2015單位爲官不爲問題自查報告

　　篇一

最近，按照《關於開展“爲官不爲”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作爲、慢作爲，領導幹部“爲官不爲”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：

　　(一) “羣衆觀念淡薄”方面。

主動服務意識還不強，服務質量與羣衆的期待相比還有較大差距。 整改措施：自覺加強學習並牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，堅持走羣衆路線，做到尊重羣衆、貼近羣衆、深入羣衆、依靠羣衆，切實增強履職盡責上的主動服務意識。

　　(二) “工作執行不力”方面。

對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。

　　(三) “工作能力不強”方面。

學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。

　　(四) “工作標準不高”方面。

進取精神有所懈怠，有時滿足於現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考並提出既 符合客觀實際又有利於中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。

　　(五) “工作不敢擔當”方面。

由於對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不願較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持 從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。

　　(六) “精神狀態不佳”方面。

事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、 守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。

　　(七) “工作作風漂浮”方面。

囿於業務性質與範圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細緻。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，爲紮實細緻地開展工作打牢實踐基礎。

　　(八) “工作推諉扯皮”方面。

習慣於處理事務性、週期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。

　　整改措施：

進一步增強大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。

　　篇二

根據中心“爲官亂爲、爲官不爲”問題專項整治活動安排，認真學習關於幹部隊伍作風建設的一系列政策規定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，並明確整改措施如下：

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