供銷社掛職鍛鍊心得範文

到貴陽市烏當區供銷社的掛職鍛鍊，我受益匪淺，感觸頗多，掛職期間，有以下三點體會：

一、嚴格自律，主動融入。本着“盡職不越位、幫忙不添亂”的原則，堅持“三個做到”：掛職單位安排的各項工作任務認真完成，掛職單位的總體情況及其工作思路、工作程序基本瞭解，與掛職單位的工作聯繫機制初步建立。

二、虛心學習，大膽工作。掛職期間協助主任起草《烏當區供銷社綜合改革實施意見》，多次牽頭組織集中討論修改，歷經一個多月，經區深改辦審批後下發。協助做好資產運營公司的籌建工作，通過司法調解、深入基層社做思想工作，解決籌建工作中職工侵佔社有資產和社有資產產權不明晰等問題。

三、鍛鍊自我，廣交朋友。本着“掛一次職、交一羣友、架一座橋，促進共羸發展”的思路，積極參加省、市供銷社調研活動，與省、市、區供銷社的同志建立了良好的友誼關係。

三個月的掛職學習，不僅讓我開闊了眼界，也認識到了差距和不足。

供銷合作社是爲農服務的合作經濟組織，是服務“三農”的重要載體。烏當區股金服務公司於今年7月1日正式開業運營，公司聘請專業的團隊進行經營管理，公開向社會招聘20名金融、會計等專業的大學生。我縣社股金服務部在運營過程中面臨專業人員缺乏，管理能力不強的實際困難，將與烏當區供銷社在人員培訓、培養和共羸發展方面進行協商幫扶。

烏當區供銷社內部管理規範有序，幹部綜合素質高，工作作風紮實，工作能力強，思路清晰，綜合改革發展勢頭較好。我縣供銷系統人員老化，思想陳舊，幹事能力不強，幹事勁頭不足等問題制約我縣改革發展步伐。爲解決制約工作的瓶頸問題，下一步將加大與烏當供銷社交流學習力度，分批組織系統幹部職工到烏當區學習，通過“看、學、比”激發同事工作激情。

掛職經歷短暫而寶貴，使我在思想上、工作上和作風上得到了鍛鍊提高，我將在以後的工作中作好三個轉化：新理念轉化爲新作風，新作風轉化爲新方法，新方法轉化爲新作爲，努力在新崗位幹出新業績。