履職盡責工作心得體會

我們得到了一些心得體會以後，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的履職盡責工作心得體會，歡迎大家分享。

履職盡責工作心得體會1

全市國土資源系統將以嚴格保護耕地爲前提，以節約集約用地爲核心，以促進經濟發展方式轉變爲引領，正確處理發展與保護、局部與整體、當前與長遠的關係，開拓創新，勇於化解矛盾，迎難而上，不斷破解難題，切實履行保護資源、保障發展、維護權益、服務社會的職能，以求實的姿態、務實的作風、紮實的工作，優質高效服務保障x經濟社會發展。

一、保障發展集約用地促轉型

作爲資源匱乏型城市，x要把土地資源空間硬約束轉化爲推動科學發展、率先發展的原動力，立足現實，講求科學，循序漸進，切實轉變土地利用方式，更好地促進經濟轉型發展。突出保民生、保基礎、保重點，嚴格實行差別化供地政策，新增建設用地優先滿足基礎設施、民生工程和國家、省和市政府重點扶持的傳感網、新能源、新材料等戰略性新興產業項目，確保“好鋼”用在刀刃上。優化用地空間佈局，劃定重點開發區域、限制開發區域和禁止開發區域，嚴格控制建設用地總量，逐步降低工業用地佔比，扶持第三產業發展。充分挖掘存量建設用地潛力，鼓勵城市地下空間開發利用，鼓勵企業在不增加用地面積的前提下，增資擴股，提高土地利用強度。創新節約集約用地舉措，形成預審倒逼項目，考覈帶動區域，集中實現集聚的良好局面，促進土地利用效率的大幅度提升。

二、保護資源堅守紅線優環境

對於x而言，堅守耕地紅線就是保護生態環境，就是確保生態安全。全面落實最嚴格的耕地保護制度，自覺約束用地行爲，主動依法依規用地，切實把180萬畝耕地特別是164.82萬畝基本農田作爲各級政府必須堅守的紅線。合理調整耕地空間佈局，在中心城區、江陰和宜興城區及各城鎮組團之間保留規模連片的耕地和基本農田，充分發揮耕地的生產、生態、景觀和間隔功能，促進耕地保護與城市建設協調發展。嚴格控制新增建設佔用耕地規模，進一步強化對非農建設佔用耕地的控制。積極探索耕地和基本農田補貼制度，激發鄉鎮政府和農民保護耕地和基本農田的內動力。統籌城鄉發展，紮實開展以“萬頃良田建設”爲主要內容的農村土地綜合整治，促進生態農業、設施農業發展，提升耕地利用的綜合效益，實現農地集中、居住集聚、效益集顯，通過提高gdp的綠色含量，提升人民羣衆的生活質量。

三、維護權益規範秩序嚴執法

維護人民羣衆的土地合法權益，維護x良好的用地環境，這是國土資源系統的職責所在，也是建設和諧x的內在要求。把維護被徵地農民合法權益擺在突出位置，充分尊重羣衆的知情權、監督權，嚴格依法依規徵地，確保被徵地農民生活質量不降低，長遠生計有保障。落實土地執法動態巡查制度，嚴厲打擊亂佔濫用耕地行爲，規範農村建設用地流轉，保障集體經濟組織利益。健全完善國土資源執法監管機制，發揮政府的主導作用，加強部門協作，全面提升執法監管合力，嚴肅查處重大違法用地案件，維護良好的用地秩序。暢通信訪渠道，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆訴求，嚴格落實政策法規，嚴肅查處侵害羣衆土地權益的.行爲。積極化解矛盾，加快拆遷安置房、經濟適用房和普通商品房的土地發證速度，維護人民羣衆的合法權益。加強土地市場建設，加大宏觀調控力度，促進房地服務社會四個不讓塑形象產市場健康、穩定、和諧。

四、服務社會四個不讓塑形象

完成市委、市政府提出的“十二五”發展目標，需要打造一支讓黨和政府放心，讓人民羣衆滿意，能爲地方經濟社會發展提供優質高效服務的國土資源隊伍。一是在系統內樹立“一級做給一級看，一級帶着一級幹”的良好風尚，倡導“四個不讓”：不讓工作差錯在我這裏發生、不讓業務事項在我這裏延誤、不讓羣衆不滿情緒在我這裏引起、不讓黨和政府形象在我這裏受損。二是切實加強作風建設，深入基層，深入社區，深入羣衆，主動擴大服務範圍，拓展服務內涵，以創建“青年文明號”活動爲載體，開展親民、愛民、便民服務。三是優化行政服務流程，暢通行政服務渠道，對行政審批項目，實行用地報批供全程跟蹤服務。四是全力推進政務信息公開，增加權力運行的公開性和透明度，自覺接受制度監督、社會監督、羣衆監督，提升全系統的社會滿意程度。

履職盡責工作心得體會2

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。

面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發展的需要。

一、突出重點，強化職能優服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不苟地抓好信訪、保密、檔案、後勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處着眼、從細處着力、分項求突破、整體上臺階。1、綜合協調謀全局。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。協調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協調作用非同小可。辦公室要在職能範圍內立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關效能;要善於把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊塗，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善於綜合各方意見，在領導和同事之間，在內部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋樑，努力形成同軸共轉、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發現和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”爲“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”爲“特色型”，發表“獨家新聞”;變“零散型”爲“系統型”，產生“一加一大於二”的效果。

二要突出重點抓調研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、羣衆反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調查研究，積極爲領導提供決策依據，歸納總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。3、督促檢查重實效。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作爲一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鑽進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。二、精益求精，優質高效創品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，幹好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創品牌的目標，精益求精、規範高效，努力在出手的每件事中體現自己的最高水平1、開拓創新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創新，在不同的時期要根據不同的“譜”，定不同的“調”，唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的.服務就成了“馬後炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品爲領導提供優質高效的服務，使各項工作真正成爲“馬前卒”、“真招數”、“新品牌”。2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現在的領導節奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、協調搶在前;要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創造主動，善於從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動爲領導提供超前服務。3、規範運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的後果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規轉。

三、立足根本，提升素質樹形象辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關係到機關形象。辦公室要全面加強幹部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成爲優質的參謀部、高效的服務部。1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室幹部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊塗、思想上不鬆懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識，端正服務態度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、着眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現制度化、規範化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規範等制度的建設，不斷完善工作規程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優罰劣的激勵約束機制。3、堅持從學習入手，加強業務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服爲學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現在“實用”，又要今後“有用”，努力使“筆頭”成爲“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業務能力。

履職盡責工作心得體會3

按照局黨組理論學習中心組20xx年第五次學習會議的安排，我認真學習了《中共大姚縣民政局黨組理論學習中心組20xx年第五次學習參閱材料》。通過學習，我感覺到自己的理論水平比較欠缺，尤其是站位不高，眼界不寬，這很大程度上限制了自己能力的提高。在以後工作中，我將把六中全會作爲指導思想，嚴格依照十八屆六中全會精神抓好本職工作。現淺談幾點學習體會：

一、理解六中全會精神，要進一步加強業務學習

工作能力的高低主要取決於學習的態度和能力。作爲局辦公室的工作人員應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱着學習的心態，多聽、多看、多分析。

一是要學習上級政策。努力做到心中有數。

二是要學習業務。在日常工作中必須不斷鑽研業務，擴寬思路，善於分析，善於總結，全面提高自己的業務能力和水平。

三是學習處事方法。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。在日常工作中，一定要抱着謙虛、謹慎的態度，多向單位的同事請教。對外交往要熱情、幹練、不卑不亢，時刻保持局辦公室形象。

二、貫徹六中全會精神，要進一步提升工作能力

一是要加強與人共事的能力。辦公室工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我與其他股室人員團結協作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作爲重。

二是要有協調配合能力。局辦公室工作絕不僅僅是信息的簡單傳輸，需要我們協調配合各種關係，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成工作。

三、確保學習貫徹六中全會精神取得實效，首先要進一步嚴明工作紀律

在工作中，要以實際行動忠誠履職，在崗一天，就應盡一天的`責，做出一天的成績。

一是要加強時間觀念，按時上下班。

二是要注意保密安全。我所接觸到的一些信息，有許多是未成文的，絕對不能向外透露。

三是對於一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網絡上傳。四是要慎言，沒有成文或者領導沒有最後確定的討論性的觀點，堅決不能外傳。

履職盡責工作心得體會4

自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在着許多不足，有待於通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會：

一、在政治上嚴格要求

做好辦公室的各項工作，要把是否忠於黨的事業，是否熱愛本職工作作爲衡量辦公室幹部忠誠可靠的標準。在辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權威，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務。

二、在工作中要任勞任怨

辦公室工作大多是事務性、服務性、重複性的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重複平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作爲第一追求，把提高服務質量作爲工作目標，真正做到幹一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。

三、和同事間要和諧互助

要按照構建和諧社會的要求構建和諧機關，努力營造和諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。

四、做事情時要紮實到位

辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫釐、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，紮實做事不多事，要求嚴格不苛求。

五、在作風上要緊張有序

辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有着密切聯繫，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率。辦公室還要建立嚴格規範的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規範化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

六、在學習上要不斷加強

作爲年輕幹部，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的'需要；無論是從應對複雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。年輕幹部只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜複雜的各種環境中健康茁壯地成長。

在今後的工作中，我將始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

履職盡責工作心得體會5

作爲黨和政府各項方針政策的直接實踐者、執行者，基層公務員的履職盡責能力、政策理論水平、工作作風、精神狀態，直接關係到黨和政府的執政水平，影響到社會經濟各項事業的順利推進.另外，基層公務員是國家治理的具體實施者，是公務員隊伍的重要組成部分，在公務員隊伍中人數最多、分佈範圍最廣，是黨和政府聯繫廣大人民羣衆的橋樑和紐帶.正因爲基層公務員與羣衆關係最爲密切，所以基層公務員如何做到履職盡責、清正廉潔、事業有爲顯得尤爲重要。

一、基層公務員自身要做到堅定信念，做一名政治上靠得住的.人

基層公務員要做到緊跟上級領導，服從和服務於大局，以部門提出的各項工作目標找準“座標”，在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，公正無私。堅持發揚民主，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到心胸寬闊，公道正派。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念堅定，淡泊名利，清正廉潔，一身正氣。

二、基層黨組織要注重恩威並施，嚴督嚴管基層幹部

由於鄉鎮的基礎設施條件跟城鎮相比存在差距，導致一些基層幹部在基層扎不下根，缺乏服務意識，削弱了基層黨組織的戰鬥力和服務能力，幹部不紮根基層也自然難以保持和羣衆的感情，工作能力也得不到提升，還有可能助長不正之風。所以基層黨組織要對他們加強思想教育，以羣衆利益爲根本出發點，也要以人爲本，幫助解決他們的後顧之憂，採取更人性化的管理手段。同時還應嚴格執行工作、考勤、病事假等相關制度，加強監管，也要有相應的激勵措施。