師徒結對發言稿範文（精選8篇）

在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編幫大家整理的師徒結對發言稿範文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

師徒結對發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我有幸代表指導老師發言，我很欣慰。下面我就談幾點意思： 第一點：我們應該明白：“青藍工程”是我們西昌現代職業技術學校開展的一項具有現代教學改革意義的實踐活動，體現了學校領導班子高瞻遠矚的教師隊伍建設理念。同時，也體現了學校對青年教師的熱情關懷，對老教師的充分信任，在此，我謹代表各位指導老師感謝學校領導爲我們老教師和青年教師的共同提高搭建了一個共同探討、共同進步、攜手前行的平臺。

第二點、青年教師應該知道：能在西昌現代職校這個大家庭中生活、工作，對在座的青年教師來講是幸運的，也是幸福的，因爲我們學校有先進的辦學理念，有高素質的領導班子和一支優秀的教師隊伍，這就爲青年教師的成長創造了無限廣闊的空間。希望青年教師能在這個大家庭中勤奮學習，刻苦鑽研、不斷進取，爭取早日成長爲一名合格的、優秀的中職教師。

第三點：我們深知：教學是一門藝術，也是一門科學，更需要努力的探討。藉此機會，我把魏書生老師的一句話送給大家，並與大家共勉：“複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重複做，重複的事情創造性的做”。在座的各位指導老師，學校對我們的信任，是榮幸，更是責任，青年教師對我們的信賴，是義務，也是使命。我們決不辜負學校的重託，做青年教師的楷模，讓我們互相學習，教學相長，共同提高吧。

最後，我代表老教師們表達我們共同的心聲，我們會：老驥伏櫪，志在千里，不用揚鞭自奮蹄。同時也祝願青年教師們早日青出於藍而勝於藍！

謝謝大家！

師徒結對發言稿2

各位領導、老師：

下午好！很榮幸能參加今天的青藍工程師徒結對儀式，更榮幸能作爲師傅代表發言。

我也成了師傅。說起來更多的是不安。總感覺身上的擔子沉甸甸的。不過，今天，在這個隆重的“師傅結對會”上，我想代表在座的師傅們，向學校和新教師承諾：我們會毫無保留，儘自己所能，雖然可能我們還做得不夠好。但在年輕教師遇到困難時一定會毫不猶豫地伸出雙手給予真誠的關心與幫助，認真履行自己的“幫帶”職責，讓新教師“採更多的花，釀更甜的蜜”。 古語所說教學相長，教和學總是相輔相成，相互促進的。“教無止境，學無止境”。沒有絕對的師傅，也沒有絕對的徒弟。希望我們師徒能通過結對活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、相互學習共同進步！

最後，我代表所有的師傅們祝願你們：“青出於藍而勝於藍”

師徒結對發言稿3

尊敬的張家港市援疆教師、尊敬的張部長，努縣長，各位老師：

夏校長一行六位張家港援疆教師園滿完成我校的支教工作，即將返回，剛纔援疆老師和徒弟代表都做了很好的發言，讓我們深受感動和鼓舞！

我們深切體會到，援疆老師來到我校，帶來了崇高的敬業精神，先進的教育理念，科學的教學方法，深厚的業務功底，紮實有效的教學工作，爲學校發展注入了前所未有的勃勃生機！

爲了留下一支“帶不走”的骨幹教師隊伍，每位援疆教師擔任導師，結對指導3名教師，毫無保留的把自己的教育思想、專業知識、 教學經驗傳授給徒弟，紮實有效實施青藍工程。

爲提高校本培訓實效性，援疆教師的課每天都向大家開放，每一節都當做公開課來對待，每節課都有老師聽課學習。不僅如此，還與本校教師一起上同課異構課，在比較借鑑中共同提高。骨幹教師示範課、青年教師彙報課、外出學習彙報課，援疆教師們一一聽課、評課，以課帶課，以課促課，不斷提高教師的課堂教學水平。

開展教學比賽活動，是援疆教師們特別重視的校本培訓內容之一，包括教師基本功比賽、課堂教學大賽、解題能力比賽、獨立出卷比賽、說課比賽、優秀教學案例評選、教學能手、教壇新秀評選在各種比賽中擔任評委，通過比賽、評選，塑造名師、教壇新秀，壯大骨幹教師隊伍。

舉辦專題講座，是援疆教師們精心設計教研活動的有效體現：如何有效備課、高效上課、自編講義、管理學生等。指導、參與或主持集體備課，提出集體備課的思路、要求。解析教材，幫助大家紮實過好教材關。參加教研組、備課組的各種研討交流活動，一起討論解決教育教學問題。

我們欣喜的看到，以夏校長爲首的援疆老師提出學校管理思路、建議、制度措施，在學校教育、教學管理中得到落實，學校發生了可喜變化。在援疆教師的建議下，重心下移，強化一線管理服務，完善年級部建制，年級部主任全權負責本年級的教育教學，強化教師尤其是班主任的責任意識。實施了班級量化管理。

強調嚴字當頭，狠抓學生教育管理。從去年秋季高一新生全封閉軍訓抓起，強化對學生的行爲習慣矯正，爲入學奠定良好的基礎。對高三學生進行全封閉管理。突出學生良好行爲習慣、學習習慣的養成，學生學習行爲習慣有了明顯改善，校園衛生有了明顯好轉。

強調建章立制，突出規範引導。實施“規範化、精細化管理”，“小事做細，細事做精”。各項制度更加規範、細化、具體、易操作，對執行情況進行量化考覈。

我們感謝，夏校長一行6名援疆教師，克服一年來生活不便、環境艱苦等各方面的困難，忠於職守，勤奮工作，爲我校的創建、發展做出了突出貢獻。

我們感謝，援疆教師視鞏留爲家鄉，視學校爲家園，與我校各族師生同呼吸、共命運、心連心，他們 “捧着一顆心來，不帶走半棵草去”。

我們感謝，援疆教師們無愧於教育援疆的聖神使命，給我們留下了顧全大局、無私奉獻、勇於超越、爭創一流的精神，給我們樹立了光輝的學習榜樣。

還是那句話：夏校長是我校永遠的夏校長，鄭星剛、趙鬆、楊曉東、杭厚強、蔣衛娟是我校永遠的好老師！

離別之時，我們希望你們常回鞏留高中看看，繼續一如繼往地關心和支持鞏留縣高級中學的發展。

讓我們欣慰的是，夏校爲領隊的援疆教師即將離開之際，張校長爲領隊的新一批援疆教師已經到來，教育援鞏的接力棒繼續傳承，愈發精彩。

最後，衷心地祝願夏軍良、鄭星剛、趙鬆、楊曉東、杭厚強、蔣衛娟六位援疆教師在返回後的工作崗位上，發揚成績，開拓創新，前程似錦，再立新功！

師徒結對發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我有幸代表指導老師發言，我很欣慰。下面我就談幾點意思：

第一點：我們應該明白："青藍工程"是我們西昌現代職業技術學校開展的一項具有現代教學改革意義的實踐活動，體現了學校領導班子高瞻遠矚的教師隊伍建設理念。同時，也體現了學校對青年教師的熱情關懷，對老教師的充分信任，在此，我謹代表各位指導老師感謝學校領導爲我們老教師和青年教師的共同提高搭建了一個共同探討、共同進步、攜手前行的平臺。

第二點、青年教師應該知道：能在西昌現代職校這個大家庭中生活、工作，對在座的青年教師來講是幸運的，也是幸福的，因爲我們學校有先進的辦學理念，有高素質的領導班子和一支優秀的教師隊伍，這就爲青年教師的成長創造了無限廣闊的空間。希望青年教師能在這個大家庭中勤奮學習，刻苦鑽研、不斷進取，爭取早日成長爲一名合格的、優秀的中職教師。

第三點：我們深知：教學是一門藝術，也是一門科學，更需要努力的探討.藉此機會，我把魏書生老師的一句話送給大家，並與大家共勉:"複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重複做，重複的事情創造性的做"。在座的各位指導老師，學校對我們的信任，是榮幸，更是責任，青年教師對我們的信賴，是義務，也是使命。我們決不辜負學校的重託，做青年教師的楷模，讓我們互相學習，教學相長，共同提高吧。

最後，我代表老教師們表達我們共同的心聲，我們會：老驥伏櫪，志在千里，不用揚鞭自奮蹄。同時也祝願青年教師們早日青出於藍而勝於藍!謝謝大家!

師徒結對發言稿5

尊敬的各位老師：

今天，我們舉行“青藍”工程拜師結對儀式，首先，對今天參加拜師結對活動的師傅及徒弟表示衷心的'祝賀和感謝！

青年教師的素質高低，關係到學校、教育、教學質量的高低。青年教師成長的速度，決定了學校發展的速度。只有加大對青年教師的培養力度，加快對青年教師的培養進程，全方位的關心、全過程的重視青年教師教育教學能力的培養和提高，發揮他們的潛能，學校的各項工作纔能有實質性的發展。因爲，學校終究是屬於年青教師的！因此，對青年教師的培養是我一年多來記掛最多的事情！也是我“喊”的最厲害的一件事，今天，終於邁開了實質性的第一步，我很高興。現在我就以校長和師傅的雙重身份講幾句話，與各位共勉。

尊敬的各位師傅老師：你們的經驗和心血將成爲學校可持續發展的不竭動力，真誠地希望你們要胸懷大局，以教育事業爲重，以促進青年教師成長爲重，爲了學校的發展與未來，請大家在完成好本職工作的同時，盡心盡責，不遺餘力地做好“傳、幫、帶”工作。正確處理好自身工作與指導徒弟的關係，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟的成長。打鐵需得自身硬。身正爲範，學高爲師。要讓自己有東西可傳，傳的東西要有價值。教學生不能誤人子弟，帶徒弟也不能誤人前程！作爲指導老師自己也要努力學習，不斷加強師德修養和業務理論知識的提高。具體來說，應該做好以下幾個方面：

1．自身有師樣。加強學習，不斷創新與改進自己的教法，努力提高自身的教育教學質量，品德言行，堪爲師表。

2．計劃要具體。制定適合於師徒雙方的培養方案。

3．目標要科學，要根據徒弟自身的特點，儘可能的做到“量體裁衣”。“適合的纔是最好的”。

4．過程要經常。對徒弟的指導要儘可能的進行全程、全方位的指導，力爭做到日常化。

師徒結對發言稿6

親愛的各位青年教師：

你們是生機和活力的象徵，是學校的未來和希望，“師傅引進門，修行在個人，”在師傅的培養和幫助下，你們將啓動並將加快專業成長的步伐。真誠地希望你們珍惜這一良好的發展機遇，誠心拜師，虛心求教，潛心鑽研。在努力學習師傅教育教學經驗的同時，力爭早日形成自己的教學特點和教學風格。具體的學習內容應該包括以下幾個方面：

1．學習師傅的師德水平。

2．學習師傅的專業知識。

3．學習師傅的教學技能。

4．學習師傅的教學藝術。

尊敬的各位老師，無論您是師傅還是徒弟，我們都需要也應該在今後的生活和工作中正確處理好師徒關係，平等相待，相互尊重，取長補短，共同提高。

做爲師傅，我將認真按照學校規劃的“藍圖和計劃”落實。按照“師徒協議書”的責任和義務要求，認真落實。同時，也希望其他結對的師徒認真做好各自的工作。

作爲校長，我將竭盡全力，全心全意的爲大家服好務。學校也將在各方面給予大力支持，建立健全青年教師培養機制，如成立名師工作室，對做得好的師徒在培訓、資金、評優等方面給予傾斜和扶助。教導處每學期要按“師徒協議書”的要求對結對情況認真考覈，及時總結，推廣經驗，並做好檔案資料的收集，確保青藍工程取得實效。

希望我校其他沒有結對的老師，也要主動融入到這一活動中來，相互學習，積極參與教科研究，把我們的教師團隊打造成一個勤於學習、團結互促，具有真才實學的學習團隊。

我真誠地期待着師傅之“藍”越來越精彩，越來越耀眼，更期待着“青出於藍而勝於藍”！

師徒結對發言稿7

各位老師：

大家好!

爲了全面提高青年教師素質，充分發揮優秀教師、專家的作用，全力打造全優課堂，經校長室研究，實施師徒結對子的“青藍工程”，今天在這裏隆重舉行拜師儀式。首先，我代表學校向承擔指導任務老師們表示衷心的感謝，感謝你們站在促進教育事業發展、促進青年教師成長的戰略高度，勇於擔當傳、幫、帶的重任;向甘做徒弟的青年教師表示衷心的祝賀，祝賀你們在成長的道路上能遇到如此好的機遇，有這麼好的老師領着你、扶着你、推着你向前走，使你在成長的道路上少走彎路。值此機會，我向在座的老師們講幾點想法：

　　一、“青藍工程”是一項很有意義的工程

隨着教育事業的飛速發展，課程改革的全面實施，全優課堂的全力打造，迫切需要一大批師德高尚、業務能力強的教師成長起來。而我校青年教師較多，有的是第一次帶高三，有的是第一次帶高中，雖然有着先進的教學理念、忘我工作的精神、獻身教育的熱心，但畢竟是第一次，缺少課堂教學的實際鍛鍊，在一定程度上還不能適應教育形勢發展的需要，青年教師迫切需要提高，需要快速成長。好在我校彙集了一批教學上的專家，有一批經過長期鍛鍊，經驗豐富的優秀教師，充分發揮他們的聰明才智，就可以引領青年教師，幫助他們儘快熟悉教學業務，節省成長時間，快速成爲適應教育教學需要的骨幹教師。所以，青藍工程的實施，無論是對教育事業的發展，還是對青年教師快速成長，都是一件意義深遠的重要舉措。

　　二、“青藍工程”是師徒相互促進的工程

“青，取之於藍，而勝於藍”。實施“青藍工程”的目的就在於用優秀教師的高尚師德、對事業的執着來感染新教師，幫助新教師儘快掌握一些好的教學技能和教學方法，增強其教書育人的本領。“青藍工程”對青年教師來說，是一項希望工程，對指導教師來說，是一項充電工程，對整個學校來說，更是一項發揮合力的重要工程。希望年輕教師用大膽開拓、好學進取的精神來激發指導教師，在校園內營造一種互學共進、敬業樂業、比學趕超的良好氛圍。希望在座的師傅們要胸懷大局，以教育事業爲重，以促進青年教師成長爲重，盡心盡責，不遺餘力地做好傳、幫、帶工作。正確處理好自身工作與指導的關係，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟的快速成長。

　　三、“青藍工程”是一項需要認真實施的工程

任何一件工作，光有藍圖和計劃還不夠，關鍵是落實。希望結對子的師徒，要按學校要求，認真落實。教科室要認真對結對情況進行考覈，及時總結，推廣經驗，並做好檔案資料的收集，確保青藍工程取得實效。

老師們，總之，學校開展了此項活動，就希望各位青年教師謙虛一點，多向前任教師學習，可以是指導老師，也可以是其他的同志，營造一種學習的氛圍。後期我們將開展青年教師教學沙龍，大家一起談談聽課的感受，學習的感受，同時請大家到時候把聽課筆記一定要帶過來，最後還要存檔，在元月份前後開展青年教師大獎賽活動。

師徒結對發言稿8

老師們：

在教師節這個重大節日我們隆重舉行“青藍工程”的拜師儀式，是想表明學校對這項工程的重視和所給予的厚望。唐代大文學家韓愈說：“青，取之於藍，而青於藍”。實施“青藍工程”的目的就在於用優秀教師的高尚師德、對事業的執着追求來感染青年教師，用豐富的教學經驗指導青年教師少走彎路，儘快掌握一些科學的教學技能和教學方法，增強其教書育人的本領。同時也希望借這項工程在校園內營造一種互學共進、敬業樂業、比學趕超的良好氛圍。

今年有16位青年教師加入到慶雲四中這個大家庭，你們素質的高低，在某種程度上關係到學校教育教學質量的高低。你們成長的速度，也影響着我校發展的速度。因此，學校搭建這個平臺，目的是發揮你們的潛能，加快專業成長的步伐，使你們儘快適應本職工作。師傅領進門，修行在個人。我希望青年教師們，理解學校的意圖，抓住這次寶貴的機會，本着尊重、認真、謙虛、積極主動的態度向指導教師學習和請教。努力做到：“多嘗試、多溝通、多學習、多參與、多思考、多總結”。不斷進步，不斷成長。

各位指導老師，你們有着較高的學術水平，豐富的教學經驗，高尚的師德修養，你們是四中的寶貴財富。關心、培養青年教師，是你們應盡的責任。爲了學校的發展與未來，請大家在完成好本職工作的同時，承擔起培養青年教師的重任。努力做好以下幾點：

1.教學相長，加強自身學習，不斷創新與改進自己的教學方法，努力提高自身的教育教學質量，品德言行，堪爲師表。

2.嚴師高徒，既然學校把青年教師交給你們，也是對你們的充分信任，希望指導老師們本着對青年教師成長負責的態度，嚴格管理，決不遷就。

3.做到“三化”培養目標具體化，培養計劃合理化，日常指導經常化，根據“青藍工程”實施方案的要求對青年教師進行全程、全方位的指導。

“青藍工程”這項活動是經過校委會充分醞釀，精心設計的，它寄託了學校和青年教師的希望。但我們要清醒的認識到這是一項長期的繁重的工程，要不斷地投入精力，關注過程，關注效果，搞好服務，做好保障。學校將進一步關注這項工程的發展，並在相關考評、表彰獎勵、外出學習與考察上按照實施方案的承諾給予全方位的支持。

最後，我想用胡錦濤同志在全國優秀教師座談會上的講話與大家共勉：愛崗敬業、關愛學生、刻苦鑽研、嚴謹治學、勇於創新、奮發進取、淡泊名利、志存高遠。

老師們，讓我們團結一致，羣策羣力，互相學習，爲四中的明天做出更大的貢獻!