第5屆醫師節活動策劃方案範文（精選5篇）

爲了確保活動有序有力開展，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的第5屆醫師節活動策劃方案範文（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

第5屆醫師節活動策劃方案1

根據上級要求和我區實際，爲確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局爲活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

三、氛圍宣傳

（一）關於“中國醫師節”宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公衆平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨牀一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節．展赫衛計風采”的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

四、主題活動

（一）先進人物大表彰

主題：爲進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》爲主題，以喜聞樂見的形式向當地羣衆宣講聽得懂、記得住、學得會、用得着的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地羣衆科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考覈指標；局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審覈把關；局財務股負責協調落實醫師節活動經費；局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。

第5屆醫師節活動策劃方案2

X年11月3日，經國務院批准，自X年起，將每年8月19日設立爲“中國醫師節”。值此第X屆中國醫師節即將來臨之際，爲弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的精神，深入發掘和總結我縣衛生計生系統多年來全心全意爲人民健康事業辛勤工作、無私奉獻的先進典型，以大醫精誠、醫者仁心的良好形象展現給全社會，營造和諧的醫療環境，形成尊醫重衛的社會氛圍，特制定本方案。

一、活動主旨

傳誦“紅色家書”和推進作風建設，推動“人民至高無上、患者是我親友”活動和“三好三化三合理”專項行動，打造“健康餘干”，圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀，慶祝第X個“8.19”中國醫師節，發揮品牌效應，吸引社會各界關注、參與衛生計生行業活動，通過典型引領、活動吸引、文化感召和形象展示，全方位、多角度反映醫者、醫患、醫療活動，調動積極因素，凝聚力量，增進理解支持，促進和諧穩定，努力爲建設幸福美好新餘幹、實施健康餘干戰略貢獻力量。

二、活動主題

醫者仁心、護佑生命、共建健康餘干

三、活動內容

(一)表彰一批優秀醫師

爲發揮先進模範作用來感召和激勵醫務工作者，按四個版塊評選表彰一批優秀醫生，公衛預防類設有“健康衛士”等獎項，農村基層類設有“最美基層醫生”、“最美鄉村醫生”等獎項,臨牀技術類設有“好醫生獎”、“春苗獎”、“外科巧手獎”、“最美婦兒天使”等獎項，中醫傳承類設有“杏林獎”等獎項。

(二)組織一臺表彰文藝晚會

組織一臺充分展現了我縣廣大醫務工作者愛崗敬業、無私奉獻、奮發向上的精神面貌，讓全社會更加了解醫師所做的努力與貢獻，營造尊醫、重醫的社會氛圍的文藝演出。各二級醫療機構至少選送1-2個文藝節目，參加全縣文藝演出。

(三)製作一系列專題宣傳片

製作一系列展現我縣醫療衛生事業改革發展取的的輝煌成就，充分反映醫者仁心、護佑生命的精神，讓社會感動、醫務工作者激動的一系列視頻專題片，在電視等媒體分期播出。

(四)開展一次走訪慰問活動

邀請縣委、縣政府領導深入基層醫療衛生單位走訪慰問和調研座談，瞭解基層衛生人員的工作、生活情況，切實解決廣大醫務工作者和基層衛生單位的實際困難。各單位也要在醫師節到來之前開展一次走訪和慰問活動，要走訪看望醫師前輩和臨牀一線醫務工作者，要邀請鄉鎮政府領導參與走訪慰問，鼓勵各位醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的.醫患關係。

(五)發佈一份醫師倡儀書

以獲獎醫師名義向全縣醫務工作者發佈重醫德、強醫術、正醫風、守醫規、和醫患，塑造新時代人民醫師良好形象的倡儀書。

(六)開展一系列慶祝活動

各單位可以自行組織開展義診、關愛醫生的健康講座、知識競賽、技能比武、演講比賽、事蹟展覽展示、體育賽事比拼等慶祝活動。

四、組織機構

爲確保餘干縣第X屆中國醫師節活動順利進行，縣衛計委成立了由縣衛計委主任盧平任組長、羅來文、張劍、洪鈞、胡建豐等班子成員爲副組長、張劍爲常務副組長、委機關各科室負責人爲成員的餘干縣衛計委慶祝第X屆“8.19”中國醫師節活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責辦公室日常工作，辦公室成員有劉寧茂、上官日輝、彭萍、李秀蓮等，辦公室下設四個工作小組：

(一)綜合策劃組

胡建豐牽頭負責。主要職責：負責起草活動方案、領導致詞，下發相關文件。負責協調各組的籌備工作並調度進展情況、確保工作效率。負責確定表彰和演出形式。負責領導交辦的其它事項和其它未盡臨時突發事宜的統籌協調工作。

(二)表彰評選組

羅來文牽頭負責。主要職責：負責彙總各單位報送的推薦人員名單。負責規範評選標準、明確評選辦法，確定評選數量。負責組織表彰評選專家遴選出先進個人。

(三)新聞專題組

洪鈞牽頭負責。主要職責：負責電視、報紙媒體宣傳及表彰活動涉及的其他文字材料。負責協調落實其他新聞宣傳相關工作。

(四)後勤保障組

胡建豐牽頭負責。主要職責：負責活動的會場聯繫、會場相關設備、設施調試等協調工作。負責通知、聯絡、安排參會人員食宿等。負責活動的相關材料、證書、飲用水的購置、發放等工作。負責會場座位的編排及席位牌的製作、擺放。負責與公安、交警協調，做好會場周邊的安保工作，維護好秩序。

五、活動要求

(一)各單位要統一思想，積極組織參與慶祝第X屆“8.19”中國醫師節活動，按照縣衛計委制定印發的活動方案和優秀醫師表彰評選辦法做好相關工作，弘揚醫師隊伍的正能量，展示餘干好醫生的`風采，關心、關注醫生的健康成長。

(二)請各單位認真推薦優秀醫師候選人，精心組織，積極參與，報送素材，展現我縣醫務工作者“醫者仁心、護佑生命、共建健康餘干”的精神風貌。要對候選人感人事蹟進行深度挖掘，積極開展事蹟宣傳工作，進一步推動全社會形成尊醫重衛的良好氛圍。縣衛計委將成立評選領導小組，最終綜合事蹟材料、專家評選、組織審覈等方式確定獲獎人選。各單位推薦候選人時應廣泛徵求羣衆意見，接受公衆監督，要組織對申報對象執業資格、工作情況、先進事蹟、醫德醫風等情況進行審覈。

(三)各單位要積極選送節目，按四個版塊精心編排反映醫務人員甘於奉獻、大愛無疆的職業精神的文藝節目，力爭做到“醫生演、演醫生”。縣衛計委將組織專家對各節目進行評審，評審通過的節目，將邀請相關演出人員參加慶祝第X屆中國醫師節表彰大會暨文藝匯演。請各單位在7月6日前將節目形式和節目名稱上報縣衛計委。

(四)各單位要高度重視此次活動，主要領導親自過問安排第X屆“8.19”中國醫師節系列活動的籌備工作，要明確一名分管領導負責第X屆“8.19”中國醫師節的籌備工作，並於6月28日前將分管領導和聯絡員名單報縣衛生計生委。

第5屆醫師節活動策劃方案3

xx年8月19日，是第x個“中國醫師節”。爲隆重慶祝“中國醫師節”，弘揚醫務人員救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神，樹立優秀典型、協作楷模，傳遞正能量，增強凝聚力，營造尊醫、重醫的社會氛圍，構建和諧醫患關係，促進醫療服務水平和質量的提高，更好地爲人民健康服務，特制定本方案

一、活動目的

通過開展健康扶貧行動、心肺復甦操作比賽、中醫藥知識競賽、急危重病歷評選、評優選模、大型義診、醫療安全系列徵文、大型文藝匯演等形式活動，進一步提高診療技術水平、服務質量和實踐操作能力，確保醫療安全，激發醫務工作者從業信念，發揮專業特長，繼續弘揚救死扶傷、愛崗敬業、奮發向上、團結創新的職業精神，培養一批德藝雙馨的醫務人員，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，滿足人民羣衆日益增長的醫療服務需求，有力推進健康幫扶扶貧工作持續深入開展，爭取在健康扶貧領域做出優異的成績。

二、活動主題

敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆

三、活動內容

（一）評優選模活動

1.評選最具貢獻醫務工作者X名；[或“老驥伏櫪”獎（工齡30年以上醫師/技師[

2.評選優秀醫療團隊X個；（或優秀科主任）

3.評選十佳傑出醫師/技師；或優秀青年醫師/技師4.評選十佳護士X名。

（二）業務技能比賽

1、心肺復甦操作比賽；

2、中醫藥知識競賽；

3、三基知識競賽

4、優秀病歷評選。

以上競賽和評選，各設優秀團體獎3個，設個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

（三）公益活動

開展健康普查活動。組成數個普查小組，發放健康教育處方，宣傳夏日保健常識，爲醫院下一步醫療保健工作奠定基礎。

走訪慰問孤寡困難老人。專門組織醫療小組上門爲老人查體，測血壓、血糖，瞭解老人身體、生活、飲食等方面情況，免費贈送藥品，並根據老人身體疾病情況，指導老人用藥治療。

（四）大型文藝匯演

爲慶祝第一個中國醫師節，舉辦以“敬佑生命、救死扶

1傷、甘於奉獻、大愛無疆”爲主題的大型文藝匯演，邀請XXXXX單位和XX個人參加。

四、活動實施和工作安排

1、成立慶祝第一個中醫師節活動領導小組：組長：XXX副組長：XXXXXXXXXX成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX慶祝第一個中醫師節活動領導小組下設辦公室，辦公室主任：XXX；業務主辦：XXX。

2、工作分工

XXX院長總負責，安排總體工作。

XXX副院長負責和和工作。

XXX副院長負責和和工作。醫務科擬定活動方案草稿、技能競賽規則、試題、評分標準、參賽名單，協調處理義診中的查房、會診、專題講課、宣傳資料審定、信息發佈等具體事務。

XXX副院長負責後勤保障、信息宣傳、人員接送、餐飲等事宜的管理和安排；XXXXXXXXX等人員協助做好評優選模、文檔獎牌製作、活動安全、會場佈置、影像採集、信息發佈等工作。

3、業務技能比賽參賽和文藝演出要求及時間、地點安排

心肺復甦操作比賽、中醫藥知識競賽、文藝演出以科室（或科室組合）爲代表隊參加，代表隊及參加人員要求詳見參賽名單。

病歷評選要求，抽取每位住院醫師近一年度內的病歷1份參與評選。急危重病歷評選從X月X日開始，於X月1日結束；中醫藥知識競賽、三基知識競賽、心肺復甦操作比賽安排X月2、3、4日在XXX舉行；文藝匯演擬在X月X日至X日在門診樓前舉辦。具本時間和地點另行通知。

4、文藝演出經費說明

五、經費預算：

六、工作要求

1、各科室及工作人員提前準備，加強急救操作練習，積極勇躍參加心肺復甦操作比賽、中醫藥知識競賽、三基知識競賽文藝演出，通過一系列活動增進個人的中醫藥知識，提升個人業務技能，促進團隊協作精神，增加科室凝聚力。

2、相關各科職能科室要明確責任，積極開展工作，協調配合，推動各項工作按活動方案順利推進，讓大家有成就感、獲得感，在溫馨、愉快、輕鬆的氣氛中度過醫師節。

3、應急辦要精心組織安排，避免擁堵、踩踏事件的發生，發現安全隱患要及時處理、上報，確保文藝演出順利進行。文藝演出當日急診科和門診護理部人員要全員在崗，隨時待命。

4、活動期間各科室加強工作紀律和急診時段的值守，確保通訊暢通。

5、各科室要高度重視本次活動，所有工作人員要遵守組織、工作、會場紀律。

6、信息科及時採集、發佈活動影像資料。

第5屆醫師節活動策劃方案4

爲調動全院臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨牀醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神，營造尊醫、重醫的社會氛圍。在20xx年6月26日第五屆中國醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨牀一線的工作人員表示節日的祝賀，爲了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨牀醫務人員的診斷能力及臨牀動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯繫起來，發揮專業特長，立足崗位、敬業奉獻，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

二、活動主題

立足醫療基礎夯實專業特長營造醫患和諧管理提升質量

三、領導小組

爲加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

四、活動項目內容

（一）全院病例討論

1、參加人員：

臨牀各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫師列席；

2、比賽時間、地點：擬定於5月15日學術廳舉行

3、討論要求：

（1）每科派1個代表發言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。

（2）根據病例資料對疾病的病史特點（可省略）、診斷、鑑別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，着裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對症治療”等語言。

（3）現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。

4、評分規則：

每位評委在最後1人發言後進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7—8名；

（二）急救技能大賽

1、比賽內容：單人徒手心肺復甦、氣管插管

2、比賽時間：擬定於5月20—22日下午15：00分組進行。

3、比賽地點：門診5樓學術廳

4、參賽人員：臨牀科室全體醫師。

5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標準：甘肅省心肺復甦及氣管插管評定標準

7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列徵文活動

1、徵文要求

（1）文章內容徵文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關係；在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，着重於維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創，參考文獻須註明出處。

（2）文章體裁不限，不少於2000字。

2、參賽對象：全體醫務人員均需參加

3、截稿時間：20xx年5月30日

4、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名

（四）醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員：全院醫師

2、時間：20xx年6月26日15：00；

3、地點：門診五樓學術廳；

4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列徵文活動優勝者進行表彰。

本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

第5屆醫師節活動策劃方案5

6月26日是我國統一的醫師節，是對我們醫師這一職業尊敬的表現，也是對弘揚救死扶傷精神，重塑醫師的職業形象，營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關係、增加醫師工作動力的良好體現。故爲進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力，爲提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平，今結合我院實際情況，我醫務科向院領導提議開展醫師節醫學知識競賽活動，經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下：

一、競賽單元及人員

本次競賽活動在臨牀一線科室開展，並以科室爲參賽單元，每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下：外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科（包括口腔）、手麻科+保健科、B超+放射科。請各單元於6月21號前把參賽選手名單上報醫務科，逾期不報者視爲棄權。

二、比賽時間及地點

1、比賽時間：20xx年6月26日晚上8點開始

2、比賽地點：醫院七樓會議室

三、比賽方式與內容

1、競賽方式：以參賽單元爲整體進行，題目分固定問答及搶答兩部分組成。

2、競賽內容：題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。

四、競賽細則

以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設置12道題，每題2分，答對者累加所得分數爲該單元的總分；搶答部分設置15—20道題，每題2分，搶答成功並答對者累加固定問答部分所得總分爲該單元最後總得分。

由固定人員進行統分。

五、競賽組織

爲確保本次競賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的目的。本次競賽成立了領導小組並由醫務科具體負責各項工作的實施。

競賽領導小組：組長：

副組長：

成員：

工作人員：

六、獎項設立

設一等獎1名，獎金1000元；二等獎1名，獎金800元；三等獎1名600元；鼓勵獎400元