幼兒園年會發言稿

如何寫好一份發言稿呢？其發言稿的格式又是怎樣的，下面是小編爲大家整理的幼兒園年會發言稿，供大家參考。

　　篇一：幼兒園年會發言稿

各位領導、同仁們：

大家下午好！

窗外寒風凜冽，場內春意盎然，今天我們歡聚一堂，在這裏共同慶祝我們星睿公司第一屆年會的舉辦。

此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨和希望交織。回首過去的一年，對XX幼兒園來說，是繁忙辛苦的一年，記得我們爲了參加省民辦園評估，通宵達旦的製作50種教玩具。擠出一切業餘時間齊心協力的完善檔案評估材料。記得我們踏着冉冉升起的朝陽，來到幼兒園組織各項對外展示我們幼兒園的活動。記得我們披着星光趕排六一節目，教師舞蹈。記得那天黑仍亮起的一盞盞明燈。。

我們順利通過了省民辦園的初評工作，我們出色完成了一次次上級領導佈置的任務，我們佈置的幼兒園、教室環境，製作的教玩具讓孩子們驚喜不已，我們舉辦的各項活動受到了家長的一致好評。。。 感謝門衛何師傅，無論春夏秋冬，過年節假都堅守在自己的工作崗位上，爲我們老師、孩子、家長們默默付出，無怨無悔！

感謝食堂汪師傅、唐師傅、楊師傅，爲我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕後辛勞！

感謝司機劉師傅、史師傅，爲平安接送孩子整天奔波、忙碌，鞠躬盡瘁！

感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮鬥！

我還要對老師的家屬們說聲感謝！感謝幕後英雄家屬們的無私奉

獻、理解支持；同時也對公司的各部門說聲感謝！感謝公司各部門對江海幼兒園的支持幫助和高度配合。

昨天的成功帶來今天的欣喜，今天的努力昭示明天的輝煌，我們是一個團隊，團結就是力量。只要齊心協力，一切困難都可以迎刃而解。過去的20xx年，我們在壓力、挑戰和困難面前，接受住了考驗，取得了較好的成績，贏得了各界的信任和尊重。今天我們會對部分做出貢獻突出的個人進行表彰。這是對我們20xx年最好的總結。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優勢，突顯潛在優勢，營造不具備優勢，我們會加倍努力，更進一步爲幼兒園輝煌的明天，爲幼兒園成爲數一數二的優秀園而努力奮鬥！

謝謝大家！

　　篇二：幼兒園年會發言稿

尊敬的老師，各位家長：

大家好！我是大二班xxx的媽媽。很榮幸能夠在此發言，也很高興有這樣的機會。首先，請允許我代表所有的家長真誠地感謝幼兒園的領導和胡老師、陳老師、匡老師對孩子的教育與培養，感謝您們這學期對孩子們的關心與呵護，也真誠的感謝您們給所有的孩子帶來一段豐富多彩，健康快樂的幼兒園生活。

xxx今年由##幼兒園轉入**幼兒園，自9月份升入大班後，這半年的變化是非常明顯的。讓我非常驚喜，覺得孩子突然間長大了，也懂事了。以前一開始走進幼兒園大門就眼淚汪汪的，發脾氣，要哄半天才能走到教室。見了鄰居親戚也不愛打招呼，老師反映每次提問的時候聲音特別小，不敢說話，很害羞的樣子，老師佈置的作業回家後也是一邊哭一邊寫，特別難受。我不停地鼓勵她希望她像其他孩子一樣膽子大一些，性格開朗一些，但效果卻不明顯。在家裏也有一些亂丟玩具，在牆上亂寫亂畫的壞毛病，跟她說，一點兒也不聽話，爲此我非常苦惱，在教育孩子方面真的是不知所措。

可自從來到**幼兒園後，卻有了很大的變化。孩子每天放學回家後非常開心，情緒很興奮，並跟我說“媽媽，這個幼兒園太好了，我非常喜歡，老師可好了。今天老師還表揚我了，說我可棒了”。從孩子的描述中，我看到了老師甜甜的笑容，溫柔的語言，鼓勵的眼神，像媽媽一樣溫暖的懷抱，讓孩子很快適應了這個幼兒園。每天早晨醒來第一句話就是“媽媽，快起牀，我要去幼兒園了”。一進幼兒園就跟老師問好，放學與老師說再見。在學校大膽的與老師進行溝通。放學後第一件事就是寫作業，很快就寫完了，讓我檢查。以前滿身的壞毛病也改掉了，自己收拾玩具，臨睡前把衣服疊放整齊放在一邊。看到這些變化，作爲家長，我看在眼裏，喜在心上。我知道，孩子一點一滴的進步都滲透着老師辛勤的汗水，都離不開老師悉心的教導，我們相信，有我們家長的陪伴，由老師科學指導，孩子一定會健康成長。

每次放學後，孩子都會在家當小老師，讓全家人當小學生，在小黑板上教我們學拼音寫字，很認真的劃四線三格和田字格，學着老師的樣子給我們上課。經過這個過程，我能瞭解到老師在課堂上把知識講的非常的生動活潑，像講故事做遊戲一樣，讓孩子愛上了學習，獲得了知識。我在這裏非常感謝胡老師、陳老師、匡老師對孩子們深情的付出。正因爲老師對孩子們無微不至的照顧和關心，讓孩子特別喜歡老師。孩子對老師的肯定，是因爲她覺得老師是安全的可以依賴的。我覺得幼兒園的老師讓每一個孩子都相信自己是最棒的，老師是喜歡自己的。對於幼兒教育來講，老師對孩子的愛心是最重要的，而我們幼兒園這方面無疑是很優秀的。所以在這裏我向各位老師說聲謝謝！您們辛苦了！

最後，再次感謝我們的學校和老師對孩子們的細心關心和教育，衷心祝願我們**幼兒園越辦越好！祝所有的小朋友在這裏學有所獲開心快樂的成長！祝所有的家長工作順利！家庭幸福美滿！謝謝大家！

　　篇三：教育集團董事長幼兒園年度發言

尊敬的各位領導、親愛的老師、家長們：

大家好！歲序更新馬年留勝績，春風初度羊志展鴻猷。今天，我們懷着喜悅的心情，在這裏隆重集會，舉辦主題爲“引領幼教、守望愛心”的20xx新春聯誼會，首先，我代表華邦科技教育集團向全體教育主管領導，致以誠摯的問候！向全體教職員工及家屬、家長委員會成員，表示衷心的感謝！

此時此刻，我不由想起貝貝邦剛剛建園時的情景。從20xx年至今，貝貝邦已經走過十四個春秋，十四年來，在政府的大力支持下，在所有貝貝邦人的全心付出中，貝貝邦逐步實現着當初建園的夢想，即，營建本市最佳的幼教場所，培育健康、聰穎、文明、樂羣的學前兒童，改變廣大家長和大多數幼教從業者心中落後的幼教觀念，打破幼教的行業現狀，建立關於幼教的深度教育教學理念與獨特思維模式，提高幼教的領導與管理水平，從而引領益陽幼教向更科學更國際化的方向發展。

由於本人工作繁忙，有許多投資項目同時運作，對隸屬華邦教育集團的貝貝邦，我採取的是“一園兩制”政策，即在華邦總的教育思想不變的前提下，放手讓具有幼兒園專業知識與技能的老師自己管理學校，真正做到了老師的自愛、自信，孩子的自然、自由。

我很高興地看到，在“一園兩制”的方針落實施行後，貝貝邦這羣青春美麗的幼師們在潘園長的帶領下，守望幼教這一特殊的教育領地，充分發揮他們的主觀能動性，寓教於玩，玩中樂教，在認真教學的同時，內外兼修，不斷成長。

貝貝邦堅持“以教師爲本”的原則，積極開展多種形式的研討與體驗式活動，如春學期的“青年教師培養”系列教研活動，秋學期的英語特色教研活動，專題培訓活動等。多項分享式教研活動的展開，創設了平等、獨立、和諧的教研氛圍，以教師工作中的實際問題爲主題展開討論學習，有效幫助老師緩解了工作困惑，積累了教學經驗。

我很高興地看到，老師們的付出有了很大的回報。孩子們在快樂中成長，在成長中獲得各種經驗。每一個孩子都是每一個家庭的希望，貝貝邦實踐的是“愛的教育”，開展了許多的愛心大活動，這些活動我們都是在幼兒人人蔘與的基礎上進行的。而在日常教育教學活動中，更是將關愛送到每一個幼兒的心田。

我很高興地看到，越來越多的家長選擇貝貝邦，是因爲選擇一份對幼教之真諦掌握的信任。家長對幼教的理解，觀念上有了很大的改變，深深明白孩子的幼年階段學習與兒童階段的巨大區別，書本知識固然是孩子們長大後必須掌握的，然而，在幼年階段培養起對大自然的熱愛，尊重並呵護童心裏的童話世界，纔是讓他們願意進一步探索、學習這個世界的關鍵。

我很高興地看到，貝貝邦的孩子健康快樂聰穎活潑，貝貝邦的家長放心滿意信任堅定，貝貝邦的老師更加快樂專業美麗自信！貝貝邦在行業中的引領作用越來越明顯，真正走在一條建園時定下的夢想之路上，那就是，我們將把貝貝邦建成孩子的快樂城堡，現代化的新型幼兒園，益陽人心中的放心園、信賴園，益陽市品質最好、規模最大的幼教集團。

領導們，家長們，同仁們！十四年了，時代在進步，我們要鞏固好、發展好，必須再接再勵，開拓進取，爲貝貝邦的長期發展與宏大目標而繼續努力。在此，我提出以下幾點希望與保證：

第一，繼續奮發有爲，不斷提高貝貝邦的管理層水平。一個好的領導者，是一個集體的靈魂，一種好的管理方式，可以發揮每一個員工的潛力。因此，我們將繼續高標準嚴要求，對管理層進行各種方式的培訓與各層面的評價。

第二，繼續統籌謀劃，積極推動貝貝邦走多元的可持續發展道路。要做到可持續發展，就要與時俱進，積極學習國內外先進的幼教經驗，結合益陽本地特色進行繼承與創新，而這，離不開所有幼教老師的努力。完善教師評價體系，是推動發展的關鍵，我們將致力於此。

第三，繼續踐行企業文化、教育理念和經營理念，繼續完成“五年計劃”，即以貝貝邦爲依託，帶動華邦教育集團成長爲一家集幼兒園投資管理、培訓學校投資管理、教育信息諮詢、學前教育產品的研發和推廣、幼師職業培訓、幼兒藝術培訓爲一體的規模化、專業化、品牌化的教育集團。

第四，繼續提高員工待遇。物質基礎決定上層建築，精神的提升需要物質作爲保障。作爲董事長，我將繼續爲大家做好服務工作，提高福利待遇，提供更多的培訓和旅遊機會，用三年時間逐步完善住房公積金，全面提高基本工資。

各位領導，親愛的家長， 可愛的貝貝邦人，告別激情澎湃的20xx，我們迎來了嶄新的20xx，機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啓新的希望，新的歷程承載新的夢想，讓我們攜帶“引領”、 “守望”、 “愛心”三個詞，披星戴月只爭朝夕，去迎接更新的機遇與挑戰，譜寫生命的華章！20xx年，是我們實現夢想的新起點，讓我們扛起益陽幼教的大旗，一路義無反顧，勇往直前，越走越好！

順祝各位

身體平安康健，家庭和和美美，事業平步青雲

春節快樂！

董事長：

20xx年x月x日