紀律作風整頓心得體會2015

自今年初啓動江西省集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動以來，第二大隊按照上級機關的部署，組織了幾次學習，學習了胡總書記在《在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話》也學習了鹿省長《在全省發展提升年活動總結暨開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動電視電話會議上的講話》，重溫了《人民警察法》等法律法規，學習了江西省關於加強紀律作風建設優化環境等相關文件材料。通過大隊組織的學習活動，自身的認知水平和理論修養也得到一定的提高，下面就本職工作談談我學習後的幾點體會。

一、新時期的交通警察要加強學習與時俱進

一線執勤民警的作風是素質的綜合反映，學習是提高素質的重要途徑。執勤民警要改進工作作風，必須努力提高素質。要提高素質只有加強學習，通過努力學習不斷增強素質，只有多向書本學習，多向實踐和多向他人及多向典型學習，才能不斷豐富自己的頭腦以適應形勢發展的需要，才能在新的挑戰和考驗面前不被淘汰出局。在自身努力學習提高的同時，依託組織建立和完善相關的學習制度體系，通過組織指引帶領更多的同志投入到學習提高之中。不斷加強黨的理論知識的學習和業務知識的學習，逐步完善個人的知識體系，提升個人能力素質。通過建立理論學習的制度體系，嚴格督促檢查，建立健全學習制度、在職自學制度和幹部理論學習考覈制度等各項學習制度。只有通過堅持不懈的努力學習，才能做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，才能用所學知識更好的爲人民服務。

二、工作中求真務實，努力做到執法爲民

求真務實、實說實幹是我黨一貫提倡並身體力行的良好作風，也是檢驗各級幹部是否實事求是的重要標尺。大量的實踐證明，凡是實事求是的幹部，人民就擁護羣衆就支持;凡是重實幹抓落實的地方，發展就快成績就大。要堅持密切聯繫羣衆，建立健全聯繫羣衆的制度，拓寬反映社情民意的渠道，做到從羣衆中來到羣衆中去，堅決克服貪圖虛名不務實效，勞民傷財的形式主義和官僚主義。要體察民情瞭解民意，集中民智珍惜民力，誠心誠意爲羣衆謀利益，堅決反對搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”。結合到我們交通警察崗位就是要在日常工作中，查漏補缺，努力排除路面的一切交通安全隱患，營造良好交通出行環境，真正把執法爲民落實到實際工作當中。

三、執法廉潔公正，努力塑造交警良好形象

古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令則行，其身不正雖令不從。”我們交通警察在羣衆中形象如何，直接關係到事業的成敗。保持廉潔奉公是對我們一線執勤民警的最基本要求，執法不公、“吃拿卡要”是人民羣衆最痛恨的問題，也是我們交通警察要堅決予以杜絕的行爲。我們每一個執勤民警要不斷加強理想信念和廉潔從政的教育，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。在日常執勤執法過程中樹立廉潔奉公的良好形象，努力踐行全心全意爲人民服務這一偉大宗旨。

人民警察形象代表着國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公衆形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規範、執法文明等形象，在人民羣衆中得到有效的樹立。那麼如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成爲需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。

　　一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱鉅，公安交警的責任十分重大文章。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰鬥力的重要舉措，是完成好日益艱鉅繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和鬆懈思想，爲交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。

　　二、當前交警隊伍的現狀

當前在交警隊伍中，個別領導幹部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起羣衆不滿;在路面執法中，罰款不給票、少開票，爲違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關係。

交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流於形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之於軟、失之於寬。

　　三、存在問題的原因

一是發展理念缺乏。部分民警由於受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認爲“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認爲“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質不高。作爲執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由於部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，羣衆工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質慾望強烈,爲謀私利,以權謀私，傷害了羣衆感情，破壞了交警形象。

三是溝通協調不夠。交警作爲政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善於公共關係的建設，一些媒體和部門爲了獵奇吸引觀衆眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，並不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行爲、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不願多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。