公司元旦活動的主題方案

公司元旦活動的主題方案

爲保障活動順利開展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的'，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。我們該怎麼去寫活動方案呢？以下是小編幫大家整理的公司元旦活動的主題方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一 活動主題：

xx是我家，騰飛靠大家

二 活動目的：

促進公司員工團結，加強企業文化建設。

三 活動內容：

1、評選 “xx年度xx有心人”

2、“團隊就是力量”拔河比賽

四 組織機構：

主辦方 ：董事長辦公室

協助部門： 所有部門

五 活動對象：

xx公司全體在職員工

六 活動地點：

1、“有心人”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七 活動時間：

1、“有心人”評選：xx年12月11日～xx年12月27日

2、拔河比賽：xx年12月28日～xx年12月31日兩天中午

八 活動流程：

宣傳階段（12月11—12月13）：

1、準備宣傳單和要發通知；

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

3、在oa專用公司欄發佈相關信息和公示；

4、發郵件到每個公司員工信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；

5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。

活動準備工作與實施：

xx年度xx有心人評選活動（12月13—12月27）：

身邊榜樣，前進力量——XX上海xx“有心人”評選活動

宣傳通知：

在即將過去XX年裏，公司整體發展狀況良好。這樣優異成績離不開廣大員工辛勤汗水與默默奉獻。爲弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經董事長辦公室研究決定將在公司內開展 “XX年度上海xx有心人” 評選活動，現將有關評選事宜通知如下：

1、評選基本條件與標準

基本條件：

（1）在公司連續任職時間半年以上。

（2）本年度無任何形式違紀評比和處罰。

（3）具有較強工作能力、盡職盡責、高質量完成本職工作，

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

（5）富有創新精神，能夠提出有建設性建議。

（6）具有團隊精神，在工作中於他人融洽合作。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細緻心：善於發現工作中疏漏並能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展關係，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司五個系統特徵和員工崗位多重性，爲了體現和增強評選先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分爲兩大部分，依次爲生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、塗裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共436人；銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、採購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。

3、具體流程：

1、針對此次活動制定出合理評選制度和相關獎勵事項；

2、製作出合理調查表（附“有心人”選票），並全數打印出來；

3、溝通聯繫好各個部門負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；

4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；

5、主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢；

6、從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好合理化建議與獲票數最多員工（對於票數相同員工再進行摸底調查，按定好名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人）；

7、對兩個大系統分別選出6位“有心人”候選人（生產3人、內勤3人）進行收集資料，並把他們個人事蹟通過網絡（oa）和公司食堂、車間板報等進行宣傳；

8、宣傳兩天後，針對選出6位“有心人”候選人再製定一定選票平均發放到各個部門員工手裏，主辦方在綜合樓前擺放6個人投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票員工務必兩天內到投票箱前投票；

9、主辦方收回投票箱並進行統計，選出票數最多前兩名作爲xx“有心人”（生產1人、內勤1人）；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

4、獎項及獎金設置：

比賽共設8個獎項，最後評選出兩名“有心人”根據他們工種分別擬兩個“xx有心人”稱號，並分別頒發1000元獎金；入圍候選人其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵；並把從調查表中選出最合理化建議員工2名分別頒發300元獎金。

經費預算：8個獎項獎金：4600元；工作人員每人發放50元補助費（約600元）；橫標費用與其他製作費用：800元；大概經費約：6000元。