：作爲教師，特別是一名班主任要充分認識到學生是主體，無論制定多少的規章制度，最終只有靠學生的自主管理才能達到班級管理目標。怎麼纔可以最好的去體現這一目標管理呢？我認爲可以從教師管理、學生管理、自主管理三方面出發。可以從教師自己的親力親爲，過度到班幹部的管理，在發展到學生的自主管理，以次來一步步地實現班級管理目標。

教師管理：

每一個任課教師都是班級管理的實施者，但班主任更應該做的是協助每個任課教師，瞭解孩子的發展情況，及時發現問題並解決問題，同時，把班級管理目標落實下去。既要把問題泯滅在萌芽狀態，又要敏銳的覺察到孩子細微的進步。用賞識的目光給孩子心靈的希望，鼓勵他們。因爲我們真誠微笑的時候，孩子也會顯示出友好的態度，只有我們充分信任他們，他們纔會肯定自己。這樣就有利於良好的班風形成。

學生管理：

在班主任和任課老師的教導下，讓孩子參與管理，充分發揚班幹部的能力，調動他們的管理才幹，培養主人翁精神和責任感。從中隊委員到小組長，明確責任，分工到人，這樣方方面面都有管理者，班主任就可以隨時擁有學生的信息，隨時給出指導、協作。這樣的方式，讓學生充分展現自我的同時，增強了管理力度，有利於更好的實現班級管理目標。

自主管理：

老師要敢於放手，才能實現學生自主管理。讓每個學生自覺管好自己，管好自己的紀律與衛生以及自己前後的一個小圈子；樹立自我價值觀，意識到自己言行與班集體榮辱共存。使人人都有一種參與管理的意識和慾望，形成自主管理的'氛圍，達到班級管理的最高境界。使自主管理成爲每個人自覺自願的行爲。

總之，教師只有把自己的真情傾注到班級管理中，拿出真心，才能與學生建立起一種平等和諧的交流平臺，才能真正細緻入微地瞭解學生的心理，才能“現其行”，“明其心”，有的放矢地制定合理的教育方案，實施教育方法，爲孩子的健康成長創造條件。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇5

班級是一個大集體，班主任要協調、團結、凝聚任課老師的力量。在抓班風和學風的過程中，充分發揮任課老師的羣體效應。如果在班風目標和班級要求中，各任課教師每人一把號，各吹各的調那麼再優秀的任課教師，再優秀的班主任，教學效果都將事倍功半。作爲班主任，我是學生和任課老師之間的橋樑。架起任課老師之間的橋樑，齊抓共管提高教學效率。

（一）積極組織任課教師互相交流，共同營造優良班風

在辦公室辦公的時候，我會積極扮演好橋樑的作用，協調任課老師之間互相交流，讓任課老師在班風管理上積極獻計獻策。我是英語教師，語文和數學老師在班上和同學們見面的次數多，語文和數學老師在課堂中也教育學生熱愛集體，維護班級榮譽，鼓勵學生積極參與各種活動，這是很有效果的'。我們班在任課老師的共同努力下，課堂氛圍好，班風正，學生積極參與各種活動。

這個學期，第一階段的教學檢測，全年級前十名的學生中，我們班有8人，這不是我一個人的功勞，而是我們班任課老師共同努力的結果。

（二）尊重和採用任課老師的意見，共同營造良好學風

爲了抓好學風，我積極做好學生和任課老師之間的橋樑面對班上孩子偏科的情況，孩子們和任課老師都想解決這個問題。經過商量，我們決定在班上使用勤學好問本。學生哪一門比較弱，任課老師就抓哪一門。勤學好問本由班幹部負責管理，主要記錄哪個孩子問了哪個學生一個什麼題目，或者那個學生問了老師一個什麼題目。勤學好問本主要是記錄他們，積極向上，認真學習的點點滴滴。

通過這個方法，我們班學風濃。學生你追我趕，不甘落後。課後常一起討論問題、交流學習方法，遇到不懂的也經常主動問老師和其他同學。黃老師笑着說：數學就是要不懂就問，趁熱打鐵，把課堂上講過的知識點及時掌握好，否則，前面的知識沒掌握好，就會影響後面的學習。任課老師獻計獻策，班級學風濃。

以上就是我的班主任工作教學經驗，我相信，只要發揮任課老師的作用，一定會達到班風正、學風濃的效果，從而培養一羣愛學習、懂禮貌，樂觀開朗、積極向上的學生！

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇6

今天下午學校組織學生看電影，消息一出，學生興奮得拍手跳躍，可見學生多麼喜歡看電影。我們學校每年舉行文化藝術節，看電影必不可少。在緊張的學習期間穿插有益的文娛活動能夠活躍學生身心，放鬆心情，激發學生學習熱情。初一某班班主任唯獨沒有讓學生蔡某去看電影，罰他留在教室做作業。事後瞭解得知，該生在學校運動會期間比較調皮，沒有聽班主任的話。我便找班主任溝通，想補救這一重大失誤，彌補學生一直期盼的願望，可班主任對此事輕描淡寫，覺得該罰。我苦思不得其解，學生調皮不聽話屬於正常範圍的小錯，何至於班主任如此重罰學生，給學生留下永遠的遺憾。這可算是一種最不應該的教育失誤。

事後，我找來學生蔡某瞭解並安撫。我問他：“今天老師沒讓你去看電影，知道什麼原因嗎？”“知道”蔡某有氣無力地答道。“你沒有看電影有想法嗎？”“有，反正心裏挺難受的。”“你恨老師嗎？”“不敢”，一連串的對話讓我陡生惻隱之心。學生有再大的錯也不能剝奪他“這一次”的機會，畢竟還是個初一的孩子！如此懲罰爲哪般，班主任究竟怎麼做好這類學生思想工作，讓學生既知道改錯又不給學生留下遺憾。

我和班主任繼續溝通，先做好班主任的思想工作，明確指出這樣“懲罰”是“殘忍”的，會給學生帶來傷害。我給班主任提出了建議，建議班主任事後主動找學生蔡某談話，指出學生錯誤並要求改正，然後利用課後時間陪學生蔡某去影院看場同樣的電影。我想，學生不僅不會記你一輩子的仇，還會尊敬你一輩子，成爲他終身難忘的事。這是班主任彌補自己教育失誤的最佳機會。

我們的教育工作中有許多失誤，如忘記了學生的名字，忘記了改作業或者課堂上沒有讓想發言的學生髮言等待，這些失誤是可以理解或彌補的'。而有些教育失誤是很難彌補的，甚至會給學生造成心靈傷害。不讓學生去看電影這是最不應該的教育失誤。班主任是照亮學生心靈的火炬，是學生全面發展的引路人，而不是絆腳石。班主任要多爲學生做好事，讓學生在班主任的呵護下，健康快樂成長。成功的班主任學生是幸福的！

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇7

身爲一名小學班主任，深感工作複雜繁瑣，不僅要負責學生的學習、生活，還要經常與形形色色的家長打交道，尤其學生出了安全事故，與家長溝通起來真心煩惱。

事情從一次課間十分秀說起，輪到我們班孩子表演了，大課間我帶學生排隊下樓。在操場上，路隊轉彎過程中，黃煜植同學摔倒了。我走到他身邊，他很委屈地說被後面同學擠摔了，胳膊疼。我讓他動一動，沒有問題，就讓他歸隊了。後來表演完回教室後我問他怎樣，他說好多了。誰知在第四節課寫作業時他說寫字手沒力氣，我有點擔心，就打電話給孩子的媽媽讓她放學後觀察一下。下午孩子媽媽帶孩子去醫院拍片檢查了一下，醫生說沒有問題，我才放心下來。下午放學時間，小黃的媽媽找到我，有點不悅地問：“一百多的檢查費能不能報銷？”我回答說：“可能不行吧，因爲孩子沒有問題，也沒有住院啊，估計報不了。”黃媽媽臉色更不好看了：“那學校買保險有什麼用啊？如果報不了以後就不買了。”說完，不開心地帶孩子回家了。我當時有點鬱悶：孩子又沒事，爲了這麼一點錢就這樣，真是煩人。後來，我靜下心來想，如果是我的孩子，我會怎麼樣：在學校摔倒，學校不負責，保險不能報，一定也會不開心。

下午，我針對保險的問題專門諮詢了財務和保險公司業務員，答覆是可以報，按比例可能可以報六七十塊錢，但需要的手續比較繁瑣。於是，當天晚上，我就打電話跟黃媽媽道歉溝通：“不好意思，因爲在帶隊過程中沒有注意到孩子們的舉動導致孩子摔倒，很抱歉。另外，關於保險是我沒有弄清楚，是可以報的。給您添麻煩了。”黃媽媽很不好意思地說：“今天我跟老師說話態度不好，也對不起，我不是衝您，是當時着急了。”最後語氣溫和地說：“沒關係張老師，孩子磕磕碰碰也是正常的。只能報六七十還要跑一堆手續也是麻煩，就算了。沒事的`。”

通過這件事，我想，在學生遇到一些問題，我們身爲班主任與家長溝通時，多設身處地站在家長的立場上考慮考慮，很多事情就想通了。師者父母心，希望每一個學生在我們的關愛下健康地成長。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇8

一學期的時間馬上就要過去了，但我依然清楚的記得剛來學校的那一刻，學校領導讓我教一年級數學課並擔任班主任。我心想一年級對我來說太容易了，可是萬萬沒想到的是：“一年級好難教呀。”你們可知道，那天真可愛一年級孩子，剛開始上課時，根本不知道課堂上所應該遵守的紀律。上課鈴響了，老師進到教室，他們也不知道該把書拿出來，坐好準備上課，而是需要老師一次又一次的提醒，等大家都坐好了，時間不覺已過了七、八分鐘。上不了幾分鐘，又有學生開始動了。然後又需要整頓紀律，剛開始我會批評搗蛋的學生，“某某同學，你在幹什麼？上課不許講話，你知道你不但自己沒聽到課，還影響了別人嗎？”聽了我的話，如果是高年級的學生，一定會不好意思，馬上坐好了，可是對於一年級剛入學的學生來講，這句話簡直是對牛彈琴，一點作用也沒有，他依然我行我素，根本沒把我放在眼裏。我氣極了，叫他站起來聽，他卻用很無辜的眼神看着我。而這時，別的學生又坐不住了……就是這樣在整頓紀律和教學知識相間的過程中度過的。一節課上下來，真是腰痠背痛，一個字“累”！想不到一年級這麼難教呀。

於是我開始思考怎樣才能把握好一年級的課堂紀律，通過向老師討教經驗以及多次試驗，我覺得一年級的孩子特別喜歡被表揚，同樣是有同學不遵守紀律，如果我用表揚表現好的同學來引起他注意，比用批評他的方法要有效得多。此外我還準備了很多小紅花、小星星、糖果、獎狀等，用來獎給表現好的學生，以激勵他們好好學習。有時做題目我會用小組比賽的方法來調整課堂紀律，效果也不錯。不論是紀律方面，還是發言方面，哪個同學表現得好就給他所在的這一組加一顆星，如果哪個同學不遵守紀律就給他這組去掉一顆星，看哪組的`星最多，這組就是勝利者。我會在黑板上畫一個禮物送給他們或者給他們一些小獎勵，這樣一來，他們覺得非常光榮，學習的積極性當然越來越有所提高。上課紀律一天天好起來了，我上課也覺得輕鬆多了，教學效果也不斷提高了，不知不覺中，我的收穫漸漸的多起來了。

一年級的孩子是天真可愛的，作爲老師，我們要把他們當成自己的孩子那樣去愛他們，要用讚美的眼光去看他們，讓他們充滿自信地學習。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇9

我帶的是小學五年級xx班的學生，已經做他們的班主任有一年了，這一年的工作我也是有苦有樂的。班主任這工作並不是看上去那麼好做的，我這一年來對這工作也是體會很深。

我之前也是班主任，帶的學生也是小學，但是一直都是一到三年級的，不曾帶四年級以上的，可是我去年直接就是五年級的班主任，這讓我有點驚訝，畢竟大一歲就不怎麼好管理了。我一下子就跳到了五年級，這還是有挑戰性的。我也就這樣接了這工作，開始去熟悉這一個班級的情況，也是希望在瞭解他們以後，能夠做好這一年的工作。

我初次帶高一個年級的學生，原以爲只是不好管理了一點，卻沒有想到難度那麼大，這一個班的學生比較叛逆，很多學生都不太服管，我真是一開始都有點想退縮了，可是這工作不是想不想要的問題，而是要做好的問題，我把也就只好堅持下來。我自己也是較勁的，他們越是不配合我的工作，我就越要他們承認我這個班主任。所以採取了一些措施，逐漸的打入他們的內部，努力走進他們的內心，我實施溫柔政策，一點一點的打開學生的心扉，瞭解他們的家庭，從不同的方面去對他們進行改變，但又保留他們的性格，我不想讓他們沒有自己的個性，不然會成反面效果的。

我一年來慢慢的跟他們相處，把自己班主任的職責發揮到極致，每天都會去到班裏瞭解情況，我也讓班幹部去對班級進行監督，一旦有什麼事情，及時來彙報，避免事情變大。工作中，我也享受到自己認真工作的成就感，從班主任這感受到作爲應該班級的領頭人的重要性，我必須對自己學生負責，不管他們是怎樣的，我都要充分的'給他們理解，要讓他們感覺到我是真心對待他們的，進而對他們進行管理。現在工作就進行的很順利了，我跟學生們也成爲了很好的師生關係，學生們都可以配合好我工作，真真切切的改變了很多，這讓我很欣慰。

工作之後才明白，做什麼樣的工作，都要全力以赴，不能半路退縮，即使前方路途難以前進，我都要堅持走過去。小學班主任雖然沒有想象中好做，而且年級高一個層次，又是不同的，只有真正的做了，才能知曉其中的體會。這一次讓我更加的相信自己的能力，只要有恆心，就一定能成功的。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇10

本學期，我擔任高一__班主任工作，在學校領導的關心下，在政教處的支持下，我順利地完成了學校佈置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啓迪，交織着酸甜苦辣，現小結如下：

一、結合學校主題教育，加強學生的文明禮儀素養

培養學生做一個講文明，懂禮貌，有愛心，善奉獻的好學生。重視養成教育，與學校德育工作密切配合，利用晨會課、班會課，從多個方面和角度，對學生進行規律性的常規訓練，使學生逐步形成良好的.行爲習慣和學習習慣。

二、加強與家長的溝通與交流

使家長積極參與到教育工作中去，使學校教育得以延伸和加強。特別是學困生，在做好學生思想工作的基礎上，家校合作，使學生厭學，不按時完成作業，懶惰成性的問題得以改善。

三、爲學生搭建一個展示自己才能的平臺

一個學生就是一個世界。在這個世界裏，自有他的豐富。爲實現自我需要中層次，班主任要爲學生搭建一個展示才能的平臺，我平時讓學生自由出手抄報，合作完成黑板報，組織寫字比賽等，讓每個學生都能在班級裏得到發展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現個性化髮長。

四、創建合理規範的班級管理機制

建立適合自己班級的管理制度，如班級公約、衛生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規範管理，並且經過反覆抓，抓反覆，使這些制度逐漸變成學生的自覺行爲。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流。

五、營造優雅的班級環境

平時注重班級環境佈置，加強班級衛生管理，使學生能夠在一個窗明几淨，舒適優雅的環境下學習、成長。

當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，各門功課發展不均衡等。我將繼續努力採取恰當的措施，改變班級中不足之處。

總的來說，我深深的體會到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學問。我決心通過努力，力爭把班級建設成爲一個學風濃厚，富有朝氣，團結進取的優秀班集體。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇11

六年的時間其實挺短暫的，想當初孩子們剛進入學校時一個個都還是小個子，但是現在都長大了不少，有些學生都已經比老師都要高了，這讓我不得不感嘆現在的學生真是幸福，不僅不用爲自己的吃住發愁，而且還能享受較高的教育資源，這在我們那個年代真是都不敢去想的。作爲一名班主任，我從小學一年級就一直在陪伴班上的孩子們了，六年級對老師和學生們來言既是結束，也是新的開始。

再過不久學生們就要畢業了，他們終將面對更爲廣闊的世界，去往更高的學府，而我也要重新成爲一名一年級的班主任了，這也是我的職責和任務，說起來我也算是鬆了一口氣，畢竟我現在的壓力也不小，要是我的學生們在“小升初”考試中表現的不好的話，那麼我的心情也不會好過，畢竟我十分希望我的學生們都能考上自己所向往的學校，最好大家都能上市裏面最好的'初中，進入最好的班級。在小學的這最後一個學年裏面，學生們面臨的壓力是十分巨大的，六年的學習只等一場檢驗了，我們這些老師同樣也十分緊張，學生們的成績可是直接關乎到我們這些教師的考覈，要是孩子們表現都不好的話，說不定我的班主任資格都要被撤銷了，一想到這裏我就有點擔憂起來了，我還是先讓學生們把玩心收一收吧，至少在考試結束之前不能再放縱自己了。

六年級的知識對於孩子們還是有點難度的，所以我在平日裏教學的時候教的也不快，我盡力讓自己講解的更細緻一些，讓更多的學生聽懂，另外我佈置的作業也不多，我希望孩子們能有更多的時間去做自己的事情。等到了六年級下學期，在教室裏教的課也沒有那麼多了，學生們平日裏主要也是以複習爲主，鞏固知識，做一些練習題和卷子，爲最後的考試做準備，教室裏面也沒有往日那般喧囂了，大家似乎也知道了分別的日子已經不遠了，紛紛拿出了同學錄給其他同學，這也讓我有點恍惚了，原來六年的時間一晃眼就要過去了。雖然和孩子們分別是一件挺難過的事情，但是這其實對於我來言也算是一個解脫啦，我終於又能執教低年級的孩子了，這將又會是全新的體驗。總之，我會努力奮鬥在教學這條道路上的！

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇12

今年我第一次帶一年級，說心裏話，開學以來，我是手忙腳亂，這也使我感到了一年級班主任的不易，16年來一直帶高年級，今年我才真正明白一年級是孩子們的一個人生的起點，他們的習慣的好壞與我們的班主任的工作分不開。低年級的習慣如果養成不好，爲以後的學習帶來很大的問題。

從新生第一天入學開始，班主任和課任教師就不能離開學生，由於學校面積小，人數多，而一年級的孩子又是學校中的弱勢羣體，對一切都很陌生。父母送進校園，回家的回家，下地幹活的幹活。剩下的工作就是老師的了。走進教室你首先看到的是一羣不懂規矩的頑童：有說話的，有玩東西的，有坐的，有站的，有笑的，有鬧的……所以第一天或者說接下來的兩週或一兩個月重要的是對他們行爲習慣的養成教育。從日常的一點一滴做起，首先教他們如何坐，如何站，如何回答老師的提問。也許你認爲那些他們都不成問題，那你就錯了。第一節課，他們不知道如何起立，當你叫起立後，有的坐着，有的站着，有的.在玩東西，有的在與同學打逗……讓你哭笑不得，於是你必須告訴他們聽到口令，全體迅速站起，放下手中的一切東西，擡頭挺胸，看着老師，用宏亮的聲音向老師道一聲：“老師好！”坐下的時候，必須坐端正，兩手放在桌上，認真聽老師講課，有事要舉手，如何舉，手形如何，舉哪隻手，當回答老師問題時要如何做，如何握筆，如何寫字等等，一點一點邊教知識邊注意培養。從一開始就必須使他們意識到與學前的不同。課間了要帶領他們去廁所，去操場玩一會兒，所有一切作爲老師都要要求到，指導到。對於一個三十來個人的班級真得不容易。一節課下來，累自不必說，重要的是口乾舌燥，嗓子發啞。不過，望着一個個天真可愛的小天使，你會感到苦累值得。

其實一年級的學生就像是一張白紙，你在上面畫什麼，他就是什麼樣子。所以這就要求老師要有一顆博愛的心，愛每一個學生。微笑必不可少，嚴厲也不能無，恩威要掌握好度。這個年齡的孩子模仿能力是很強的，老師的一言一行對他們都會產生深遠的影響，言傳身教在這個階段尤其重要。因此作爲老師必須身正心正，品行正才能教育出優秀的孩子。細節決定成敗，其實老師的每一個細節又何嘗不決定學生的身心發展呢？

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇13

在授課方面，我還是按照既定的教育目標爲同學們講解知識，將應該學習的各項知識都較好的傳授給他們。在課堂中我更多的採用了互動式課堂，更多的將學生帶動起來，讓他們在更加活躍的課堂上來學習知識。當然在講課上我也還是更多的結合各種案例，讓學生們更容易理解，也能更好的與生活相接近，更是在腦海中留有更多的印象。從各位同學的教學反饋中，我這樣的授課方式的效果還是不錯的，更是讓學生們在課堂上較好的掌握了知識，也能夠在平時的生活中有所鞏固，更是激發了學生的想象力。

身爲班主任，我也是花費了較多的.時間在學生的教育與管理上，由於是新的班級，所以每一位同學我都需要儘快的盡心熟知，也需要下更多的功夫。這一學期的時間我沒有辦法說我已經對班級上的學生都有了瞭解，但是大部分我的有了較多的感悟，同時也是有與各位學生進行良好的相處。當然這學期的各位班幹們也是非常的負責，對於我所交代的任何的事項都是有非常努力的做好，若是有問題的地方，都是有及時地與我溝通，在大家的共同協助下讓整個班級都在較爲有序的發展。

在自己的工作上我也是有及時的完成好各項任務，對於領導們交代下來的任何事項我都是及時的完成，並且對於自己的工作也是有非常認真的態度，努力的將每一項任務都完成好。由於小學生在心智各方面都不夠成熟，所以在一些小事情上也是會犯下較多的錯誤，所以我一般都是有較多的去與各位學生溝通，更是在班會的時候將各項禁止做的事情都講述清楚，並且讓學生引以爲戒。當然班級的班幹們也是將監督的責任完成得非常的不錯，讓我也是能夠及時的明白班級內部的各項情況，更好的對班級的每一位學生有深刻的瞭解，也能做到更好的教育。

任職班主任的這一學期，我個人認爲自己還是不夠成熟，在各方面都還是需要更多的去努力，需要加倍地讓自己去成長，去更多的完成好我應該做的事情，當然也讓自己能夠在這樣的生活中得到成長與改變。下一學期我也爭取讓自己繼續在目前的工作崗位上做好我個人的工作，讓每一位學生都能夠得到更好的成長與進步。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇14

六年級這一年是非常充實的第一年，第一次帶畢業班我也感到壓力很大，但是一路走過來，我和學生們一同進步，也在這一年裏取得了一些不錯的成績。這一年與其說是孩子們的畢業衝刺階段，還不如說是孩子們思想覺悟的一年。這一年裏，我看到了很多孩子的改變，這讓我深感欣慰，讓我知道，我的學生們也長大了。

這一年的時間裏，不管是我，還有各位任課老師都是非常認真的。因爲我是第一次帶畢業班，所以不得不很多事情都去請教其他的老師，也很感謝同事們對我的幫助和鼓勵，讓我也可以在這個基礎上進步的更快，更好的帶領學生們走下去。我們遇到了一些困難，我們也隨之解決了這些困難，發現問題解決問題這個過程中，學生們慢慢的也有了很大的成長。作爲班主任的我，也有了一些突破。所以不要用傳統的思想認爲學生是跟着教師進步的，其實這二者是一同前進的。我作爲他們的班主任，是他們的領軍人，同時也是他們的朋友和夥伴。只有這樣，學生們和教師之間的關係纔會更加融洽，這也是一個班級進步的一個因素。

除了看到學生們的成長之外，我也意識到想要做好一名班主任是不容易的，需要花費很大的心血和精力，但是這一切都是值得的`，也是我在這份事業上的一份責任和使命。我個人是非常喜愛教師這份事業的，因爲它能夠帶給我濃厚的成就感，也能夠給我帶來一些我想象不到的驚喜。六年級的學生們思想意識逐漸的加強，在和他們相處的過程中，我感受到了他們對目標的渴望，也感受到了他們的決心，當一個孩子爲目標有了堅定的決心之後，我相信他們是真的長大了。

這一年班內許多平時默默無聞的孩子開始積極起來，不管是平時的課堂教學還是平時的空閒時間內，一有問題就會來問我。這一點是非常重要的，這代表着學生們已經有了自主學習的提升。這也是畢業班孩子提升的一大點。作爲畢業班的班主任，我體會到了各種各樣的滋味，一是開心孩子們都長大了，可以走向自己想去的中學。二是我不得不要進行一場分別，看着往日熟悉的面孔們都逐漸離開，這一點我是非常不好受的。看着孩子們念念不捨的表情，我的心裏也非常的酸澀。大概這就是作爲一名教師的快樂和幸福了吧！

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇15

平凡的班主任工作，是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作，是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。因此，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力。我把這個月的工作小結如下：

一、常抓常規管理，初步養成良好習慣

學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，爲學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。

二、選好班幹部，發揮小幹部作用

俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班幹部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理中特別重視班幹部的選拔和培養，我和他們經常召開班幹部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班幹部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班幹部開一次會，讓他們談談得失，以及今後的打算等。這樣，既爲班幹部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

三、開展各種活動，提高學生素質

利用班隊課開展各種有益的活動，我鼓勵學生人人蔘與，互相合作，以此來調動學生活動的`積極性，共同創建一個真正的快樂中隊。這樣爲學生創設了多種鍛鍊自己，展示自己的機會，提高了學生和班級整體的素質。

在對個別學生的教育中，我總是利用課餘時間與他們談心，化解他們心中的隔閡，讓學生感到老師對他們的關心與愛，使他們願意以自己好的方面展示給老師看。班主任工作是忙碌而繁瑣的，但同時又爲我提供了更多與學生接觸交流的機會，讓我的教學生活更加豐富多彩。

存在的不足：

1、對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

2、在班級管理上制度的制訂還不夠嚴密，學生的管理能力要進一步培養，學生的自覺性還不夠，責任心不夠強，因此班級工作常有疏漏。

3、和家長聯繫的不夠，有時沒有形成一致的意見，造成教育孩子有偏差，不利於孩子的發展。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇16

工作進行了一段時間了，但是每當自己停下來，就感到心中的那股不捨。作爲一名六年級的班主任老師，我接手時已經有x年的時間了。xx年來，和這些同學們的相處的點點滴滴讓這x年的生活充滿了回憶。現在，我們已經升上了六年級了。作爲班主任老師，我本該爲他們感到高興。但是，當想到這些同學們即將離開，我卻又是這麼的不捨。

儘管自己是這麼的不捨，但是作爲六年級的學生，這個學期對學生們來說也是非常重要的一個階段。作爲班主任老師，我必須努力的完成好這最後一個學期的工作！現在，我對這段時間的工作的心得體會記錄如下：

一、對班級的感覺

在升上六年級後，同學們都發生了不小的改變，其中最明顯的就是在行爲上，越來越有高年級學生的樣子了。不僅在學院活動的時候更加的積極熱情，對待學習也越來越認真。

而在學生們當中，對未來的即將面臨的升學也有不少的同學都有了自己的想法。有些同學早早的對升學有了理解，在空閒的時候就來找我詢問升學的事宜。但也有些同學沒有這方面的擔心，依舊和往常一樣。隨着年級的上升，同學們的友誼也越來越深。

二、自我工作的體會

在升上六年級後，我作爲班主任的`工作也開始變的忙碌起來，因爲這是xxx班最後一年的學習。什麼事情我都希望能做到最好，希望自己能在工作中給他們留下更多的印象。最重要的，還是希望他們都能在這最後一年認識到自己的變化，對未來做好準備。

爲此，我開始在學生們之間做好工作，讓他們對升學這以概念也有所瞭解。更讓他們好好的抓緊這最後的時間，無論是學習，還是在活動中留下回憶。

相對的，我也積極的在家長方面做好工作，讓家長們清楚的瞭解升學的重要性。並積極的爲家長們回答相關的諮詢。忙碌的工作確實讓生活變的非常繁忙。

三、個人的想法

作爲一名班主任，在這麼久的相處以來，這些同學們都如同我自己的孩子一樣，我希望他們都有一個美好幸福的未來。爲此，在這最後一個學期，我也會努力的做好自己的每一份工作，讓同學們都能帶着最美好的會議走出xxx小學！

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇17

對於學生耐心是第一位，因爲一年級的小學生非常調皮，也非常的讓人焦心。所以想要讓他們學習進取，就需要我們一遍又一遍的不耐其煩的在他們耳旁諄諄教導，只有用耐心去磨，用真情去打動他們才能夠讓他們在有限的時間中學習更多的東西。安心除了要學會包容學生的各種爲題上，還要能夠經常給學生更多的告誡和原諒他們他們在學習中前進。

我最喜歡的是告誡學生努力，每天講課都會用最簡潔的話，傳遞出重要的知識點，把需要嚴格記住的一些學習知識也不會怕傷害學生就不強制要求。爲了讓他們學的更好，我規定每個人每天都必須要完成語文漢字的背誦和默寫。沒有完成的學生一定要抄十遍以上，因爲我發現只要學生抄的比較多，他們學起來也就快，通過抄襲增強他們的記憶力。

對打學生作弊的行爲我非常嚴厲，因爲現在是他們性格和習慣養成的時候，不能讓他們出現抄襲的習慣，一旦發現就必定嚴加處理，告誡其他學生作弊的壞處，同時也要加大學生們的學習和思考能力，讓他們學會做一個誠實守信的人明白自己的工作要點，不能犯錯，不能不講誠信，任何事情都要做到真實。

薪給習慣沒有定型的小學生是最好塑型的，只要我抓住重點，做到，以身作則就就能夠讓學生向我看齊。每天到學校我都會告誡學生做人應該如何去做，有該如何做好，我從不會給他們填加壓力也不會給他們更多的負擔，多一份警告多一分要求，是爲了他們好，既然來到了學校醉臥老師最重要的就是要學生們記住一點我是他們的老師，就有責任約束他們。

我喜歡讓學生們多背誦課文記憶單詞，因爲他們現在的'記憶力是最好的，搞笑有用就要及時做好利用和安排做好各種輔導和規劃，有很強的規劃性和責任心才行。在每次上課不能枯燥，不能夠太過於柔和，要剛柔並濟，讓學生在學習的時候注意到一點那就是我們老師是會對他們負責的，要求也會更加嚴格更加高效。

管理班級的最好辦法就是培養學生的興趣和愛好，讓學生在學習中不斷的進步，成績好的獎勵表揚，成績不要的批評教育，指導和拉一把，畢竟他們都是自己的學生，自己有責任讓所有的學生更近一步，沒有差生，只有教導能力不夠的老師，很多學生學不要是老師自己的原因，找到原因就可以讓學生重新走上學習的道路，學的更好。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇18

我很榮幸聆聽王小芬老師的精彩講座，讓我身有感觸，我覺得做一個幸福的班主任，應從以幾個方面談起：

1、理解學生，關注學生成長。我們不能在回憶自己學生時代的調皮搗蛋、情感經歷時津津樂道，而把現在學生的種種表現視爲離經叛道和洪水猛獸。因爲現在學生所面臨的成長環境和成長壓力比起我們讀書時代要嚴峻得多，比如：其生活空間越來越大，但空間越來越小；其房屋空間越來越大，但心靈空間越來越小；其外界壓力越來越大，但內在動力越來越小。如果班主任沒有耐心、信心和恆心的努力，就無法成爲學生成長教育的良師，如果班主任沒有敬業、樂業、專業的付出，就難以享受教育管理工作的快樂。

2、重視班科，尋求教育夥伴。班主任與科任教師的關係，既密切，又鬆散，缺乏相關的制度理順和規範，主要靠責任心和個人關係維繫。有些班主任爲了顧及自己的班級“統治”和“權威”，不敢或不屑動用老教師或新教師，寧願成爲孤家寡人，致使班科教師本來應是班主任工作牢不可摧的.盟友，卻變成了隔岸觀火的路人。

3、加強學習，提升教育機智。有愛心、童心，才能夠創新；有自主、民主，纔不會痛苦；有悲劇、喜劇，纔不會畏懼。作爲班主任要走出火熱沙漠的困境，要消除深宮怨婦的悲哀，要擁有教育幸福的快感，必須堅信：厚積才能薄發，主動才能主宰，研究纔有成就。所以，班主任雖然很累，但是很幸福。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇19

蘇霍姆林斯基說：“我認爲教育的理想就在於使所有的兒童都成爲幸福的人，使他們的心靈由於勞動的幸福而充滿歡樂。”教育的本質是創造幸福，是創造社會的幸福，更是創造個人的幸福。學校是有生命的，應該成爲幸福快樂的校園，學生應該在其中獲得愉悅感。這也是教育成功的最終標誌。班主任的使命就是幫助孩子生命健康茁壯地成長，這也是班主任感受職業幸福的根源。學生的幸福就是班主任的幸福，可以說沒有學生的幸福，就沒有班主任的幸福。

要讓孩子感受到幸福，班主任必須更深沉、更執着、更無私、更持久、更真摯、更熱烈地愛自己的學生。這是世界上最高尚的感情。要讓學生從班主任的愛裏看到希望，增強信心，鼓足勇氣，獲得前進的動力。樂於奉獻。班主任接人待物出以公心，冰清玉潔，胸無塵滓。對權貴子弟不偏愛，對貧寒子弟更關心；對優秀生不溺愛，對後進生多親近。尤其要多多呵護後進生。

要讓孩子感受到幸福，班主任要引導他們多讀書，讀好書，養成熱愛讀書的習慣。蘇霍姆林斯基說：“我力求讓學生們感到，他們的生活價值中最首要的並不是物質福利，不是對衣服、住宅、美味佳餚的關心，而應當是智力生活的歡樂。”學生熱愛學習，以智力生活的快樂爲最大的'快樂，而非沉湎於物質享受中，這是崇高的精神境界。

要讓孩子感受到幸福，班主任要千方百計開展豐富多彩的活動。班級應該成爲一方沃土，班級應該成爲一池活水，班級應該成爲一座聖壇，班級應該成爲一所畫廊，班級應該成爲一處高爐，班級應該成爲一個搖籃，班級應該成爲一個家庭，班級應該成爲一個樂園，班級應該成爲一個競技場……

我們應該堅守這樣的信念：茫茫人海，悠悠古今，多少人的抱負在燈紅酒綠中沉沒，多少人的聰明才智在功名利祿的喧囂中消隱！而適時給自己一條冷板凳，其實就是看淡名利、遠離浮華，守住自己最初的夢想，守住創造的激情，守住靈魂深處的寧靜。只有這樣，才能最終成就一番偉業，最低也不會虛度一生。總而言之，班主任的幸福是學生的福，也是學校的福，更是社會的福。幸福要與智慧相伴，班主任在工作中能遵循教育的規律，遵循學生的心理髮展規律，以人爲本，不斷提高自身的思想理論水平，逐步提高處理問題的能力，善於總結經驗教訓，在實踐中摸索出育人的方法策略，形成人格魅力，學生以有你爲福便是你最大的福。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇20

一、建立品牌管理制度。

“不以規矩無以成方圓”，完善而有特色的班級管理制度，有助於良好班風學風的形成，有利於體現品牌班級形象的建立。因此，作爲班主任要根據班級實際及學校各項規章制度要求，因班制宜、因人制宜地與學生一道制定體現時代特色的班級學生管理制度，如值日製度、課前紀律制度、作業上交制度、班幹輪流制度，使學生有規有矩。

二、營造品牌班級文化環境。

班級文化是班主任利用和創設班級的精神氛圍、文化制度、文化關係、文化環境等來薰陶和培育學生文化人格的影響活動。班級文化環境是班級文化的重要組成部分。

要營造品牌班級文化環境，班主任需要及時捕捉教育的新信息，需要付出全身心的愛，需要創新意識，需要與班幹部和學生一起羣策羣力策劃和營造。

蘇活姆斯基說過：“無論是種植花草樹木，還是懸掛圖片標語，或是利用襁褓，我們都將從審美的高度深入規劃，以便挖掘其潛移默化的育人功能，並最終連學校的牆壁也在說話的遠大目標。”

可見，對教室的精心“包裝”，讓教室的每個角落都具有教育內容，是多麼富有教育意義。

在教室可利用內容豐富主題黑板報對學生進行有針對性的教育；利用一些角落展示學生的手抄報、美術作品、優秀習作能讓學生體驗到成功的喜悅；利用圖書角可激發學生的閱讀興趣、提高閱讀能力擴大知識視野；利用一兩盆綠色職務，營造一種綠化美，讓師生寧靜，消除疲勞……

進行班級文化建設，還可以通過設計班徽、確立班訓、出版班報來增強同學們對班的`“歸屬感”，提高班級“小主人”意識。

條件成熟的話，甚至建立起班級網頁，爲學生拓寬展示自己與展示班級的空間，就會增加班級的凝聚力，爲打造班級的“品牌”形象提供了一個很有效的渠道。

三、建立品牌班幹隊伍。

建立一支德才兼備的品牌班幹隊伍，能讓班主任進行班級工作如魚得水。班幹部作爲聯繫班主任與學生的橋樑，班幹部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。

在班級建設過程中引入競爭機制，班幹部上任採取上崗，通過自薦、推薦、民主評議產生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。

爲了調動大家爲集體服務的積極性，還可設置多種職務，創設機會盡量使多數學生以各種較色活躍於班集體管理的位置上，多給大家創造更多的鍛鍊空間。在多元多項的競爭中，給每位學生帶來寄語與挑戰，是他們積極進取的活力與源泉。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇21

爲進一步加強班主任隊伍建設，促進年輕班主任快速地成長和進步，20xx年11月17日下午，輔讀學校召開了班主任經驗交流分享會。會議在五年級教室舉行，大隊輔導員孫玉樂主持了本次會議。

交流會上，九年級班主任張洪老師分別從對待學生、對待家長、對待自己三個方面進行了闡述。一個個真實生動、鮮活典型的案例，讓在座的年輕班主任真真切切的感受到關愛學生、重視學生養成教育、培養學生良好行爲習慣，以及班級管理方法策略的重要性。滲透在講話和案例中的真誠話語，也讓在座的年輕班主任實實在在地認識到，只有向張洪老師那樣對特教事業的執着、對學生的熱愛、對家長的熱誠，才能保證自己在愚鈍、笨拙，認知慢、遺忘快，在渾然不覺中闖出這樣那樣事端的智障孩子們面前，始終擁有一顆暖暖的愛心；才能保證自己在班級管理、教育教學、教育科研等諸多任務壓力山大的情況下，克服困難，勇於擔當；才能保證自己在爲人師表、潛心育人、幫助學生成長成才方面，默默無聞、無怨無悔地做出大量的.工作，真正體現班主任愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的崇高品質。

在分享成功經驗的同時，大家進行了深刻的反思，真誠地提出了工作中存在的困惑，共同商榷出今後改進的良策。

幸福感，在你來我往的熱議中慢溢；幸福感，在熱熱鬧鬧的交流會現場滿溢。

會後，班主任們紛紛表示：本次交流會不僅加深了對班主任工作的認識，也進一步提升了對教師師德的理解。期盼這樣講效率、出效果的工作經驗交流會多多舉行，使特教教育學校的班級管理能再邁新步伐、再跨新臺階，成爲二七多彩園中一朵綺麗的花朵，爲二七“多彩教育”增添一抹靚麗的色彩。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇22

寒假，和孩子們分開的日子裏。班裏每個孩子的一言一行，舉手投足總是不自覺地在自己的眼前晃動。和他們雖然僅相處半年，現在放假也不過十幾天，我知道，我已經開始想他們了，我愛班裏的孩子們，我又深陷05級二班這個集體中不能自拔了。盼望早日開學，見到孩子們。

今天是開學的第一天，我又見到了分別數日的孩子們。經過二十幾天的休整，沒有了寒假前因學習緊張而產生的倦怠和疲憊，一個個精神多了，長大了了一歲的孩子似乎也一下子成熟了很多。

開學一週，班裏的很多同學印證了我第一天走進教室的感覺。一向在班裏最活躍的學生賈、王、李等，一下子安靜了許多，再去教室，已經很少聽到他們那些讓我多次皺起眉頭的吵鬧聲了，相反，我已經多次看到他們埋頭學習的身影，他們，進步我心裏有說不出的高興；還有大嗓門的學生李，愛說話的學生王、尹、趙、倪、金，都有了明顯進步，尤其是王的'學習勁頭比年前足多了；還有最不愛學習的學生郝和盧，不知什麼原因，他們開始學習了，學生郝原來上課懶散的目光現在能在講課的老師身上聚焦了，尤其讓我高興的是，學生郝真正從網絡遊戲中走出來了，我從心裏佩服他的決心和勇氣，祈禱孩子有更大的進步；還有讓我感動的學生盧，那個有些智障的孩子，那個經常老師上課時，他的桌子上空空的孩子，現在能拿起筆，看書寫字了。

講到優秀，感激班委的孩子們，自覺主動的擔負起班裏的各項工作，讓我少操了不少心。衛生委員蓋的心細，班長曹的負責，體育委員孫帶的整齊隊伍，還有團支書柳組織活動時在班裏一呼百應的高威信，讓我都嫉妒，真羨慕他們小小年齡就能初露領導鋒芒。四個部長分管的四個部，早已經在學習、紀律、常規方面硝煙又起，展開了激烈的角逐，祝願這些孩子們在班級管理中得到更多鍛鍊，練就一雙會飛的翅膀，以後飛的越來越高。

講到優秀，那些一向學習認真的孩子們讓我感動。劉、石、崔、魏、張、顧、王、盧、韓、常等等……一週有七天，一天有24小時，而一年有365天，要做到偶爾的認真不難，或者能做到一次兩次，甚至十次八次，再甚至能做到幾十次都容易，但是每天都能做到認真，實在是難爲這些孩子們，但是他們中的很多孩子真的做到了，走進教室，就能看到他們埋頭學習的身影，而他們是班裏的脊樑，有他們的帶動，纔有了前面那些孩子的進步，我真的感激他們。更佩服他們學習的毅力，我相信，有了這份堅持，他們都會有一個好的人生。

想着一張張可愛的臉，不自禁，我的臉上就會露出幸福的笑容。每天面對這樣一羣可愛的孩子們，別無他求，只想在他們成長的路上能成爲他們的朋友，作爲他們的長者，幫他們一把，助他們一程，讓他們健康、快樂的成長。真心的愛每一個孩子，用欣賞的目光看待每一個孩子，發揮他們的特長，伴他們一路成長，孩子們是快樂的，我就是幸福的。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇23

今日我讀了王三陽寫的《做幸福的班主任》這本書，收穫頗多，感受頗多。

一、老師要有精細之心

一個班級幾十名學生，什麼類型的學生都有，我們每一位老師對班級管理一定要有精細之心。細節決定成敗，班級管理工作關鍵在一個“細”字上，老師要善於抓小事、抓細事，尤其是要善於抓住帶有傾向性的小事、細事，細心發現，用心研究，狠心落實，恆心堅持。堅守課堂做教學能手、精緻管理做管理高手、引領學生做行家內手，注重學生行爲習慣，學習習慣和刻苦精神的培養，從嚴治班，精細管理。從而帶動班級管理整體工作上水平，上臺階。

二、老師要有寬容之心

我們每一位老師對學生一定要有寬宏之心，包容之量，針對學生不同的特點、不同個性選擇爲之相適應的行之有效的方法。切不可操之過急，更不可急功近利，實行高壓政策

三、老師要有仁愛之心

一個班級內有許多學生，類型不一，老師要用仁愛之心善待我們每一位學生，要通過苦口婆心的教導、和風細雨的疏導、循循善誘的引導，曉之以理、動之以情，去感化他們、包容他們，讓學生從內心裏深深地感到：你是一位嚴師，你的一舉一動，時時刻刻都在規範着他們的行爲；讓學生從靈魂深處更覺得你象一位仁父慈母，你的一言一行，無不充滿着對他們無限的關愛，令人可敬可親

四、老師要有欣賞之心

我們每一位老師對學生一定要有欣賞之心。教育的`藝術不在於知識的傳授，更在於呼喚、激勵、感化、感悟和欣賞。會表揚善於表揚學生的老師，纔是一位有品位的老師，纔是一位可獲得成功的老師，纔會最終贏得學生由衷的讚譽、尊敬和愛戴。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇24

12月的天氣寒氣襲人，在XX市教育局學術報告廳內，雖然室內的溫度不高，但卻洋溢着熱烈的氣氛，來自各學校的班主任老師們聚精會神地聆聽着教育專家的精彩講座。學術報告廳內鴉雀無聲，時而還會發出陣陣笑聲，一上午的時間裏我們聽了兩位專家的講座，可以說他們演講風格大不相同，但卻各有千秋，他們的思想、理念、心態值得我們深思，更值得我們對自己的教育教學工作進行反思、總結。

XX市骨幹教師隋春霞老師的報告，可謂十分精彩，三個多小時的時間裏，她與老師們交流她多年的教學經驗、管理方式。雖然沒有華麗的辭藻，也沒有優美的課件，但是她所講的都是最樸實、最貼近我們生活的教學案例。講述的過程中，我們看到了她會心的微笑，更看到了她在講到動情時，飽含深情的熱淚。在她所講的案例當中，我也曾經遇到過這樣的問題，可是她的方法讓我不禁陷入沉思當中，現在想想自己的經歷真是汗顏！

隋老師在講座中提到了做幸福快樂的班主任是我們追求的目標，她談到了她從擇業到樂業、愛業的過程。談到了她管理班級的許多方法，她說做班主任就應該做到“天天不欠債，抓兩頭帶中間”，在管理學生方面，她提倡：“學習是量的積累，這樣纔能有質的飛躍”，各項制度都做到透明化、慢慢學生就會形成習慣。小到關心每一個學生，大到班級管理、學校管理，甚至有時候能延伸到家長管理，可以說，隋老師真的是一位非常有經驗的班主任，但這她卻並不把自己的'班主任工作看做是一種負擔，從她的話語中，我們能聽到輕鬆，能聽到快樂，更能感受到心中由衷而發的共鳴。

隋老師用愛教育每一個孩子，處處用愛感化學生，真正做到了亦師亦友。她說，做班主任用心才能快樂，不求回報就能得到幸福，成就在快樂和幸福中獲得。班主任要對學生的將來負責，班主任的一句話，一個行爲都有可能影響學生的一生。

王建偉老師給我們做的專題講座是“幸福人生”，他說：教師是天底下最快樂、最長壽的一個職業。當時還還太認同，但聽了他講的一些話語，才真正感覺到他所說的一些道理。正如王老師說的一樣，“心裏裝着別人的人”幸福，“心裏裝着自己的人”煩惱。

在報告中，王老師提到“找別人的優點叫尋寶”，的確，在我自己的班主任工作中，有時候過於鑽牛角尖纔會感覺到勞累，我想如果多去尋找學生的優點，而少找那些“不順眼”，一定會找到另一種態度去對待自己的工作，王老師說：“要想幸福就要學會感恩”，更倡導大家學習《弟子規》，從他的話語中，我們就能看到一種“賢、禮”的精神。從他的報告中，我深切感受到他所說的那句話的道理“教好一個孩子，幸福一個家庭”。

聽完兩位老師的講座後心情久久不能平靜，要想做好老師，做好班主任，首先要有一顆博愛的心,有陽光的心態，愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，我們要充滿無限熱愛的對待自己的學生。要經常換位思考，如果犯了錯誤的孩子是自己的孩子我們又會怎樣對待。我做不了神，但是我會懷揣一顆熱忱、坦誠的心愛每一個孩子。

有人說選擇了班主任就是選擇了辛苦，但聽完這次報告，現在我們可以說，班主任可以做的很幸福，老師可以做得很瀟灑，換一種心態，換一種方法，換一個角度，做一個快樂的老師、做一個幸福的班主任。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇25

《打造有靈魂的班級》一書記錄了衆多一線教師的工作經歷、工作體驗和工作感悟，通過作者的記錄的點點滴滴，作爲一線教師尤其是班主任，都會感同身受，書中告訴我們：班級建設其實就是一種班級文化建設，是一種精神的打造，是一種靈魂的塑造，是一種靈魂的牽引。回顧自己的班主任歷程，更是感慨萬千：

春去夏來，做班主任馬上就五年了，五年來我孩子子們中間快樂，爲他們的犯錯着急生氣，每個孩子像是一棵棵小秧苗，看到他們的笑臉就彷彿春色滿園。班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯繫各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱鉅的，也是光榮的，有樂趣的。在班主任工作中我和孩子們共同享受陽光，溫暖成長。我常常思考我到底要做個什麼樣的老師，什麼樣的班主任。

一、學會變“懶”

大學剛畢業時，懵懂間我就做了五年級的語文教師兼班主任，就憑着自己的一腔熱血，就開始了自己的班主任初體驗。我會因爲學生的不服管教而變得怒髮衝冠，頭腦發熱，失去理智地試將他拉出教室；我會因爲自己站在講臺上卻控制不住下面嗡嗡的說話聲而氣得死命地用教具尺子敲擊講臺，最後導致它折了一截又一截；我會因爲跟學生賭氣而放棄吃飯跟他在教室冷戰“死磕”；我會因爲學生犯錯誤影響班級榮譽而當衆流淚；我會因爲唯恐學生做不好所以自己幾乎參與到每天的衛生打掃中去，搞得自己身心俱疲；我會因爲不管自己多努力卻依然趕不上其他同頭班級而痛恨自己的無能……好多個稚嫩的自己，好多個無知的自己、好多個流淚的自己，好年輕的卻什麼都不怕的自己。

現在每每想起第一年班主任的經歷，我都覺得那是我人生中多麼珍貴的一筆財富啊！正是有了這樣慘痛經驗教訓，讓我知道了真正優秀班級是什麼樣的，真正優秀的班主任是什麼樣的，優秀的班主任是怎麼管理班級的。

第二年的工作慢慢步入正軌，其實往往置身事外，你才能看得更清楚，慢慢放手，我努力將自己解放出來。

較之第一年帶班的懵懂，手足無措，接下來幾年的班級管理對我來說應該是比較輕鬆了。我本着班級“人人有事做，事事有人做”的指導理念進行班級管理。班級就是我的家，每一個人都是班級的一員，有責任也有義務維護班級榮譽。我的班級我做主，我的班級我負責。每一個人都在班級中承擔一定的工作，而且需要盡職盡責把自己的工作做好，且儘量讓每一個都得到成長和鍛鍊的'機會。

1．細化考覈量表

指導學生做班級全體學生的考覈表，記錄他們每天的在出勤、課堂、間操、路隊、衛生等一天的表現。做好這些量化的記錄，有問題及時地進行總結，利用好週五班會的時間，做每週一次的大總結。

2．借之團隊力量

第二年，我嘗試以小組這一整體去進行考覈。獎勵或懲罰，均以小組名義開展，讓他們明白身在一個小集體中，與榮俱榮，與損俱損。出勤考覈，衛生值日考覈，甚至是背書考覈，小組考覈滲透到了班級管理的每一個細節處。在團隊的力量鼓勵監督下，孩子們的集體意識、責任意識、競爭意識更強。

在這樣班級考覈和小組考覈的縱向和橫向的雙管監督下，孩子們的良好學習和生活習慣也在慢慢地養成。

3．利用好中隊會

做好每週五的班會。起初，我親自去主持每次中隊會，對班幹部進行手把手的指導，然後，慢慢放手，自己只在最後做好總結，最後，完全放手，交由學生自己去開展、總結每週的情況。

放手了，自己解放出來了，自己變“懶”了，學生“勤”了。班級管理反而變好了！

二、上好每節課

做一個讓學生喜歡的班主任，前提肯定是離不開讓學生喜歡上自己的科目，這樣才能在學生中樹立威信。

“一想到週三下午的兩節作文課，我的煩惱和憂傷一下子就增加了許多。”

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇26

作爲一名教師能遇到優秀的班集體，是一大幸事。但是事不如意十有八九，各方面都墊底的“差班”肯定是讓教師頭痛的一件事。而我作爲一名技校的老師，常遇到各方面都不如意的學生、班級，如何才能教育好這類學生以及管理好所謂的“差班”，我在崔蕾所著的《遭遇“差班”一個班主任艱難而幸福的一年》一書中找到了靈感——不拋棄、不放棄。

崔蕾所帶的五（5）班就是一個名符其實的“差班”：家長教育程度低、學習習慣不好、德育流動紅旗鮮有蹤影……然而就是這樣一個班級，崔蕾不拋棄、不放棄的態度，最終感化了學生，使班級走上了良性發展，學生也由此獲得了久違的成就感、榮譽感和溫馨感。《遭遇“差班”》一書從找尋治班妙計、解碼教育困惑、轉變問題學生、牽手家庭教育和反思爲師之道5個方面詳細闡述了班級管理的點點滴滴。

作爲一名新教師，我對學生班級的管理缺乏經驗，不太懂因材施教，循序漸進等方法，只會囫圇一鍋煮都用高壓政策。剛開始一切還算太平，但好景不長，沒多久班級狼煙四起，幾個刺頭就跳出來鬧事：作業不完成、課堂紀律差、厭學……常常壓下去一個又跳起來一個。就算我每天對他們大動肝火，學生依舊是我行我素，這該如何是好？我也經常反思，很多事情並不能怪學生底子差，而是自己沒能採取對的方法。比如對於作業不做的學生，我會先批評教育，還是不做我就通過一些適當的懲罰壓迫學生，實在不行通知其父母管教。但是這樣的方法只能一時間起到作用，但是沒能從學生的角度來解決問題，治標不治本。技校學生玩耍的勁頭十足，佈置的作業只有個別學生認真完成。學生爲什麼不願意做作業？對這個問題我也詢問過很多學生，理由各種各樣，但是歸根結底就是他們缺乏做作業的激情和動力。然而怎樣激發他們的激情和動力，就要因材施教了。

崔老師在《遭遇“差班”》一書中，詳細記錄了75個案例，從各個角度闡述了學生和班級的管理藝術。其中開篇第一篇就是講述如何整治作業拖拉的孩子，該篇詳細記錄了崔老師面對不同的作業拖拉學生所採用的不同的辦法。比如對於臉皮薄的同學用“表揚”代替批評；對於愛玩的學生，用適當的激勵措施；多與其他任課教師合作等。看完全書，我不得不佩服崔老師。崔老師面對令原班主任

頭痛不已的差班，面對一個個不同問題的學生及層出不窮的各種問題，能以積極的心態去面對，用智慧的方法去解決，巧妙地應對，並始終報以不拋棄不放棄的'信念。曾經在我剛確定我要成爲一名人民教師的時候，我問我的導師，如何做一名老師。導師的回答很簡單，時刻讓學生感受到你愛他們。我想這就是爲什麼催老師能想出這麼多治班妙招的原因吧。

在班級管理中只要和崔老師一樣不拋棄、不放棄用多一點觀察，多一點寬容，多一點留心，多一點思考，多一點體會，多一點交流，就能鑄成自己豐盛的收穫——與學生建立深厚的感情，積累有效開展教學工作的經驗，更可以收穫職業的充實感和幸福感。

如何做一個幸福的班主任心得體會 篇27

我不是演員，但我想吸引孩子們的目光；

我不是歌唱家，但我想讓知識的旋律在孩子們的耳邊迴響；

我不是探險家，但我想探尋隱藏在孩子們身上的星光；

我不是雕塑家，但我想糾正孩子們的不良習慣，將他們的靈魂塑造；

我，只是班主任。

人們都說班主任是神通廣大百變金剛，任何學生面對班主任都將俯首帖耳。從前我對此深信不疑，當上班主任之後，我才知道班主任不好當。

當班主任不到一年，卻覺得似乎過了幾十年，又好像昨天才走馬上任。醉後方知酒濃，愛後才知情重。紛繁瑣屑的細節工作，調皮搗蛋的問題學生，蠻不講理的纏人家長，重重壓在我的心上，讓人喘不過氣來。無數次地問自己，這就是班主任工作嗎？這就是我曾經所向往所希冀的事業嗎？這就是我以後都要面對的一切嗎？曾樹立的堅不可摧的信念之牆頃刻間出現裂痕，搖搖欲墜，曾有的育人夢想似乎已可望而不可及……

這種彷徨、無措而壓印的心情似乎曾經歷過。

猶記得畢業前實習的日子。

那年9月初，我來到大學學院分配的實習基地實習。面對那些比我高比我壯甚至對着我扮鬼臉的高一學生，害怕與顧忌充滿了我的心。我甚至想到了退縮，想直接申請回大學去。但是，我最終留了下來。瞭解了班上的基本情況後，我就開始了我的實習生活。剛開始的時候，那些學生並沒有把我當成他們的老師，我之於他們，只是一個來至大學裏的學生而已，有的也只是好奇。對此，我不管不問，只是盡力地輔助指導老師做好我的工作。處理學生問題時，我總是站在他們的角度，關心他們的感受，真心地替他們着想。

漸漸地，他們感受到了我對他們的.好；漸漸地，他們喜歡找我給他們拿主意；漸漸地，他們願意給我提意見；漸漸地，他們向我敞開了心扉。因爲他們覺得，我是在呵護他們的心靈；對於他們來說，我不是老師，只是真心待他們好的朋友，是願意相信他們、傾聽他們聲音的朋友！到我離開的時候，他們紛紛垂淚，都捨不得我走，有很多學生給我寫了小紙條。其中有一個學生寫道：“老師，是你讓我們感覺到了溫暖，是你讓我們覺得學生與老師也是可以沒有距離的。你的耐心，你的包容，你的寬厚，你的懂得，你的理解，將是你留給我們的也是留給你自己的珍貴記憶！”

每每將現在的班主任工作與實習時的相比，我都會忍不住問：難道真的是因爲現在的學生少不更事嗎？

再看到當初實習時學生寫給我的那些小紙條時，糾結的心緒戛然而止，我才翻然醒悟：不是問題學生太多，也不是我不夠格，只是我對他們的呵護、懂得太少。

是的，呵護！呵護是理解包容，讓後進生走出自卑的泥沼；是等待，等待不成熟的學生改掉不良習慣，慢慢成長。

還有，懂得！張愛玲說：“因爲懂得，所以慈悲。”我終於明白，唯有懂得那些學生，才能體會他們的辛苦。因爲問題學生的大多數孩子不是不想學，而是根本學不進去，任何課本之於他們而言，都是天書！對於這些孩子，我怎麼還能再強迫他們學習？更何況葉聖陶先生說過：“人像樹木一樣，要使他們儘量長上去，不能勉強都長得一樣高。”對於這樣的學生，我天天叫他們盯着書本，豈不是痛苦了他們，難受了自己？

陶行知先生說；“真教育是心心相映的活動，唯獨從心裏發出來，才能打動心靈的深處。”葉瀾也說：“教育是直麪人的生命，提升人的生命，爲了生命質量而進行的生命活動，是以人爲本的社會中最能體現人的生命關懷的活動。”終於明白，教育不僅要有嚴謹的科學態度，更要有等待呵護的情懷；不但要用肉眼，更要用心眼去關注學生；不但要關心學生的成績，更要關心他們的發展；不但要關心他們的今天，更要關注他們的未來。唯有這樣，才能收穫教育的快樂，才能做幸福的教育人，幸福班主任。