退管工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編爲大家收集的退管工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

山天中學現有在職教職員工115名，退休教職工152名，同時原紫荊中學的退休教工也併入到我校退管工作，其中80歲以上的退休教工就有31名。近幾年，每年都有不少的教職工退休，退休教職工已佔了很大的比例。退休教職工是學校全體教職員工的一個組成部分，他們對我校的教育事業作出了重要的貢獻。因此，滿足老教師日益增長的物質和精神文化需要，維護他們的合法權益，保障他們的基本生活、基本醫療，使他們的晚年生活幸福美滿，是我們全心全意爲人民服務的根本宗旨的體現。古語云，“夕陽無限好，人間重晚情”，退休教工的今天就是我們的明天。做好退管工作決不是一件小事、繁事。我校領導一貫重視退管工作，把對老教師的服務作爲一項重要工作來抓，現回顧如下：

一、領導重視，健全組織，措施得力。

在黨支部的領導下，在工會的關心下，學校行政定期召開退管工作研究會，認真學習教育局關於做好學校退管工作的有關文件和會議精神，不斷充實退休教工管理領導小組，校長書記任組長、工會主席、退管幹部和網絡組長任組員，學校領導始終堅持把退管工作作爲學校凝聚力工程的重要組成部分，研究探討突出重點、解決難點，合情推進，以孝敬、恭敬、尊敬爲理念，以“心到、情到、關愛到”爲服務的宗旨，來落實創建退休教工之家的工作。

由於退休教工人數不斷地增加，學校的網絡組也不斷地增加，做到即退休即編入網絡組參加活動，每學期召開三次網絡組長會議，談談學校教育教學的工作發展，傳達退教協的會議精神，商討學校退管工作的安排與計劃總結，使網絡組長全面掌握學校退管會的動態，做到心中有數，便於督促學校更好地完成退管會的工作。

二、創新和傳承，落實六個老有。

學校在傳承爲退休教工熱情服務的基礎上，積極探索在新形勢下爲退休教工辦實事，讓退休教工分享學校的發展成果，得到更多的實惠，來提高退休教師的`生活質量，爲構建和諧校園、和諧教工之家做出了努力。

1、學校重視發揮退休老領導老教師的作用，讓他們做到老有所爲，定期請退休老校長爲學校年青教師講學校的發展史，宣講山天精神和如何做一名合格的教師等專題講座，不斷提高年青教師的師德水平，聘請有教學經驗的老教師來校發揮餘熱，通過聽課、評課引領年輕教師在教學上不斷提高教學水平，結對傳幫帶，使學校涌現出數名學科骨幹，帶動了學校的教育教學工作。

2、學校鼓勵支持退休教工堅持繼續學習，終身受教育，讓他們“老有所學”，許多退休教工參加社區的老年大學，學習的科目由退休教師自定，並定期爲他們報銷學習的費用，學校宣傳鼓勵退休教師訂閱《文匯報》、《解放日報》每人資助一半的報費，讓他們在家也能瞭解和學習黨的方針政策、瞭解文化教育的新動態。

3、爲了讓退休教工老有所樂，學校不但在活動資金給予保障，並介紹些適應他們活動的場所，如他們提出到學校來活動，學校也力爭滿足並精心準備提供些必需品，安排好活動場地使活動能順利愉快開展，高興而來滿意快樂而歸。

4、落實措施，使退休教工老有所養，老有所值。

維護和保障退休職工的合法權益，讓老同志們享受物質幫助權、成果共享權和教育發展權。我們積極在廣大師生中宣傳敬老愛老的傳統教育，開展尊老愛老服務，組織學校黨員和教學骨幹與老教師結對子等。學校每年定期爲退休教工辦理住院醫療保險和大病互助保險，每年組織一次健康體格檢查，能及時幫他們到區退管會辦理大病補助申請，學校也給予一定的補助並送到病人的家中，使退休教工深感人退休了茶沒涼，組織還關心着他們。每逢夏冬兩季，學校及時送去清涼與溫暖，書記和校長、工會主席、退管幹部們帶着慰問品冒寒暑，拜訪高齡教工、孤老教工、重病教工及特困教工，平時還發動網絡組長對不方便參加學校活動的教工配合退管會一起上門訪問，瞭解情況及時送去溫暖來發揮退管會的團隊精神，使他們體會到學校對他們的關心。這項活動已成爲我校退管工作一大特色。

三、活動成制度，內容更豐富。

學校領導十分重視退管會組織的每學期的大型外出活動和回孃家返校活動，並把每次活動的地點內容、時間用書信的方式寄發給退休教師，及時做好報名、編車編桌等的準備工作，領導掛帥親自參加，並發動工會委員和工會幹事共同參加，做好後勤的服務管理，甚至對活動的午餐菜單和車輛的車況也預先和旅行社協商，立爭做到美味可口與安全舒適，因此每次活動的參加率和滿意率都是很高。

我們組織退休教職工開展教師節返校活動、集體祝壽和迎新茶話會，活動中，學校領導介紹學校一年的教育教學成績。退休教師歡聚一堂，共同慶祝節日。

對每學期的網絡組活動，學校也給予大力支持，活動經費也增加到每人每次50元，由於組織健全，經費到位、各網絡組的活動開展的豐富多彩形式多樣，組員們都樂意參加，組內退休教工都十分積極地獻計獻策。

各網絡組活動的開展與網絡組長全身心的投入和各位組員的積極參與密不可分，對年邁無法參加活動教工，組長就召集大家一起到其家中和他們進行一起活動，送上禮品和茶點。學校對於年滿80歲的教工，通過提高牛奶費讓他們也享受到無法參加外出活動的那份福利。

我校各網絡組的活動能使組內的教工深感網絡組活動快樂而有意義。這與網絡組長全身心的投入密不可分，每次網絡組的活動組長即是組織者又是參與者，雖然辛苦了點，但看到活動中每.....