學生幹部心得體會15篇

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的學生幹部心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生幹部心得體會1

XX年11月10~11日，化工系舉辦了首屆學生幹部培訓班。爲我們新的學生幹部提供了很好的機會，引導我們正確的認識其學生幹部得以所在。負責舉辦這次培訓班的主要領導有：化工系書記蔣麗芬、主任顧豔霞、副主任楊小燕等人。

在談到學生幹部的意義這個問題時，黃華老師曾提到這樣一句話：作爲一名學生幹部首先要提高自身的素質，在自身素質不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的學生幹部是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感；其次就是在同學中要充分發揮發到橋樑紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往；此外我們這些學生幹部剛開始對這裏的環境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要學會通過改變自我來適應環境，不要想着讓環境來適應我們，那樣的話你可能會產生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時要能夠冷靜，以平靜的心態從不同的出發點來考慮其分析問題的實質性，以恰當的方式處理問題，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。

作爲一名學生幹部當然健康和獨立的人格魅力是必不可少的。人格具有兩重性，‘佛羅伊德’認爲人格是由本我、自我和超我三個方面組成，然而在當今奴性人格則成爲了現代中國的理想人格。人格魅力包括，性格、氣質、能力、道德、品質等幾方面，我們又如何更好地塑造健康的人格魅力呢？沈國良副院長這樣講到：我們必須有敏銳的洞察力，睿智的頭腦、學識、愛心、肚量、心態、氣質、形象、語言藝術的感染力，辦事的效率這幾個方面體現。要在班級同學中長期開展‘五心’教育。體現一個人的生命價值應從仁愛、親和力、坦誠、樂觀、勤勞、謹慎等多方面，自律則是人所應具備的基本素質之一。

學生幹部再佈置任務中應注意以下幾點：思路清晰、領會全面、目標明確、任務具體、措施到位、指導及時、考覈嚴格，在管理重要嚴格要求自己，這是實現有致管理的基礎，在此特別得注意，人格魅力在管理工作中的作用，同時注意自身的修養。學生幹部還要有服務意識和奉獻精神，一定得具有高度的責任感，要妥善處理學習與工作的關係，集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息，要從同學的角度出發，貼近同學、做貼心人，注意學習、總結、講究工作的方式方法，提高工作能力，要有模樣和榜樣的作用，樹立全局觀念。

高效共青團對大學生拓展素質的作用：大學生素質拓展推動了高效素質教育的發展、德育的提高；大學生素質拓展計劃有助於高校素質教育的提高；大學生社會實踐提高人的綜合素質能力。在一個準社會化的環境下，要提高審美觀念，精心組織團日活動。

xxx老師在如何做好班委工作中提到：班委要有團體及服務意識，有服從能力，班委是個‘雙重’身份的人，要在學習上有很大的'表率作用，要嚴格要求自己。在別人玩的時候我們要用來學習和工作，要有組織有計劃，要能調動同學們的積極性，在同學中要建立威信，協助老師做好班級工作。關係到同學的事要讓同學知情。作爲學生幹部要和同學多交流、溝通、討論，分配任務時要有規劃有目標，責任到人。因爲一件小事就能夠現出大人格，另外作爲學生幹部還要有很強的保守能理解及吃苦精神。

通過這次的班幹部培訓班地學習，我懂得了很多，感受很深。在以後的工作與學習中，我會更加的努力做好我所能做到的，會將工作做得更好以及處理好同學之間的關係。通過各種實踐活動來提高自身的素質和綜合能力，爭取做一名合格的班委，因爲我知道沒有最好只有更好。

學生幹部心得體會2

當今社會需要的是綜合型人才，理論與實踐相結合的能力則是當今大學生相當匱乏的，如何提高大學生的社會實踐能力，則是擺在我們面前的首要問題。針對這一現象，我院特組織了一次大學生暑期社會實踐活動，成員爲學生會主要學生幹部，意在鍛鍊我們的和毅力。

本次我們下鄉的地點是淄博市沂源縣張家坡鎮前瓜峪村，這裏並不太富裕，我們的食宿條件比較艱苦，可大家依然保持着樂觀開朗的精神面貌，苦中作樂，以昂揚的鬥志來體驗真正的鄉村生活。我們首先大體瞭解和熟悉了周邊的環境，以解決我們的生活需要，生活打理的有條不紊，才能保證工作的高效率完成。

第二天，我們一行十五人走進了前瓜峪村，這裏地勢地平，經濟收入以種植果樹爲主。接着，我們展開了“非地震災區調查”，由我們口述，與年齡具有代表性的村民以期完成調查問卷的填寫。令我印象最深刻的是尋訪的一位大嬸，她淳樸善良，帶着疑惑不解的眼神盯着我手中的調查問卷，半天吐露倆字：“不懂”。我頓時茫然，接着我一字一句向她陳述，大嬸透露出悲痛的神情，她字字真切，感同身受，讓我的心靈受到了極大的.震撼。一個普通的農民對抗震救災關注程度如此之高，怎麼能說我國民不團結，素質不高呢？雖然她對地震的防禦等相關知識兵部熟悉，可以說知道的甚少，但她表現的積極性令我們大學生汗顏。最後，當我們言謝要走的時候，她竟執意要給我們倆桃子，這是農民的血汗成果，我們也執意不收，但是最後竟然說：“你們是不是嫌棄啊？”我們就趕緊接住了，我們走的時候不停地往回望，大嬸依然笑着看着我們……

經過本次實踐活動，我們體會到了真正的苦中作樂的精神，這無疑對提高我們的實踐能力與素質有莫大的益處。這是一次受益匪淺的活動，它讓我們懂得了如何獨立自主，發揚團隊精神，也讓我們大學生的生活增添了一筆亮色！

學生幹部心得體會3

優秀學生幹部的兩個條件：

（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學兼優。

（2）素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨幹和帶頭作用。

首先，加強思想素質培養。做到言行一致，敢於對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生幹部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作儘快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己就是一個學生幹部，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對於各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，並在務實的基礎上勇於創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

最後，學生幹部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神就是一個集體是否有吸引力的.標誌，而個人主義就是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過幹事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高幹事幹部的能力和積極性。

3、提高工作效率，培養樸素的工作作風。

4、遵守紀律，並按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生幹部的形象。

學生幹部心得體會4

月日，我係開展了學生幹部培訓班，每週一次，爲期7周，於12月11日結班。雖然短暫，但效率挺高，且這次培訓班的舉辦得到了全系師生的積極響應，在提高全系學生幹部素質，營造系良好的學術氛圍上發揮了重要的作用，勢必會在學院內樹立良好的口碑。

本次參加培訓的是來自本系團組織，學生會組織，共青團團主要負責人和班級內的學生幹部。集中培訓是一種很好的交流形式和交流機會，對提高同學們對學生幹部工作的認識，推動學校學生工作持續、協調發展有重要意義。對於率領全體青年學生追求遠大理想、培養優良品德，學習文化知識、投身社會實踐的過程中發揮着重要的表率作用。

培訓班的第一天，是徐主任給我們講解。他談了培訓的目的以及對我們廣大的學生幹部在今後學習工作中指明瞭方向，強調了學生幹部是具有學生身份的特殊領導者，教育者和管理者；學生幹部是具有領導者和管理者身份的特殊學生。闡述了校學生組織的現狀和類型及學生組織的功能，學生幹部角度定位及要求，學生工作的流程及方法等。並指出了我們存在的問題。以及如何做人、如何樹立服務意識等。讓我們對培訓班的開展有了初步認識。

之後一週至鍾主任給我們從如何理解學生幹部的工作精神；如何認清自我、改正自我、完善自我；學生幹部應具備哪些條件等；工作精神主要從團結、奉獻、務實、進取精神等方面進行了闡述；如何認清自我、改正自我，發揮自己的優勢和優點、糾正不良習慣，塑造完美人生及完善自我、全面發展三方面進行了闡述。學生幹部應具備熱心、能幹“合羣”。

接下來的幾周學習是由系裏各領導、老師以生動的表達方式給我們上課。值得一提的是，朱老師教了我們許多如何與人交流的技巧及發言的方法，很實用。

最後一週是由王老師以談心交流的形式給我們上了一課。主要從熱愛生活、珍惜友情及孝順父母三個方面進行了闡述。通過《稻香》《同桌的你》及《人生第一次》讓我們對這三方面有了更深入的瞭解。明白了，面對生活要知足常樂，微笑的面對生活的每一天。從許多小故事、小情節中讓我們知道了友情的可貴及親情的無私。

在這裏，我衷心的感謝學校對我們系開展此次學生幹部培訓班的支持、感謝系領導及各老師給我們講的每一堂課。使我受益匪淺......

通過本次培訓，廣大學生幹部受到了思想上的教育，更加明確了各自的工作職責和目標。同時，廣大學生幹部都紛紛表示將積極配合系裏做好學生工作，帶動全系學生爲評建爭優創優建設文明和諧校園貢獻自己的一份力量。

而就我個人而言，本次培訓班使我知曉作爲21世紀建設人才的當代學生，要想不落伍，就得學會高超的生存、發展本領，能夠審時度勢，與時俱進。要有預見力，自我更新，自我發展。這就要求我們在校學生不僅必須具有紮實的.專業知識，有基本的學習能力，能應用學過的知識來分析問題和解決問題，稱爲高層次的複合型人才；而且必須具有自身調控能力，能夠適應21世紀高科技發展所帶來的多元化、多變性發展的外部世界。而且這種適應是一種能動性適應，也就是不僅要能科學地認識世界，更重要的適應外部世界。認識世界很重要，適應世界更重要。不能適應世界就不能達到改造世界、創造世界的目的。通過本次短暫但非常有意義的幹部培訓學習，我受益匪淺。可以說不論從思想上還是行動上都有了一個更高層次的認識和行動方法。雖然這次培訓的時間是短暫的，但給我的影響卻是永久的。

學生幹部心得體會5

我非常榮幸地參加了此次“青年馬克恩主義者培養工程”，培訓已經結束，在短暫的時間內，通過青馬班的培訓，我學到了很多，給我帶來的感觸也很多很多。對於如何做好一名稱職的學生幹部有了更全面的瞭解。青馬班的學習有利於提高綜合素質，讓我在以後的`學習工作中的思考會更加成熟。通過這次學習，我也深深的感到，作爲新時期的先進青年，先進大學生，我們應該在生活裏克勤克儉，嚴格要求，在工作中勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性，在學習上，不斷增加新的文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義建設盡一份力。其次，在做事方面，我們就應該力求做到找準自己在團隊中的位置，提高自己的能力，要鍛煉出自己的管理能力、觀察能力、語言表達能力、創新能力、突發事件處理能力以及自我控制能力。學習收穫頗豐，感謝學校爲我們提供了這次機會，同時也希望更多的同學也可以參加到清馬培訓班中來，在培訓班中學習提高自己。

與此同時，其餘學生骨幹在分會場通過直播、提問等方式對本次培訓會也受益匪淺。

學生幹部心得體會6

這次持續2天的培訓，使我這樣一個學生幹部，有了更多的信心和希望，少了一些浮躁和無聊；有了更多的經驗和見識，少了一些無助和狹隘。可以說受益匪淺。大學中的班委和高中的班委截然不同，這一點在經過近一學期的工作和學習中得到了很好的驗證，我雖然積累了一些工作方法和經驗，但是這些方法還遠遠不能幫助我成爲一名合格的學習委員。

無論是班長，團支書還是其它的班委，其首要責任是爲同學們服務。這是對一名班委的基本要求，如果沒有這種樂於奉獻、敢於風險的精神，一切都是“水中月，鏡中花”，絲毫沒有意義。

我們知道大學中的活動都是自願參加的，不再有老師監督，強制參加，因此班委應儘量多地掌握班機中每個同學的資料，瞭解其性格，班委應積累和運用一些實之有效的工作方法，活動面向大家，考慮到大家。

任何一件事，都可能僅憑一個人做的很好，但這往往被人們所淡忘，權力最怕的就是出現真空，當一個人頭熱的時候，個人英雄主義就會氾濫，最後只會搞得自己疲憊不堪，工作還沒有顯著的'成效，這種現象的本源，還在於個人對團隊精神的理解不到位，只有一個團隊真正有效地運作起來，纔會有巨大的威力，以最小的成本換取最大的收益。所以，今後班級工作要團隊化，一定要以團隊精神帶動凝聚力的發展。提高班級凝聚力是班級工作中的重中之重，衆志成城。班級每一個成員心中總有共同的目標，這個班級纔會是一個優秀的班級，一個充滿生機、活力和溫馨的集體。話好說，事卻難做！我想，通過豐富多彩的活動，是一種很好的增強班級凝聚力方法。

班委不是簡簡單單就能做好的。班級是個集體，需要有管理理念，首先是要以人爲本，班級建設的目標是每個人的發展而不是班委或班委會的發展，班委所有事情的出發點都是班裏的同學；其次做一個班委需要用心去做，不能靠敷衍了事解決問題；再次作爲一個班委要學會將制度管理與柔性管理結合起來，不能一味的按規章辦事，也不能因爲人情原因導致班級管理鬆懈；第四我們要有班級本位思想，在社團或其它事情與班級事務衝突的時候我們應該果斷以班級事務優先；第五作爲一個班委需要勤思考，思考如何去更好更快的解決班級事務，思考如何和班裏同學處好關係；第六班委工作要積極主動，發現同學們有事情就去主動解決；最後，雖然班委一年換一屆，但是，一個班級需要有一個四年的整體規劃，這樣才能保證班委的換屆有連續性，更有利於班級的長遠發展。

班級建設的總體思路是增強班級凝聚力、打造高效率高質量班委會、樹立良好學風班風並重，制定班級目標與規劃的實現步驟。這些事情都需要班委之間的配合、交流、溝通、協調；也要調動大家的積極性，讓大家提意見看法，打一場人民戰爭；還需要利用好學長學姐，向他們學習經驗，建設好班級內部，和其他班處好關係，內外兼顧；班委們的思路也不能一沉不變，需要創新，找到最適合本班的工作方法；最後還有一點因時而變，在不同的時間我們需要用不同的方法和態度去解決問題。

最後，希望作爲一名學習委員的我能夠爲20xx級中英班起到帶頭和表率作用，使中英班更加健康快樂的學習和生活。

學生幹部心得體會7

通過這次的幹部培訓。我真的獲益匪淺，此前工作中遇到的問題絕大多數也得到解決，同時使我的視野更加開闊、清楚，明確自己的身份、位置和責任以及工作目標、態度、方法，甚至是自己人生的價值取向……大大增強了我的信心和我對團支書這份工作的熱情，我也相信我能做到鮑清芬老師的那句話：想螞蟻一樣工作，想蝴蝶一樣生活。這也是我工作的終極目標。

但我知道光自信是遠遠不夠的，有空中樓閣，空談一般，達到目標更需要的是實際行動，所以我也相信，正是有了像螞蟻一樣的工作態度，才能像蝴蝶一樣，擁有多彩的生活，甚至全班同學都能化身爲蝶！

然而怎樣去實際行動呢？在這次的培訓中我也找到了答案。

1、我們要知道“我是誰”，即給自己一個角色定位。在現實生活中，我們學生幹部扮演着很多角色：我們是中人民，所以要愛國，時時刻刻維護祖國的合法權益；我們是父母的子女，所以要有孝心，盡到子女應盡的責任；我們是學生，所以要以學業爲重；我們是同學的同學，所以要團結互助，共同進步；我們還是學生幹部，所以要有服務大衆的`精神，吃苦耐勞的品質……正是因爲有了這麼多的角色，我們就應該很清楚自己肩上的重擔，更能激發我們潛在的責任感，更好地去學習，工作，向圓滿完成任務的目標去奮鬥！

2、我們還要明白“我怎麼樣”，即自我判斷。常言道：知己知彼，百戰不殆。這告誡我們僅僅知彼還不行，還要知己，給自己一個合理、正確的判斷，才能在學習生活工作中保持清醒的頭腦，擁有準確的判斷了，明白什麼事適合自己、自己能做好，什麼事不適合自己、自己不能做好，才能事半功倍，提高工作效率，更受學生歡迎。另外，擁有良好的自我判斷力能幫助自己尋找出自身的缺點，避免在以後的學習和工作中由缺點帶來的不便，使自己不斷提高，將工作越做越好！

3、學生幹部要明確“我要幹什麼”，即制定詳細的工作目標。試想一下，一隻船在茫茫大海中失去了方向，他會是多麼地無助、迷茫，沒有了前進的腳步，更別說去達到目的地了，而這時，給他一個指路的燈塔，他又找到了自己的路，內心也有力寄託和安慰，很快，成功也在不遠處向他召喚！那希望的燈塔就是目標。可見，目標在我們生活中扮演着不可缺少的角色。所以我們也要找到那個燈塔，在我以後的工作中，我會制定詳實的工作目標，在我茫然失措的時候，我會想想它，從而明確我的前進方向，去指引我走向勝利的彼岸！

4、也是最重要的，就是我們學生幹部要了解“我應當如何做”，即確定完善的工作態度和工作方法。我覺得那位學姐說得很對，作爲一個學生幹部，對待工作要熱情、認真，同時還要有自信。有了熱情，即使你的工作很繁重，身心俱疲，你也不感到累，因爲你愛這份工作，對它保持着高昂的熱情，一切你都願意；有了認真，在以後的工作中你會一絲不苟，腳踏實地，圓滿得完成各項工作，同時也肯定會取得驕人的成績，獲得他人的認可；有了自信，你就不懼怕任何困難，迎難而上，因爲你覺得能，所以無限可能！這三個誘人的褒義詞是我今後要努力獲得的，是我堅持下去了又一支柱！此外，科學的工作方法也是我們每個學生幹部所追求的，通過這幾他的培訓，我也有了自己的看法：我首先要學會的就是團結，團結班幹、同學，以及一切可以團結的人或物，發揮集體效應，給我物質或精神方面的幫助；還有創新意識，創新出人才，這也是現在所缺少的，因爲這樣，所以我覺得更值得我們去尋求擁有，還有要善於利用資源，這是幹部所不可缺的，雖然我這方面能力還不夠強！

這就是我想說的，也是要成爲一個合格的螞蟻所必須要考慮到的，我離一個螞蟻的距離還很遠，但我希望我能將想法付諸行動，做一個受歡迎的螞蟻，和全班同學一起，像蝴蝶一樣，破繭，然後展翅飛舞！

學生幹部心得體會8

作爲一名學生幹部，這段時間以來我感受很多，我做學生幹部不是第一次了，但是我一直都希望能夠讓自己是特別的，做的比別人優秀，我想了想自己這段時間來的學生工作，我總是希望自己能夠有更加深刻的體會，還是有一定的進步的，現在我能夠很負責任的去說自己的在工作上面的成績，作爲學生幹部我必須以身作則的去做好每一件事情，以前總是覺得這就是學生幹部理應去做的，現在我滿滿知道了這也是一種工作的責任，無論是處在什麼崗位上面都應該對自己負責，這是我對工作跟學習的一個態度，我希望在未來的一段時間當中能夠做到更好，我也有一份自己的心得。

學生幹部不是一個好差事，我認爲一定要有責任心才能去做好這件事情，能力可以是後天養成的，我們們一個人在工作當中能力都是在一步步的加強，這一點我是一點都沒有質疑，我是希望能夠處理好這些細節的事情的，當然在這個過程當中會有很多有趣的事情，但是我一定會讓這種情況不斷的加強，包括今後的工作當中，這也是我需要去做好的事情，回顧過去一段時間我作爲一名學生幹部，我第一時間想的都是自己能夠在這個大環境當中有所成長，專心的爲班級服務，沒有什麼就因爲我做了這麼一件事情，有句話也是這麼說的“在其位謀其職”，我當然是希望擔得起這個單子。

這段時間以來我也會想自己是不是還有哪裏做的不夠好我學習需要時間，成長也是需要時間，但是我沒有足夠多時間自己去想這些，我一定要有足夠的準備足夠的能力，在這件事情上面做的更加的`好，一點點的積累知識，現在我也在一直思考這些，學習是自己的事情，但是我更加願意去接受這些新的東西，我努力的去做好自己的本職工作，幫助同學們，在學習上面自己懂得就一定會跟同學們分享，其實這些都是其次，我認爲作爲一名學生幹部更加重要的就是能夠給班級帶來改變，在班級走向下坡路的時候作爲學生幹部能力力纜狂瀾，能夠讓班級良性的發展下去，這纔是不愧對學生幹部這個稱呼。

從現在開始我也一直在想自己的是不是應該做到更好，我也想清楚了這是一定的，在今後的學生幹部工作當中我會做到更加優秀，積極有效的爲班級做事實，做有意義的事情往往就是努力與不努力，我願意做到前者，我繼續做好學生幹部工作的。

學生幹部心得體會9

20xx年11月8日，學院舉行了第十一屆團委學生幹部培訓，參加培訓的是本學年新一屆團委、學生會的各系學生代表。通過汪院長關於學生幹部的定位與培養的講座，使大家受益匪淺。我係學生幹部通過對這次講座的認真學習與研究，帶領全系學生幹部進行了認真的學習與總結，下面我就此次講座談一談自己的心得體會。

學生幹部的三重身份

講座的開始，汪院長先說起了關於學生幹部定位的內容。在講座之中汪院長深入淺出的講解了我們學生幹部應該明確的自身的三重身份，也就是學生的榜樣，學院和老師的助手以及學生的服務者。

他教導我們學生幹部首先應該意識到的是自己是一名學生，而不是職業活動家，學生幹部不是一份職業，而是一種角色，一種做事情爲同學服務的角色。之後汪院長又提到了我院“自我教育、自我服務、自我管理”三自教育的模式，並告誡我們，身份帶來職責，我們一定要有無私的奉獻精神。並強調：作爲一名學生幹部，應當牢固樹立全心全意地爲同學服務的觀念，無論何時何地，始終把關心同學、服務同學、幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關係，有奉獻精神。

學生幹部的工作心態

第二部分，汪院長講到了學生幹部的工作心態的問題，即要有學校管理者的心態，要有師生間溝通者的'心態，要有學生服務者的心態。

在講座之中汪院長結合實際案例給我們分析了大學生幹部在工作之中容易出現的心態上的偏差，並且特別提到，我們學生幹部爲了達到工作目的一定要敢於用權，同時要積極主動的去發掘學生的意見，進一步做好學生與學校之間的交流溝通的工作。這部分內容對我們以後的工作很有指導性，從細節上指導、要求了我們的工作。汪院長教導我們說：“要從同學的角度出發，貼近同學，設身處地地爲他們着想，做他們的貼心人，深入瞭解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難，儘可能地減輕他們的負擔，幫助他們進步，急同學之所急，需同學之所需。

學生幹部的工作能力

第三部分的內容主要是一些具體的工作能力的講解。這些能力都是我們作爲一名合格的學生幹部所必須具備的。

汪院長首先跟我們分析了兩個類型的學生幹部——執行性幹部與決策性幹部，他仔細剖析了兩類幹部的具體工作體現，然後針對我院學生幹部工作的特點，逐一爲我們講解了領悟能力、思維能力、口才、協調能力、組織能力和創新能力的具體要求，並結合往屆學生幹部的工作實例分析了我們在工作中需要注意的具體事項，尤其強調了我們一定要有激情，有條

理，有重點，有始有終。此部分內容讓我們充分的瞭解到了自己在工作能力上的不足之處，汪院長用各種案例給我們進行的生動的演講使我們將這些內容深深地記印到了自己腦海之中，更讓我們瞭解到了想成長爲一名優秀的學生幹部，我們還需付出更多的努力。

最後，汪院長對我們提出了殷勤期望，我們一定要努力將自己培養成一個綜合性的學生幹部，不管在什麼工作崗位上都要踏踏實實的做好自己的本職工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績來。

學生幹部的能力培養

最後一部分，汪院長給我們講解了我們學生幹部如何對自身能力進行自我培養。而這也是我們新一屆的學生幹部最迷茫的問題。我從汪院長的講話中懂得了很多的道理，並把它總結爲四點：

第一，良好的心理素質是基礎。心理素質不過關的學生幹部很容易被挫折和困難壓倒，抗擊打能力非常差，並且普遍紀律感較差。我們平日要多加強自我教育，多聽一聽講座，營造這樣一種氣氛。

第二，工作程序的安排與掌控能力至關重要。它決定了我們的工作效率和工作成果的質量，包含了溝通協調能力與組織能力的培養。我們要學會要樹立全局觀念，協調好彼此之間的工作關係，合理的進行工作安排，並銜接好各個部分，在具體工作環節中步步推進，完成好工作任務。

第三，口才的培養需要日積月累。汪院長要求我們多觀察、多參與，關於發言，做一個善於鼓動學生的學生幹部，靈活運用好批評、表揚等獎懲手段，並仔細說明了這些手段對於管理、調動學生的工作積極性等方面可以起到的巨大的作用。

第四，創新意識的培養要從小事做起。作爲一名接受高等教育的學生幹部，我們應在工作中具有高瞻遠矚的創新意識，平時要多關心國家大事，瞭解政府的大衆方針，學院的中心工作，要結合學生的實際情況，激發學生的熱情，並且隨時做好突發事件的處理準備。

總之，這次的學生幹部培訓讓我懂得了很多。但“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”我還要將它們運用於以後的工作當中去，我會逐一去實踐以上的總結，使自己能夠更好的成長，成才。

學生幹部心得體會10

“學長學姐好”、“學長學姐再見”，那時我們用這樣禮貌的語言開始了我們的大學生活；“學長學姐好”、“學長學姐再見”，現在我們伴隨這樣禮貌的語言一步步成長。時光如流水一晃而逝，如今我便是即將踏入大三門檻的“學長”了，參加學生會工作也已整整兩年，因此以我對學生會工作膚淺的理解想通過“學生會是做什麼的”、“要怎樣做好學生會的工作”、“學生會對我價值”以及“淺談美院學生會存在的問題及解決辦法”這四個方面來談談學生會談談我個人的工作經歷，以此分享我個人不成熟的想法。

一、學生會是做什麼的。

學生會是做什麼的？很大一部分大一新生剛進入學生會後都會去追問的一個問題，因爲他們平時總感覺自己是像是一個打雜的，什麼累活都是自己去做而部長、主席只是動動嘴皮子，我想對於當代90後以個性爲代言詞的大部分學生來說在思想上都是很難去承受這樣的現實。也因此一部分大一的幹事就因工作的枯燥無味而放棄了在學生會的工作。對此我深感痛心，因爲大家只是看到了學生會工作的表面而非內涵，可是無可置疑的是所有的學生幹部，部長也好、主席也罷，都是從幹事一步一步走過來的。假如沒有這將近一年幹事的工作打底，我想任何人都無法勝任部長主席的職位，除非他是特殊人種，同時爲何現在的單位公司招聘時都會有“工作經驗”這一項？我想這不用我再做過多的解釋。說實話，我很懷念自己大一做幹事時的時光。每次工作例會認認真真的會議記錄，每月初月底查收全院各部工作簡訊及總結，每學期初學期末的全院工作計劃工作總結等等。當室友們都已進入夢鄉時我卻還在看計劃改總結，即便這樣，我還是乾的很開心，因爲就是在這樣的過程中，我明白了團隊合作的重要，明白了一件小事對整個活動的重要，熟悉了整個學生會的工作流程，感受到了朋友之間感情的可貴!還有的人會說，我也很想努力，可是我的部長沒看到我的能力，沒有重用我，沒有給我表現的舞臺。對於有這種想法的同學，我只想送你一句話“課堂內外皆學問！如果你想鍛鍊、求發展，不要等着機會來找你，你要主動去尋找機會”。學生會的工作很多很雜，因此和想象中的不甚一樣，可是我相信，付出總會有回報。你做的一點點小事可能你現在會覺得很沒意思，可是過後你總會體會到，天底下沒有白白付出的努力，認準自己的道路，執著的走下去，總會有意想不到的收穫！

二、要怎樣做好學生會的工作。

說實話，這個話題我也不知道該怎麼回答，畢竟這也是我一直在追問的，就我現在的經驗來說，我認爲還不夠資格回答這個問題，就此請允許我發表一下我這不成熟的看法。

我覺得，要想作一名出色的學生幹部，要有思想、勤反思、多動腦、敢動手。首先你要真心爲你所參加的這個組織服務，你要保證你所想的、所做的都是爲這個組織考慮，這是前提。第二，要有想法。任何組織要想取得長足的'進步，長足的發展，必須要有新鮮的血液。正所謂流水不腐、戶樞不螻。有想法，才能做出別人不敢想不敢做的事情，才能取得成績。第三、要有行動，大家切忌不要做語言上的巨人、行動上的矮子。有想法，有行動，纔能有所收穫。好的收穫是經驗，不好的收穫是教訓，所以大家不必顧忌！last but not least ，一定要有全局意識，要有犧牲精神。不要以爲自己的想法好就不顧別人的意見。要知道，主席部長們要考慮的，不是你想象中那樣簡單，所有的事情都要以學生會的長足發展爲前提，損害了這一點，再好的建議也不可以實施。當有了這樣覺悟和想法後，我想想要做好學生會的工作那就是輕而易舉的事情了。

三、學生會對我價值。

對於學生會，可能大家會接觸到一些負面的消息，如高年級的老鄉學長說一些諸如學生會怎樣怎樣的言論，對於這些我不想做過多的辯解。仁者見仁智者見智，在我看來，很多都是吃不到葡萄說葡萄酸的心理，沒有真正瞭解學生會工作內涵的人，沒有對學生會的工作作出任何評價的權力！記得今年軍訓期間學生會招幹宣傳時，很多學弟學妹問我說：“學長，究竟要不要加入學生會呢？”坦白的說，這個問題因人而異。我的建議是，真的想在大學裏鍛鍊自己、想擁有一個有意義的大學生活的同學們，還是加入學生會亦或者其他組織。這點上我有着切身的體驗，我身邊有很多沒有加入學生組織的朋友，他們每天的生活看似很悠閒逍遙，我在挑燈忙着趕一份活動策劃或者工作任務時，他們早已進入夢鄉；我在網上到處搜活動資料時，他們在玩遊戲、聊天…每當我累的幾近崩潰的時候，說實話心裏真的很羨慕他們，可是我不後悔。我相信，當我畢業離開美院的時候，我不會覺得我四年的時光是白渡，我會真真正正的感受到大學生活的充實。試問如果我如果大一的時候沒有去院學生會面試、沒有參加院學生會的選拔，我現在會在做什麼？沒日沒夜的看電影？玩DOTA?每天遊蕩在校園的各個角落？說句心裏話，學生會帶給我太多太多的感動、太多太多的感觸。沒有它，我不會知道活動策劃該怎麼寫、不會知道活動總結該從何總結、不會知道該怎樣去協調一個活動，我甚至連再公共場合說話都理不清思路等等。當然很多人會說除了學生會還有團總支、藝術團、協會呢，爲什麼一定要加入學生會呢？誠然，學生會有着自身無法迴避的缺點，但同樣有其存在的價值，同時其他團體也有着學生會無法比肩的優勢。學生會沒有團總支那樣高覺悟的思想武器；沒有藝術團那樣的活潑與個性；沒有協會那樣的自由與張揚。這些不管我們承不承認在大家的眼裏都是事實，但是總體來說從一個團體生活中學到的，纔是真正最重要最應該珍重的，纔是別人無法奪走、無法否認與抹殺的！這也是我爲何要加入學生會的原因所在，我想在這裏它所給我的一切將是任何地方都學不來的也將是我人生中一筆不可缺少的財富，同時這也是它存在價值與意義。

四、淺談美院學生會存在的問題及解決辦法

<一>、學生會的工作定位存在一定的偏差。

高校學生會是學生自己的組織，是一個自我服務、自我管理、自我教育的學生組織，是一個維護高校學生整體利益的組織，其宗旨是：一切爲學生服務。雖然從總體來看美術學院學生會的發展趨勢是朝着一個健康的發展方向前行，但當前從活動開展方向而言卻是泛而不精，多而不新的局面。從而照成諸多負面影響，學生對活動的參與度也一再的下降。學生會作爲溝通學生和學院黨政等部門的橋樑，然而在同學的眼中，學生會只是整天忙於應付學校的各項具體事務，完成交代的各項指標，是學校黨政等職能部門的一個“辦事機構”，而不再是廣大學生權益的“代言人”。因此造成了廣大學生對學生會組織的日漸不信任和漠視，拉大和疏遠了學生會組織與廣大學生的距離，削弱了學生會的威信。我想這也算是工作定位偏差的一點。

1、學生會的體制建設還不夠完善。

（1）對學生幹部選拔、培養、監督、考覈體制任需完善。目前，我院在學生幹部選拔、培養、監督、考覈等方面的制度建設還不夠完善，致使學生會幹部普遍存在一些這樣那樣的問題，如學習目標不明確，不能正確處理專業學習和社會工作的關係，整天忙於具體的事務性工作致使學習成績不佳甚至出現不及格現象；責任意識不強，上傳下達的工作不到位，服務學生的觀念樹得不牢，主觀能動性發揮不夠；表率作用不明顯,工作上嚴於律人，生活中寬於待己；工作方法生硬，創新精神缺乏，務實精神不夠，工作能力不強等等。學生會幹部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學生會在廣大學生中的良好形象和地位，降低了同學們對學生會的期望值，影響了其應有作用和水平的發揮。

（2）工作體制缺乏連貫性。學生會的幹部基本上是不到一年兩次大換血，人員流動快，這往往造成學生會工作的人浮於事，工作體制缺乏良好的連慣性，致使好的工作方法、工作經驗和工作資料得不到傳承和交接，造成學生會工作風格和傳統精神始終沒有形成。

（3）組織體系不夠健全。學生會章程中明確其基層組織是班委會，但這在工作中沒有得到合理的體現。目前，我院學生會對班委會沒有實質上的約束力，形不成實質上的領導與被領導關係，相互之間則更像是獨立的團體，協同性很差。

2、學生會工作的內容和方式越來越難滿足學生多樣性的需要。

傳統的學生會工作中,各類娛樂性、競賽類活動內容往往佔相當大的比例，而在新形勢下學生所關心和迫切需要的心理健康諮詢、就業指導、實踐動手能力、科技創新等內容卻未得到及時滿足。另外從我目前掌握的數據來看，我們學生會較大範圍地存在活動面過廣而點不深,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內容的統一，更多的時候爲了活動而活動。不僅沒有鍛鍊學生的能力，反而浪費了很多學習時間，難以很好地配合和達到學校提高學生綜合素質的要求。因此必須對傳統的學生會工作內容和方式加以補充、改進和創新。

<二>、加強和改進院學生會工作的一些辦法。

1、充分認識學生會組織的重要地位和作用。

學生會的領導班子在加大對學生會工作的指導中，要正確處理“放得開”和“管理緊”的關係，把握分寸，做到宏觀上管好，微觀上放開，以調動工作積極性爲主，鼓勵各部門獨立自主、創造性地開展工作。把工作思路由監督學生轉到引導學生自發上來，使學生由被動接受管理轉到激發學生主動自我教育上來，把自上而下的單向管理轉到平等互動的雙向交流上來。

2、建立完善的學生會工作體制。

（1）構建學生會完善的工作流程體系。在堅持我院原有的風格的同時建立規範的規章制度，注意工作體制的連貫性。

（2）加強對學生會幹部的培養。可以通過學生幹部培訓班、工作經驗交流會、以走出去請進來的方式與各院系學生會進行座談，交流工作心得，提高學生會幹部的理論修養和政治素質，幫助他們正確處理理想與現實、工作和學習的關係，使其工作上有計劃，學習上有目標，生活中樹形象；傳授他們工作的技巧和方法，幫助他們不斷改進工作和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的能力。

（3）建立幹部考覈評價機制。從每次例會到每項活動開展的前後，都記錄大家的工作表現情況，使得每年評優和考覈有據可查，以此提高學生幹部的積極性，提升的工作業務素質，促進學生會的發展。

3、深入貫徹落實學生會“三自”職能，充分調動和發揮學生會組織的積極性、主動性。

（1）發揮橋樑和紐帶作用，積極維護廣大同學的利益。學生會既是學校各項方針政策的傳達者，又是廣大同學心聲意願要求的代言人。學生會可以定期通過座談、問卷以及學生會信箱等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，向學院有關部門反映，爲領導決策提供依據。同時，要進一步加強與各班委會的交流與聯繫，形成一個統一的組織體系，發揮團隊優勢共同推進學生會的發展，真正使學生會成爲學生之友、幹部之校、師生之橋。

（2）創新活動開展模式，注重活動質量，爲青年學生的成長成才服務。搞好活動，就應在活動設計上、組織上下功夫，使活動符合學院廣大學生的要求。隨着社會的發展，與學生身心發展密切相關的心理健康、自我設計、擇業就業、健全人格、參與社會、適應社會等方面的諮詢培訓以及其他各種基本需要也必須成爲學生會工作關注的經常性內容。只有進一步增加服務內容，拓展服務領域，才能進一步增強學生會工作的吸引力和影響力。要在“常規活動制度化、零散活動系列化、傳統活動創新化、全院活動主題化”的基礎上，推出名牌活動，進一步滿足我院學生的需要，從而解決學生活動中存在的主要矛盾和問題，使學生會各項工作更貼近現實要求，也會使學生會各項活動在高層次、高水平方面有明顯的進步。

以上是我粗淺理解和幼稚的想法，不管正確與否這是我參加學生工作兩年來積累的結果。如果我的理解偏左了還望領導、老師以及同仁指點和教導。

學生幹部心得體會11

當我跨上書包離開家門的時候，我不知道我的心是否深深的痛過。

陌生的學校，陌生的同學，甚至於陌生的街道，陌生的花草樹木。生命彷彿在此開了個玩笑，走了那麼遠又回到起點，一切又要從頭來過。高中的激情隨着高考帷幕的落下彷彿過眼煙雲，有那麼一段時間我似乎忘了自己是誰，莫名的忙碌之後的閒散令人恐懼，就好像悶熱的夏天突然下起了飛雪，一切是那麼令人難以置信，我才明白，有些時候一直追求往往是自己不想要的，只是爲時已晚。

有人說大學是頹廢的時代，大學大學，就是大概學學。而我，心比天高的我真的`願意如此頹喪的度過我人生中最美好的年華嗎？，我不要！我努力着，帶着農村孩子的堅韌與自卑，我的申請一次一次被拒絕，而我一次一次接一次的申請。我是如此固執地訴說自己的存在，即便聽見它的只有晨風。

我的大學，我絕不會讓它頹喪，我彷彿又回到高中時信誓旦旦的樣子，所有的疼痛都可以在心中隱藏，讓淚流盡心裏，微笑着對所有人說：我很幸福！

如果覺得生活不滿意，你就去改變它——這一直是我的格言。我要努力着去改變它。

學生幹部心得體會12

關於核心價值觀的思考學生幹部交流會上，朱幹事提出了一個重要的詞彙，那就是“價值觀”，會後我進行了長時間地思考。我在想，濱海學院的價值觀是什麼？作爲學生幹部，我的價值觀又是什麼？而價值觀的核心又是什麼？

濱海學院自建校以來，一直秉承“開拓勤奮，坦誠務實”的校訓，一直堅持以“自立自強，自尊自愛”作爲校園之魂，這都是濱海學院的價值取向，也可以稱爲價值觀。但這種價值觀的核心是什麼？我認爲，濱海學院價值觀的核心在於學校對同學們的高度責任感。記得在學生幹部競選演講時，我曾說過這樣一句話：“一個人，如果沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點是責任，一個人有無責任心，將決定他的家庭、學習、生活、成功和失敗，這在人與人的`任何關係中都無所不及。”這種責任心不僅在於人，也在於一個集體。朋友之間相互關懷，是責任；夫妻之間相互理解，是責任，師生之間尊師重道，是責任；學校與學生之間，讓每一個同學自由發展，也是責任。來到濱海學院三年來，我深刻的感受到了濱海學院對每一位同學的責任之心，而且無數的新學弟學妹正在去感受學校對同學們的責任之心。我認爲，這種對同學們的責任之心，便是學校最爲核心的價值觀。

關於我個人，搞好學習，做好心理協會工作，協調好與各部門之間的關係，真心爲更多的同學服務，這是最重要的，而要真正做好這些工作，同樣離不開“責任”這兩個字。我個人有很多缺點，比如遇事過於較真，太過直率，偶爾出現工作上的失誤。我也有很多優點，比如看問題透徹，善於從全局考慮，有較好的協調組織能力。但我認爲，我最大的優點不是這些，而是我有一顆對於工作、學校、家庭的責任之心。有了責任之心，工作就會有熱情，就不會偏離方向，就能夠爲更多的同學造福，將來才能更好的爲社會造福。

“責任”之心，是我的價值觀的核心，同樣每個人都應該以此爲核心，這是立人之本，辦校之本，爲政之本,也是大道之本。

　　會長：高x

　　20xx年3月11日

學生幹部心得體會13

在短暫的時間內，通過青年幹部培訓，我懂得了很多，給我帶來的感觸也很多很多。對於如何做好一名稱職的學生幹部有了更全面的瞭解。青年幹部培訓的學習可以說是提高了我的綜合素質，也讓我在以後的學習工作中會思考的更加成熟。作爲學生幹部，我一直在思考應該如何更好的.做好自己的工作，起好帶頭作用，而本次青年幹部培訓就爲我解答了這個問題。

此次培訓課讓我認識到了兩點，其一是作爲學生幹部，我們在學習理論知識的同時，要將理論與實際相結合，把理論知識運用到自己的工作當中，這樣才能更好的完成學校和老師交給我們的任務，另一方面就是我們在工作中，要積極與其他人合作，搞好工作團隊內部的團結，在團結這個大前提下，我們才能將工作完成得更加出色。

這次的青年幹部培訓給我帶來了很多很多，我也感到十分恩的幸運能參加這次的青年幹部培訓，我思想上也有了一些提高，更加深刻的明白了作爲一名學生幹部應該怎樣更好的進行工作，怎幺處理好自己在學習和工作方面上發生的矛盾，怎樣建設好、維護好自己所在的的團隊，我將繼續努力，不斷充實自己，完善自己。

學生幹部心得體會14

爲進一步提高基礎醫學院學生幹部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，院領導組織召開的學生幹部培訓會於10月14日由徐裏書記爲我們拉開帷幕。此次學生幹部培訓包括了各方面的培訓，其涵蓋內容之多，範圍之廣，使我感受頗深，對我們參訓人員來說更是一次非比尋常的體驗。

經過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生幹部的工作職責，作爲學生幹部所要具備的各方面的素質以及時間管理能力、組織能力、人際交流和溝通的方法等。

在第一天由李倩老師講授的學生幹部培訓第一課中，我認識到：作爲學生幹部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能更好地帶動身邊的人，同時也要樹立爲學生服務的意識，謙虛地對待每一位同學，如實地反映同學們的要求，善於合理有效地表達和維護同學們的權益。學習是學生的'第一要務，作爲學生幹部要注意各方面的學習，這就要求我們的學習工作要有激情、有耐心、有責任感。在學好第一課堂知識的同時，還要注重平時的學習，佔取信息制高點，拓展知識面，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

吳明明老師和謝莎老師講解的雙創 、“互聯網+”和科研能力的培養和提升爲我們以後的挑戰杯大賽以及科研實驗方面奠定了良好的基礎;戴冰星老師的時間管理課也讓我懂得了做計劃的重要性;趙申苒老師和孫慧娟老師教會我們提升管理和溝通演講的能力;還有劉旭初老師講解的最重要的禮儀與行爲規範知識讓我受益良多。

通過這次學習培訓，我也深刻地體會、反省，認識到了自己思想上的問題，在今後我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作儘快盡好地完成，並不斷地追求完美。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過的路，別人不曾到過的地方，看到別人曾看不到的風景。

學生幹部心得體會15

作爲已經是大二學生的我很榮幸地參加了我們系第二屆學生幹部培訓班的學習。雖然培訓時間僅只一週，但我覺得在這短短的時間裏我學到了很多受用終生的知識。它讓我對學生幹部有了新的認識，對以後的學習、工作也都有了一個明確的目標。

首先這次培訓讓我重新認識了學生幹部的概念。我從小到大一直擔任班上的學生幹部，但似乎對這個概念還不是很瞭解。總覺得作爲學生幹部就是傳達老師的意圖和指示。上了大學，我才發現以前的學生幹部觀念已不再適用。在這次的幹部培訓班上，我對學生幹部有了新的認識，糾正了以前膚淺甚至盲目的理解。大學學生幹部是普通學生中選拔出來的一批具有高素質高能力的人才，在學校和班級體中充當橋樑和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學的忠實代表。在認識清何爲學生幹部後我便開始思索如何做好一名學生幹部。我認爲一名合格的學生幹部應至少做到以下五點。

首先，要努力學習。學習永遠是學生的天職，學習成績的好壞將直接影響一個學生特別是我們學生幹部在老師及同學們心目中的地位和形象。作爲學生幹部應該足夠自信心，然而優異的學習成績恰恰能使我們有足夠的工作熱情和工作信心，也能夠在學習上起到先鋒模範作用，從而帶動整個班級體甚至整個學校的學風建設。

第二，加強思想素質培養。要做到言行一致，敢於對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生幹部的形象。

第三，注重自身能力的培養。包括分析問題的能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。

第四，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。最後，學生幹部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊

精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的.完成任務。作爲學生幹部，我們應有爲大家服務的意識，不論在學習上思想上還是生活中我們都應起到表率作用，在任何活動中，我們都應有協作意識，做到兼顧全局，是團隊精神最大限度的發揮。

而就我個人而言，本次培訓班讓我知道作爲２１世紀建設型人才的當代大學生，要想不落伍，就得學會高超的生存、發展本領，能夠審時度勢，與時俱進。要有預見力，能夠自我更新和自我發展。這就要求我們在校大學生不僅要具備紮實的基礎與專業知識、基本的學習能力、能應用學過的知識來分析問題和解決問題的能力；而且要具有自身調控能力，能夠適應２１世紀高科技發展時代的多元化、多變性發展的外部世界。而且這種適應是一種能動性適應，也就是不僅要能科學地認識世界，更要能適應外部的世界。認識世界很重要，適應世界更重要。

我們應擺正自己的位置。要明確自己是集體中的一員並非特殊的幹部級別，我們不可以脫離集體，當出現錯誤時應正視自己的錯誤，有必要時要敢於在同學們面前做自我批評。

這次培訓，使我對學生幹部有了更加清晰的認識，明確了自己的工作職責，更學會了許多做人的道理。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我將以這次幹部培訓班的學習爲開端，繼續努力奮鬥。一分耕耘，一份收穫，我將抱着一顆平和的心，繼續努力向前邁進，因爲我要走的路，還很長，很長。