高溫中暑活動總結（通用6篇）

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在經歷了一個豐富多彩的活動後，在這段活動中，一定有很多值得分享的體會吧，寫一份活動總結，記錄收穫與付出吧。但是活動總結有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的高溫中暑活動總結（通用6篇），希望對大家有所幫助。

高溫中暑活動總結1

20xx年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震後抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。爲確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保幹部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防範能力。

首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關於做好20xx年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工餘時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防範措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班後的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防範，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防範重點，加大現場的抽查考覈力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵爲抓手，紮實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：

①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

②要求職工在作業前後嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。

③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑症狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組採取緊急措施。

④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況並做好高溫天氣送清涼工作。

⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據症狀採取強制安排休息或送醫院治療的措施，並及時上報作業場、車間。

⑥班組安全員對段下發的`仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。

⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最後，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，紮實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯繫、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。

高溫中暑活動總結2

基本情況：我公司位於四川xx釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200餘人，各生產車間處於正常生產狀態，爲了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降溫工作安排。

1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，爲了全員職工的身體健康和安全生產，公司於7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50餘臺。

2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場瞭解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。

3、組織後勤人員對高溫作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。

4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，並監督使用，並要求公司食堂，每日向高溫作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。

5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的.生活情況，如實彙報公司辦公室。

高溫中暑活動總結3

目前，我市進入高溫酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。

一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

（一）發揮橋樑紐帶作用，履行協同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列爲當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發揮橋樑紐帶作用，督促企業行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。

（二）發揮組織網絡優勢，履行監督檢查職責。高溫季節期間，全市各級工會組織要充分發揮職代會、工會勞動保護監督檢查員片區服務站、工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、有限空間作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門採取有效措施，確保職工安全和健康。

（三）發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防範高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀瞭解高溫危害、後果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工（重點是農民工）嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀爲榮、以違章違紀爲恥”的理念。

二、增強關愛意識，積極採取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

（一）組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，採取有效措施防範事故發生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業，各級工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可藉助於媒體和網絡對其曝光。

（二）組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”爲主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰在高溫作業、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，瞭解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

（三）組織開展職工職業健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高溫作業職工職業健康體檢工作，及時瞭解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌症不適應高溫作業環境的職工，應及時調整工作崗位，有效預防事故發生。

（四）組織開展急救技能提升和應急預案演練工作。各級工會可依託政府相關職能部門和社會組織，根據從事高溫作業的勞動者數量及作業條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工瞭解高溫危害、後果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。並積極針對高溫季節易發事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發事件的處理方式。

三、強化過程管控意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性

（一）工作部署到位。各級工會組織要依據國家和我市防暑降溫相關規定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，切實做好防暑降溫前期的各項工作。

（二）經費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備，生產作業場所如有條件要設立高溫作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞動防護用品和足額發放高溫津貼，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

（三）管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業行政科學合理安排職工作息時間（露天作業要避開烈日高溫時段），實施高溫錯時作業，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品採購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

（四）情況報送及時到位。各地區、各企業工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護先進經驗，破解工作難題，確保各項工作落實到位。請各地、各產業、各直屬工會於9月30日前將本地區、本系統、本單位防暑降溫工作總結和夏季安康“三送”活動統計表報市總工會經濟技術與勞動保護部。

高溫中暑活動總結4

我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體健康，現將防暑降溫工作總結如下：

一、統一認識，強化管理，完善防暑制度。

高溫季節是事故易發、高發季節。要求各縣（區）堅持以人爲本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保防暑降溫工作實踐中的.落實。

二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

各縣（區）加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，爲進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了用人單位的職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、認真做好監管執法工作，確保廣大職工身體健康。

一是領導重視，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體健康。就企業安全生產管理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位安全管理等情況進行了監管執法，督促各縣（區）及相關企業落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體健康。在高溫防暑降溫工作及安全生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。

高溫中暑活動總結5

根據縣安監局的文件精神，爲了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，

在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計劃，並逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發佈了高溫警報及“三要”小貼事。爲此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業爲員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高溫慰問

高溫期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。