2015不作爲慢作爲自查報告

根據《關於印發<市城鄉建設局開展不作爲慢作爲問題專項 整治工作方案>的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治 重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、 重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批 辦理、勞動紀律、窗口服務、羣衆意見辦理等環節進行了深入檢 查和專項整治，現將開展不作爲慢作爲專項整治活動自查自糾情 況報告如下：

　一、認真安排部署。接到《關於印發<市城鄉建設局開展不 作爲慢作爲問題專項整治工作方案>的通知》後，我公司及時召 開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的 問題，並召集黨員幹部會議進行動員部署。

　　二、認真組織學習。公司領導班子集中組織學習了《市城鄉 、 建設局開展不作爲慢作爲問題專項整治工作方案》《省委關於落 實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作 風與黨風廉政建設相關規定。通過學習，進一步提高幹部職工的 工作責任心和主動擔當意識，幹部職工遵規守紀的紀律性和主動 爲民服務的自覺性得到增強。

　　三、認真開展自查。我們圍繞專項整治 8 個方面重點自查， 除公司領導幹部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出 的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別幹部職工大局意識、 責任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務 講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神; 二是個別幹部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責 任，得過且過，對公司事業發展不關心、對服務羣衆不熱心、對 本職工作不操心、對工作任務不上心;三是個別幹部習慣於“只 發球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主 動認真抓，該負的責任不願擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇 事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪; 四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到 早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是 個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在着上級不過問就不重視， 不催促就無進展，不檢查就不落實的現象;六是在供排水報裝接 駁業務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊 密;七是當前由於受供水能力的制約，供水高峯期部分地段足壓 供水問題羣衆反映的較爲突出。

　　四、突出重點，加強整治。針對自查和服務對象反映的問題， 我們結合當前開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，狠抓作風建 設，重拳整治不作爲慢作爲行爲，進一步優化服務環境，着力提 高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風着 手，認真抓好重點環節的整治工作。一是組織幹部職工學習相關 - 2 - 政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建 設監察力度，集中嚴肅處理了 4 名違犯勞動紀律的職工。通過對 違紀職工的嚴懲，教育廣大幹部職工牢固樹立遵規守紀、認真履 職、規矩辦事、規範服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端 正、業務辦理不規範、解決問題拖拉、不作爲慢作爲等引發的羣 衆投訴上訪事件發生，廣泛樹立幹部職工隊伍良好形象。二是針 對羣衆反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實 錯峯用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峯 期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、 報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公 會研究理順了辦理流程和相關部門的職責權限，簡化了業務流 程，進一步提高了用戶業務辦理效率。

特此報告。

2015不作爲慢作爲自查報告