最新領導發言稿

最新領導發言稿

在生活中，用到發言稿的地方越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編爲大家收集的最新領導發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新領導發言稿1

領導和同事：

大家下午好！

我很高興今天能在這裏和你們分享20年的時光。在努力和汗水的路上，我們踏實的送走了20xx，在充滿期待和活力的路上，我們滿懷信心的迎接20xx。

回顧過去的一年，這是努力工作、不斷改進的一年，也是所有同事勇於迎接挑戰、克服困難、加快進軍市場步伐的一年。這一年，我們審時度勢，抓住機遇，取得了進步。本着不斷促進企業發展的精神，完善公司結構，提高員工素質，提高服務質量，優化品牌形象。與此同時，一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工也應運而生。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不苟，致力於企業的發展。值此新年之際，我謹代表公司，向一年來在各個崗位上辛勤工作的全體員工緻以誠摯的問候和衷心的感謝！

20xx年，在整體經濟低迷、大部分零售業務增長乏力的大環境下，我們也在應對諸多困難：朝陽店店主的道路被封閉，大學店被大面積翻新，競爭店鋪的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大壓力。然而，我們每一個同事都在一起工作，是我們的一線員工努力、無私、無畏地完成了今年的所有操作。

爲了更好的提高單店的盈利能力，我們根據商圈的變化，對學府店進行了改造，擴大了租賃面積。二層租賃區引進三友電器，成功將餐飲品牌“味王”納入其中，豐富了動漫遊戲廳、兒童公園等娛樂項目。與此同時，我們仍在努力爭取迪科斯、週六福等知名品牌落戶一樓租賃區，使學孚店以超市和電器爲主

爲了實現20xx年集團採購業績增長60%的目標和集團採購未來的長遠發展，公司於今年下半年在總部設立了集團採購部，並先後製定和完善了集團採購相關制度，爲集團採購未來的發展奠定了基礎，同時也爲公司的整體發展創造了動力；在完善人才梯隊建設工程的過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，讓每一個員工在梯隊中都有明確的職業定位。同時，我們從採購、庫存、展示、銷售等方面發佈了一系列管理、運營、採購標準。在大力發展新供應商的同時，也開始注重商品結構的優化調整，重視和加強品類管理，以單店爲試點，制定詳細的陳列標準，不斷學習和複製；運營方面，強化日常監管機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度完善到執行優化，每一步都需要精細化管理；同時，我們制定和完善了一系列的考覈機制，包括在制定SOP運營考覈時，我們正在逐步完善企業的內部組織結構，使我們能夠在系統梳理的過程中提高管理技能，實現內部管理的大發展，爲未來的跨越提供強大的內部支持。

在“綠色”和“有機”消費理念深入人心的時代，x x建立農業果蔬園基地，以農業超對接的形式爲客戶提供物美價廉的可靠果蔬，突出綠色特色的消費者視線。20年7月，我們在晉中市壽陽縣建立了山西超市有限公司壽陽農業果蔬園基地。兩年來，果蔬基地的發展逐漸步入正軌，種植的蔬菜水果得到了客戶的廣泛認可和青睞。與此同時，整個生鮮食品的銷售今年也取得了令人印象深刻的10%的增長。

明年將是我們繼續經受考驗的一年。我們將堅持董事長提出的“精細化管理，追求利潤”的主導思想，研究從管理中增加的策略，從開源和節流兩個方面開展工作。在開源方面，我們堅守立場，堅持做一個真正的社區。同時，我們不斷加強品類管理和商品結構的優化調整，使商品能夠契合各地區的消費特點，更大程度上滿足客戶需求。此外，在更強大的營銷活動之後，我們專注於家庭營銷，以聚集知名度，深度優化供應鏈管理，降低採購成本。經過各個店鋪的個性化調整和改造，在保證上架產品的銷售率和效益的情況下，強調一店一議，一店一個樣。在降低成本方面，我們將通過大力消化b

我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量源泉。我們始終堅持“以德爲先，強化用人標準，合理引進人才，注重員工心態培養”的原則。明年，我們將制定一套完整的培訓體系，加強企業內部培訓，從入職到調動和晉升，並在每個階段設置有針對性的培訓課程。員工培訓機制的建立要求人力資源儲備能夠爲我們的商場不斷輸入高素質、強有力的管理人才。

“優化系統比先優化我們的執行要好”。只有注重執行力的企業，才能從平凡走向成功。我們要在明年的持續學習過程中認真學習，建立注重執行力的企業文化，讓戰略、人員、運營的每一個環節都能以“執行力”的精神去引導和執行。

未來的20xx年將是成功的一年，奮鬥的一年，收穫和考驗並存的一年。今年，市場有壓力，也有障礙，但通過全體員工的共同努力，我們取得了良好的成績。“雄關如鐵長，現在卻從頭踏過”。在充滿機遇和挑戰的20年裏，我們將面臨更加艱鉅的任務。我們一定要善於抓住機遇，發揚勇於拼搏、奮發圖強的精神，爲x x的騰飛而不懈努力，以高度的使命感和責任感開創x x發展的新局面！

謝謝大家！

最新領導發言稿2

親愛的客人和朋友：

新年快樂！

鞭炮聲辭舊歲，梅花一點一點迎接新年。今天距離新年只有十天了。我謹代表櫻花之家全體成員，以我個人的名義，向節日期間依然堅守一線崗位的全體員工緻以新年的問候，並通過您向全體員工及家人致以新年的問候！

過去的2020年是櫻花之家近十年來最穩定的一年，也是成就非凡的一年。雖然我們一路克服困難和障礙，堅強了起來，但是有太多的經驗教訓值得我們認真總結和反思。

今天，我們在這裏舉行新年聯歡會，不僅是爲了弘揚和繼承禮儀之邦的禮貌傳統，慶祝春節，也是爲了借春節晚會崇拜的機會，和大家一起在和平喜慶的氣氛中總結過去，感受櫻花館文化；展望未來，再創輝煌的櫻花館。

明確發展思路，增強發展信心

發展纔是硬道理。十幾年來，櫻花之所以每年都能實現跨越式發展，主要是因爲櫻花之家決策層的超前發展眼光、科學發展戰略的制定、正確的發展方向以及選擇適合櫻花之家的發展路徑。但是任何企業的發展都不可能一帆風順，必然會遇到這樣的挫折和困難。關鍵在於企業是否有超前意識，是否有明智的準備和支持。

去年全球經濟不景氣，汶川地震，周邊國家的影響，整個麗江旅遊業受到了前所未有的影響，櫻花館也遇到了困難。而且市場瞬息萬變，讓我們很多單位和部門措手不及。也反映了我們應對突發事件的能力不夠強，思維轉變不夠快，措施不夠，讓我們失去了機會。這方面需要我們好好總結。但櫻花之家是一家聯合企業，歷史悠久。我們擁有先進的經營理念，深厚的文化底蘊，不畏艱難險阻的傳統美德，誠信經營的品牌信譽。在在場工作人員和朋友的共同努力下，櫻花之家不僅克服了困難，而且在對外擴張方面取得了歷史性突破，開創了櫻花之家的新時代。

從今天開始，櫻花之家隨着時代的步伐翻開了新的一頁。20xx年依然會是充滿挑戰和波折的一年，承載着榮耀和夢想，每一個員工，尤其是各部門的主要領導，一定要有清醒的認識。

因此，必須遵循櫻花之家20年工作會議確定的發展思路，以發展雄心、發展觀點、發展思路、發展目標，解決前進過程中的矛盾和困難；要按照“人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我特”的創新原則，加快櫻花屋的發展；通過持之以恆、前瞻性的主觀努力，佔領行業和區域經濟的市場競爭制高點，確保櫻花館持續快速發展。

推進文化管理，打造行業旗艦

經過十多年的發展、凝聚和昇華，櫻花之家的企業文化已經形成了較爲完善的結構體系和運營模式。特別是去年我們推出了《櫻花屋語錄》，並以麗江酒吧文化爲主題編寫了一本娛樂類書籍，爲今年櫻花之家文化管理的實施打下了堅實的基礎。

今年是櫻花之家的“企業品牌文化管理年”。首先，我們必須理解文化管理的深刻內涵，開創性地掌握實施文化管理的方式方法。企業文化管理是企業最高層次的管理。櫻花之家實施文化管理的目的是將先進優質的企業文化與企業管理深度融合，打造櫻花之家企業管理的個性特色，使櫻花之家管理更具整體性、綜合性和人性化，在企業管理領域創造文化創新，發展文化生產力，促進文化欣賞，最終達到“無爲而治”的管理境界。

可以說，在企業文化管理的'實施上，我們走在了同行的前列，我們引以爲豪。然而，我們仍有很長的路要走

親愛的朋友們，只要我們以真誠團結、誠實守信、互利共贏爲立足點，認真實施，就一定能實現雙贏的目標，實現打造行業旗艦的夢想。

親愛的朋友們，新年伊始，多少期待正在醞釀；多少期待，近期收穫。早在去年下半年，我就預測過，櫻花之家將在20 x x x年迎來新一輪的發展春天，這不僅是我們進步的動力，也是櫻花之家發展的契機。“前途光明，道路曲折。”關鍵在於我們如何去奮鬥，去奮鬥，去創造。我相信，只要我們踐行櫻花館文化，按照今年的櫻花館制定的思路和措施銳意進取創新，不僅會如期迎來櫻花館和朋友們新一輪的發展，還會把櫻花館打造成爲麗江酒吧街的特色和行業的旗艦。

最後，祝大家春節快樂，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

最新領導發言稿3

尊敬的各位領導、

親愛的各位同事們：

大家下午好：

今天又是一年一度公司爲我們大家準備的年終聚餐活動,真的很難得,今天也是一個辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開心,喝的盡興;

今天，我的心情很激動，因爲我能站在這裏發言，感到很榮幸，告別xx年,在新的

一年裏,希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責!同時我們要向公司裏的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度! 在不久的將來,我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下我相信，錦豪的明天會越來越好!就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!

,讓我們互勉一句：生命不息，奮鬥不止!讓我們互祝一聲：閤家歡樂，萬事如意!願你們在新的一年裏身心長健長怡，祥和長在;生活有滋有味，共享天倫!讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實讓我們滿懷信心，

開足馬力，奔向更加輝煌的xx年!接下來有請懂事長爲我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!說了這麼多,我相信大家應該都餓的發暈了,現在大家開始盡情的動筷吧,哈哈一定要吃飽喝足哦

最新領導發言稿4

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

上午好!

很榮幸，我今天能夠代表高中教師在這裏發言。一起熱烈慶祝忠縣中學今秋的開學。告別了百年難遇的炎熱夏季，涼爽怡人的秋天已向我們走來;告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。

作爲教師，我們早已做好準備，新學期中依然會本着“對學生負責”的宗旨，以敬業務實的工作精神，開拓進取;立足於講臺，向課堂教學要效益、要質量，奏響大面積提高教學質量的凱歌!用辛勤的汗水澆灌求知的心靈，用我們的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂!力爭在新學期裏取得更大的成績。

我記得有一位青年詩人這樣說過：“有時我們敢於面對強盜，卻未必敢於面對一張白紙。”是的，孩子的內心世界就像一張純潔的白紙，讓我們用愛和智慧描繪一幅幅多姿多彩的圖畫，譜寫出一曲曲美妙的樂章;讓我們用生命之火點燃孩子們理想的明燈。雖然我們的名字不會名垂千史，流芳百世，但我們會驕傲地說：“我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續和永生!”“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”只要從內心深處充滿了對教育事業的無限忠誠，就能實現我們的宏偉藍圖。

良好的開端是成功的一半。一個好的開始，意味着同學們應該帶着一顆溫暖明亮的心走入我們的集體。一個好的開始，還意味着同學們應該樹立起一個遠大的理想，，就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它纔可能直插雲霄;就像一隻鷹，正是有了對藍天的嚮往，它纔可能遨遊天際。所以，只有有理想的人生纔是積極的人生，才能飛得更高，才能飛得更遠，才能真正體會到“會當凌絕頂，一覽衆山小”的境界。

人生非坦途。同學們應該有充分的心理準備，學習中一定會有很多困難。但這就像踢足球一樣，多跑一步未必能進球，但如果不出腳，就永遠沒有一腳定乾坤的壯舉。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，畢竟只有經歷風雨，我們纔可能見到美麗的彩虹。

新的學期又開始了，在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那麼我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫面呢?古人云：積土成山，風雨興焉，積水成淵，蛟龍生焉，積善成德，而神明自得，聖心備焉。那麼就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，師生團結一心，努力在今朝，去創造美好的明天吧。

藉此機會，對同學們提出幾點希望：高三、初三年級的同學們，你們是忠中新的希望，社會、學校、家長對你們寄以很高的期望，希望你們不負重望，從我做起，從現在做起，爭分奪秒，刻苦學習，勇於拼搏，運用合理的學習方法，認真地把握好畢業年級的每一天，從各個方面爲低年級的學弟學妹們做出表率，爲忠縣中學爭光添彩;高二、初二年級的同學們，你們肩負着承上啓下的重任，希望你們再接再厲，努力拼搏，爲明年的畢業學習打好厚實的基礎，爭取在各項常規工作中做好榜樣，一年更比一年好!高一、初一的新同學們，你們是忠中的新鮮血液，希望你們儘快適應新的環境，努力做到自尊、自信、自主、自強。親愛的同學們，你們生在政通人和之時，學在與時俱進之秋，偉大祖國21世紀基業要靠你們去創造，忠縣中學將在你們的努力下更加輝煌。

最後深深祝福忠中越來越輝煌，祝福忠中的全體師生，新學期一切好運，一切順利，一切的一切稱心如意!

謝謝大家!

最新領導發言稿5

領導和同事：

大家好！轉眼間，20xx年過去了，這是公司各方面不斷完善，穩步發展的一年。在這一年裏，我們所有的員工都能相處得很好。在工作中，我們互相幫助，互相指點，一起討論，愉快地開展一項又一項工作。

我們一起努力實現共同的目標，就像交易會期間，爲了讓公司取得更好的成績，提升公司的外部形象，我們一起加班，財務部加班結算，辦公室加班簽約，銷售部加班爲客戶辦理訂貨手續。與此同時，經理們正陪着我們，加班加點，一起吃飯，直到我們完成工作。那一刻是多麼溫暖。

當我們在工作中遇到困難時，我們會永遠團結一致，共同努力解決問題。當遇到緊急問題時，其他同事會主動幫助複印、打印、複印或裝訂。我們的文員出差，其他同事會幫他接電話，接待客人，籤合同等等。正是在這樣一種團結互助的氣氛中，我們完成了一項又一項的工作。

今年，公司組織了燒烤、戶外生存挑戰野餐、男女籃球比賽等娛樂活動。公司還舉辦了英語培訓班，激發了所有員工學習外語的興趣，爲所有員工提高自身素質創造了機會。通過這些活動，我們員工的生活變得更加豐富多彩，同時他們的友誼也得到加強。公司一直關心我們的生活和健康，給我們安排體檢，給我們買預防感冒的藥，還安排食堂給我們煮涼茶，讓大家覺得公司就像一個溫暖的家庭。

一切都離不開公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作。在此，我謹代表全體員工，感謝吳鵬總經理和全體經理以及公司。

最後，祝同事們新年快樂，身體健康！

最新領導發言稿6

各位領導、同志們、朋友們：

在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷勝利的豪情，歡聚一堂，舉行春節團拜會，共同感受一年來的豐收喜悅，共慶這美好的時光，共話澄邁美好的未來。在此，謹讓我代表澄邁縣各民主黨派、工商聯和無黨派人士，向縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導，向全縣各族各界人士，向與會的各位同志致以誠摯的問候和新春的祝福，祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂、萬事如意！

歲月流逝，天道酬勤。剛剛過去的一年，是xx支委發展史上不平凡的一年。一年來，xx支委在民盟xx省委和中共xx縣委的正確領導下，在中共澄邁縣委統戰部的精心指導下，以十八大精神爲指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真落實“人才興盟，人才強盟”戰略，積極踐行科學發展觀，求真務實，開拓進取，努力開創盟務工作新局面，在組織建設、參政議政及社會服務等方面取得了卓越的成績，爲構建和諧澄邁社會發揮了重要的作用，我支委因此被評爲全國民盟“先進基層組織”。這些成績的取得來之不易、令人鼓舞，值得我們用心回味、引以自豪。

展望未來，豪情滿懷。XX年是全面建設xx國際旅遊島的第一年。新的一年，新的起點，新的發展要求。中國民主同盟作爲中國共產黨領導的參政黨，在推動跨越式發展、加快崛起進程的偉大實踐中，我們一定要深入學習貫徹中共十八大精神，堅決維護“共產黨領導、多黨合作，共產黨執政、多黨派參政”的政治制度，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路，高舉旗幟，統一認識，真正把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進全面建設小康社會上來。我們一定要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，找準服務大局的着力點、參政議政的切入點，深入開展調研，積極建言獻策，切實履行參政黨的職能，努力爲推動我縣經濟社會又好又快發展多提出具有針對性、建設性的意見和建議。我們一定要發揮人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛等獨特優勢，深入基層，深入羣衆，瞭解經濟社會發展中關係全局的突出問題，瞭解構建和澄邁中需要解決的重點問題，瞭解廣大人民羣衆最關心的利益問題，多建科學發展之言，多獻促進和諧之策，多盡富民惠民之力。我們一定要根據多黨合作事業發展的新要求，加快參政黨建設步伐，把自身建設提高到一個新水平，進一步夯實多黨合作的政治基礎，顯示出中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的獨特政治優勢和強大生命力。

各位領導、同志們、朋友們，“一年之計在於春”，新春的到來，總是給人們帶來美好的憧憬。讓我們在中共澄邁縣委的堅強領導下，萬衆一心，團結奮鬥，共同創造我們的幸福生活和澄邁的美好未來，共同譜寫建設xx國際旅遊島的光輝篇章！

最後祝大家新春快樂，吉祥安康，闔家幸福，新年更上一層樓！謝謝大家！

最新領導發言稿7

各位家長：

大家好！感謝各位從百忙中抽出時間來關注我們的孩子，感謝各位家長對學校工作的支持！

今天，我講的內容主要有三個方面：

一．班級的整體情況

1、全班30人，特點：聰明、上進心強、有極強的集體榮譽感。

1）最感動的一件事：在班主任出差的兩天，班上接到“藝術牆繪畫”的任務，班長帶領幾個同學不僅積極主動地完成，而且還是不吵不鬧，有序地安靜地進行，得到了學生處主任多次表揚。她們是：張雅彬、黃曉琳、王順瑜、劉曉君、王嘉妮、楊湃等同學。

2）你追我趕，爲班級加分。爲得到“宿舍流動紅旗”，512、513的女生，不僅嚴格要求自己，還幫助其它班級的小妹妹做衛生、整理房間，得到生活老師多次稱讚。他們是：李健、劉曉君、楊湃、劉紫恩、崔允瓊、張雅彬、王嘉妮、張業梅。特別表揚：李健，很有愛心，其它班小妹妹都很喜歡她。

3）積極向上，爲班級爭光。在我校“五一”前舉行的“廣播操比賽中”，全班同學團結一心，取得“五六年級組”的第二名，僅次於六年級超常班的好成績。表現突出：領操：鄭靜怡－全校做操做得最標準。

2、爲樹班風，我在四月份正式接任班主任之後，主抓了幾件這樣的事：

1）講文明。“言行高雅”是我校的對孩子德育培養的重要指標。接任的第一件事就是在班上宣佈不許亂起外號、不允許講髒話、粗話，這一點得到了全班同學的響應，在一個星期之內，這種不良現象基本肅清。

在這方面做得好的：崔允瓊、彭宣榕、李守涌、彭點都、劉曉君、劉紫恩、凌子茜、張業梅、趙萌萌、黃曉琳、張雅彬等。

2）講團結。“高分、高能、高情商”“三高”的培養目標是我校全面素質培養的重要體現。如何與同學相處，如何學會合作，如何處理與同學之間的小矛盾，如何看待同學的批評等“高情商”應具備的素質的培養與指導，都是我班主任工作的重點。接班後，處理了多項相關的事情，孩子的思想有了轉變。轉變特別大的有：王嘉妮同學，老師的話能聽進去了，也樂意和同學們合作了，進步特大。

3）培養良好的學習習慣。有句話說得好“播種行爲，收穫習慣；播種習慣，收穫性格；播種性格，收穫命運。”性格，決定命運。形成性格又要靠習慣，習慣又是由不斷重複的行爲而形成的，歸根到底在於行爲。

好的學習習慣不是一天兩天養成的。比如：專心聽講的習慣，積極舉手發言的習慣，記課題筆記的習慣、書寫工整的習慣，按時按量完成作業的習慣等等。

現在主要抓“按時按量完成作業”的習慣。語數英三課每天的作業情況都要向我彙報。經過督促，好了很多，已經出現了多次全齊，的好現象，但是，還不夠，我的要求是每天都能按時上交。這項做得好的是：王偉帆、李昕哲、王順瑜、楊湃、張雅彬、崔允瓊、劉曉君、趙萌萌、黃曉琳、凌子茜等。

今後，還要重點抓作業質量等，進行專項的學習習慣的培養及訓練。讓我們的孩子擁有着良好的學習的習慣，爲將來的學習鋪路架橋。

4）班級管理網絡重組。

培養學生自主管理班級的能力。以百分賽爲平臺，由班長率領，各組小組長爲主，其它班幹部爲輔，及時記錄各組每個同學從早上晨練到每一節課，從餐點到晚自習下課的表現情況，對於表現好的給予加分，表現不好的給予指出，不改的則扣分，爲班級爭光的給予加5分的獎勵。每星期評出百分賽前三名，給予表揚。

就在上個星期，我們班在全班同學不懈的努力下，終於捧回了久違的“班級流動紅旗”！全班士氣高漲。

二、學習情況交流：

1）半期的學習彙報。

語文前十名：趙天一、王順瑜、楊湃、張雅彬、趙萌萌、黃曉琳、凌子茜、王偉帆、劉曉君、劉紫恩

數學前十名：楊湃、張雅彬、黃曉琳、葉晨、李守涌、凌子茜、王嘉妮、張雅彬、王順瑜、趙萌萌、王偉帆、李昕哲、趙天一

英語前十名：楊湃、崔允瓊、王嘉妮、鄭靜怡、趙天一、李守涌、鄭穎、黃曉琳、凌子茜、王偉帆、韓書捷

期中語數英總分前十名：楊湃、韓書捷、黃曉琳、凌子茜、趙天一、王偉帆、王嘉妮、王順瑜、張雅彬、葉晨、趙萌萌、李守涌

2）語文學習進步大的：彭點都、王偉帆、韓書捷、劉紫恩、金承淵

3）作業書寫整潔的：黃曉琳、王順瑜、林行芷、王偉帆、張雅彬、劉紫恩、王嘉妮、劉曉君、趙萌萌、彭宣榕、崔允瓊、楊湃、葉晨、李昕哲、鄭靜怡

4）上課積極發言的有：趙萌萌、王嘉妮、鄭煥東、楊湃、林行芷、徐士軒、李昕哲、李健、黃曉琳、凌子茜、劉曉君、張雅彬、王順瑜、葉晨、韓書捷等。有進步的：王偉帆、趙天一、彭點都、崔允瓊等。

5）課文朗讀表現突出的：王嘉妮、楊湃、林行芷、劉曉君、黃曉琳、鄭靜怡、趙萌萌等

6）週末日記認真：劉曉君、黃曉琳、凌子茜、林行芷、王偉帆、趙天一。近期表現突出的：張依賢、劉紫恩、彭點都、張業梅

7）課堂聽講有進步的：陳智聰、鍾熙、鄭穎、張業梅、張依賢

三、給家長的幾點建議：

a)認真督促學生完成好作業（尤其是週末作業），重視學生學習習慣的培養。

b)督促孩子在家講文明禮貌，發現不良現在要及時指出來。並要求家長以身作則，講文明，不講粗話、髒話，做孩子的好榜樣。

c)重視百分賽，及時進行交流。重視的家長：葉晨、李昕哲、彭點都、王嘉妮、韓書捷、、鄭靜怡、趙天一、鄭穎、王偉帆等。在孩子取得點滴進步的時候，給予表揚、給予鼓勵；在孩子出現這樣或那樣的問題的時候，曉以利弊，積極引導，配合學校的教育。做得特別好的是黃曉琳的家長。

d)多關注孩子，多與孩子進行溝通。

e)加強孩子情商能力的培養，適時進行正確的引導。

最新領導發言稿8

各位同仁:

大家好!時隔一年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發展,內心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表網通管業全體家人向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年裏,對網通管業的鼎力支持，網通管業能有今天的發展,與你們的支持和守候是分不開的!同時,特別感謝大家對網通管業過去一年裏偶爾犯錯的包容！ 談過去

網通管業自成立以來,至今十五年有餘,在過去日子裏,我們並肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收穫和快樂!最爲寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員,彙集了一大批你們這樣的銷售精英和技術良將!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

談去年

在過去的一年裏，網通管業的影響力已滲透全國，截止20xx年底全國共有經銷商3386家，在全國水暖行業低糜的一年中穩定發展，穩居中原地區水暖行業前列。爲完全相應國家“互聯網+”的號召，網通管業打破傳統的營銷模式，精心打造了一支網絡營銷團隊，至此網通管業，線上線下全部打通，成爲一家高新技術企業，網絡營銷團隊，專業服務網通管業各地區經銷商，通過網絡蒐集資源，下發給各經銷商，不僅拓寬了經銷商的銷售渠道，更加保障了經銷商區域客戶的籠絡性！

談展望

20xx年以輝煌結尾，20xx年網通管業迎接新的突破，我相信，通過大家的齊心同力的配合，網通管業20xx年將更加輝煌。網通管業向着20xx年新目標正式拔錨起航！

謝謝各位。