企業演講稿13篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的企業演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業演講稿 篇1

各位評委、各位領導、同志們：

大家好！很高興能參加今天的“我與企業共成長”演講，同大家交流我的成長感悟和心得，欣喜我們企業的發展與變化。我演講的題目是：積小流成就大海，知榮辱企業振興。

伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主人酒後吹大話說：“我明天要把大海喝乾”。第二天酒醒後非常後悔，意識到了喝乾大海的難度。急忙去找伊索問怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說：“你讓他們把河水與海水分開，你就能喝乾大海了”。

對以上這段富有哲理的對話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊涵激盪一切的力量，那是因爲凝聚了無數個一滴水的力量；一滴水也只有納入大海的懷抱裏，才能以橫掃一切的形態來證明自己的存在。不積小流無以成江海，截河斷流，海自乾涸，誠若如此，喝乾大海就不是狂言。

更深一步地聯想，我們每一名員工與我們所處的企業之間的關係，不也是這樣的嗎？企業是我們征戰商海的宏觀方陣，我們是企業方陣的必然組成，企業因爲我們的拼搏奉獻而興旺發達，我們與企業共同成長。企業興旺，報酬豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報上單位的名號。

在這裏，“企興我榮，企衰我恥”就已經被實實在在的具體言行、生動形象的人間萬象進行了演繹。我想，我們糧食系統的職工對這些應該都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過一篇徵文，標題是《我又敢報出單位名了》，在那篇徵文中，詳細記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過後的品味和感受。

其實，我們大家都是這樣，在與企業共同成長當中，經歷磨難，感悟榮辱，然後知恥而後勇，紮實地做好我們自己的工作。與企業共同成長當中，我們成熟了，也更加自覺地爲企業多做工作。企業也因爲有我們大家的辛勞付出，無私奉獻，得以穩步發展。企業是我家，發展靠大家。職工的切身利益都和企業的生存和發展息息相關。我們與企業就是命運的共同體，依靠企業發展，與企業共榮辱，在爲企業拼搏奉獻中實現自我價值，同時推動企業的發展。

作爲企業的員工，要與企業共興衰，同榮辱，就應該具備過硬的本領和才藝，注重學習，堅持“充電”，才能真正做到與企業共成長。我原來在大學是學習飼料加工專業的，後來飼料企業被轉制了，我被調整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內容是辦公室文祕。辦公室文祕是一項承上啓下的工作，對時效性要求非常強，需要有紮實的工作處理能力，還需要對企業各項工作都有所瞭解。要幹好工作就必須不斷地加強學習，平時還要勤觀察善思考多積累，爲做好本職工作奠定基礎。我很快適應崗位變換，開始學習多方面的知識，特別是學習法律知識。參加法律專業的高等教育自學考試，經過幾年的努力，終於拿下了法律專業的畢業證書。經過學習多方面知識，採用正確的觀察方法，我能更加嫺熟地做好自己的本職工作，無論是從事檔案管理，還是撰寫辦公文祕材料，都能圓滿履行職責，讓同事省心，讓領導放心。

從事文祕工作還養成了我善於思考的習慣。工作之餘我把自己的觀察和思考，通過提煉情感，撰寫文章發表自己的感言，做到了小有收穫。我的徵文《殘疾人的大學夢》在全國各大網絡聯合徵文比賽中獲得金獎，榮獲中宣部宣教局和國務院新聞辦公室聯合頒發的獲獎證書；在北京市讀書益民工程徵文活動中，我的徵文《讀書改變生活》獲得一等獎；另一篇徵文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門的紀念獎。我在這些文章作者署名或者作者簡介時都堅持做到寫單位的名稱和辦公地址，我做到了在獲得個人榮譽的同時，也要爲單位進行宣傳。

我認爲，把愛企業的熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業，求實奉獻，能爲企業取得好的經濟效益兢兢業業地工作，這就是愛企業的具體的、也是最好的表現。

在實際的工作中，我帶頭爲企業的`發展諫言獻策，處處維護企業利益，大是大非面前立場堅定，增強加快企業發展的責任感、使命感，使自己在學習、工作中心靈淨化、認識昇華、覺悟提高，工作也更加得心應手，從平凡的工作中找到樂趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合實際，高度凝鍊，行文規範，準確達意；小到電話接聽，禮貌和氣，解疑周詳，用有聲音、無圖像的服務窗口，使被服務者瞭解企業，享受企業提供的服務。當聽到打電話的人在最後用衷心的“謝謝”來結束通話時，我感到非常的快樂。

我們的工作是平凡的，既沒有可歌可泣的動人事蹟，更沒有轟轟烈烈的傳奇故事，然而真情是可貴的，因爲我們深信，一滴水溶入大海它將永恆，一個人鍾情於自己的生長環境，他的人生終究要呈現精彩。

願我們的企業成爲大海吧！願我們大家都成爲一滴水吧！

企業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事、朋友們：

大家好！我叫（名字）,今天我演講的題目是《學會感恩很幸福》。首先我要感謝沁園春給我這樣一個突破自己、展示自己的機會。其次我要感謝領導和同事們平日裏對我的關心與照顧。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人，但我沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，我認爲最重要的是我要勇敢的走上講臺。謝謝你們!

對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初爲父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬，總之她是一個“溫暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。對我而言現在的幸福其實很簡單，我現在的幸福就是我屬於沁園春這個大家庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，來自沁園春的每一個人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對沁園春事業的熱愛。並且，因爲熱愛所以勤奮鑽研、因爲熱愛所以勇於進取、因爲熱愛所以樂於奉獻。我今天的幸福就是能夠站在這裏，因爲我對這裏的每一個人心懷感恩，因爲正是有你們纔有我剛剛說的一切，這就是最大的幸福。 對於“幸福是什麼”的理解，有位哲人也說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什麼樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸福快樂的人。 雖然加入沁園春這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了沁園春這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷着一顆感恩的心向大家說一聲謝謝。我想學會感恩本身就是一件幸福的事情。想必大家都知道感恩節，在美國，每年的.11月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅爲自己，也爲窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節裏也能得到一份人間的溫暖，在這一天，他們是都是最幸福的。其實對我們來說有沒有感恩節並不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。感恩是人類生

活中最燦爛，最絢麗的文明之花。無產階級革命家蕭楚女說過：“做人就像蠟燭一樣，有一分熱，就要發一分光，給人以光明，給人以溫暖”。所以，只要我們有感恩之心就會有幸福感存在。

作爲沁園春裏的一員，我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷着感恩的心去服務社會，用感恩的心來回饋沁園春。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，我們一樣可以涌現出不平凡的事蹟，展示出我們沁園春不平凡的青春風采。爲了沁園春的美好未來與我們的個人追求，在工作與生活中融入一顆感恩的心，那麼收穫的就會是幸福與成功。“感恩不僅僅是爲了報恩，因爲有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”。《做一個懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施於我們，而這些恩澤很多都是我們無法回報的。所以，我們要永遠懷着感恩的心，學會去感恩，因爲這本身就是很幸福的事。

感恩，是一條人生基本的準則，是一種人生質量的體現，是一切生命美好的基礎。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙、生活的美好，能保持我們的積極、健康、陽光的良好心態。一個懂得感恩並知恩圖報的人，纔是天底下最富有的人。感恩是一份美好感情，是一種健康心態，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，並時時閃爍着純淨的光芒。爲了自己的人生品質和個人追求，爲了我們沁園春的美好未來，我們一定要學會去感恩，在沁園春這個團結奮進的大家庭裏，我肯定會以百倍的努力來回報大家，現在我只想說：“擁有你們，我很幸福”！

我今天的演講到此結束，謝謝大家!

企業演講稿 篇3

比爾·蓋茨說:您眼前的一點小毛病隨着企業的發展也能成爲企業經營失敗 的主要原因。企業的順利發展和持續經營在於您的企業是否有一個堅實的管理 基礎，在於企業各方面因素的協調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱 環節。 不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學 生或者新兵; 憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢 更無從談起。倒是拿破崙的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵着我斗膽 一試，響應組織號召，積極參與競爭， 我深信，通過這樣科學的形式，推選出 來的中層管理者一定是公司裏最優秀的人才，真正德才兼備的'人。 在我演講即將結束的時候，我最想說的是:如果我在競爭申不能取勝，我仍 將一如既往的努力工作，爲公司奉獻自己的微薄力量。最後以一首對聯來結束 我的演講，上聯是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去 留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。

企業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家早上好！今天我演講的題目是“我與公司同行”。

我很榮幸自己能夠成爲財務部的一員。剛入職時，我就在心裏暗暗對自己說：這裏將是我的另一個家，這裏將是我爲之奮鬥的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。

在工作的100多個日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業的關懷始終是我最堅強的後盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的.工作時，心裏總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感。

沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博採衆長來彌補己之所短，才能創造1＋1＞2的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那麼便能積小流以成江河。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業的護士跟隨一名醫生實習。在一次手術結束清點紗布時，護士發現少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫生則認爲一塊紗布沒什麼影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術說“作爲一名醫護人員，我們要對患者負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，並且十分欣慰地對護士說：“你將成爲一名優秀而有責任感的護士！”

這個故事讓我感悟到：責任重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞彙在人的一生中佔有很重要的位置。在以後的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。

詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：“爲什麼我的眼裏總充滿淚水？因爲我對這片土地愛得深沉！”在企業，我是魚，企業就是那淵博的水；我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關係，就是一滴水與大海的關係；我與企業的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業共發展，我與企業共命運！

企業演講稿 篇5

尊敬的領導，親愛的各位同仁們：

大家好！

我是xxx，很榮幸這次能夠給大家帶來這次的演講。雖然我只是一名普通的員工，但是在工作上我也是一直從未有過鬆懈，始終努力工作爲公司做出着自己的貢獻。不管是經歷了什麼外界因素的原因都沒有影響我每天認真工作的態度。因爲我知道一個最簡單的道理，我作爲公司的一名員工，領着公司的薪水，我就有義務爲公司做出貢獻，爲公司的進步貢獻自己的一份力量。在現在競爭這麼激烈的情況下，我們能夠有着這麼好的一份工作，有着豐厚的薪水，我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那麼這一切我們想要得到的都沒有那麼容易，我們需要付出多幾倍的努力纔有可能得到我們現在能夠得到的一切。也正是因爲公司的存在，對於我們這些員工來說是一份保證，能夠讓我們安心工作不用管其他的就能夠過好自己生活的.保證。

在我剛剛來到這裏的時候其實我也是和很多新來的員工一樣，對這裏的一切都非常的陌生，有些迷茫的不知道該怎麼辦。但是很慶幸我遇到了一羣很好的同事，在我剛剛來都這裏的時候就一直幫助着我，不管是工作上，還是生活上，大家都會爲我提出建議。我很感謝公司給了我一個來到這裏工作的機會，如果不是因爲公司的話，我想我和很多人都不會有所交集。在工作時遇到哪些開心的事情我會感恩公司，在我的生活隨着我在公司薪水的提高不斷變得更好的時候我會感恩公司。感恩其實並不是什麼難以說出口的事情，是一個很好很值得提倡的美德。更何況在古代這樣的事情更是多如牛毛，多少人因爲自己主公的認同，一直在內心感恩，併爲之赴湯蹈火。

而我們接受着公司的薪水，感恩公司並且爲公司做出應有的貢獻是應該的，也是作爲一名員工最基本的。我也很感恩領導在我來到這裏還什麼都不懂，經常把事情搞砸做錯的時候，並沒有責罵我，而是好言相勸，讓我沒有感受到太過難受也明白了自己的問題。也感恩當初來到這裏面試的時候，面試我的員工也相信我能夠適應這份工作，能夠很好的加入成爲這個大家庭的其中一員。感恩公司我一直認爲是很有必要的，只有這樣的一個氛圍和工作環境才能夠讓我們更好的工作，更好的爲公司做出自己的貢獻。

我的演講完畢，謝謝大家！

企業演講稿 篇6

“如果你認爲你是在爲別人工作，那你就永遠只能爲別人工作，如果你認爲你是爲自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能爲企業帶來效益，促進企業發展，從而也能爲自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的`前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠爲信條，以事業爲根本，以發展爲責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因爲忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

企業演講稿 篇7

親愛的同志們：

值此中秋佳期節來臨之際，我代表廠黨政班子向你們，並通過你們向全廠員工及家屬致以節日的問候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持。

回顧年初到現在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。從理念文化貫徹上講，“xxxx管理”理念已經深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣；從經營管理上講，本着開源節流，增強長遠創效能力的'原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創效工程”成效明顯；從開發生產管理上講，形勢較爲喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產組織協調有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產量踏上xx萬噸日生產線，完成全年的配產任務已穩操勝券，天然氣產量已完成企業全年配產的101.23%；從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。

成績伴着艱辛，汗水浸透着希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創新、頑強進取的結果；是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術人員直面挑戰，連續超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現在可以欣喜的告訴大家，我廠明年良好的發展局面已經形成，油氣當量可達到18萬噸左右。標誌之一是我廠天然氣大開發已經全面展開，預計到年底，日產氣能力達xx萬方以上，明年的氣井產能可達xx億方左右。標誌之二是全廠技術人員工作成果已得企業的高度認可，突出表現爲企業已決定部署開發井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產重上xx噸，年產原油可達到10萬噸。所有這一切更論證了企業領導所言，xx廠是一個具有發展型的採油廠，是一個具有輻射力和影響力的採油廠。正是由於汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由於我們艱辛付出，纔有這希望的收穫。

同志們，我們正面臨着這千載難逢的發展機遇，機遇的大門已經開啓，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發展，爲早日扭虧爲盈和不斷髮展狀大而懈努力！

最後，預祝茶話會圓滿成功！再次衷心祝願全體員工及其家屬今宵快樂！

謝謝大家！

企業演講稿 篇8

各位領導，同事，大家好，我是——————，今天我演講的題目是溫暖。 剛剛接到公司團支部要舉辦這次演講活動的通知時，我內心有一絲膽怯，因爲我本人不是一個很擅長在臺上表現自己的人，不過最後我選擇了積極參與。我要先突破自己、提升自己,給自己一個站在臺上的機會，纔能有機會去接觸更多的人，做更好的事。但同時我來更是因爲這次的主題“我的企業我的家”，作爲剛剛踏入社會的青年，我需要以更青春的活力，更朝氣的熱情投入工作中。當然作爲一個新人自然欠缺的就是交流，站在這個臺上，與人交流，與己交流，在互動中學會成長。

來到監理公司已經兩年，在這裏首先接觸的就是公司“上善若水的乙方文化”。水極具靈性與塑造力，這也就代表着我們的平常工作需要靈活，認真，仔細和堅韌。水凝成冰則賦予了水堅硬的內心和矗立的秉性，一如我們的工作要求我們做到公正，公平，恪守崗位還需要在誘惑來時堅守本心。當然這是我們的工作態度，但是在和同事相處時我們則需要多一份關心，多一份包容與諒解。在工作之餘，同事之間相互學習，唱歌跳舞，各種文藝活動就成了我們交流的平臺，我們不是娛樂活動的專業人士，卻在相處中熟識。當然來到公司這麼久自然也少不了各種各樣的.運動比賽，說實話，我的運動成績從沒合格過，但還是在公司組織的活動中參與進去，一個人的運動或許乏味，衆人聚在一起就是團體的魅力，也正是這樣我們總會要說“這種感覺很不同，很溫暖”。是的，就是溫暖，這是我們的企業，也是我們共有的家，家之一字一直以來都代表着庇護與傳承，庇護着家裏的人，傳承着家中文化。企業如家，作爲新生代的我們，在前輩的庇護與教導中成長，在實際工作中傳承企業的文化與力量，一如水入大川，綿綿不絕。 工作對於我們來說是一種契機，它在代表着自己獨立的同時，也意味着付出與收穫。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成爲世界冠軍，只有比別人付出的更多。”我們的付出一定是和收穫成正比的。只有勤奮工作，認真並有創造性地履行工作職責，纔有可能收穫得更多。不必擔心別人幹得比你少卻和你拿着同樣的報酬，經歷的越少收穫也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經意的方式平衡其中的得失。 態度決定人生，對生活報着積極的心態，才能積極地工作。

親愛的同事們，讓我們共同燃起對事業的激情，在企業精神的照耀下，放飛每一個音符，跳動每一個旋律，攜手前行，真情關愛，讓我們心貼心，以企業爲家，向着我們輝煌的明天奮進，把我們的家園建設的更加美好。

企業演講稿 篇9

掐指一算，工作也有x個月了，飛逝的時間摸不到，由齊頸長到過肩的髮絲就則是時間留下的最顯眼的痕跡。很高興能站在這裏，與大家一同回憶近入職場這小半年的點滴，雖難能體會項目上那種大幹快上的xxxx時光，卻也感受到了機關裏的處處柔情。

畢業前，對自己的工作有過千萬種設想，教師、公務員，這些在家長眼裏絕好的去向最終都沒能成行。但踏入建築施工企業的大門還真是萬萬沒想到，是緣分讓我來到了xx冶，來到了x公司，見到了這麼一羣可愛的人兒。

說意料之外，換句話來說就是我見識少。第一次接觸到這樣一次招xxx多名新人的公司。看到報到大廳裏衆多和我一樣青澀的臉孔，我的內心是震驚的。"這個單位真有勇氣，一下子招這麼多人。現在的年輕人思想多元變幻，難道就沒有爲他人作嫁衣裳的.擔憂？如此感慨油然而生。讓我意外的是多而不亂。所有新員工加起來比集團公司所有工作人兩倍還要多，每天在這棟大樓裏穿梭，範文寫作什麼時間培訓、什麼時間吃飯，什麼時間開展活動，一切都顯得那麼井然有序，在身邊人臉上很少看見不悅的神情。這是我十分佩服的一點。

接着讓我意外的是集中培訓完之後不是分到各自崗位上實踐操練，而是再分系統專門培訓。電視上都演新員工到公司，簡單的熟悉工作環境之後，其餘靠自己慢慢摸索了；網絡上"用人單位唯恐不能儘可能多的壓榨個人價值"的說法此起彼伏。畢竟這是個優勝劣汰的時代，人才很多，你方罷場，他方上演。如此這般不緊不慢的再培訓計劃着實讓我驚訝。但就我個人而言，這半個月的集訓也確實讓我對自己現在的工作更快的上手了。

正式上崗後，意料之外接踵而至。

先是辦公室的領導。這個年紀輕輕身居要職，文筆功夫了得的人就是當初決定我去留的面試官。她是我的直接上司，同時也是我的師父。能成爲了她的徒兒，我很開心也很有壓力。對上司的敬畏和對師父的依賴兩種情緒在心間繞來繞去。細細相處下來，我所感受到的是她對我無微不至的關懷，不論是工作中還是生活上，總能時不時讓我心間暖意濃濃。爲了不讓她有種看走了眼的失望，我自己在心裏默默鼓氣，一定要有所作爲。

再就是新而不新的工作體驗。說新是指新的環境、新的人羣、新的思維，從校園人到職場人，處處皆爲新。說不新，最關鍵一點就是在工作中感受不到作爲新人的不自在，反而有終於找到組織的感覺。畢業前總聽人談論起初入職場要手腳勤快、態度謙和，端茶倒水、打雜小事要一肩挑。有了這樣的心理準備，自然也就有了如下的意外之喜。早上到辦公室，誰先到誰先動，我拿掃把掃地，後來一步的師父就洗抹布擦桌子，團委書記就負責去澆花，大家分工明確，動作麻利，不一會，班前準備工作就完成了。日常中，大家自己起身去倒茶、自己起身去拿複印件，每當我邁出腳時，總會聽到，"沒事，我自己來，你忙你的。"言辭不多，卻盡顯人與人之間的尊重。

說完小辦公室，再談談整個公司。不管走到哪，大家相互打照面總是微微一笑，與各個部門之間的業務往來總是那麼溫和順心，前輩們時不時幫我出謀劃策，教我如何與人交往，教我如何更快的成長。對於我這個新員工，大家都頗爲照顧。連門衛大叔都在短時間內將我的名字與長相對上了號，會記得提醒我有快遞包裹。節慶假期，食堂阿姨總會爲不能歸家的員工準備一桌可口飯菜，菜品大都是我們自己點的，所以甚合心意。最意外的則是領導對個人問題的關心。尷尬之餘想到的還是前輩們的好，若不是把你當自己人，誰又會過多的給予你關心呢？身處異鄉，感受着家的溫情，這種體會實屬難得。

回憶總是那麼意猶未盡，而我的故事情節還將不斷豐富。我所感受到的企業文化看似都是情理之中，但於我而言卻都是意料之外的種種歡喜。作爲一個新人，感受着這份文化是我的幸事，有一天我也成爲了企業的老人，能夠讓後來的無數新人感受到我所感受的歡喜，這大概就是文化最好的傳承！

企業演講稿 篇10

各位員工，各位員工家屬們：

大家好！

昨日瑞雪送虎歸，今日暖陽迎兔來。

很高興在這個溫馨祥和的美好時刻，同大家在這裏歡聚一堂，帶着你們的關愛與心願，來參加我們xx集團20xx年終聚會，藉此年會之機，我謹代表集團公司董事會，向長期支持和關心xx集團的各界朋友致以新年的問候；向在座辛勤工作、積極進取的xx公司全體員工緻以新年的祝賀！向長期在幕後爲公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

回顧20xx年，公司在董事會統一領導下，在全體員工的團結拼搏與不懈努力下，取得了很多優異的成績。其中，兩大進取業績最振奮人心。

20xx年04月27日，毗鄰應城市府二宗土地共236畝開發用地的成功摘牌；10月25日的圓滿奠基，預示着xx集團向二級城市戰略轉型的良好開端；xx·應置城的建成，不僅能提高應城當地3000多戶人居水準，同時給地方財政創造上億利稅；我相信，未來的《xx·應置城》會建設成一個低碳、節能、環保、宜居，多功能、高檔次的城市綜合體樣板區，我們有實力、有能力、也有信心，把xx·應置城打造成孝感乃至湖北省著名的綜合地產品牌與標誌性產品。（大家有沒有信心！）

另一方面，xx現正在建設中的比xx·觀江樓、xx·友誼城“爛尾樓”還要複雜幾倍的《xx·金谷》項目，於20xx年10月23日盛大開盤，其中寫字樓成功冠名爲“楚商大廈”，成爲楚商商會總部區。未來的xx·金谷不僅是國際資源的集成體，財富的增長極，更是xx集團未來創業、立業、守業發展的吉祥之地！同時，xx·金谷的建成，還將提供於400多戶住戶、100餘家中小型企業創造安全、舒適的居住與辦公環境，可爲上千人提供就業機會，還給國家和武漢市政府、社會帶來不可估量的財稅收益和社會的和諧與共贏。

這些令人鼓舞的成績證明：公司的戰略是清晰的`，定位是準確的，決策是正確的。通過這些成績，充分展示了xx人的時代風采，展示了我們勇於爭先、敢於勝利的可貴品質，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協作精神！回首20xx，前進路上灑滿了xx人的勇氣與智慧、艱辛與汗水，我們看到了一個充滿生機和活力、具有較強戰鬥力的xx團隊！大家辛苦了！（鞠躬！）

20xx年，將是公司快速上升的開頭年，未來的五年，我們的目標是：要完成開發面積超百萬平米，開發資質爭達一級；員工收入年遞進超百分之十；五年內公司價值在去年的基數上翻三番的定論；在生活條件改善的同時，強調每位員工身體狀況一定要控制在達標範圍。以上四大目標是我們未來的任務，也是我們xx集團全體員工共同奮鬥的指標與動力。

作爲一個負責任的企業，我們要關注公益事業，力所能及地做些奉獻回饋社會，已承諾的公益事業在銷售資金回籠後立即兌現，決不食言；我們更要以關心員工爲己任，讓大家能走在先富起來的行列，當然，這離不開各自的眼光與魄力。

作爲一名負責任的老闆、股東和員工，我們都必須要時刻記住：“和諧，誠信，創新，共贏”是xx集團永遠遵循的宗旨；“做人要有海一樣的胸懷，做事要有山一般的信念”是xx人永恆不變的理念；“一戒貪慾之心，二戒狂妄之言，三戒不端（規）之行”是公司三大戒律；公司的自律守則、觀音菩薩的許願書籤名，這一切的一切都是公司內部法律和約束心靈端正的保護神與護身符，望諸位謹記。

充實、成就的20xx年已在xx成長史上寫下濃墨重彩的一筆，新的、充滿希望的20xx年正向我們迎面而來。美好前景，催人奮進！我堅信，20xx年將是xx集團風調雨順、五穀豐登的一年！

最後，祝各位同事、各位員工家屬、朋友們身體健康！吉祥如意！新年快樂！謝謝大家！

企業演講稿 篇11

尊敬的各位領導，同事們：

你們好!

今天，我的演講題目是《我愛，我們共同溫暖的家》

“家”這個在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因爲有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛纔所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏爲之奮鬥、爲之努力的'企業。，就是這樣一個屬於我們自己的家。

在這個大家庭裏，有很多的成員，來自全國各地。因爲這個家，爲了一個共同的夢想，我們在這裏相遇、相識甚至相知。小家裏我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭裏，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因爲我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裏，很多的員工因爲路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動着我們。

在我們生並受傷的時候，公司也無時無刻不在關注着我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。

當我們在爲企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注着我們，舉辦的各種技能比賽，爲的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是爲了公司，更是爲了達到自己的目標，實現自己的夢想。

每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並瞭解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裏自發的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，爲了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神祕感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啓發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。

當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨着時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。

這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

我愛，我愛我們共同生活的家!

企業演講稿 篇12

尊敬的各位領導，各位求職者：

大家上午好，我來自科技集團機械有限公司，科技集團有限公司始建於1986年，是從事礦業開發，水泥生產銷售，環保工程、化工建材機械製造的綜合型集團公司。集團公司在有礦業有限公司、科技有限公司、礦業有限公司、建材有限公司、托克遜建材有限公司等9個子公司，機械有限公司成立於20xx年，註冊資金5000萬元，計劃於縣循環經濟工業區建設大型機械製造基地，綜合開發當地市場和初級產品資源，以促進地方就業和經濟發展。

在此，我謹代表機械有限公司向這次現場招聘會的`成功舉辦表示熱烈祝賀！下面我簡單講一下我們單位項目建設、投產後對各類人才的需求情況：

一、技術類工人

主要包含冶煉工、鑄造工、操作工、處理工、電工、鉗工、司機（剷車、翻斗車）、化驗員等二十多個工種，共計530餘人。

二、後勤、管理崗位

我們還需要配備辦公室、檔案管理、保衛、財務、供應、銷售、倉儲、安全等崗位人員約80人

以上各崗位，有相關工作經驗、相關證書者，優先錄用，對於普通崗位工，只要能積極主動學習接受培訓，入職後公司統一組織培訓學習，集中辦理相關證書。試用期1—3個月，轉正後簽訂勞動合同，繳納保險。

科技集團將爲優秀人才提供具有競爭力的薪資福利待遇以及具有挑戰性的工作機會，熱忱歡迎有志之士加入。攜手，共鑄輝煌。

最後，衷心地祝福和希望各位求職者能找到自己理想的工作，既爲企業發展貢獻力量，又能夠充分實現自己的人生價值。最後祝各位領導工作順利，萬事如意！謝謝。

企業演講稿 篇13

踏着夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，願自已而在平淡的日子裏，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的'心，繼續與聖潔同在，與生命永恆!

親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是

我，是我們，是我們白衣天使的心!