關於大學工作計劃三篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，先做一份工作計劃，開個好頭吧。工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的大學工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。

大學工作計劃 篇1

在上學期班上的工作分爲三大塊：

1、班級體建設；

2、制定班級管理辦法；

3、進行班上各項工作的績效評比。

一、班集體建設應該以文明班級的各項要求來展開，又可以細分爲三個方面：

①班委的組建。要把我們121班打造成一個優秀的班集體，而這個集體該如何打造，由誰來負責打造？解決這些必須率先組成班委會，把各項工作任務與要去分配到個人，使得各個班幹部明確任務與職責，達到居其位謀其職的效果。

②班風建設。一方面讓同學們認真學習新生入學手冊，以瞭解學校的各項規定與制度，來嚴格要求自己：另一個方面可以讓同學積極參加班上和學校組織的活動，提高同學們的班集體榮譽感，增加班級的核心凝聚力。

③寢室安排。寢室生活也是大學生活的重要部分，同時也是文明班級評選的硬性指標。所以做好寢室工作也不可缺少。寢室長由重要的作用，而每個寢室成員應積極參與並配合其工作。

二、制定班級管理辦法。在班上各項工作張開之後，針對班上的真實情況來制定相應切實可行的班規，然後採取措施。不僅有利的支撐我們班風建設，使同學們能嚴格要求自己，而且有利於班級管理制度的完善，方便各個班委成員展開工作，履行自己的職責。

三、進行績效評比。這項工作也是必須的，每個月末召開班委會，對班上和班委的工作進行認真細緻的總結和評比，肯定工作成績，發現問題，找出解決辦法。最後向輔導員和班上各位同學進行彙報，以督促班幹部工作，使班上工作透明，每位同學都能參與。

大學工作計劃 篇2

　一、培養目標

本專業領域主要面向地質工程領域的在職工程技術人員。我校在本專業領域具有堅實的地質理論基礎與解決地質工程技術問題的經驗，在科學研究和人才培養方面始終與能源、礦產等部門的勘探、開發和工程勘察建設的主戰場密切相聯，與產業部門有長期、穩定、多領域的合作。通過多年的科研協作，熟悉相關地質工程領域的關鍵技術問題，並具有培養地質工程碩士所需的實驗、科研條件。

本專業主要培養研究生具備地質工程領域內的堅實基礎理論和寬廣專業知識；熟悉解決地質工程問題的先進技術方法；具有創新意識，和獨立擔負工程技術或地質工程管理工作的能力。

　二、培養措施

（1）充分發揮學校、企事業單位和學員三方面的積極性，採取聯合培養方式。並與教學條件良好、在職人員較集中的骨幹企業建立聯合培養基地。

（2）採取理論學習與工程實踐相結合的培養方法，在培養方案規定的框架內，課程和教學內容的安排儘可能緊密結合不同企業和部門的需求。論文選題直接來源於企業生產技術或科研攻關課題。

（3）工程碩士生的培養採取雙導師制，即由我校具有工程實踐經驗的研究生導師任正導師，聘企業單位專家爲副導師，雙方共同指導。

（4）採取進校不離崗的方式培養，課程學習實行學分制。

三、研究方向

本專業領域的培養方向覆蓋了理、工兩個一級學科，緊密結合社會、經濟發展對人才的多種需求，培養領域廣闊。

主要培養方向有：

（1）油氣、煤田地質與勘探；（2）油氣田地質與開發；（3）地球探測（物探、化探、地熱、遙感等）與信息技術；（5）油氣綜合地球物理勘探與應用；（5）金屬、非金屬礦產地質勘探與開發；（6）工程地質與防護工程；（7）水文地質與水資源評價；（8）地質災害與環境評價；（9）礦產資源、工程項目經濟評價與管理；（10）礦物工程與材料

大學工作計劃 篇3

作爲新一屆學生公寓自律委員會，我們對自己的未來佈滿着美好的憧憬，同時也肩負着歷史的使命。我們將沿襲上屆學生公寓自律委員會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。

一、工作要點

1、協助學生會主席做好學生會的日常工作。協助主席全面負責學生會工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動和進行的工作進行具體指導和監督。

首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保

證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！院學生會的學生幹部應該是全院學生幹部的代表和模範。

其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成爲我們立足發展，走向成功的基礎。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。

最後，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑑 相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。

2、強化學生會幹部的責任。我們是爲大家服務的，我們要俯下身去爲大家工作，不能脫離羣衆，每個幹部都應和同學們打到一處，搞好同學關係。學生會是學生的組織，代表着最廣大同學的根本利益。只有將服務於學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生幹部，

加強學生幹部的信用度，讓學生幹部成爲學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。學生幹部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正爲同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生幹部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的'溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通??只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成爲學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成爲師生之間的紐帶，成爲敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。

3、明確職責分工。我應當協調好所分管部門的工作，督促部長對活動的充分準備，並將活動的責任分配給幹事，分工明確，合理安排每一個人的工作量和工作重心，以各盡其職，共同參與爲原則，使學生會成爲一個有機、合理運作的學生組織

4、增進民主制度，廣開言路。 每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。

5、認真工作。在學院團總支老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級佈置的各項工作。

6、及時向學院團總支老師及學生會主席彙報其主管部門的工作情況。我主要分管的是：辦公室、宣傳部、體育部、實踐部、通訊部、社團部。對於這幾個部門我會及時的和他們部長及幹事聯繫，定期的和他們進行交流。

二、工作模式

1、創造和諧愉快的工作氛圍，增進成員之間的感情，提高工作效率。

2、以部長帶領幹事自主工作爲主，副主席監督指導爲輔。

3、凡是抓小處，抓細節，要先保證基礎工作完善，再考慮高標準的要求。

4、要在常規工作佈置下來之前有自己的想法，這樣節省了時間，能多出時間吧策劃做細。力求走在工作的前端。

5、充分信任每一位部長和幹事，讓他們的能力得以鍛鍊和提高，爲下一屆學生會儲備人才。

6、做到“明確分工，人員優化”，人員精簡了之後的我院學生會需要每一位成員都動起來，那麼明確的分工也是對我和各位部長的一個挑戰，要統籌兼備，使每一個成員的能力都能發揮到最大化，打打提高工作效率。

7、正確處理好乾事、部長、主席團之間的關係鎖鏈關係，使之成爲一條系統的“工作鏈”，優化人員配置，使學生會做到真正的系統管理。