2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告

要治理“吃空餉”還得制度強硬，且多個部門配合。下面是本站小編整理的2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告1】

根據國務院辦公廳下發的《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關於開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發〔2017〕65號)文件精神，我鎮紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況總結報告如下：

一、基本情況

小南海鎮人民政府共有編制48人，其中行政編制28人，下設小南海鎮事業綜合服務中心，事業單位編制20人。現行政在編有26人，事業單位在編有19人。共退休44人，其中行政退休36人，事業單位退休8人。經過認真自查，不存在單位“吃空餉”、個人“吃空餉”情況。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關於開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發〔2017〕65號)文件精神，我鎮及時組織幹部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全鎮營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構，加強領導

爲了確保自查自糾工作順利實施，我鎮成立了由黨委書記李學軍爲組長，黨委書記李金城爲副組長，綜合辦主任爲成員的鎮清理“吃空餉”工作領導小組。自查清理工作做到一把手負責牽頭，黨委副書記組織安排，綜合辦具體落實。各辦公室、工作站、所、中心做好工作協調配合。

(二)嚴格把關，排查清理對象

根據文件要求，我鎮對以下七項內容進行了認真的清理檢查：

1、機關事業單位隱瞞事實，虛報人員編制或實有人數套取財政資金的(包括編制內工作人員的相關離退休人員);

2、在機關事業單位掛名未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的;

3、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關係，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;

4、已與單位終止人事關係或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的;

6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低崗位工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的;

7、其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

針對自查內容，我鎮制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關係，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規範了財務管理，健全了各項規章制度，取得了成效。

(三)紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鎮按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

四、今後努力方向

一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，並通過競爭上崗等方式，健全機制等規範人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。

　　【2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告2】

根據xx文精神及關於清理吃“空餉”問題的督辦要求，我鎮紮實有序開展了專項清理吃“空餉”工作，現將開展該項工作的情況小結如下：

1、高度重視，成立專門領導小組。

爲了使我鎮清理整治吃“空餉”工作順利開展，鎮黨委、政府成立東山壩鎮清理整治吃“空餉”工作領導小組：由鎮黨委書記xx任組長。副組長由鎮長xx、黨委副書記xx 、紀檢委書記xx 、組織委員xx擔任。抽調辦公室、組織、紀檢等部門人員爲成員。

2、廣泛宣傳，召開專題會議研究部署清理工作。

我鎮黨委政府根據有關編制政策認真開展自查，召開全鎮機關幹部專題會議，宣傳好對清理整治吃“空餉”問題的意義和清理範圍、對象及重點。

3、結合“加快xx發展、重塑xx形象”主題教育活動，認真開展了清理整治工作，經過自查，我單位沒有吃“空餉”人員。

　　【2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告3】

爲進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據縣政府辦《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中整治工作的通知》潁政辦傳〔2017〕4號)文件要求，在鎮黨委、政府的統一安排部署下，我鎮認真開展了“吃空餉”問題集中整治工作。現將自查自糾情況報告如下：

一、基本情況

截止2016年底，我鎮機關事業單位及其編制內工作人員和相關離退休人員，共計342人，其中機關單位在職人員43人(含公資關係未轉出人員)，事業單位在職人員37人，機關單位離休人員4人，事業單位離休人員1人，機關單位退休人員54人，事業單位退休人員82人和事業單位退職人員131人。通過對照機關事業單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關信息，按照“吃空餉”的6種情形，進行了自查自糾。對發現有2人退休後死亡未能及時註銷的問題，現已糾正。同時，自1月10日至1月15日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視，領會精神。縣政辦文件下發後，我鎮高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的範圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。爲加強清理整治工作的組織領導，鎮上成立了由鎮長任組長、紀委書記任副組長、各站所相關負責人爲成員的清理整治工作領導小組，統一組織領導我鎮的清理工作，領導小組下設辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公佈了舉報電話和方法，接受社會各界羣衆監督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規範、順利進行。

(三)自查自糾，規範運行。按照規定程序，我鎮認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行。

(四)建章立制，防患未然。爲有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，鎮黨委、政府一是着力完善內控內管機制，進一步嚴格規定了准假權限制度，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規範的人事管理制度，並着手醞釀製訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發機制，鼓勵二線領導幹部和老同志破除各種思想障礙，發揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關心、幫助、重用三同步。三是接受監督，陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查，並公佈了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。長期設置日常監督舉報電話和意見箱，歡迎並鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界羣衆的監督，及時發現問題，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行爲，從嚴管理那些打着學習、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協調，及時處置存在的問題。

(三)科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真借鑑經驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現“吃空餉”人員現象。

1.2016年學校吃空餉自查自糾報告

2.2016吃空餉自查自糾報告

3.2016關於吃空餉自查報告

4.2016年吃空餉情況自查報告

5.2016吃空餉自查報告

6.2016年吃空餉專項自查報告

7.2015年單位吃空餉自查報告

8.2016年鄉鎮吃空餉專項自查報告

9.2016年學校美育工作自查報告

10.2016學校美育自查報告