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學校工會主席述職報告2015

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  【篇1】

學校工會主席述職報告2015

一年多來,本人認真履行自己的工作職責,協助校長分管教學工作、工會工作、辦公室等工作,盡職盡責做好本職工作。在教育教學工作中,能協助校長認真執行教育法律法規,全面貫徹黨的教育方針,積極開展課改實驗,推進素質教育,認真抓好教學常規管理,抓好教師理論學習,使教師確立新的課程觀、教學觀、學生觀、學科觀。現將今年工作情況彙報如下:

  一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮。

1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級爲單位下設6個工會小組,民主產生了6個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理,工會組織自行在先。

爲了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

  二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。

1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公佈,增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。

學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開,讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答覆,並限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考覈。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。

  三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。

在全體教職工的共同努力下,我校被評爲區學習型示範單位、區先進基層工會。四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動:

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動,全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生,每年爲他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列,每人領養了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。

5、暑假按學校規定認真組織教師旅遊,使老師們在遊歷祖國山河的同時增長見識,豐富學識,陶冶性情,恢復工作的活力。

6、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦OK比賽,華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。

7、爲了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作,努力爲教師辦實事。

(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力爲住院教師索賠醫藥保險費;今年工會爲在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元,化療後又獲保險費1984元,最後住院又獲保險費1980元,死亡後一次性補助2000元。)

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和爲學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏,讓工會成爲教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。

(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月爲教師購買早點券、定期爲教師購買水果、衛生用品等。爲教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

  五、認真負責地經營好學校的小賣部爲教師們謀福利。