實用的教師研修工作總結4篇

實用的教師研修工作總結4篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的教師研修工作總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師研修工作總結 篇1

一、基本情況

今年暑期，全市共有12260名高、初中教師參加了新課程遠程研修。

其中，高中15個學科的7275名教師組成70個虛擬班級，培訓期間，共提交作業57017篇，發表評論868187篇，爲平臺提供資源180份，關注度280。

初中6個學科的4677名教師組成45個虛擬班級，共提交作業43222篇，發表評論875104篇，爲平臺提供資源98份，關注度342。

本年度我市共有3個先進縣區，28個先進學校，31名優秀管理員，69名優秀指導教師，2390名優秀學員受到省教育廳表彰。

培訓中，我們着力在全面提升研修管理工作水平上下功夫，強化科學管理，把握細節，關注質量，關注成長，採取分級動員、及時反饋、周密服務等有效措施，確保研修工作的實效，爲深入實施基礎教育課程改革，全面推進素質教育，起到了很好的促進作用。

二、主要做法

“兩個平臺、三支隊伍、四個到位”

1.搭好兩個平臺

一是充分發揮電大優勢。

濟南電大是一所以普通高等專科教育和成人遠程教育爲主的市屬成人高校。

近兩年來，學校不斷加大投入，改善辦學條件，轉變辦學觀念，主動適應轉型需要，舉辦遠程開放教育近萬人，多次受到教育部以及中央電大的好評。

這也爲我市開展中小學教師遠程研修搭建了良好平臺和技術支持。

爲了充分利用電大資源優勢，去年和今年我市都把濟南電大作爲遠程研修的重要基地，把市級指導教師集中在濟南電大集體開展學科指導工作。

濟南電大成立專門工作小組，明確職責，落實任務，加大投入，做好服務，爲培訓提供了網通100M獨享光纖，配備了3個網絡教室，160多臺機器，15個學科研討室，每天至少有4人作巡迴技術指導。

市電大技術中心的工作人員與市技術人員一起，及時解決機器或網絡出現的問題，還爲指導教師製作班級簡報創建模板，爲我市各學科製作優美的班級簡報提供技術上的支持與保證。

二是高度重視硬件保障。

市教育局在對全市高中學校和初中培訓點計算機硬件配備、網絡環境情況進行廣泛調研的基礎上，轉發了省教育學院《關於20xx年高中、初中教師暑期培訓網絡條件的說明》的通知，明確了培訓的技術要求。

爲保證訪問速度，許多縣區和學校專門接裝了聯通寬帶，有的購置了高配置的新電腦。

在完善網絡條件的基礎上，各學校設置了專門技術人員，全面整修機器或安裝高配置機器，並針對可能出現的限電等情況制定應急預案。

培訓期間，正值三伏酷暑，各學校及培訓點作好防暑降溫工作，安裝空調風扇，提供足夠的開水，積極做好後勤服務。

2、建好三支隊伍

——領導團隊。

市教育局高度重視遠程研修工作，成立了由主要領導爲組長，分管領導爲副組長，高教師範處、基礎教育處、教研室、教科所、電教站主要負責人爲成員的培訓工作領導小組。

領導小組下設培訓項目辦公室，具體負責培訓的組織實施。

成立了六個職能小組：綜合協調組、視導督導組、指導教師管理組、新聞報道組、技術保障組、後勤保障組。

各組各司其職，密切配合，全程負責遠程研修的組織管理、技術支持、後勤服務、過程監控等工作，成爲順利實施遠程研修工作的重要組織保障。

——技術團隊。

選拔了一批責任心強、吃苦能幹、熟悉計算機及網絡應用、維護的技術人員，搭建了一支市、校兩級技術支持骨幹團隊。

組織他們參加技術負責人培訓班，組織各校技術人員現場觀摩，提高解決實際問題的能力，成爲暑期遠程研強有力的技術支撐。

——指導教師團隊。

選拔了一批熟悉基礎教育課程改革，在本省、市學科教學領域有一定知名度，有管理能力和網絡教研經驗，有責任心和奉獻精神的優秀教師，組成一支指導教師團隊。

先後組織動員會、培訓會、研討會、總結會，不斷規範工作要求，提高工作質量和效率，成爲一支特別能戰鬥的專家團隊。

3.堅持四個到位

一是職責明確，領導到位。

市教育局爲認真做好教師遠程研修工作，成立了以局領導、高教處、督導室、教研室、教科所、電教館、市電大等單位領導爲成員的，職能明確的項目辦公室和項目辦公室職能組。

遠程研修開始後，胡曉卉和劉堃副局長、高教處、督導室、教科所的領導親自到濟南電大指導教師點和各培訓點進行全面督導，關注培訓進展情況，與教師親切交談培訓感受，隨時解決發現的問題。

項目辦公室各職能組成員工作到位，前三天到濟南電大指導教師工作地點、各培訓點檢查研修情況，及時溝通解決各教學點遇到的困難;技術保障組檢查技術情況;後勤保障組檢查水電安全設施情況;宣傳組每日對各單位的新聞稿件做好及時審覈選拔和推薦工作，每日保證濟南市的新聞稿件見諸省裏的《今日快訊》至少3篇，確保我市遠程研修的新聞在全省的高質量、高水平。

二是確立研修點，巡視到位。

培訓前三天我市創新性地將全市的各學科指導教師，集中在濟南電大工作學習，便於項目組及時處理存在的困難和問題，追求研修工作的實效和高效，這一做法得到張志勇副廳長的讚揚。

培訓期間各項目職能組分三個小組每日上下午都到各區縣教學點巡視，及時瞭解培訓點的情況，及時彙總情況，發現問題及時解決。

各培訓點的校長是第一負責人，安排好研修工作，給來培訓的教師們提供最好的條件。

各學校校長隨時到培訓點檢查督促本校教師培訓情況，各校分管校長靠上抓，每日執班領導全程負責，考勤日上報，認真落實缺勤原因及補課辦法，確保學習參與率。

三是嚴格制度，落實到位。

爲保障本次研修活動的順利進行，制定了嚴格的研修考勤制度，嚴格請假措施。

全市統一學習時間，上午8:00到11:00，下午1:30到4:30，各學校嚴格執行在線集中學習6小時;根據新聞報送情況，充分體現各學校領導高度重視，校長爲第一責任人，各校都制定了具體可行的工作方案、管理制度;各教學點準備充分，管理精細，後勤、安全到位;各學校分管領導認真負責，每日值班領導全程跟蹤，督促教師認真學習，積極思考，使各項制度有效落實。

四是及時反饋，溝通到位。

爲加強學校間的溝通，我市制定了及時反饋措施，建立了濟南遠程研修公共郵箱，專門用來進行新聞宣傳工作;建立了濟南教師遠程研修網站，專門反饋濟南市教師遠程研修的情況;還有省教師教育網的濟南地區遠程研修平臺。

通過省裏的研修平臺濟南地區新聞資訊對各區縣和學校的研修舉措經驗，進行宣傳報道;前三天針對學習中發現的問題及時向各指導老師和學校校長通過面對面和電話反饋，問題剖析到位，並明確提出下一步要求，經驗明晰、問題直言，有效促進競爭與發展。

利用到各區縣督導的有利時機，對全市研修工作進行全面瞭解指導，挖掘教師中的優秀經驗，推薦教師優秀作業，讚美教師的感人事蹟，給予肯定表揚，有效地推動培訓整體水平提高。

總之，全市120xx名參訓教師，頂酷暑、冒風雨、高效率、高質量地完成了本次集中研修的學習任務。

以實際行動自覺踐行全國教育工作會議精神，踐行張志勇副廳長提出的研修要有強烈的責任心和使命感，爭做國家教育宗旨的信仰者、教師教育智慧的啓迪者，體驗了網絡研修的魅力，收穫了學習的豐碩成果，收穫了一次高峯學習體驗。

教師研修工作總結 篇2

二十一世紀，是一個信息飛速發展的時代。培養各類需求的人才離不開教師。因此，從事教育的我們就需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。“校本培訓”這種可持續的、開放式的繼續教育模式，爲廣大教師打開了方便之門，鍛鍊了廣大教師的業務水平，提高了廣大教師的素質，促進教師專業成長。本學期，我從自己的教學實際出發，樹立以人爲本，以校爲本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。在這學期的時間裏，我認真進行着研修，從自己的教育教學中尋找突破口，爲了以促使自己的工作在今後再上一

個新臺階，現將其總結如下：

一、能夠按時參與校本研修活動，並做好理論學習記錄，踊躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

1、在校本研修培訓中，我校組織了有關“各學科教學基本模式”、“課題研究的過程與方法”等教學理論的學習。開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。

2、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量

認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動各年級組長的能動性。每次教研活動都有詳細的記錄。本學期我們繼續加強對隨堂課的調研力度，加強調講的範圍。面落實了教學工作備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考覈要“嚴”、質量要“高”。

嚴格要求自己，在每週聽節課程之後，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。

都會選一節本週最難把握的課大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

2、各教研組要積極組織老師聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；

強化教研組的建設和管理，特別強調要發揮團隊精神，羣策羣力，充分發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師備課各自爲戰的局面，每月個教研組進行一次集體備課的，每次集體備課，每一堂教研課都是教研組集體的結晶，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式“重難點前移”，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。、聽課、研討、發現問題、解決問題，如此循環往復，使我們的教學方式逐漸的成熟起來，教師在互動、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉化了能動的教育教學行爲，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、關注自我反思及案例

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。

二、採取多種研修模式，全面提升教師素質

1、積極參與網絡研修，建議老師們多瀏覽每天都要上網瀏覽研修論壇新發表的博文，多看看同行們對於課堂教學改革的認識和思考，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。讓教師在吉林省教師博客論壇中發帖子，通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。

2、自主學習模式。這種模式由教師進行自我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然後制定自培計劃，並實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式

三、校本研修內容豐富多彩

1、加強師德建設，夯實立教之基

教書育人，師德爲本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質量。以《中小學教師職業道德規範》和《新時期教師職業道德修養》等規章爲依據，把師德教育和學校的各項活動結合起來，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內化，紮實有效的開展師德建設活動，促進學校的進一步發展。通過大力學習和宣傳師德教育理論，展開師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結合榮辱觀學習，提高教師對新時期師德建設的認識，並不斷賦予新的內涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關制度，建立有效的管理機制。並以此爲輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，爲人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，成爲教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。課程改革成敗的關鍵在於教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。爲此，本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作爲師資研修的重點任務來抓。重點學習《教師怎樣提升教學技能》一書，加強通識研修，通過學習：

一、在知識方面主要了解以下三點：

（1）瞭解學生對所學學科必備的基礎知識的掌握狀況；

（2）瞭解學生對即將學習的內容一具備何種知識，哪些是正確的，哪些是錯誤的，哪些是模糊的。

二、在情感方面主要了解以下四點：

1.瞭解學生是否知道學習本學科的意義；

2.瞭解學生是否出於自己的意願而學習；

3.瞭解學生對本學科中的什麼知識最感興趣；

4.瞭解學生在學習中評價是非、對錯的準則。

三、在個性心理方面主要了解以下五點：

1.瞭解學生對學習是否具有獨立完成的信心；

2.瞭解學生對學習困難所持的態度；

3.瞭解學生學習中毅力的表現；

4.瞭解學生對學習成功的願望和要求；

5.瞭解學生學習的情緒。

四、在方法與思維方面主要了解以下六點：

1.瞭解學生是否有計劃、有步驟地進行學習；

2.瞭解學生是否有效地參與課堂教學；

3.瞭解學生是否有良好的記憶和記憶方法；

4.瞭解學生能否利用作業、問答、測驗、評價自己的學習，並及時進行恰當的調整；

5.瞭解學生學習、掌握概念、規律的方式；

6.瞭解學生解答問題所採取的程序和思考方式。做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際,反思如何調整教學策略；課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行爲背後的教育觀念。

回首走過的日子，有在教學上艱難跋涉的痛苦，有在工作中成長的快樂，有收穫信任的喜悅，這一切讓我體會了時間的意義，讓我明白了擁有的珍貴。

教師研修工作總結 篇3

今年的校本培訓和學習的過程中我感覺到受益匪淺，通過這次中學習，我本着認真學習，認真領會的態度，從優秀教師及學校領導們一場場精彩的教學故事演講及講座中，我更進一步瞭解和掌握了教學經驗的.發展與養成是與老師日常認真的教學工作分不開的。於是，我反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、在教學活動中，教師要當好組織者。

充分發揮教師的主導作用與課改前相比，新課程更具有靈活性和開放性，常常讓我們覺得有些難以駕馭，課堂教學中過多的表現爲束手無策。原因是教學過程中，教師面對教材中精彩紛呈的學習活動，還不習慣讓學生自主學習，更不習慣參與學生的自主學習過程。聽了專題講座，使我明白，我們不僅需要轉變觀念，更應該觀察和探究學生的學習方式，及時瞭解他們的認知情況，要充分信任學生，相信學生完全有自主學習的能力，在平時的教學過程中，學生應是學習的主人，教師是學習的組織者、引導者與合作者。

因此我們要變換角色，將課堂有效地讓位給學生，讓學生真真切切地成爲學習的主人。一堂新課開始，可以通過新課的導入設計、學習氛圍的創設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，引導學生產生學習的意願和動力。然後，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作爲課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。

二、認真做好教學評價、學習過程評價評價主體多元化。

評價方式多樣化，將量化評價方法與質性評價方法相結合，讓學生成爲評價主體中的一員，評價方式多樣化，將量化評價方法與質性評價方法相結。關注每一位學生，關注學生的情緒生活和情感體驗，關注學生的道德生活和人格養成。

以上是我參加培訓的一點感悟，我想，作爲一名課改的實施者、操作者，我們應積極投身於課改的發展之中，成爲新課標實施的引領者，在與全體教師共同致力於新課標的研究與探索中，積極地與團體進行合作與協商，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學，切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性，使學生在新課改中獲得能力的提高。同時爲教師自身角色的適應和發展奠定基礎，不斷完善自己在教育教學中的創造性和專業發展的能動性，滿腔熱情地自主提升專業化的水平。

教師研修工作總結 篇4

時間過得真快，不知不覺歷時4個月的“xx計劃（20xx）”――xx省鄉村中小學幼兒園教師網絡研修與校本研修整合培訓兩個階段的學習活動已近尾聲。回顧這段時間的學習情況，雖然平時忙於學校的教學管理工作，比較辛苦，但是工作之餘，給自己充充電，提升專業素養，也是一件非常有意義事。在這次培訓的過程中，我聆聽了多位教育專家的精彩講座，提高了自身的業務水平。同時我也深深的感到自身存在的不足，我將細品所學，總結所得，把此次培訓的所學、所得用於現實教學中。

1.這次學習，有幸聆聽了全國知名的專家、學者、一線教師的精彩講座，真是飽嘗了一頓豐富的大餐。通過學習，我能自覺地參與課堂的教學研究，積極參加課改研究，及時總結自己在教育教學工作的經驗，撰寫教育論文。

2.通過參加培訓，更深地體會到一個優秀教師除了具有學習精神、實踐精神之外，還要有反思精神。這種反思能促使教師與他人的交流。有了反思，纔有了繼續探究的動力。只有在不斷地反思，尋找自己的不足，及時地學習、改正，才能使自己的課堂不斷地更新，不斷進步，使學生也有新的感受。

3.學習過程中，我注重師德方面的修養，我堅持把師德建設當作職業道德修養的重要環節來抓，從理論與實際的結合上學習和領會教師職業道德修養所涵蓋的內容，提高自己的事業認知、職業認同水平，增強了自己從事教育事業的使命感和責任感。

4.校本研修活動，是我校長期以來一直堅持的工作，所以藉助這次網絡研修學習活動，與校本研修活動相結合，也取得了良好的學校效果。特別是在三備兩磨的研修環節，取得了意想不到的實效。最初，我結合自己的實際，備了一篇基於網絡媒體下（電子白板）的教學設計，經過教研組的集體討論研究，指出了備課的不足之處，我認真進行了修改，修改後進行課堂教學，教研組全員參與聽課，結束後我認真進行了反思。

總之，此次研修帶給我的收穫很多，思想衝擊很大。