實用的優秀工作計劃模板5篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的優秀工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

優秀工作計劃 篇1

一、 指導思想：

認真貫徹學校提出的“成材先成人”德育首位思想，細化“鐵紀柔情”的嚴格管理思路，把“自主管理、自我教育”落實到位，堅持“嚴格、明理、激勵、發展”管理理念，針對初二英才班的實際特點，班級將以“自信、規範、民主、陽光、樂學”十字爲班級文化建設核心，注重習慣培養，做人教育，嚴格管理，先穩定後建制，先德育後智育，爭取一個月班委建制，兩個月管理入軌，三個月出成績，把初二（6）班打造爲各個領域的年級排頭兵，彰顯班級特色。

二、 班級管理措施：

1、管理思想：以“民主自我管理”爲核心，放手發動學生，充分調動班級成員的管理積極性，人人有機會做管理，人人有機會參與管理，把班主任一單一的管理模式轉變成班級全員自我管理的模式。

2、班委會管理方面。

A：班委會組建方案：由於班級成員由七個老生班和插班生組成，各個班級的管理各具特色，每個入選人員都是成績上優秀的，但在管理上經驗不足，或帶有原班管理特色，爲締造一支精英管理團隊，在班委會組建上從穩，從嚴。把班級45人分爲4個大組，分別組建4套臨時班委會，每組工作一週，根據自己的實際情況自主分工，由班主任逐一培上崗，最終在九月中旬民主投票選取正式班委會。

B：班幹部管理制度：班委會建立必須透明、民主，候選人資格如下：a、有崇高的理想，道德品質優秀，無違紀現象，並有較高的自律能力。b、立志於提高自己領袖能力，有較高服務意識。c、學習刻苦，踏實認真，主課（語、數、外、物）總成績在班級名列前35名（含第35名），年級前70名（含第70名）（注：班級樓長、舍長、課代表候選資格同上）。

C：班委會改選制度：a、班委會成員在動態管理中，有被一票否決制，凡違犯七條禁令者自動離職。b、期中、期末成績不符合資格的經班委會批准後離職。c、每月進行班委會民主滿意度調查，滿意度低於35%的班幹部，停職反思，滿意度累計2個月低於35%的自動離職。d、每學期進行重組，原則上保留原班委會，但對於那些工作沒熱情無方法，羣衆意見大的班幹部，經班委會全體討論，全民重新競選，班委會成員的職位可以做微整。（注：個別職位如果沒有合適人選，可由原班委會人員代理，一有合適人員立即更換，代理班委在任職期間享受班委同樣待遇與榮譽）e、民主監督委員會成員每天、每週都有代表羣衆利益向班主任舉報班幹部失職、瀆職的現象，班主任有義務第一時間調查覈實舉報事件，並做出處理意見，公示全班。

D：班幹部獎勵機制：班幹部是班級前進的主力軍，是精英代表的團隊，更是班魂的依託。爲鼓勵那些有領導風範，大公無私奉獻集體的優秀人員，在獎勵機制上，班級一切榮譽以及優先權都會不同程度傾斜班幹部，原則上最高榮譽不重合。

3、一日常規方面

A、人人有事做，事事有人做。把班級各處管理維護分工到人，負責人要每天進行維護，每天由團委組織檢查、抽檢評定，對不負責、瀆職人員可以調改與處罰。

B、一日常規程序化，由班委會成員各負其職，固定時間，固定事件，固定責任人，固定檢查人員。每天夕會由班長主持，對每日常規進行、反饋、評定、獎罰。獎罰制度具體由各部長制定，民主監督委員會通過即可。

C、每週三設爲“無班主任管理日”，由班委會、團委、民主監督委員會三權互幫互助，監督督促，共同完成班級獨立運轉的各項事物，班主任不可以越權，但到位不說話，讓學生成爲真正的管理主人（特管理大事故除外）。

4、主題班會設計

周 次 主題班會主題

第三週8.10~8.16 《我愛我家》――迎新建班班會

第四周8.17~8.23 《軍訓帶給了我……》

第五週8.24~8.30 《如何處理好與同學的關係？》（第一組臨時班委會主持）

第六週8.31~9.6 《我們的集體還缺少什麼？》――班級文化建設及各項細節提升（第二組臨時班委會主持）

第七週9.7~9.13 《老師，您辛苦了！》――教師節感恩活動（第三組臨時班委主持）

第八週9.14~9.20 《如何提高學習效率》――第一次月考動員大會（第四組班委會組織）

第九周9.21~9.27 《相信自己，創作奇蹟！》――班委會競選及月考表彰分析會（班主任主持）

第十週9.28~10.4 國慶節放假

第十一週10.5~10.11 《規範與自我管理》――紀律學習

第十二週10.12~10.18 《遠離早戀的誘惑》――青春期系列教育之一

第十三週10.19~10.25 《迎期中，我準備好了！》――期中考試動員大會

第十四周10.26~11.1 期中考試紀律與考務會（班主任主持）期中考試（10.27—28）初一二家長會（10.31）

第十五週11.2~11.8 期中總結班會（班主任主持）

第十六週11.9~11.15 《厭學與樂學》

第十七週11.16~11.22 《自控自律，讓我們的中學時代更美好！》――青春期系列教育之二

第十八週11.23~11.29 《讓汗水化爲成績》――月考動員大會

第十九周11.30~12.6 初中月考（11.30）初中月假（12.5—12.7）

第二十週12.7~12.13 月考表彰與分析會（班主任主持）

第二十一週12.14~12.20 《我們並不叛逆！》――青春期系列教育之三

第二十二週12.21~12.27 《我們長大了！》――迎元旦晚會

第二十三週12.28~1.3（1。3臘八） 元旦晚會（12.30）元旦假（12.31午—1.2午）

第二十四周1.4~1.10 期末考試動員大會

第二十五週1.11~1.17（農曆臘月廿二） 期末考試（1.13）寒假（1.16）

三、 班級學風建設

1、重建學習小組，兵教兵，帶動全體同學進步。第一次月考後，根據主成績，把班級分爲4人一小組，共11個小組。每個小組有一名班級前11名的學生，一名班幹部，根據性別和個性以及各科優劣等實際情況編組。

2、單科、月考、大型考試均對各學習小組進行考評，評出優秀小組若干，只有進入優秀學習小組的班幹部和人員纔會有機會獲得優秀班幹部或三好學生榮譽。各小組動態管理，實行提升制度。

3、定期開展學習方法交流大會，通過交流與一幫一結對子活動提高班級總成績，不讓一個人掉隊，人人進步。

4、強化課堂、自習、早操前、入班後等時間的紀律，尤其是課堂、自習紀律，從嚴處理，對待擾亂課堂、自習紀律，卻屢教不改者，決不袒護，2次後報請學生處處理，直至勸退，目的是保護想學習同學的切身利益。

5、嚴懲抄襲作業、考試作弊行爲，一旦發現按照學校七條禁令處理，英才班從中處分。對待作業不認真、屢次不及時或不上交作業者，給予累計處理，詳細內容另附。

6、樹立班級學習標兵，樹正氣，打擊歪風邪氣，尤其是有害班級團結穩定、有害班級學習秩序的違紀現象，不姑息，不袒護，從嚴、從重處理。發動監督機制的功能，大膽揭發，讓初二（6）真正成爲有特色，積極、模範、團結、進步的團隊。

優秀工作計劃 篇2

新年的鐘聲已經敲響了。回顧一年的學習工作，我們在忙碌中也取得了很大的成績。爲了在新的一年裏更好的工作，特制訂以下的工作計劃：

一、xx年工作整體規劃

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，關心同事的學習、生活，做在家的好朋友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

個人業務工作計劃

作爲一名房地產行業的從業人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。不斷爲自己充電，每天安排一小時的時間紮實提高基本功，努力使自己成爲能隨時供給同事一杯水的自來水。

二、xx年職業規劃

目前公司爲大家提供了良好的發展平臺，自己也具備了一定的房地產專業知識和爲成交客戶草擬合同的豐富經驗，那麼在這一年中，我計劃能成爲公司的一名專業的、高水平的擬合同人。

三、全年的工作應當注意什麼

總結xx年的工作經驗和教訓，在xx年的工作中，我要注意的事項有：

1，好好學習最新出臺的政策，包括國家的和公司的。

2，找到一個好的方法來提高工作效率。

3，提高打字速度，好快度完成工作。

4，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對於自己和他人都是一個正確的選擇。

四、完成這些工作應當注意什麼

完成這些工作要注意的是找領導、找好同事幫忙，隨時監督自己，出現問題，馬上解決、計劃如出現變化，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃。

五、在今後的工作中怎樣做更能發揮崗位的作用

在以後的工作中，只有聽從公司領導按排，才能正確做好自己的工作。那麼也就最大的發揮了崗位的作用。

優秀工作計劃 篇3

一、總結反思，深化課程改革。

1．總結三年來的課改得失，從思想觀念、課堂教學和考覈評價等各個層面上進行反思，從理論的高度進行比較分析。繼續加強學習數學新課程標準，本學期重點做好課程標準的“回頭看”工作，全面深刻地領會課程標準的精髓與要求，做到理論與教學實踐相結合。注重從學生的真實需要出發，從教材內容的特點出發，恰當地把握教學目標，落實學生必須掌握的知識和技能，處理好“課前預設與課中動態生成的關係”。

2．深入開展課題研究活動。繼續圍繞省級課題“新課程理念下小學數學有效教學策略的研究”而確立的我校課題“‘問題探究’數學教學模式”開展課題協作活動，將課題研究工作落實到日常的教學工作中，切實抓好課題的中後期研究。

3．切實改善學生的學習方式，抓住課堂，追求真實有效，努力鍛造課改精品課。

4．關注評價改革，繼續試用市教研室制訂的《課堂教學評價表》，做到基礎性目標和發展性目標並重，保證教學行爲改革和教學效果的統一。要重點研究學生學習情況的考覈評估制度的建立和完善（不光是學業的考覈，包括學習態度、情感、價值觀、學習習慣及相關能力的評價），特別要關注對學生個性發展的評價。提倡學習評價的多樣性、趣味性、層次性和開放性，引導學生積極主動地參與學習活動，形成勤思索，愛動手，敢說話，善質疑，能靜能動，同協作、共分享的學習素養。

5．加強課改過程管理，課改年級老師認真總結使用新教材的經驗和建議，期末寫好課改小結，整理課改資料並上交。

二、抓實常規，推進校本教研。

1．規範教學“六認真”管理。教學“六認真”應講究實效，要鑽研教材，精心備課，處理好尊重教材和創造性使用教材之間的關係，處理好接受學習和探索性學習的關係，形成個性化的設計方案，使學習過程成爲課程創生與開發的過程。

2．認真研究並落實減輕小學生過重的課業負擔，堅決杜絕隨意加快教學進度、拔高教學要求的現象，學生的課業負擔要合理、適度，練習設計要注意科學性、針對性和有效性，力求輕負高效。

3．特別關注弱勢羣體，關愛“學困生”，建立學困生檔案，制訂切實有效的幫困措施並落到實處，大面積提高教學質量。

三、加強教研組建設。

1．在上學期獲得市先進教研組的基礎上，繼續認真落實我校的校本教研活動，力爭形成濃厚的校本研究氛圍。教研活動繼續以理論學習爲先導，案例分析爲載體，以問題爲核心，以帶着問題實踐—反饋—調整—再實踐爲基本模式，引導教師把工作中發現的問題作爲行動研究的主題，努力使教研組成爲學習型組織，繼續向市先進教研組的方向不斷邁進。

2．本學期，繼續引導教師自覺學習教育刊物上有關課改的經驗和先進的理論，以更好地指導課堂教學改革。每位教師繼續做好教改信息的摘錄工作，勤反思，勤小結。三十歲以下教師每月上交兩篇教學心得。

四、發展學生個性特長。

1、訂好用好《小學生數學報》，傳播數學文化，體驗數學的魅力和情趣，引導學生積極撰寫數學科普小論文，認識數學的價值和意義，形成良好的數學素養。

2、引導學生開展豐富多彩的數學活動，以每月一次的“數學小博士擂臺賽”爲主題，其它相應的數學活動穿插其中，培養學生的數學能力和創新意識。

優秀工作計劃 篇4

XX年，後勤服務中心將緊緊圍繞學院黨政中心工作，進一步深化部門內涵建設，推行服務規範化和管理經細化，全力做好學院國家骨幹高職院校建設的有關後勤保障工作。

一、強化政治和業務學習

XX年，中心將在確保學習時間上下功夫。嚴格按照學院政治及黨風廉政學習總體部署，結合部門實際制定政治和業務學習計劃和安排，將後勤社會化改革有關文件材料等內容編入計劃，杜絕以後勤工作瑣碎繁雜爲由影響學習時間，要嚴格執行學習計劃和安排，確保學習效果。

以學院國家骨幹高職院校建設爲契機，結合後勤工作實際，開展“質量服務月”、“安全生產月”多種形式的服務、安全生產活動，加強後勤服務隊伍的凝聚力、戰鬥力，提高後勤隊伍綜合素質。

二、加強制度建設

(一)進一步完善餐廳食品衛生安全管理有關制度，確保做到有章可依，執行有力。

(二)建立中心合同管理制度，確保做到合同文件齊全完整，執行按時到位。

(三)進一步完善中心服務人員聘用和考覈制度，確保做到依法用工，擇優錄用。

三、推行服務規範化和管理精細化

(一)堅定後勤服務目標，以“三服務兩育人”爲工作宗旨，牢固樹立求真務實的'態度和持之以恆的決心，深化服務意識，強化務實作風，端正服務態度。

(二)充分調動員工工作積極性，增強凝聚力，上下同心，團結一致，努務實現後勤遠景目標，使中心後勤事業不斷髮展壯大。

(三)不斷建立和完善各項規章制度，進一步建立科學的運行機制，用心服務，提高服務質量，降低運營成本，不斷提高社會效益和經濟效益。

(四)加強員工隊伍建設，強化工作考覈監督體制。在員工隊伍中積極開展“創先爭優”活動，適時引入師生監督評價機制，從多方面採取多方法對“規範服務，精細管理”進行評價。

(五)培養員工認識自我價值，樹立堅強意志，愉快工作，樂觀生活，甘於奉獻。

四、抓好重點工作

(一)食品衛生安全工作

1、組織餐飲服務人員認真學習《食品安全法》、《餐飲服務食品安全操作規範》等法律法規，提高餐飲服務人員的安全意識。

2、層層簽訂安全責任書，層層簽訂食品安全承諾書，食品安全責任到人。

3、將餐廳食品衛生安全工作作爲工作重點，指定專人對原料採購、貯存、加工、銷售等各環節進行嚴格把關，認真執行索證索票及臺賬登記制度，確保無食品安全事故發生。

4、進一步完善餐廳考覈辦法，加強各供餐單位食品粗加工、清洗、切配、烹飪等流程的規範與檢查;加強保潔單位環境衛生、餐具消毒、配送各環節的檢查力度，做到獎懲分明。

5、進一步做好從業人員的上崗前體檢及崗前培訓工作，做好從業人員個人衛生的檢查。

(二)校園美化建設工作

1、在對校內植物種類進行全面統計的基礎上，對有關物種進行掛牌養護，從而加強綠化養護管理，並使師生對校內植物有更進一步的瞭解。

2、本着有利於植物生長，節約資金的原則，根據現有物種的生長情況，合理分栽、移栽，確保疏密適度。

3、對新增綠化項目要注重和諧美觀，合理搭配，充分考慮近年當地氣候變化等因素，確保存活。

優秀工作計劃 篇5

一、加強領導，切實落實計生工作責任

我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策，統籌解決人口問題，始終是我國經濟社會發展的一項重要工作，是實現我區經濟社會又好又快發展，構建和諧社會的一項重要任務。因此，我局注重加強計劃生育的領導，一是成立我局計劃生育工作領導小組。制定下發《市區住房和城鄉規劃建設局20xx年計劃生育工作實施意見》，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，計生領導小組成員共同抓的責任體系，保證計生各項工作的落實。二是計生工作部署早安排。做到年初有計劃，年終必考覈，把此項工作作爲一項重要內容；堅持計生例會制度，及時傳達上級計生工作精神，安排部署本部門計生工作。

二、加強教育，不斷提高住建系統人員計生觀念

在開展計劃生育工作中，我局一是抓好全區住建系統工作人員的計生教育工作。通過工作例會、學習會等形式，不斷加強全體幹部職工的計生知識學習教育，努力提高全體幹部職工的計生意識。二是將學習教育融入計劃生育優質服務活動。通過建立已婚育齡婦女花名冊，開展避孕節育方法普及知識教育，讓已生育幹部職工至少掌握3種以上避孕節育方法，瞭解避孕原理，使用方法、適應症、禁忌症，使用藥具對象懂得免費避孕藥具途徑。召開座談會，虛心聽取職工家屬的意見和建議，督促20xx年度有生育能力的幹部、職工符合計生條件時向屬地居委會申報人口出生，及時領取《獨生子女證》，對已退休人員是否符合獨生子女政策的已落實。

三、開展宣傳，不斷提高全民計生法律意識

作爲開展計劃生育工作的成員單位，我局積極發揮職能優勢，大力開展計劃生育宣傳工作，努力提高全區人民羣衆計劃生育法制意識。

（一）年初，在制定普法依法治理工作計劃時，將有關計生法規政策的宣傳教育列爲重點學習內容之一，並作爲今年"民主法治村"建設活動的一項重要內容。

（二）繼續積極參與"四下鄉"活動，深入開展送法下鄉活動，將計生、婚姻等法律法規制成宣傳單分發到各鄉鎮羣衆手中，進一步增強廣大人民羣衆的計生法律意識。三是積極參與計生專項宣傳活動，在法定節日上街開展法制宣傳，回答羣衆諮詢，提高羣衆法律意識。

（三）抓好計生法規政策的普及宣傳。我局積極配合計生部門做好計生法律法規政策引導宣傳，到建築工地、街道等，通過影像、宣傳資料等多種方式進行宣傳。

四、加強對施工工地流動人口的監督管理

與今年的在建工地項目負責人籤計劃生育管理協議，對外務工人員進行共同管理，積極配合計生等有關部門流動人口計劃生育的清理工作，未發現工地上有躲避生育的情況。

五、落實計生政策，推動計劃生育工作開展

我局以"三結合"幫扶工程爲主要內容，認真落實法律法規規定的計劃生育各項獎勵優惠政策，積極開展了形式多樣的活動。

落實了幫扶任務20戶，其中新增戶10戶、聯繫戶10戶。深化計劃生育“三結合”，黨政是關鍵，部門是主力，羣衆是基礎。通過一年的努力，建立起政策主導、部門主力、落實優惠政策、開展優質法律服務的計生"三結合"幫扶機制，走出了一條符合我局實情的工作路子。

六、存在的問題及改進的措施

（一）全體幹部職工的責任意識需進一步提高。有的幹部職工還存在對計生工作的認識不足，工作熱情不高，履行職責還不夠認真，一些工作還流於形式。明年的計生工作要加強職工的思想認識，提高工作熱情。

（二）缺少計劃生育工作經費和保障車輛。從我區住建系統看，經費、車輛本身不足。雖然克服困難出色地完成了計生工作，但是效率有待提高。

總之，我局的計劃生育工作在區委、區政府的領導下，在計生部門的指導下，在單位領導的重視下，雖然取得了一定的成績，但是也還存在不足之處，在今後工作中力爭使計劃生育工作再上一個新臺階。