我與公司共成長的徵文（通用15篇）

無論在學習、工作或是生活中，大家對徵文都不陌生吧，徵文沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣。你知道徵文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編爲大家整理的我與公司共成長的徵文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我與公司共成長的徵文 篇1

99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記彷彿就在昨日。

這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執着和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證着公司的成長。

記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作爲電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是應對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。爲塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地爲每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自我要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心願”作爲規範自我行爲的準則。

記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的'來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中並沒有增加新的用電設備，他認爲是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委後，我立刻和抄表人員聯繫，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自我的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛纔是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。

正是由於我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先後被洲電力總公司命名爲“禮貌示範窗口”“青年禮貌號”“城市供電營業窗口規範化”服務等榮譽稱號。

2001年，隨着社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關係日趨複雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規範，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。

2006年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評爲班長，在平常的工作中，我鍥而不捨地踐行“只要你一個電話，其於的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因爲對電力政策不瞭解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的狀況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意爲止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由於電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，應對頻來的村民，我和同事們一邊採取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的爲客戶着想，同時，換位思考，心裏懷着假如自我家沒電的設想，急客戶所急，爲客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導彙報，用自我的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地爲廣大客戶解決用電疑難問題。

10年春秋，幾多汗水，我常常懷着對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因爲，我深深的愛着電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業爲我帶給了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，此刻，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自我，與公司一齊成長。

我與公司共成長的徵文 篇2

當我有時光坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而乾燥的冬季拖着它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，爲我們留下些許寒意。春的號角伴隨着冰雪消融，萬物復甦悄然吹響，並捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探着抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自我怒放的時節。這就是初春，一個困難與期望並存，需要選取和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因爲它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目於它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。

“我與公司共成長”這個命題對我來說其實並不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身狀況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我並沒寫完，記得最後我是這麼寫的：我相信公司的未來是無限的，我期盼那個時候……。事實正是如此，從那以後，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之餘，我們也要明白，舊成績的取得往往意味着新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選取，方向的確定則顯得至關重要。

因此，爲新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、貼合公司目前實際狀況的發展方向和戰略構想――“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧裏看花終隔一層的意味。然而透過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對於我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。

“化”者，變化也。我們明白任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、羣衆，小到我們個人都在周而復始的進行着“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，爲了公司能夠實現長遠的發展並不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面爲其進行了深入的詮釋。

“五化”簡單來說，十五個字就能夠概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規模化。但細細品來卻好處深遠。先說說“集團化”，衆所周知，集團公司的含義是爲了必須的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本爲主要聯結紐帶，以母子公司爲主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因爲構成主體的多樣性，強大的背後卻可能隱藏着繁重的負擔和超多不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。

這就要說到第二點――多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因爲有了多種分類，多種行業，也就爲集團公司自身帶給了各種選取。既然是選取，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之於集團公司的主要目的很大程度在於使母公司有在發展方向上更多的選取空間，爲了集團的整體利益，任何一元都應服從於這種選取。要明白多元化只是發展的方法，並不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭並進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到那裏，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽羣書是基礎，就如同構成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本好處並不在於取得，而在於學以致用。

“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那麼就要提到第三點――資本化了。“資本”，顧名思義，就是用於社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因爲它是用於再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別於“資產”之所在。不論是什麼樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這麼認爲的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認爲：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？

但我們又務必認識到再多的財富和資本都是有限的'，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，但是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則務必有第四點――政策化。大家都明白咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之於我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才能夠永遠立於不敗之地並可即予以更加穩固的發展基礎。而之於我本人，則應明白對於自身潛力的運用，不但要懂得怎樣“用”，更要明晰“用”在哪兒，否則南轅北轍的教訓將在我身上重現。

“天地之間，萬物歸圓”，起點即是終點，終點亦是起點，所以才能夠生生不息，得於長久，“五化”發展戰略在我看來也無外於此。因此“規模化”作爲第五點應當是對“集團化”資料更深層次的詮釋和總結，從而使其涵義得以昇華。須知集團公司的強大並不在於各組成單元的簡單累加，如同那新開發的樓盤，無序的擺放，數量上的優勢反而會適得其反，錯落有致，整體劃一，才能產生最好的效果。“規模化”的含義大概就在於此吧？作爲集團化公司，爲使其能量得以最大程度發揮，就要在相應規範的現代企業模式下，充分調動它的各單元組成部分，權責分工明確，優勢互補，張弛有度的構成一個統一、完善、合理規模的社會經濟主體，進而發生具有化學效應之“質”的轉變。自然，這也是我努力和嚮往的境界，說真的，做到這一步着實不易，但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣，實現潛力上質的飛躍不是沒有可能。

寫到那裏我禁不住又停下了筆，因爲我明白“集團化”只是開始，而“規模化”則不是結尾。將來發生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次，這次就到這兒吧……。

我與公司共成長的徵文 篇3

易卜生曾經說過：“青年時種下什麼，老年時就收穫什麼”。作爲進入公司工作不久的員工,我在這裏種下希望的種子,並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那麼就會獲得成長的權利;如果爲公司的成長竭盡自己所能，那麼公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那麼精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行爲和最積極的態度爲公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通電力人爲之奮鬥的目標。

利用工作之餘，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對於剛工作的我而言，心態的好壞起着至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪着地，汽車就永遠不能駛向遠方。2007年2月，來到國能單縣生物發電公司。時間如白駒過隙，在運行崗位已經有半年的時間，在這段時間裏，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項目，並且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那麼多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。

作爲一名運行人員，職責是爲電力設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的`心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生;積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成爲一隻翱翔的雄鷹;消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制於自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等於選擇了成功的希望;選擇了消極的心態，就註定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹着公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識紮實的重要性。在剛工作這段時間裏，面臨着工作繁忙、學習壓力大等情況，但爲了讓自己儘快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人!

電廠運行是艱苦的崗位，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時，我就感受得到運行值班員們的質樸與可愛。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，他們仍然堅守在崗位，即便一句節日的問候也足以讓他們感動不已。由於工作的原因，一些來自外地的小夥子們已經好幾年沒有回家過年了。

電廠運行又是一項安全責任較大的技術工作，從設備的正常巡視、倒閘操作到事故搶修，都需要我們運行人員細緻而準確的應對，容不得絲毫馬虎。目前公司班組在人員少、任務重的情況下，戰勝了一個又一個困難。無論酷暑嚴寒或是滂沱大雨的深夜，多少個日日夜夜，家人在爲他們牽掛和擔心……無論多麼惡劣的自然環境，他們從沒有放棄和逃避，這是敬業愛崗精神的真實體現，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神，實踐着自己的人生價值。

兩年來，國能公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，爲適應新形勢下企業發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高幹部職工隊伍的整體素質。憑藉開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領公司全體員工在發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。公司在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地爲公司做貢獻。看到公司在不斷髮展壯大，我爲她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對於公司而言，我是一個新人，在以後的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執着堅定、努力進取。我願用我一生的時光，和公司同呼吸、共命運，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年，公司的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業纔會興旺。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力，攜手並進，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發電有限公司一定會迎着改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天!

我與公司共成長的徵文 篇4

邁出學校的大門， 我步入了xxxx工建這個很有前途的公司，就好像把我帶到了一個好的大家庭。日月如梭，屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這裏的每位員工與我情同手足，我感激他們，因爲他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，領導們真誠熱心的微笑激勵了我、同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷髮揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機和活力。

過去我曾在一本書裏看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不幹涸？”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啓示，爲什麼洶涌的波濤蘊含着激盪一切的無窮力量，正是因爲有那一滴滴海水力量的彙集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。同樣，不管你是幹什麼工作的，也不管你是幹部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應爲其添磚加瓦並不遺餘力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃於水，對於工作，應相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實我們再把自己分內的工作幹好的基礎上，儘量去幫助他人，爲公司盡到自己的責任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了。

就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運與公司的生存發展僅僅地連在了一起，把這個公司、這個大家庭當成了我生存的基礎；當成了自己的飯碗。只有大鍋裏有飯我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水小渠纔不會乾涸；公司興旺員工纔有可能受益，爲了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應該愛崗敬業。就我們的小家而言，我們小車服務處是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很複雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各項目部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地爲公司用車單位服好務。

現在的金融危機給全球帶來了危機感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的機會。從理論出發，不要盲目，對待工作的態度要熱忱，我們小車服務處是由若干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車服務處造成一定的損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體纔會優秀，有的時候我真的.很無奈、也很煩腦。我們的工作本應該做的很好，本以爲不會出現問題可還是出現了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車服務處的工作是大家的工作，小車服務處要更上一層樓，是需要領導和廣大員工的共同努力，我真心希望我們廣大幹部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責地把工作做好，爲我們的公司和員工服好務，他們的滿意就是我們的工作標準。

我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，沒有隔閡、沒有矛盾、相互溝通、不勾心鬥角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德爲目標，共同打造一個團結就是力量的戰鬥集體。作爲一名員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我的責任，公司發展是我們每位員工的共同任務，我以強烈的主人翁意識工作，以樹立“公司發展我受益，我爲公司做貢獻”的利益感真正體現“我與公司共發展”的現實意義和長遠意義。

我與公司共成長的徵文 篇5

時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一週年喜慶的時刻，作爲基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做爲中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成爲項目部領導認可、大家稱讚的員工感到欣慰。

一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成爲排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組後更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。

企業發展靠的的是黨和政府頒佈的'新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境薰陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，爲適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業中衝向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙願。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。

在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部後，先後擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對於在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管彙報，在短短的三個月的時間裏，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的高度評價，爲工程驗收提供了保證，爲企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜症總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。

作爲國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人纔能有大的收穫。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河纔會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。

我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在爲企業工作的同時，也是在爲自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認爲自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因爲有了工作，我們才變得更加快樂，這個對於我們員工來說是如此，對於我們的家庭來說也是如此，對於企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。

企業昨天的輝煌已成爲過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業纔會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。

讓我們用自己才華和激昂的鬥志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！

我與公司共成長的徵文 篇6

常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。

在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞着我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊裏的每一個人都在用微笑看着我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由於他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作着，對工作也越加得心應手，我認爲這就是我成長的第一步。

記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什麼？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什麼，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什麼也做不好。我想我最大的目標就是儘快找到自己的目標。隨着工作一天天的駕輕就熟，隨着日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考着工作。

公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的.腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味着堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。

兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……

經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成爲我一生中最爲寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色於任何的一所優秀大學。

我深深的熱愛這份工作，眷戀着這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻着，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化爲更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨着公司英明、果決的領導班子，爲將來z特鋼建設成爲年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力併爲之奮鬥一生！

身爲z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……

我與公司共成長的徵文 篇7

作爲企業員工，我很幸運。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業，有着傳達我經驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練和勤奮的鑽研，我從對專業一知半解的毛髮學生逐漸成長爲一個熟練的員工。

在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我不太長的工作經驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作爲企業的員工，我想實現的最大職業價值是把責任感作爲本分，融入工作的點滴，融入忠實企業，獻身社會的志向追求。

進入實業公司以來，我一直對工作充滿熱情。那裏有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會後悔。我總是堅定地認爲，我們每個人走出的小步是企業跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現企業發展的另一個里程碑。

把企業比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業，無怨無悔地保護着整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才能的平臺。只有練習優秀的能力，才能在敬業愛崗的.舞臺上展現自己最美麗的舞姿。

把企業比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業合作，突破各種危險，走向勝利的對面。

在爲企業奉獻的實踐中，我堅定了戰鬥浪潮的自信在挑戰中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業的愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都爲我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！

今天，我們目睹了歷史，與實業公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與後者共享了收獲的香味！

在實業公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業精神，開拓進取，奮發，開創實業公司事業更加輝煌、更加輝煌的明天吧！

我與公司共成長的徵文 篇8

成長，聽上去多麼溫暖，多麼富有激情和動感。

讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風裏累累的碩果和冬日裏凍土下溫軟溼潤的沃土。

十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。

這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享着彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那羣守候者之一。

今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。

發生了那麼多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲於奔命在一項項考覈指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發現我是那麼的無助，那麼的無奈，那麼的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經歷了那麼多的磨難和困難嗎？曾經有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持着發展嗎？曾經有人反對做大上市公司，最後不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那麼忠實且理性的投資者，張江高科擁有那麼忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那麼優秀且堅定的客戶，這纔是張江高科的財富和未來。

也許，這些事的發生，也是爲了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不着驚慌，用不着害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。

想起了很久很久以前曾經的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的'表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那麼的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自己一個承諾，我要爲這些曾經付出的人熱愛的人留守在這裏。遺憾的是，十年後的今天，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚。可是，也許還不晚。

想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因爲心中盛滿的愛，纔有這樣徹骨的痛吧，才那麼沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什麼關係呢，深夜同事把充滿感恩的徵文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態度努力完成幾倍於從前的工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經了那麼多的困難和挫折，我們一起感受了那麼多的喜怒和悲觀，看着他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴着他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？

正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘鍊了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。

所以，註定，在這裏，在張江，我無法成長爲一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來並且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在於我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天並不很起眼的張江高科，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。

有同事說，我們寫的徵文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇徵文時候的感受，因爲真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰爲責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。

我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因爲，張江高科，不是誰的張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業的責任而已。雖然我們每個人都那麼渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那麼繁瑣細微，但是，正因爲張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將爲祖國開啓一扇通往強盛的大門。

用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！

感謝傷害你的人，因爲他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因爲他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因爲他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因爲他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執着。

叮咚，又有朋友發來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯爲大智；有成而謙卑，纔會大成；有愛而不擇，是爲大愛。與陪伴着張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長爲兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。

陽光總在風雨後……

我與公司共成長的徵文 篇9

記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟着德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛纔花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什麼都沒有說。啊，算了，紗布沒什麼影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑着說:你會成爲優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中佔有多重要的地位。

樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現餘音繞樑的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋樑，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。

6月份進入集團公司，成爲其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子裏，我每天都和自己的`思想戰鬥。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。對於企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認爲自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執着追求。企業的穩定、發展和成長取決於這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。

愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作爲人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作

朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

我與公司共成長的徵文 篇10

作爲一名企業職員，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長爲一個能夠獨當一面的熟練職員。

在我們這個集體當中，每一位職員都必須熟練掌握相應的專業技能。在我並不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：做爲一名企業職員，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作爲一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。

進入實業公司以來，我對工作始終保持着滿腔熱情。這裏有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有爲的.，就是無怨無悔的。我一直堅定地認爲，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴着企業，並且無怨無悔地維護着整個大家庭的利益。在這個集體中，每個職員都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。

如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。

在爲企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，纔有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔爲我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向着更廣闊的天空去探索、去翱翔！

今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！

讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有爲，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！

我與公司共成長的徵文 篇11

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因爲有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處，甚至異國他鄉，卻經常能想起，甚在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。一說到家就讓人感到溫馨。

剛纔所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個共同的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏爲之奮鬥、爲之努力的公司—濟南市投資控股有限公司。我們的公司是一家國有企業，負責管理國家的資產，使其保值增值。公司搞好了是對國家的貢獻，也是對人民的奉獻。在這樣一個大家庭裏發揮自己的微薄之力，我感到很光榮。

在這個大家庭裏，有很多的`成員，爲了一個共同的目標走到了一起。我們在這裏相遇、相識、相知。在小家裏，我們擁有了親情和愛情；而在這個大家庭裏，我們卻擁有了最廣泛的友情。領導關心下級，同事互相幫助，團結和諧的氛圍使我感到鼓舞。我對公司的發展充滿了信心，因爲“家和萬事興”。

“家興我強”，公司好了我們才能好。前段時間聽了盛董的報告，對公司發展的前景非常向往，很受鼓舞。公司發展了，對國家貢獻大，我們也會感到光榮。同時，我們的待遇纔能有保證，我們個人纔有前途，我們的生活才能無後顧之憂。

家好我纔好。所以我們人人要爲“家”做貢獻。今後，我要努力學習，儘快鍛鍊和提高自己，虛心向老同志學習，向實踐學習，儘快勝任並做好本職工作，不辜負領導期望。努力完成領導交給的各項任務，遵守公司的各項規章制度，關心公司的發展，尊重領導，和同事團結一致，發揚團隊精神，形成合力，共同建設公司這個大家庭。

有了“大家”，纔有“小家”，我要與公司共成長！

祝願我們的大家庭越來越好，祝福我們每個人的小家幸福美滿！企業安全徵文廠慶徵文職員敬業徵文

我與公司共成長的徵文 篇12

我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因爲它是我們應該永恆堅持的信念，說它古老，因爲公司成立之初，它即是企業管理者一直專研的課題。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長爲依託，我們的提高是公司發展的基礎。

面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言!

既然選擇了公司，就無悔於自己的選擇。雖然沒有傳奇的經歷，也沒有驚人的業績，但作爲一名普通的員工，以高度的熱情投身於工作，用實際行動詮釋對事業的執著和無私的奉獻，與企業同在，與企業共成長。

企業與員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現，企業給了我們最大的信任和發揮空間，那麼我們就應該自覺把個人的命運和企業的發展融爲一體。我們要帶着強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責，爲企業的發展，貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。

作爲進入公司工作不久的員工, 我在這裏種下希望的種子，並將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果願意承擔成長的責任，那麼就會獲得成長的權利;如果爲公司的發展竭盡自己所能，那麼公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那麼精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行爲和最積極的'態度爲公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工爲之奮鬥的目標。

走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經過一代又一代員工的艱苦奮鬥，公司得到了蓬勃發展。新的技術、新的設備已開始運用於生產的各個環節，爲公司的發展注入了生機和活力。

讓我們正確面對機遇與挑戰，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們去開拓，我們依靠公司，公司也需要優秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長!

我與公司共成長的徵文 篇13

雖然進入公司才短短的幾十天，但是在這短短的幾十天裏面，我感受到了公司領導及項目領導無微不至的關心和兢兢業業的工作，在此表示衷心的感謝和崇高的敬意。在這些日子裏面，我要進行從學生到工作人員的一次角色轉變，儘快地適應與校園生活不同的工作學習環境。能進入中建一局三公司我倍感自豪，能在這樣一個龐大的平臺上學習成長我覺得自己是幸運的，能在如此敬業的領導指引下工作我有對未來有美好的憧憬。

爲了我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位，介紹了公司領導及各部門負責人，公司組織結構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道爲員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫助我們儘快完成角色轉換，很快融入新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的`管理，我想，正是因爲這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。

來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現在正在努力向市政方面進軍，而武漢作爲公司發展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對於公司來講有至關重要的地位。而現在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來爲公司貢獻自己的力量。

來到地鐵項目上，項目經理杜經理以他多年的工作和培養經驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因爲在這幾天的工作之中，我發現我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖後腿，我的直接領導周經理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他並沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我一步步的走上正軌，我現在很有信心我能在三公司走得很遠。

對於我來說，這是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

我與公司共成長的徵文 篇14

我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把公司當作我的“大學”，在這所大學裏不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊爲我的公司服務，這也是我比他們更驕傲的資本。

不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年裏，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對公司充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校裏學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那麼多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。

我們的工作性質決定着我們需要經常下鄉，到基層變電所去施工幹活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便麪，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個颳風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。於是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室裏該多好啊！正在“暢想”間，竟猛又發現在我的身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境裏，他們比我乾的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的幹活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎麼樣的一種品格呀！是什麼樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的.是公司的責任，他們心中想的是公司的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，爲公司做無私的奉獻，我們公司正是依靠着他們，依靠着這種精神，纔有今天的強大。

這，是我在校園裏所從未感覺到過的啊；這，不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎？

現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌着，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉幹活是一種苦累，而將其當成享受，當成對公司盡力奉獻後的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎麼沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。彷彿覺得我頂着這張黑臉，比穿着一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種爲自已所感動的感動。

我與公司共成長的徵文 篇15

走過收穫的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，爲了這一天不知道等了多少年……

就在XX年那個炎熱的夏天，我走進了××中鐵鋼結構有限公司，成爲其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在××中鐵鋼結構有限公司製造部車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終於明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；飛濺的火花噴發着永恆的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對於公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是公司真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個公司的責任，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構。

所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的.平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。自己是學計算機專業的，儘管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結構的認識隨着在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、樑。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。公司好像一個大家庭，公司裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。

公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有公司，我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，爲公司盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水，小渠纔不會乾涸；公司興旺，員工纔有可能受益。爲了我們能夠有一個持久良好的工作，爲了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的公司取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與公司的成長是同步的，我們需要公司給我們提供成長的舞臺，公司同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的公司成爲鋼結構領域的常青樹。爲了儘快適應、儘快成長、儘早爲公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的公司由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對公司造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體纔會優秀，我們的公司纔會優秀。熟悉了公司製造部車間的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。

其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們爲我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了公司這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與公司相連，自己的努力成爲公司前進的一塊基石，自然增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

最後，員工和公司共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的公司與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德爲目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司製造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關係，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的公司還有不盡人意的地方，因爲我們一樣年輕。但它爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應爲它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因爲我們是其中的一員。公司是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們公司美好輝煌燦爛的明天。