《贏在執行》讀後感範文400字大綱

首先非常感謝公司給我們提供了這本書，給我們的思想做了一次很好的洗禮，書中的每一篇、每一個案例都值得我們去認真拜讀、研究，並最終應用到我們的工作當中來。我建議公司的全體員工應該多看幾遍，工作不忙的時候拿出來翻翻，多看一遍就有一遍的收穫。

執行力其實一直是困擾我們公司的最大難題。我在第一遍看這本書的時候做過強烈的思想鬥爭，書中很多說法與自己的現實思想有衝突，我不知道誰對誰錯，但感覺總能對號入座，特別難受，因爲我總是竭力想從它的反面去考慮這個問題。不是心甘情願的去做，可還是要去做。

作爲一個區域的'經理需要上傳下達，把公司的制度、精神、工作重點等等給員工貫徹下去，把員工的思想、工作情況反饋上去，在自己的思想都沒接受的時候去做這些工作，確實難受，有時想發牢騷，不順心一度產生不想再幹的念頭。

可是看完這本書後，思想波動很大，覺着很有必要對2009年自己的工作做法、作風做一個反思，這樣有助於更好的開展2010的工作。

第一，缺乏溝通的能力（主動回報的精神）。

第二，缺乏大局觀，團結意識、協作能力越來越差。

第三，缺乏積極主動地精神。