培訓班動員講話稿

隨着社會不斷地進步，我們都可能會用到講話稿，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。那麼問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？以下是小編整理的培訓班動員講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓班動員講話稿1

同志們：

醞釀已久的全市公路系統副科以上幹部學習培訓班今天正式開班。這也是我局保持共產黨員先進性教育活動“自選動作”的重要組成部分。我們這次培訓活動時間共四天，邀請了五位高資歷、高水平的專家教授到這裏給我們講課，這充分體現了局黨委、局班子對提高公路系統幹部隊伍素質的關心和重視。下面，我談幾點意見和要求。

一、統一思想，充分認識舉辦這次學習培訓班的目的和意義

在我局經濟相當緊張的情況下，我們擠出資金，安排時間舉辦這期副科以上幹部培訓班，目的就是滿足大家的求知慾望，並通過舉辦這樣的學習培訓活動，引導和幫助大家樹立起學習工作化和工作學習化的理念，提高領導幹部的理論水平、政策水平、業務水平、管理水平和服務水平，增強科學決策能力、管理指揮能力、組織協調能力、開拓創新能力，推進各項工作向前發展，開創公路事業新局面。爲什麼要首先舉辦副科以上領導幹部學習培訓班，主要基於以下幾方面的考慮：

1、領導幹部帶頭學習，提高素質，是保持共產黨員先進性教育活動的目標要求，必須抓緊抓好。中央決定在全國開展保持共產黨員先進性教育活動，很重要的一點就是看到有些黨員存在着一些與時代要求不相適應的問題，如理想信念動搖、執政意識淡薄、工作能力較低、事業心和責任感不強，作風不紮實等問題。這些問題在我們公路系統的黨員幹部當中也或多或少存在，這將影響到我們的工作，影響到我們的形象，影響到我們公路事業的發展。如何去保持共產黨員先進性，加強學習，提高素質，是一個最有效的途徑。我們身爲領導幹部，特別是黨員領導幹部，就必須帶好這個頭，通過提高自身素質，來影響和教育感化我們的下屬或身邊的人，帶動他們一齊共同學習，提高素質。從這個角度講，這次學習培訓活動，既是一項嚴肅的政治任務，也是一次極好的學習機會，大家都要珍惜和把握好這次機會，認真完成學習培訓任務。

2、領導幹部是我們公路事業發展的主導力量，必須加強學習，提高素質。在座

的同志們，無論是各縣局、各單位、各科室的領導，還是局黨委局班子領導，都有其分管的工作，而且是這項工作的主體，處於一箇中心位置。我們的素質高低、能力強弱，直接影響到全局幹部職工的積極性、主動性和創造性；影響到公路各項工作的高效運作和順利推進；影響到全公路系統幹部職工創新力的發揮和工作的成效。我們決策的失誤必將帶來工作的失誤；我們處事不公、正氣不足必將助長邪氣、滋長歪風；我們不帶頭遵紀守法，按章辦事，必將使全局軟弱渙散，毫無戰鬥力。我們的綜合素質提高了，能力增強了，我局的各項工作就能夠開創新局面。正因如此，局黨委和局班子很早就下定決心要舉辦這次學習培訓活動，希望大家要把思想統一到局黨委和局班子的認識上來，認識到身處領導崗位的重要性和責任的艱鉅性，好好靜下心來，認真投入到這次學習培訓活動上來。

3、當前形勢和環境的變化，要求領導幹部必須加強學習，提高素質。首先是形勢複雜多變和競爭的日趨激烈要求我們必須加強學習、提高素質。當前，我國的社會、政治、經濟各個方面都發生了深刻的變革，政治文明，依法行政已成爲我們領導工作的重要組織部分，市場經濟、知識經濟、信息時代、公平競爭已融入到我們工作生活的方方面面。科技日新月異，經濟迅猛發展，理念不斷革新，這些變化，給我們領導工作帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。這對於高素質的領導來說，就能夠不斷吸收新知識，做到與時俱進，機遇大於挑戰。而對於素質較低的領導來說，這個挑戰卻是巨大的，因爲用老思想、老辦法、舊知識已經解決不了現在的問題，工作起來就相當辛苦，最終在競爭中將被淘汰。其次是領導環境的變化，要求領導幹部必須加強學習，提高素質。這包括兩個方面：一方面是服務對象即羣衆的素質提高。現在有些人感慨說，“現在的領導難當”，爲什麼難當？很大程度上是因爲羣衆的素質提高了，而自身素質卻沒有跟上時代的要求。拿我們公路徵地拆遷工作來說，如果我們掌握的政策法律不如老百姓掌握的多，我們又怎麼能去做好羣衆的說服教育工作？另一個方面就是被領導對象素質的提高。拿我們局來說，年輕的同志大多是本科生、研究生，而許多領導幹部卻是中專生，雖然說學歷不一定代表水平、能力，但有一點我們是要承認的，那就是我們學生時代所學知識已經是陳舊的，現在不保持經常學習的習慣，我們真的就會落伍。試想一下，如果下屬的素質都比你高，水平比你強，業務比你精，這樣的領導怎麼去當！這樣的實力怎麼去競爭！怎麼辦？唯一的辦法就是不斷加強學習，不斷吸收新知識，不斷增長新才能，不斷提高自身素質。

二、明確要求，確保這次學習培訓活動取得成效

1、要理論聯繫實際，提高學習效果。這次我們舉辦的幾個課目，有涉及全局性的，包括我的講課，交通部公路科研所牛開明研究員主講的《當前國內外公路發展概況及前景分析研究》，省電大趙清偉高級講師主講的《交通公路相關法律法規知識》，省局紀委李光宏書記主講的《公路系統如何做好廉政建設》。也有相對專業性的課目，如交通部公路科研所何勇研究員主講的《交通設施安全與保障工程》》，交通部公路科研所黃富昌研究員主講的《國、省道等級和高等級公路養護與管理技術》。無論是全局性的還是專業性的課目，每個人都要認真聽講，做好筆記，掌握更多的知識是沒有壞處的，更何況我們每個公路人都有義務做好涉及公路的每一項工作。而且說不定你現在不再某個崗位，到時候也許你就輪換到某些專業性較強的崗位上來了。此外，我們每聽講一個課目，都要開動腦筋來學習，要結合自身工作實踐來學習。尤其是現在正從事相關業務的同志，要緊密聯繫自己的工作實際，認真地思考。想一想我們在工作中碰到這樣的問題是怎麼去解決的？專家講的`其科學性在哪裏？我們當初又爲什麼想不到這些辦法？通過聯繫實際的學習思考，我們就能夠更好地從中吸收新知識，儘快地把它轉化爲自己的東西，以此提高我們的學習效果。

2、要學以致用，推進公路事業的發展。我們加強學習，提高素質的目的，就是要通過學習，並把所學知識轉化爲業務能力和工作水平，以便在實踐工作中採用更爲科學和先進的工作方法方式，創造性地推進各項工作的開展，提高工作效率，擴大工作成果。今年，我們的工作任務相當繁重。交通部組織的全國公路大檢查很快就要來了，做好迎接國檢的各項準備工作是全市公路系統幹部職工義不容辭的職責。尤其是我們分管養護工作和擔任養護部門的領導和從事公路養護工作的幹部職工，一定要全力以赴做好相關準備工作。這次學習培訓班，有兩個課目是涉及公路養護方面的，我希望這次學習培訓活動對你們有幫助。必要的時候，各縣區局主管養護的領導可以在縣局裏舉辦這樣的學習培訓班，把你所學知識傳授給大家，提高養護人員的業務水平。其他方面的工作也是一樣的，比如說我們工程的廉政建設問題、路政執法問題。今年，全省公路綜合執法體制改革很快就要出臺相關政策了，我們怎麼去應對、去適應這些改革帶來的變化，去進一步做好綜合執法工作？還有養護機制改革方面，省局委以我們重任，要求我們率先探索出一條切實可行的養護新機制來，再就是公路企業改制問題。面對這些問題，怎麼去解決、去抓好抓落實。我們每個人都要結合這次學習，深入地去思考、去探索，創造性地開展工作，以確保高質量完成各項工作任務。

3、要加強學習交流，組織開好分組討論。我們這次學習培訓安排了三個下下午進行分組討論，主要是讓大家有更多的學習交流機會，有更充足的時間來消化吸收所學知識，並通過討論達到相互學習、共同提高的目的。每個人都要參加學習討論，無特殊情況不允許缺席。時間允許的話，每個參加討論的人都要發言，這也是一個鍛鍊自己口語表達能力的機會，有助於提高自身素質。

4、要嚴肅學習紀律。一是要按時上課，無特殊情況的絕對不允許曠課、遲到或早退，確實有事，又不能推遲的，要向我請假。二是遵守課堂紀律。上課期間不準抽菸，自覺關閉手機，更不能私下開小會。這本身就關係到我們的形象和素質問題。希望同志們要學會尊重老師，尊重他人，要以自己形象爲重，以全局的形象爲重。

培訓班動員講話稿2

各位校長、園長，老師們，大家好：

今天，我們在這裏舉行全市中小學（幼兒園）安全防範應急管理培訓班。爲了落實好本次培訓，使培訓學習取得實效，進一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個意見：

一、提高認識，認真積極參加培訓，確保培訓學習取得良好效果。

學習，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實際工作的需要，也是提高我們每個人自身養素的需要。今天舉辦這個安全管理培訓學習班，目的就是要進一步強化安全意識，提高發現隱患、消除隱患的能力，有利於全面提升學校安全管理及學生安全教育管理水平。今天參加培訓班學習的在座各位，有的是學校行政領導、有的是部門負責人、有的是班主任或者是老師，大家的素質如何將直接影響到學校安全管理工作的水平，關係着廣大師生的安全問題。我是這樣認爲的：“如果輕視了安全學習，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強學習，不要把學習看成可有可無，不要把學習當作額外負擔，更不要藉口工作忙而放棄學習，而一定要高度重視和珍惜這次培訓學習的機會。培訓班結束回去後還要堅持深入全面自學，自覺實踐，把安全工作做好，爭取有一個比較大的收穫，確保培訓工作取得明顯的成效。要求大家在培訓學習過程中要做到嚴格遵守培訓紀律。

二、盡職盡責，切實履行“一崗雙責”，全力抓好學校安全管理工作。

1、認識要到位。安全工作是學校各項工作的前提和基礎，事關千萬個家庭的幸福，關係到社會的穩定和發展。“安全無小事”、“人命大於天”，我們一定要懂得自己肩上擔子的份量，要時刻繃緊“安全第一”這根弦，增強責任感、緊迫感。作爲教育工作者，尤其要學習好、掌握好五個基本的綱領性文件：《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校安全工作條例》和《學生傷害事故處理辦法》。切實履行好自己的職責，認真紮實地抓好安全工作。

2、責任要到位。抓安全，關鍵是責任落實。要明確學校全體人員每一個人的職責，既要抓好本崗位的業務工作，更要抓好對應的安全工作，認真落實“一崗雙責”要求，層層落實責任制，形成人人蔘與安全、人人重視安全，人人負責安全的全方位落實的學校安全工作體系。

3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學校對安全管理的措施一定要硬、要實、要具體、要有可操作性，要有嚴格的責任制度和責任追究制度。大家要把學到的知識，運用到安全管理上，根據單位實際，進一步完善好各項安全制度，落實好各項安全預防措施，切實加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應急防範管理的長效機制。同時，要依託有關部門的支持，構建學校、家庭、社會三位一體的學生安全宣傳教育工作網絡。

4、工作要到位。紮實的工作是做好學校安全工作的關鍵。學校安全工作是一項實實在在的工作，來不得半點疏忽，更不可以有半點虛假，不可抱僥倖心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補牢”，就會付出慘痛的代價，所以只能未雨綢繆，防範於未然。因此，學校安全管理制度，學校安全設施的配備與管理，學校安全日誌，學生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時、紮實、到位，要有具體的時間、具體的責任人員、具體的落實方案、具體的`信息反饋。特別是班主任的工作要落實到位，對學生的出、缺情況，學生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實相應的管理措施。

我們對安全工作要有清醒的認識，該辦的事要辦，該做的工作要做細、要做實。要有自我保護意識，保護好自己，保護好他人，保護好學校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實具體工作，這樣，纔算履行了工作職責，達到我們的目的。

三、周密安排，全面落實，突出重點抓好當前校園安全工作。

我們要以這次培訓學習爲契機，認真全面落實安全管理職責，在周密部署安排做好全年各項所有工作的基礎上，當前要重點抓好以下幾項工作：

1、加強自然災害的防範工作。及時掌握災害天氣信息，根據季節和形勢特點，加強應急防範管理。加強師生應對自然災害的教育，加強應急演練。

2、加強防溺水、游泳安全教育。中小學生游泳溺水事故主要發生在校外，發生在節假日及學生上學、放學途中。氣候的轉暖和天氣的突變，學校對學生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據天氣特點，針對各地實際情況，結合一些個案，做好學生防溺水游泳安全教育。

3、加強交通安全教育。教育學生守規、守紀，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強校車安全管理，認真執行落實校車管理規定。

4、加強消防、森林防火安全教育。認真貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。

5、組織開展好“全國中小學生安全教育日”活動。各學校、各班主任要按通知要求抓好落實。開展各種形式的、各項安全教育活動，切實提高學校的安全水平。

6、加強“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機動車。

同志們，學校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責任重於泰山”的理念，紮實工作，全力維護教育系統的安全穩定，爲教育事業的發展提供強有力的安全保障。

最後，祝同志們身體健康、學習愉快、工作順利！預祝培訓班圓滿成功！

培訓班動員講話稿3

同志們：

經過認真充分的籌備，今天我們在這裏舉辦全省交通運輸執法宣傳信息員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，全面加強宣傳隊伍建設，增強廣大宣傳員的宣傳意識和寫作能力，進一步提高宣傳信息員的綜合素質和業務水平，爲交通執法營造良好的輿論氛圍，共同開創執法工作新局面，這也是落實執法體制改革“提升年”活動、實現“五個提升”的重要舉措。

爲提高此次培訓的層次和質量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領導作專題講座。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會,認真學習領會。

下面，我就切實做好本次培訓工作強調三點意見：

一、提高認識，增強做好新形勢下執法宣傳工作的緊迫感

當今，我們已經步入信息化時代，宣傳工作在現代社會中的地位舉足輕重。有人說，幹工作既要靠做，也要靠說；既要做得好，也要說得好；做了不說，工作埋沒；既做又說，工作推動。這些話不一定全對，但它從一個方面提醒我們，宣傳工作的社會影響力越來越大，如果我們不重視宣傳工作，就會逐漸失去話語權、主動權。社會上對執法工作的指責、誤解甚至攻擊，與我們自身的宣傳不到位是有一定的關聯的。執法宣傳是交通運輸執法工作的重要組成部分，也是執法機構抓好公共關係的重要手段。做好執法宣傳對內可以鼓舞士氣，凝聚人心，對外能樹立執法機構、執法人員的良好形象。執法宣傳是引領執法工作方向的旗幟，是社會了解執法工作的橋樑，是執法聯繫人民羣衆的紐帶，是先進執法理念和執法經驗的播種機，是解剖執法難題的手術刀。全系統上下一定要充分認識執法宣傳工作的重要意義，切實增強做好執法宣傳工作的責任感和使命感。

去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓班以來，全省執法宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的宣傳信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，爲宣傳本單位業績、樹立交通執法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大信息員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰鬥力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。

在看到成績的同時，我們也應該看到執法宣傳工作還存在着一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踊躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質入手，進一步搞好交通執法宣傳工作。

二、找準突破口，圍繞中心強化執法宣傳

要使執法宣傳工作有特色、有深度，首先必須找準宣傳突破口，這就是要始終圍繞執法工作重點開展宣傳，要解決好“宣傳什麼”、“怎麼宣傳”、“誰來宣傳”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執法宣傳工作的本質意義，對宣傳工作的認識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增強重視和做好執法宣傳工作的主觀能動性。

第一個問題是“宣傳什麼”。簡單來說就是讓執法機構想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓羣衆想知道的早知道。具體而論，就是堅持正面宣傳爲主的方針，大張旗鼓地宣傳全省交通運輸執法機構治理超限超載、維護人民羣衆生命財產安全、服務社會經濟建設大局取得的.成績，頌揚全體執法人員的無私奉獻精神；積極引導社會輿論，充分表明全省交通運輸執法機構嚴打違法行爲、整治自身隊伍的決心和信心，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚鬥志，增進人民羣衆對交通執法工作的理解和認可，構建和諧良好的執法環境。

第二個問題是“怎麼宣傳”。當前和今後，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統媒體的輻射面，主動佔據微信、微博、網站等網絡媒體陣地，積極打造平臺，凝聚隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執法故事，傳播正能量，樹立新形象。關鍵要開展好年初執法工作會議提出的“十項重點工作”宣傳，切實加大典型人物和事蹟宣傳，進一步加強執法文化宣傳。

第三個問題是“誰來宣傳”。建立一支素質精良、吃苦耐勞、紮實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執法宣傳工作的基本保證。一個單位的宣傳工作搞得好不好，關鍵看是不是選對了人。作爲宣傳信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現了組織的重視和信任。從事宣傳工作，不但可以提高自身寫作能力和水平，又可以體現自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也需要比別人付出更多努力。這就需要大家加強學習，不斷提高業務素質和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善於找出新聞背後的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。

三、嚴格遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成

今天在座的信息員，都是各單位宣傳工作的骨幹，也是全省執法宣傳工作的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但宣傳工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大信息員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，並結合自己的寫作實踐，總結經驗和優點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓同學的互動，交流思想、相互借鑑、共同學習，用學到的理論指導今後的工作，真正做到培訓期間有收穫、回去以後有反思、今後工作有進步。

另外要強調的是，全體參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，上下課要統一帶隊前往；正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報批評；培訓期間所有人員不得出現任何違反培訓紀律的行爲，要切實把精力集中到學習上來。授課結束後，省局將採取現場一一提問的方式，對大家進行考試。

最後，祝大家學有所成，工作進步！

謝謝大家。

培訓班動員講話稿4

同志們：

大家上午好！

在集團董事會的指示下，在XX的精心準備，本次爲期兩天的領導幹部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！

對XX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力於集團快速發展、不斷學習並提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對於本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創業的艱辛之後，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實幹，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！

如今的集團，正在從過去的'區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！

集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。

在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因爲對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，纔會在週末放棄休息來接受培訓，纔會堅定不移地選擇集團作爲自己事業的平臺。既然已經選擇了作爲集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作爲一支勇於創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峯！

這次培訓的目的，正是爲了在思路上給大家以啓發，在管理上給大家以啓示，在方法上給大家以啓迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、幹勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得儘可能多的收穫。

下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。

第二，要注重積累，不斷創新，打造XX核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在於我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。

第三，要認真思考，聯繫實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯繫到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯繫實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

集團未來的發展，還有賴於在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成爲大家工作生涯中的一個新起點、新座標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啓發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！

培訓班動員講話稿5

各位領導、同志們：

今天市安監局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表xx縣人民政府向各位領導及兄弟縣市區的朋友們表示熱烈地歡迎!

近年來，我縣堅定不移地走“工業興縣”的發展道路，着力發展煤-電-鋁產業鏈條，培育出龍頭骨幹企業——新安電力集團，並帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械製造等五大產業的.發展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，並躋身全國縣市經濟實力200強，居中西部地區縣市第11位。

20xx年，全縣生產總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農民人均純收入和城鎮居民可支配收入分別達到4053元和11040元。

我縣安全生產門類多、範圍廣、情況複雜，任務繁重。全縣現有各類煤礦19個，非煤礦山企業59家，一般企業400餘家，公路通車裏程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質災害險情較多。面對我縣的安全生產形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產作爲經濟發展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低於市政府下達的控制目標。在年內召開的全市安全生產工作會議上得到市政府及市安監局領導的充分肯定。

今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區來到我縣傳經送寶，這是我們學習經驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地瞭解新安，關心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此爲契機紮實做好安全生產各方面的工作，爲構建和諧xx做出新的貢獻。

預祝會議圓滿成功，謝謝各位!

培訓班動員講話稿6

老師們、同志們：

大家好！

暑假即將結束，新的學期悄然而至。今天，我們提前來到學校，參加爲期三天的師德師風建設培訓班，開始了新學年新學期的工作準備。本期的師德培訓，既是堅持貫例，傳承過去；又是凝聚智慧，謀求科學發展的現實需要。在今天的動員會上，我代表學校談以下四點意見。

一、今年暑期師德培訓的特殊性

1、全新的教育形勢

國家十二五規劃和《教育發展綱要》描繪了教育發展的新藍圖，我們應該深入學習深刻領會，只有掌握了方向，纔會少走彎路，闊步前進。擡頭望天，低頭看路，看看省、市教育發展的新情況：中招生源遞減普高招生壓減，學校辦學規模逐步壓縮，教師崗位競爭將會更加激烈；省城、市區的名校天馬行空的擇優招生舉措，加劇了招收優質生源的競爭，我們的教學質量將受到更加嚴峻的挑戰；縣內某些學校毫無羈絆的自主行爲，引起高分“三限生”、“擇校生”、“復讀生”招生過程中的“賄生賄校大戰”，亂象將使學校的辦學成本提高，生源質量下將；還有安徽將逐步取消“擇校生”招生政策，今年是2：8,明年是1：9，後年計外生不復存在，地方財政實力不足以完全承擔辦學經費的壓力，這樣學校的辦學經費、教師的收入將會由此帶來新的變化。再看看我們縣內的教育環境，野中作爲潛山教育的領頭雁，領導高度重視，社會高度關注，可以說野中的一舉一動牽動着潛山方方面面的神經，今年內暑期關於野中的網貼較以往任何一個時期都多。所有這一些都給我們敲響了警鐘：我們的足下不只是鮮花鋪地，還佈滿了荊棘。

2、高考大戶的新挑戰

一些傳統名校，投合新的社會教育價值取向，突出進清華上北大的培養目標，在課程設置、加班加點，擇班上課等方面做出了傾向性安排。可以說效果明效，社會一片叫好。野中作爲新課程實驗樣本學校，開全素質教學各類課程，嚴格遵守規範辦學行爲的各項要求，儘管我們是高考大戶，但我們在尖子生的培養上顯得落後，尤其是今年高考，進清華、北大缺項，社會輿論很大，野中人壓力很大。面臨其他傳統名校的挑戰，面對社會新的評價取向，野中高考多年輝煌後，在今天新高考大比拼中，我們能否彎道超越？

3、七十年校慶的艱鉅任務

xxxx年，野中將迎來七十華誕。從今年的九月開始，野中將進入校慶年，xxxx年的10—11月是校慶月；xxxx的11月9日是校慶日。回首七十年滄桑，提升辦學經驗，廣聚校友資源，凝聚師生心智，提高辦學質量，彰顯名校風流。時間永是流駛，歷史在不斷書寫，作爲生活於此，工作於斯的今天的每一位野中人，該用什麼樣的形象，該做出什麼的行爲，刻錄在七十年校慶的這一特色時段中，是誰避不開的情結。我們是幸運者，因爲我們的趕上了了這個歷史性機遇；我們更是勇者，因爲我們一定會擔當起主份沉甸甸的歷史責任！

4、學校發展的新需要

20xx年新班子上任，提出了建設綠色校園，人文校園、書香校園、和諧校園和高品質校園的目標，在這樣一個轉型期，學校面臨許多發展中的困難，如建設難快速，質量難保障，效率難提升，待遇難提高的……

以上這些特殊因素，需要大家庭進一步統一思想，同時，教師的訴求需要聽取的渠道，集體的打算需要討論的機會，個人的意願需要交流的平臺，所以學校決定於5月25日—27日召開爲期三天師德培訓班。

二、我校師風師德的整體風貌

1、主流

優良的教學質量、優異的教學成績、優秀的辦學聲譽，折射出我校的教職工較好的精神面貌、工作狀態和師德水平。從總體上看，我校師資隊伍的整體素質較好。野中老師明曉自己肩付的時代使命，用高尚的職業道德、修養和美好的的思想與優良的工作作風詮釋着新世紀師德師風的新內涵，所以老師們對政治關心，做到家事、國事、天下事，事事關心。今年暑假，社會上對野中有各種各樣的議論，老師們不畏浮雲遮望眼，正確看待現狀。對於褒獎不沾自喜；對於善意的批評虛心接受；對於別有用心的非難，則予以戳穿。表明我們的老師在集體的利益面前宏揚正義，敢於承擔，勇於承擔，並善於承擔。野中老師們對職業熱愛和投入，對同事講團結和合作，對自己高度自律，對學習總是樂此不疲。遠的不說，就是在今年的暑假，暑假原本是老師的修整時間，但今年暑假校園裏依舊閃動着老師們忙碌的身影：維修基建後勤工作有我們的老師在現場管理；高三提前開學、高二年級特長班選拔考試，這兩項全新舉措的順利完成了，傾注了從年級部到授課老師多少人的心血與汗水。蔣敏麗老師，因爲承擔高三兩個班的暑期的語文教學任務，弟弟的婚禮她只得讓丈夫儲重陽老師帶着孩子遠赴家鄉含山；這是蔣老師唯一的親弟弟的婚禮，她卻只能從丈夫帶回的喜糖中分享兄弟的幸福和甜蜜。8月12日和8月16日兩次高二特長班選拔考試中，需要組織老師閱卷，徐丁來老師放棄走親訪友從合肥趕來了，劉宗強老師下午從家鄉官莊包車起趕來了，範世金父親突犯高血壓，把老父親送到醫院後，匆匆趕來了……

王貴劫老師，年近五十，擔任文復一，理復二，理復三共415位同學的語文教學任務。工作兢兢業業，勤勤懇懇，天柱山學校綜合的教學樓五樓安排一張簡易的休息牀，可中午從未休息過，都被學生圍在教學樓二樓辦公室，替學生做課後輔導，在天柱山學校二年，王貴劫老師堅持每週一次的一考一改一評，有時爲了不影響第二天的評卷，晚上閱卷到凌晨四點。

一樁樁，一件件，不勝枚舉。善之本在教，教之本在師。正是一批批這樣優秀教師構成了我們野寨中學的脊樑！

2、問題

智者，不光唱頌歌，更要直面自身存在的問題。極少數教師有職業倦怠感，不求上進，在工作中困惑迷茫，得過且過，精神萎靡，這種情況，人數雖少，但它的傳染性強，殺傷力大。少數教師，大局觀念不強，對學校的規章制度，執行力不夠，喜歡我行我素。校慶問題，我們的.口號是人人辦校慶，但分配任務落實到人員身上時，有些老師認爲它不是學校中心工作，拖三阻四，任務在他那裏卡殼，耽誤了校慶整體工作的推進。在這裏，我要重重地推介下我們的王勝生老師，一位68歲的老野中，因爲學校的需要三進野中，擔任野寨中學教育發展基金會理事長。自他聘任那天起，風雨無阻，每天下午到野中上班，沒有節假日，更沒有星期天，校慶本不是他的職責範圍，但當校園野只要有三個陌生的面孔同時出現時，他就主動走前去問是否是野中校友，然後當上導遊，細說野中。爲了蒐集野中史料，他半年來走過嶽西的山，趟着黃柏的水。野中首屆畢業班徐際淦老校友就是他在菜市場買菜中詢訪到的。一位退休賦閒的老人尚能如此，心繫着野中方方面面，我們在座的各位局中人怎能不用心呢？還有不少教師重教書，輕育人，教法單一，理念落後，講完算事，下課走人。課上叫不出學生名，課下認不清學生面，缺乏親和力，上課沉悶，下課罵人。可以說這種情況較爲普遍，建立不起新型師生關的教學是行之不遠的短視主義者所爲，我們必須重點糾偏。部分教師淡化效率意識和質量意識，整個複習過程，從資料到試卷完全照搬照套他人，毫無個人思考，試卷鋪天蓋地，弄得文印室從白天到夜晚機聲隆隆…

個別教師缺乏愛崗敬業精神，遲到、早退、曠課現象還有發生，閱讀課、傳統文化習修課仍然存在脫崗的情況。如此等等，儘管是局部的，但它的存在干擾了學校秩序，影響了學校的聲譽，阻礙了學校教育教學的發展，決不可等閒視之。

三、今年師德師風建設的任務和要求

依據今年師德培訓的特殊實際，結合我校師德師風的現狀，經學校研究，確定今年暑期師德師風建設的主題是：提振全體教師精氣神，再塑造教育新形象。關鍵詞爲：精氣神。

所謂“精”，即業務要精、思想要精。業務精此乃爲師之基；思想精，此乃師之本。做匠師、做良師、做名師、做大師，做宗師，做百世師，能成爲哪一個層次的教師，首先要考慮的就是業務精、思想精這個根本問題。

所謂“氣”，即是正氣、在物慾橫流的大環境裏守正不阿，不爲世俗、物慾所擾、所困；“銳氣”要求每一個教師要時刻保持青春的朝氣，時刻有奮發進取之心，昂揚向上之心；“書卷氣”，有詩書氣自華，要求每一個教師要用厚重的知識底蘊來浸潤自己的氣度、風格。這不是書呆子的書生氣，更不是來作秀的書生氣。

所謂“神”，就是神情魅力。羅曼·羅蘭說：“要散佈陽光到別人心理，先得自己心裏有陽光。”教師也是凡人，有凡人所擁有的那些喜怒哀樂，難免會有情低落的時候，但只要進入課堂，就神采飛揚，煩惱與憂慮都丟在風裏。於是走路的動作，上課的肢體語言、說話的語氣，語調、語速都彰選特有的個性魅力。

擁有“精氣神”的老師精力充沛、心胸豁達、充滿活力。這樣的老師激情飛揚，精神抖擻、親和力強，講課底氣十足充滿自信，能充分激活學生思維，感染和打動學生，造就學生的精神和氣魄。這樣的老師能氣聚神凝、張馳有度、抑揚頓挫。講起課來鏗鏘有力、縱橫捭闔，引領學生走進知識的殿堂，激起他們參與願望，並潛移默化地孕育着學生崇高人格與精神追求。這樣的老師總是神采奕奕、妙語如珠、幽默風趣，善於激發學生的思維，讓學生在思維的碰撞中產生火花。這樣的老師總是心胸開闊，視通萬里、精騖八極，不計一時之得失，不較他人之非難，在平凡中執着自己理想的追求，始終保持生命的衝動和創造性，收穫着實實在在的幸福。

成爲有“精氣神”的老師是我們堅定追求，讓每一位野中教師成爲有“精氣神”的老師是我們美妙的理想。理想與現實僅隔一步之遙，今天我們就是爲跨越這一步而來！爲了讓我們邁出的步伐更堅實的，實現偉大的跨越。我在這強調一個基礎性的工作，就是教師要在“三會”上下功夫，並以此作爲今後提升間教師“精氣神”的工作方向。

一是會教書，做學生的恩師。

學前盡智：理念先進，駕馭學科，備課精細，精研教材，設計精巧。學時有趣：注重教法、指導學法，瞭解學生，在課堂上以人格魅力感染學生、廣博知識吸引學生，奇思妙問啓發學生。讓學生的學習由難受——忍受——享受。

學後有用：注重探究，提升能力，改變習慣，“三力”“三格”成效明顯。即激發動力，鍛鍊能力，磨鍊毅力；改變性格、塑造人格、培養品格。

二是會施愛，做學生的第二家長

寬容之愛：才高未必氣盛，盛氣何須凌人。

信任之愛：基於信心，巧於時機，工於調整。

賞識之愛：放大亮點，經常激勵。

嚴慈之愛：不僅讓學生對你笑，還能對你哭。

三是會引路，做人學生的導師

指點學習，排解心結，指導方向，描畫未來。

四、培訓要求

1、正確認識面臨形勢，客觀認識自己的長短，正確給自己定位，對教育，既然以身相許，就要鍾愛一生；對培訓，既然投入時間，就該有所收穫。

2、嚴格培訓紀律。按時到崗講作風，認真聽會講會風，積極參與展風采。

3、深化培訓結果。心動才能行動，反思方有收穫，自查自糾，找出共性問題。

4、提振精氣神，完美教育形象，讓校園充滿愛，讓教育充滿智慧，讓教師充滿激情，讓學校充滿希望。

我們的目標一定會達到，我們的理想一定能實現。

謝謝大家！

培訓班動員講話稿7

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。爲進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委xxxx、女性支委xxxx，調整村幹部xxxx。換屆後，支委平均年齡45。8歲，比上屆下降了1。9歲，高中以上文化程度從原來的1xxxx增加到現在的1xxxx。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員羣衆公認度較高，爲今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們着重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。爲了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入羣衆，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在羣衆中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到5xxxx以上，新村及情況複雜村要求達到8xxxx以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員羣衆的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日爲全鎮集中選舉期，以點爲單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員羣衆的真實意願相統一。爲了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定；因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員羣衆意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。爲了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意爲羣衆辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員羣衆的意願達到有機結合。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行爲。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因爲個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。爲此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般爲xxxx，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和羣衆中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《xxx省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出臺了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、羣衆公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員；二是強調構成比例。爲充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於1xxxx，黨員代表一般不低於三分之一；三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組爲單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，爲確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審覈工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《xxx省村民委員會選舉辦法》的規定，結合xx實際，在候選人海推結束後，爲使正式候選人既符合組織意願又符合羣衆心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。爲防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，xx、xx、xx、xx等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程序與上屆基本一樣，這裏我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後爲進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織爲民服務的本領和信念。同時，也爲配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、羣衆"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了羣衆公認的幹部，這些幹部的羣衆基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性；同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強；二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略；三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是爲了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習；不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、有所建樹的、羣衆信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、爲民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認爲黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在羣衆中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認爲，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄；一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重；還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣衆意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣衆中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣衆在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階，爲開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，爲民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，爲促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，爲此，我們要以這次培訓班爲契機，進一步加強農村基層組織建設，爲建設和諧xx提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質；另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣衆生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。爲此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

爲確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神爲動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的`工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作爲提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策爲依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部爲核心，村委會爲主體，村民會議和村民（社員）代表會議爲主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量；制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效；完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、覈查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能爲個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、覈算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”爲主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣衆關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入爲出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作爲村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。爲此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權；村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業爲重，大局爲重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切爲了共同把村裏的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

爲了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較爲豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合xx農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，宏觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較爲緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啓發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記爲人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣衆的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣衆工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、爲民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣衆利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成爲一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家！

培訓班動員講話稿8

同志們：

爲了積極響應全國性的“清剿火患”行動，我院特地舉辦了這次消防安全培訓，並專門邀請到了右安門消防中隊的官兵爲我們講解。這次培訓會是一次動員會，作爲今年末明年初消防安全工作的一項非常重要的內容，目的是爲了讓大家能詳細瞭解和掌握一定的消防安全法律法規、知識和技能，增強安全生產法制意識、責任意識、事故防範意識和自我保護意識，提高我院消防安全監督管理水平和整體防控火災能力。

消防安全，從社會角度說，是關係到是否以人爲本 與社會和諧問題。這裏我舉一個例子，去年11月15日，上海膠州路一幢28層公寓樓發生特別重大火災事故，造成58人死亡，70餘人受傷，造成經濟損失近5個億，極大地影響了當地的社會穩定，爲此，相關的負責人及管理人員共26人被追究刑事責任。

安全是我院和諧穩定發展的“生命線”，是我院的第一指標、第一責任、第一品牌、第一效應。不能確保安全生產，我院就不可能長足發展。作爲一家單位若棄安全於不顧，一旦發生事故，那麼勢必就會依法追究法律責任。所以，我們對於消防安全，一定要提高思想認識，牢牢守住安全底線。

下面對於這次培訓，我提三點要求：

一、統一思想，提高認識

舉辦這次培訓，是提高各位消防安全負責人幹好和管好消防安全能力的重要舉措，更是提高我們自身素質的重要舉措。從全國近年的重大火災例子可以看到，雖然火災直接原因千奇百怪，但安全責任不落實、安全意識淡漠、安全管理混亂、隱患整治不力，是造成事故的根本原因。對於我院的消防安全工作，僅僅依靠行政手段進行管理是遠遠不夠的，關鍵在於在座各位要紮紮實實落實好安全生產主體責任。只有高度重視，牢固樹立“安全發展”的理念，不斷增強員工的消防意識，積極落實防火安全責任制，形成了良好的消防工作格局，才能真正杜絕各種重特大火災事故的發生。因此，舉辦這次培訓是十分必要的.，參訓的各位同志們一定要統一思想，提高認識，切實投入到培訓中來。

二、認真學習，做好筆記

這次培訓，要求各位消防安全責任人做好相關會議培訓記錄。在這次培訓中參訓人員要認真聽講，做好筆記，嚴格遵守培訓紀律，不準缺席或早退，要有虛心學習，不斷提高自身能力的思想。

三、學以致用，狠抓落實

這次培訓後，各位要認真全面開展自查，強力“圍剿”火災隱患，重點自查消防設施是否保持完好有效、防火檢查巡查是否正常開展、發現的火災隱患是否及時上報整改等內容。

這次培訓時間緊，任務重，希望同志們珍惜好這次學習機會，請大家務必高度重視消防安全“四個能力”建設工作，會後要及時傳達學習文件精神，按照要求，立即行動起來，認真抓好貫徹落實，把我院消防安全“四個能力”建設工作抓緊抓好，抓出成效，使我院在“安全發展”的陽光大道上走得更穩、走得更好!最後，預祝這次培訓圓滿成功!我的講話完了，謝謝大家

培訓班動員講話稿9

同志們：

20xx年，是xx檢察系統教育培訓年，也是“八項工作機制創新鞏固提升年”，今天，我們在這裏舉辦檢察室業務規範化建設培訓班，可以說是關鍵時期的關鍵培訓會議。主要目的在於通過學習機制推進基層檢察室工作建設，同時讓大家充分交流，相互學習，共同提高，把檢察室建設提升到一個新水平，切切實實把檢察觸角延伸到基層，更好服務羣衆。

總的來說，兩年來我們四個檢察室都能按照基本定位，明確工作職責，延伸服務職能，努力成爲服務農村基層穩定的窗口，化解社會矛盾的平臺，爲民排憂解難的幫手，服務意識強，派駐檢察室工作在最基層，通過“舉報宣傳週”等形式，向羣衆宣講法律知識，及時發現和解決農民身邊的涉檢涉法問題，努力滿足基層羣衆的司法需求，取得了較好的法律效果和社會效果。

在肯定成績的同時，我們也應看到，派駐檢察室工作存在着不足。人員不固定，業務開展不夠好，宣傳發動不夠力度，部分檢察室工作人員紀律意識有待加強。這些問題的存在既有客觀因素，但更多的確實我們自身的主觀因素，開弓沒有回頭箭，希望在座各位，特別是各位檢察室主任，一定要履行好責任，全力推進、按時按質完成我們既定的計劃與目標。

下面，結合工作實際，我講四點意見：

1 、抓認識，堅定工作信心。派駐檢察室是檢察院法律監督觸角的延伸，從各地的工作實踐來看，擔負着基層法律監督，預防職務犯罪，調處化解矛盾糾紛，維護社會穩定，協調開展社區矯正工作等職能，是深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，實現檢察工作重心下移、檢力下沉的'重要抓手。因此，派駐檢察室建設，必然可以促進基層社會的大局穩定。同時，這兩三年來，全國各地都在進行派駐檢察室建設工作，是檢察工作的重點項目，因此，在座各位一定要加強認識，堅定信心，切實把各項工作做好做到位。

2 、抓機制，提升工作水平。機制建設是推進基層檢察室工作的基本，爲確保推進基層檢察室工作的根本，爲確保基層檢察室工作規範有序推進，取得實效，派駐檢察室的機制建設至關重要，爲此，院黨組研究決定，近日出臺《檢察室工作規範化文本》，裏面包含《xx人民檢察院派駐鎮（街）檢察室工作規則》、《xx人民檢察院派駐鎮（街）檢察室工作考覈細則》等六項制度，學習該文本也是今日培訓的重要議題之一，我認爲，特別要研究制定好運作機制，通過制度較爲完善的規章制度，確定工作重點，加強人員管理，通過機制解決好諸如人員不足等實際問題。

3、抓考覈，促進業務考覈爭先創優。業務考評是檢察室業務質量的量化評比，以考促效，促進檢察室業務有序開展，樹立檢察主業意識，着力抓好檢察室業務建設，始終堅持問題導向，切實以目標倒逼責任，20xx年xx檢察室通過業務評比，獲得全市先進檢察室，希望xx檢察室總結經驗，繼續努力，爭取在下次考覈中繼續爭先創優，其他檢察室也要積極借鑑，努力爭取好成績。在此，希望各檢察室主任做好表率，大膽管，主動管，管好業務，搞好協調；檢察室文員要積極配合，當好參謀；院分管領導要督促檢查，嚴格獎懲，要有壓力、找壓力、尋方法，要實時跟進，掌握情況。這也是今次培訓會議的第二個重要議題。

同志們，希望大家認真學習好今次培訓會議的精神，抓緊抓好抓實派駐檢察室建設，把握好進度，抓好質量，力爭把我縣四個檢察室打造成亮點，爲建設生態幸福美麗xx提供法律保障。

培訓班動員講話稿10

各位學員早上好：

今天，我們在這裏舉辦爲期4天的“3G777體驗式營銷”第三期培訓班，公司自3G業務開通以來，從無到有，逐步發展壯大，3G業務對公司的貢獻已經取代了傳統的業務，這個成績的取得凝聚了公司幹部員工的辛勤勞動和無私奉獻。到目前爲止，全國3G用戶已經突破3千多萬，但和發達地區比我們還有較大差距，還需要我們在今後的工作中不懈努力，爲實現總部提出的三分天下有其一而共同奮鬥。

3G商用已經三年多，各種各樣的宣傳讓大家對3G有了基本印象，但這樣的印象屬於感性認識的範疇，用戶僅憑此還難以作出最終的消費決策。百聞不如一見，一見不如體驗。在當下這個消費時代，新產品層出不窮，各路商家絞盡腦汁想要抓住消費者的.注意力，但若想讓消費者心甘情願地掏腰包，至少要讓消費者“有感覺”，而這樣的“感覺”，往往來自於體驗。通過面對面的接觸，手把手的指點，能增加用戶對運營商的好感；同時，在體驗過程中，用戶可能會有許多反饋，非常有利於我們準確掌握用戶的真實需求。

對普通消費者而言，3G不僅是功能強大、外觀超酷的各式終端，內容豐富、種類多樣的應用軟件，更是基於由此帶來的前所未有的移動互聯網體驗。隨着3G網絡的日趨完善，智能手機的不斷普及，軟件應用呈爆炸式增長，3G不斷改變着人們的生活，一部手機就能滿足用戶的多元化需求，他們的生活、工作、學習也因3G的到來而變得更加豐富多彩。

爲方便廣大用戶瞭解和體驗“沃〃3G”業務，實現跨越式發展，公司在年初開始就舉辦了“3G777體驗式營銷”培訓，這次培訓更是規模更大，範圍更廣，涉及人員更多，希望所有學員珍惜這次學習機會，遵守作息時間，認真聽課，積極參與體驗實戰，嚴肅對待考試，回去後把“3G777體驗式營銷”運用到實際工作中去。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。

最後祝大家學習愉快、工作順利！

培訓班動員講話稿11

各位學員、各位講師：

大家早上好！根據省公司“關於做好20xx年站內培訓推廣工作的要求”，按時完成對站內培訓點兼職講師的培養，保證培訓站能按計劃高效開展培訓，我們舉辦本次兼職講師培訓班，今天參加站內培訓兼職講師培訓班的開辦典禮，看到這麼多的有知識、有能力、並且經驗豐富的ME、ME助理、站長和員工報名參加我們的兼職講師，我感到非常高興。

站內培訓工作是銷售公司在20xx年提出的一種全新的培訓模式，它是以片區爲單位建立培訓站、培養兼職教師，通過建立科學高效的運行機制、規範統一的培訓流程和課程體系，確保加油站員工每人每年至少能接受30小時的培訓，提高加油站員工操作技能和客戶服務能力，最終的目的就是我們的核心競爭力。這是一個很好的平臺，20xx年，省公司以大理公司爲試點開展站內培訓工作，取得了很好的效果，今年決定在全省範圍內開展這項工作。在此之前，我們已經進行了很多前期的工作，包括培訓站的選址、建設，師資的報名、選拔和核心兼職講師的送培工作，現在就是要對你們這些候選師資進行培訓，通過系統的培訓和試講考試，我們將篩選出30名優秀師資認證爲XX公司站內培訓兼職講師，其餘的人員將列入XX公司講師儲備名單，在後期的工作中繼續進行培養。本次培訓的內容主要包括：講師授課技巧和銷售公司開發的四門站內培訓標準化課程（優質顧客服務、油品知識、HSE管理、加油站設備管理），另外還包括站內培訓體系整體介紹，其中最主要的課程是講師授課技巧，也是最實用的，這門課就是要教會大家如何講課，講課的方法、技巧以及在講課過程中應當注意的一些問題。另外的四門課程，主要是讓大家對這四門課程有一個整體的瞭解和掌握。最後一天進行試講考試，每個人都必須要講，每個人8分鐘，內容不限，主要是考察大家對於授課技巧的運用和語言表達能力。

成爲一名兼職講師不難，但要成爲一名優秀的兼職講師確不是一件容易的事。除了要幹好本職工作，還要做好我們的培訓工作，無論是知識積累還是經驗方面，都有很高的要求,公司對大家寄予了很大的期望，在此，我對大家也有一些要求和建議：

一、忠誠企業，熱愛講師職業。

《站內培訓兼職講師管理辦法》中關於講師的選拔中就要求：兼職講師要忠誠企業，熱愛站內培訓工作。忠誠企業是我們對每一箇中石化員工的要求，我們員工守則中第一點就要求員工要忠誠於企業，一個不忠誠與企業的兼職講師很難帶出忠誠於企業的學生。另外要具備的就是要熱愛講師職業，愛因斯坦有句名言：“對一切來說，熱愛是最好的老師”，一個人幹一項工作，只有熱愛它，才能幹好它。對兼職講師工作尤其如此。我們的講師都是兼職的，也就是說，我們的兼職講師不但要做好自己的本質工作，還要做好我們的培訓工作，這其中包括日常授課、課程研發、培訓班評估等等工作，這些都可能佔用你大量的休息時間，如果沒有熱愛和熱情作後盾，被動的`接受講課任務，草草了事，怎麼可能有強大的驅動力把我們的培訓工作做好！教師，是神聖的職業，自古就受人尊崇，公司也通過各種措施培養兼職講師，通過認證的兼職講師，可以享受兼職講師津貼和授課費，同時還享有個人發展和職業晉升上的優先資格和其他獎勵，所以，衷心希望各位學員能夠真心的喜歡講師職業，熱愛講師職業。

二、提高認識，加強學習，不斷給自己充電。

師者：傳道、授業、解惑也，講師就是要把自己掌握的做人的道理、知識、技能教授給學生，解答學生的困惑。教師的真功夫在課堂，要聚焦課堂，要再造課堂的激情，就要有廣博的知識作爲背景，如果一個講師沒有豐富的理論知識和經驗，那麼他就不是一名合格的講師。知識要靠平時大量的積累。才能達到隨手掂來的狀態，公司也會制定兼職講師的培養計劃，定期組織對兼職講師的專業知識、授課技巧等方面進行系統的培訓、輔導，組織內部的交流研討，每年有針對性的選派兼職講師參加上級公司的培訓等等，但這些措施畢竟是悠閒地，所以就要求我們每一位兼職講師必須要努力加強自身學習，平時必須要做學習的有心人。要擠時間博覽羣書，廣泛地吸取知識，注重在工作過程中收集資料，運用到實際教學工作中，不斷的提高自己的理論知識水平和授課能力。

三、積極主動、協助片區做好本片區的培訓工作。 站內培訓開展以後，人力資源科會下達培訓任務，兼職講師要根據培訓任務協助片區經理制定本片區的培訓計劃，並且按照計劃有效實施培訓，組織課程教學，接受學員諮詢，幫助學員解決實際問題，同時還要做好培訓資料和檔案的整理，建立健全站內培訓臺帳等工作。

目前，城區片區站內培訓點已經完成改造，其他9個培訓站也將在近期動工，請各片區經理和兼職講師依照課程中所講的培訓站培訓教室的驗收標準做好本片區培訓站點改造過程中的監督工作，確保施工進度和工程質量。

站內培訓不是一項活動，而是一項長期的工作，今天你們還是學員，培訓結束後，你們將成爲XX公司的兼職講師，在我們站內培訓的講臺上，將知識和技能傳授給我們的員工，你們肩上的責任是重大的，在以後的站內培訓工作中，大家要多溝通、多交流，及時提出寶貴意見，同心協力，把XX公司的站內培訓工作做好。

最後，預祝各位學員在這幾天的培訓中，生活開心、學有所獲，希望大家通過不斷的學習和鍛鍊，都能夠成爲大師。謝謝大家！

培訓班動員講話稿12

各位學員：

大家好！

今天，我們在這裏舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀！

一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那麼這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。“教導主任”，顧名思義，既要“教”，又要“導”。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。

崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨着義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成爲一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出於這樣的考慮。根據泉洛教人20xx19號《關於舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，爲了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。

我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還爲這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委託，藉此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑑。

一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務；二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，爲大家今後更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，爲全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。

二、聯繫實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，採擷思想的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷髮展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善於學習。通過學習，培養過硬的.綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇於解放思想，善於把握規律；才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。

教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的“引擎”，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起着非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到“識學”。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作爲盡責履職的第一要務，作爲知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到“思學”。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這裏學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到“知學”。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到“治學”。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。

“學高爲師，身正爲範”，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作爲教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習

作爲一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。

這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑑和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才幹，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。

三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。

我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是儘量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。儘管局領導和我們都盡了很多努力，但由於近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心裏也非常的遺憾。在目前大家都處於暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，

圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放鬆，嚴格請假制度和批准程序。在此，我們要求：

1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間（半天），而無故缺席一個單位時間（半天）的，將通知學員所在的單位；無故缺席二個單位時間（一天）的，將不予發放結業證書並通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。

2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置爲靜音狀態。教室裏禁止吸菸和隨地吐痰。

3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶着問題學習，帶着問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束後，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少於1500字、關於“新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考”爲主題調研文章，我們將結集成刪並送交教育局和各學校存檔。培訓結束後，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書並通知學員所在單位。

各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、後勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培

訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。

培訓班動員講話稿13

各位同學：

下午好！根據區委組織部發展黨員要求，經鄉黨委研究決定，今天在這裏舉辦城北鄉黨積極分子培訓班。在座的各位都是要求入黨積極分子，是經過你們平時的自身努力，得到組織的積極推薦，才獲得參加這次培訓班學習的機會。看到在座的各位，我心情非常高興，你們是各單位、各行業的先進分子，你們是黨的新鮮血液，你們是城北發展的新生力量，對此，我代表鄉黨委向大家表示衷心的歡迎和熱烈的祝賀！

下面，我就爲什麼要舉辦這次培訓班講三點意見。

一、入黨積極分子培訓是認真貫徹中組部發展黨員工作細則的需要

中組部《發展黨員工作細則》對入黨積極分子的培養教育工作做了明確的規定，被列爲重點培養的發展對象，入黨前必須經過五至七天或不少於40學時的集中培訓，特別強調要對發展對象進行短期集中培訓，沒有經過入黨前集中培訓的入黨積極分子不能發展入黨。

二、入黨積極分子培訓是落實“十六字”建黨方針和加強基層黨組織建設的需要

黨的十六字建黨方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。其中保證質量是這個方針的核心。而搞好發展對象入黨前的集中培訓，就是從根本上保證新黨員質量的重要措施，也是發展黨員的必經程序。通過培訓，能夠使發展對象加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等基本理論的理解，鞏固對黨的基本知識的掌握，懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，確立爲黨的事業奮鬥終身的信念，從而保證新黨員的政治標準，使十六字建黨方針的'核心問題在政治思想上得到切實保證。

三、入黨積極分子培訓是提高入黨積極分子自身素質的需要

一是集中培訓可以使積極分子系統地學習黨的基本知識。黨的基本知識是每個要求入黨積極分子必須掌握的最起碼知識。每一個要求加入中國共產黨的同志，都要首先掌握黨的基本知識，對黨有全面的瞭解。參加培訓班的同志，雖然平時也參加過黨組織召集的一些活動，也學習過黨的知識，但內容往往比較零散，比較單一，沒有形成系統。而集中培訓，能系統、全面的學習黨的知識。我們這次培訓班，不僅要進行黨的性質教育，而且要進行黨員標準教育，不僅要進行理想教育，而且要進行端正入黨動機教育。通過這些教育，幫助大家從思想上解決入黨問題。在我們所接觸的要求入黨的同志中，確實有一些對黨的基本知識知之不多，甚至連一些最起碼的常識都不甚清楚，以至於發生過因黨的基本知識掌握不夠而未被批准入黨的情況。因此，這次集中培訓學習具有十分重要的意義。

二是集中培訓可以使積極分子不斷端正入黨動機。入黨動機就是爲什麼要入黨。積極分子爭取入黨，一個很重要的問題是必須端正入黨動機。入黨動機體現着一個人價值觀，入黨動機決定着入黨後的表現，入黨動機純正，入黨就會成爲新起點，不論在任何情況下，都會意志堅定地爲實現黨的目標而不懈努力。入黨動機不純正，目的不明確，在利益衝突面前，不能用共產黨員的標準和思想境界來解決問題，特別是遇到危險和困難的關頭，就很可能經不起黨的考驗。因此，端正入黨動機，才能保證黨的先進性和純潔性，才能增強黨的戰鬥力和凝聚力，才能樹立黨在羣衆中的威信。

三是集中培訓可以使積極分子深入理解黨員標準。大家通過這次培訓，要求大家要掌握黨員標準的由來、含義、屬性和內容，認識到在建設中國特色社會主義的新時期，黨員標準不僅不能降低，而應與時俱進、只爭朝夕、克難制勝、勇爭一流，使各項工作有新進展，各項事業有大跨越。在我們的工作實踐中，常常感到一些入黨積極分子對黨員標準缺乏正確的認識和理解。有的認爲只要在業務上拔尖就能入黨；有的認爲成了經濟上的能人就能入黨；有的認爲當了領導就應該入黨；有的認爲當了先進理所應當入黨。以上幾種認識，對黨員標準理解的都有所偏差，導致部分入黨積極分子不能按黨員標準嚴格要求自己。我們這次培訓，就是要使大家明確黨員標準，自覺用黨員標準嚴格要求自己，要在組織上實現入黨，首先要在思想上入黨。要對照黨員標準，結合自己的思想實際，認真查找自己的差距，查找存在的不足，從而明確努力方向，制定發展規劃，爭取早日加入黨組織。

有的同志認爲，參加了培訓班，就等於可以很快入黨了。其實，能不能入黨，關鍵是在工作、學習中能否起到先鋒模範作用。希望你們今後要結合自身實際，對照黨員條件，從嚴要求自己，努力全面發展。思想上高標準、高起點、高要求，行動上要踏石有印、握鐵有痕，以自己的實際行動，爭取早日加入黨組織。我相信，經過努力，今天在座的許多同志能夠很快達到黨員條件，當然，也會有部分同志在短期內不能入黨，但不要氣餒，更不應動搖或怨天尤人，應該從自身找差距，向先進同志學習，爭取儘快達到黨員條件。最後就這次培訓我向大家提點希望和要求。這次培訓班時間短、任務重，機會難得，希望同志們珍惜這次學習的機會：

一要遵守紀律，端正學風。保持會場安靜，不接打手機，不進進出出；

二要認真聽講，做好筆記。

三要注重提高，堅持集中學與自學相結合，不斷提高自己理論水平，理清發展思路，爭做一名合格的共產黨員。

最近，預祝培訓班圓滿成功，祝同學們學有所得、學有所成！

培訓班動員講話稿14

同志們：

爲深入貫徹實施《中華人民共和國居民委員會組織法》，切實提高全市社區建設工作水平，經研究，決定舉辦全市社區幹部培訓班。舉辦這次培訓班，主要目的概括起來就是“三個進一步”：即進一步提高全市社區幹部隊伍整體素質，進一步提升全市社區整體形象，進一步推動全市社區建設又好又快發展。長期以來，我們廣大社區幹部工作在基層第一線，切實發揮政府與居民之間的橋樑和紐帶作用，爲城市管理和經濟社會發展做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發展穩定大局，藉此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，並通過你們向全市工作在社區一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。

下面，就搞好這次培訓工作，我簡要講三點意見，供同志們參考。

一、必須充分認識加強社區建設的重要性和必要性，切實增強當好社區幹部的責任感和使命感

社區是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位；社區幹部是推動社區建設又好又快發展的重要力量。隨着我市城市化進程和城市社會化、現代化程度的提高，社區的地位越來越重要，作用越來越大。社區幹部職務不高，但從事的社區工作意義和責任十分重大，關係到黨的路線、方針、政策在基層和人民羣衆中的貫徹落實，關係到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關係到社區居民的切身利益。作爲一名社區幹部，必須充分認識加強社區建設、做好社區工作的極端重要性，切實增強當好社區幹部的責任感和使命感。

首先，加強社區建設，是推進城市現代化的迫切需要。城市的現代化，不僅包括城市建設的現代化，而且包括城市管理的現代化，包括城市居民身上所體現出來的現代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發展，城市區域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的“農村人”轉爲“城市人”，越來越多的“單位人”轉爲“社會人”而進入社區，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區來解決。社區的作用比以往任何時候都更爲突出，社區建設的要求比以往任何時候都更爲迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區成爲完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。

其次，加強社區建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區是城市的細胞，隨着宜興城市現代化的發展，需要社區提供的服務越來越多，社區對於化解社會矛盾、維護社會穩定的作用也越來越重要，社區的和諧已經成爲構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區建設力度，不斷提高公共服務水平，協調各方利益，維護社會穩定，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，夯實社會和諧的基礎。

第三，加強社區建設，也是鞏固黨的執政基礎的有效途徑。加快社區建設，有利於更好地發揮社區黨組織的作用，進一步密切黨羣關係，充分調動方方面面的積極因素，爲加快宜興率先發展、科學發展、和諧發展創造有利的條件；通過加強社區居民自治組織建設，實現社區的自我管理、自我教育、自我服務、自我監督，有利於完善社區基層民主的各項制度，加強基層民主政治建設，不斷鞏固黨的執政基礎。

在座各位社區幹部都是去年由廣大居民依法選舉產生的，從全市的情況看，我們這支社區幹部隊伍的思想觀念比較解放、結構比較合理、工作能力比較強。然而，我們也要清醒地看到，當前城市形勢發生了深刻的變化，社區管理方式也有了較大的`改變，這對我們廣大社區幹部履職能力也提出了新的更高的要求。因此，很有必要通過培訓，進一步開拓思路、更新知識、提高能力，從而更好地駕馭社區建設和管理的各項工作。

二、必須切實注重培訓實效，努力提高駕馭社區建設和管理的綜合能力

培訓的目的，主要在於提高能力和水平。我們廣大社區幹部一定要努力適應新形勢新任務的要求，自覺加強學習，努力提高自身的綜合能力。重點必須提高“五種能力”：

一是提高執行政策的能力。要有效落實上級各項政策，我們社區幹部就必須具備較強的理解和執行政策的能力。因此，必須不斷提高理論水平和文化水平，從而提高理解政策的能力，善於用政策凝聚民心，善於用政策推動工作，善於用政策解決問題，切實把各項政策轉化爲建設更加富裕和諧秀美新宜興的現實生產力。

二是提高服務羣衆的能力。服務羣衆的能力就是爲羣衆辦實事、做好事、解難事的能力。面對羣衆的各種困難，要不斷提高解決問題的能力，多爲羣衆想辦法、出點子，努力爭取多方支持，充分調動羣衆的積極性，切實解決好羣衆反映強烈的困難和問題，全心全意爲社區居民排憂解難。

三是提高民主自治的能力。要堅持社區居民自治的性質，依法行使自治事務的權利，積極主動地做好自治範圍內的各種事務，創造性地開展工作。社區事務的重大問題，要廣泛徵求居民意見，尊重大多數居民的意願。要不斷擴大基層民主，增強透明度，讓社區居民享有充分的知情權、決策權、管理權、監督權，維護好居民的合法權益。

四是提高維護穩定的能力。要始終高度重視社區內單位和鄰里矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作，不斷提高解決問題和協調處理的能力，把問題和矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保“小事不出社區、矛盾不上交”。同時，要積極組織開展社會主義精神文明創建活動，不斷增強居民法制意識，提高文化生活水平，維護好社區的穩定和繁榮。

五是提高廉潔自律的能力。“公生明，廉生威”。一個人威信的高低，不在於官職的高低，權力的大小，也不在於財富的多少，而在於是否清正廉潔。社區幹部是最基層的幹部，一定程度上代表了黨和政府的形象，因此，我們廣大社區幹部必須切實加強自身修養，以公道正派的形象贏得居民的信任、贏得羣衆的口碑。

三、必須不折不扣落實各項培訓要求，切實做到學有所獲、學有所成、學有所用

這次培訓班雖然只有短短兩天時間，但內容很豐富、安排很緊湊、形式也比較靈活。會後，市民政局將組織大家到杭州參加培訓和考察，還特地邀請西湖區民政局的領導和先進社區的幹部爲大家講課，他們的理論和政策水平都很高，工作經驗都很豐富，所講授的課題也都很有針對性、富有實用性、具有指導性，希望大家嚴格遵守培訓紀律，服從統一安排，集中精力，全身心投入學習培訓，以良好的學風完成學習任務，真正做到學有所獲、學有所成、學有所用。

一是要切實增強學習的自覺性。在座各位同志平時身處基層第一線，工作都比較繁忙，集中時間、集中精力坐下來靜心學習的機會並不多。因此，希望大家充分珍惜這次學習機會，始終保持飽滿的學習熱情，切實增強學習的自覺性，不折不扣完成好這次培訓學習任務。

二是要切實加強學習的紀律性。這次我們120多人的大部隊赴杭州培訓兩天，這也是對我們社區幹部紀律性的一次大考驗。希望大家自覺遵守培訓學習的各項規章制度，服從安排、聽從指揮。市民政部門要高度重視培訓安全，切實做好各項組織管理工作，確保本次培訓安全有序進行。

三是要切實提高學習的實效性。“心有所繫，方能學有所成”。從現在起，在座各位要儘快進入角色，妥善處理工作與學習的關係，一心一意投入到培訓學習中去。在學習過程中，希望大家結合本職工作、結合實際多學、多思考，努力提高學習的質量。只有多學、多思、多用，才能真正把理論和知識的積累轉化爲我們指導工作、實踐工作的能力。

同志們，加強社區建設，促進民主自治，事關全市改革發展穩定大局。希望大家通過認真參加這次培訓，自覺加強學習交流，切實提高駕馭社區建設和管理的能力，促進全市社區建設又好又快發展。

最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

培訓班動員講話稿15

各位學員：

大家好!首先，很高興來參加這次閔行區校長髮展中心的揭牌儀式和我們這個校級後備幹部培訓班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位後備幹部參加此次的培訓班。

如大家所知，近年來閔行區社會、經濟、文化處在一個跨越式發展的過程當中，爲了適應這種情況的變化以及滿足社會發展的需要，我們在教育領域實施了非常規的發展戰略，取得了一定的成效，但同時也出現了一些問題，表現在校長隊伍的培養和建設上，就是校長個體資質與綜合素養的提升變得越來越緊迫。因此，打造一支具有敬業精神、開拓意識、創新能力以及較高視野的校園長隊伍成爲當前閔行區教育發展的重要任務之一。

從1994年起，我區教育系統實行體制改革，實施了校長負責制;20xx年實行校級幹部競爭上崗試點;20xx年建立了校長職級制;20xx年起實施校級領導提前三年退居二線制度;20xx年啓動了小學校長任期目標責任制。同時，注重對後備幹部的培養，加強動態管理，每年更新。經過這些年來的努力，校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高，具體表現在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經驗”走向“科學”，從“管”的狀態進入到了“理”的追求，涌現出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區範圍內的調查，我們也發現可一些問題，例如校級幹部的民主意識有待提高、進取狀態有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此，我們提出並制訂了《閔行區20xx——20xx年校長隊伍建設三年行動計劃》，期望通過三年的努力，使全區中小幼黨政幹部的數量、質量和結構與科教興區建設相適應;校長資源配置趨於合理，管理機制更具活力，培訓體系更加完善;校長書記的整體素質全面提升，管理隊伍結構進一步優化，專業化程度明顯提升，管理水平有一個實質性的提高;各類校園長在教育種的領導、管理、指導、引領和示範作用得以充分發揮，實現辦學特色化和精細化。在這種情況下，今年我們通過與上海市教委教研室的合作，成立了閔行區校長髮展中心，旨在爲閔行區校長的專業發展和成長提供一個良好的平臺，推動閔行區校長隊伍的'建設以及後備梯隊的建設。

在座的各位，有些已經是學校的業務園長、副校長，有的是學校的中層幹部，可能未來將要成爲我們學校的校長、園長，對於什麼一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作爲一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作爲一個合格的校長必須要有良好的精神狀態。什麼是良好的精神狀態?我想可以包含以下幾種意識：第一，危機意識。作爲校長，不能自滿於學校的現狀，可能你的學校發展地不錯，但是 “逆水行舟，不進則退”，學校與學校之間的競爭越來越激烈，大家你追我趕，當別人在進步的時候，你的原地踏步就是退步。校長在學校發展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。第二，進取意識。我們常說“沒有遠慮，必有近憂”。作爲校長，不僅要對學校的現狀有一個清晰的瞭解，同時也要對學校將來的發展要有一種長遠的眼光和願景，及時進行規劃，包括學校的1——2年的短期規劃、3——5年的中期規劃以及學校發展的長期規劃。第三，傳承意識。學校傳統文化的傳承，學校優良傳統的傳承。從校長工作來看，還包括了歷任校長一些優秀領導理念、科學工作方式等內容的傳承，要將這些好的東西繼承併發揚。同時，校長也要注意將自己的一些經驗、做法繼續傳遞給年輕的後來者。第四，是對於這樣一些論斷的認識和重視。“校長是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學校”，這樣一些論斷非常精闢地闡釋了校長在學校發展中的重要作用，我們的校長要對此有清晰的認識。二是作爲一個合格的校長必須要具備良好的專業素養。具體現在在三個方面，第一是在教學方面。上學期末，我們教育局組織在全區中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查，發現在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的就是抓學校的教學工作，如果校長都無法參與學校的教學，那麼如何來抓教學?所以，對於我們的校長來說，要上課、聽課、評課，要能夠站得住三尺講臺。第二是在管理方面。管理是一門科學，同時也是一門藝術。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發展的管理之道。第三是在經營方面。校長要懂得經營學校，經營學校的幹部隊伍和教師隊伍。我想，這些都是作爲一個合格的校長所必須具備的基本素質，也是我們衡量一個校長最基本的標準。

我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那麼我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論，包括哲學理論、辯證法的內容、黨的相關政治理論等等;同時學習一些教育學理論，多看一些教育學方面的著作，特別是國外一些具有影響力的專著;最後，就像我們剛纔提到過的，要學習一些管理理論。作爲校長，可以學習一些企業管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節管理、如何進行組織文化培植等等。第二，要實踐。我們作爲校長，一定是要在“做中學，學中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我們不能只是擡頭看天，同時也要看看自己腳下的路，但總是面朝黃土背朝天也是不行的，也要不時地擡頭看看。所以，一定要理論聯繫實踐，腳踏實地。

最後，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收穫。