2016幹部春訓學習心得體會

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，開展春訓活動，是新形勢、新任務的客觀要求。下面是小編蒐集整理的2016幹部春訓學習心得體會，希望對大家有所幫助!

　　【2016幹部春訓學習心得體會1】

21世紀是一個嶄新的時代——知識經濟時代。人才和知識、民族素質和創新能力越來越成爲綜合國力的重要標誌，成爲推動經濟和社會發展的關鍵因素。爲進一步提高農信社職工的整體素質，今年二月下旬至三月底，按照聯社統一部署，在全縣農信社開展春訓活動，通過學習聯社安排的一系列文件、制度、信合雜誌等學習資料，我深刻認識到當前在本系統開展春訓活動的重要性和必要性。

開展春訓活動，是新形勢、新任務的客觀要求，是轉變工作作風、提高工作效率的重要手段。農村信用社面臨着巨大的競爭與挑戰，要時刻保持旺盛的生命力和戰鬥力，擁有一支高素質的員工隊伍是關鍵。因此，在學習中，使我深刻領會開展這次春訓活動的意義!

　　一是要勤奮學習，增強自身能力。

“打鐵還需自身硬”。我認爲學習是人生重要的一環，學習使我們明是非、知行止，有利於樹立正確的人生觀、價值觀。要做到對當前形勢和各項的正確判斷，不爲一時一事所惑，時時保持對社會不良現象的警覺，就必須加強學習。學習是做好每一件事、每一項工作的基本前提，作爲一名城管人和基層領導幹部，具體到我個人來說就是要求勤學習、勤溝通、勤總結。勤學習就是要不斷加強政治思想、黨的理論、業務知識、法律法規的學習，用先進的思想武裝自己、用專業的知識強化自己、用嚴格的法律法規來規範自己;勤溝通就是要多與上級組織和領導溝通、多與老同志溝通、多與服務對象溝通，做到善於學習領導的沉穩和處事，善於學習老同志的業務和經驗，善於拉近與服務對象的距離，提升服務水平;勤總結就是要在學習與溝通的過程中不斷的發現自身存在的不足，分析問題的原因，總結經驗教訓，在學習與溝通的過程中逐步歷練成熟。

　　二是要愛崗敬業，增強責任意識。

作爲一名基層黨員幹部，我覺得應該要有強烈的責任意識，有了強烈的責任意識，纔會自然地化爲一種動力、一種誠信，纔會不斷敬業奉獻。我們心中只要有了責任意識，才能提高業務能力，創新工作方法;有了責任意識，纔不會將工作當作一種沉重的負擔;有了責任意識，纔不會推卸責任。當前我們的責任就是要在圍繞委黨組確定的猛力推進貫徹22號文件落地生根等七項工作任務的前提下，保證城市管理考評、協調、指揮和監督等各項工作執行落實到位。無論在什麼樣的工作場合和環境，我們都要時刻牢記自己的言行舉止代表的是宜昌城管，不找任何藉口地去推卸責任，不做任何有損城管事業形象的事情，要爲宜昌城管這個光榮集體保持自己的良好品德，要維護好宜昌城管人的榮譽，爲實現“省內最優、國內一流”的宜昌城管工作目標而努力工作。

　　三是要強化配合，增強團隊精神。

近年來，隨着宜昌城市管理工作向人性化、精細化、科學化的逐步轉變，在構建和諧社會的大背景下，市委市政府和社會各界對城市管理工作提出了越來越高的要求，無數雙眼睛盯着城管、無數張嘴評議着城管。如何打造團隊精神、構建和諧城管已成爲現階段我們應思考和緊抓的問題。俗話說“家和萬事興”，我們城市管理就是一個榮辱與共的大家庭。一是要以市委市政府“三新”主題實踐活動爲抓手，通過全面落實創先爭優、文明創建等一系列活動，讓大家心往一處想，勁往一處使，增強主人翁意識，提升集體形象，讓大家庭中每一位同志不斷增強集體榮譽感和自豪感。二是要實行分工負責制，特別要細化崗位分工，明確職責，對待自己的任務和上級交辦每一件事一看就能明白該誰做。在工作中既講分工、又講協作，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂。同時讓每名幹部職工明白自己的角色。“十個指頭有長短”，因崗定人，揚長避短，對黨員幹部要自覺履職，發揮示範作用，對年輕的同志多壓擔子，有助他們成長，對年長的同志適當照顧，多利用其經驗和作風，充分發揮集體團結協作精神，積極營造以想幹事、會幹事、幹成事爲榮，以不會幹、不想幹、幹不了爲恥的工作氛圍。

　　四是要嚴格自律，增強勤廉精神。

“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”。城市管理工作者擔負着爲政府管理城市的崇高使命，肩負着維護城市形象的重任，事關經濟社會發展大局和人民羣衆切身利益。因此，這就要求我們從事這項工作的每一個人都必須政治素質高、業務能力強、思想作風正。作爲一名城管人，在市場經濟紛繁龐雜的條件下尤其要有清醒而深刻的認識，在崇尚“爲民、務實、清廉”，踐行科學發展觀的新時期，必須回答好“如何做一個熱情服務、正確執法、廉潔自律的城管人?”

學以致用、有所作爲，是市城管委這次幹部春訓的目的所在。細微之處見文明，舉手投足展素養。作爲一代城管人和一名基層領導幹部，通過細心學習，認真查找自身及工作中存在的不足，真正認識到了自己的職責所在，認識到了在位不缺位、在位不錯位、在位要有爲的重要性，我們要以春訓活動爲契機，從我做起，牢記自己的使命，勇作勤廉表率，要有更高熱情、更大沖勁、更強拼勁，抓實城管委的2016年作風建設年活動，切實改進工作作風，不斷提升服務質量，努力提高工作效率，形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，內強素質，外塑形象，學好本領，崗位建功，不斷提高集體的凝聚力和向心力，自覺做黨和政府的分憂人、人民羣衆的貼心人和城市形象的維護人，時刻展現城管幹部職工的新風貌，全力促進城市管理工作更好、更高、更快發展。

　　【2016幹部春訓學習心得體會2】

過此次幹部春訓，個人首先感到該活動一是充分體現了委黨組“人勤春早惜時如金” 的工作作風，二是充分體現了委黨組以新狀態適應新常態、新擔當迴應新期待的實際行動，強力推進市委“新常態、新作爲、新業績”主題實踐活動的工作決心;同時，個人覺得通過集中培訓進一步統一了城管系統幹部職工的思想認識，進一步夯實了黨員幹部的理論基礎，進一步堅定了理想信念和宗旨意識，進一步增強了全體黨員的黨性修養，不斷充實了業務知識，開闊了視野，提升了城管幹部隊伍精、氣、神，爲宜昌市城市管理2016年工作高開高走和實現“全省最優、國內一流”目標邁出了堅實的步伐。

更多熱門文章推薦閱讀：

1.2016國稅系統春訓學習心得體會

2.2016年春訓學習心得體會

3.2016國稅春訓學習心得體會