優秀廠慶徵文（通用9篇）

這十七年是多麼艱辛和曲折的十七年啊！能在競爭如此激烈的市場中站穩腳跟，能成爲電聲行業數一數二的企業，這一切的一切都不是一蹴而就的，是和這十七年裏全廠上下的齊心協力，奮力拼搏分不開的。以下是小編爲大家整理分享的優秀廠慶徵文，歡迎閱讀參考。

優秀廠慶徵文 1

1月9日，從北京召開的2014年度國家科學技術獎勵大會上傳出喜訊，由我公司建造的超深水半潛式鑽井平臺"海洋石油981"榮獲"2014年度國家科學技術進步獎特等獎"；

3月12日，公司榮獲"2014年上海市質量管理獎"；

4月10日，公司獲得第十七屆"上海市文明單位"稱號；

7月27日，公司首制世界最大集裝箱船之一的18000箱集裝箱船命名交付；

8月22日，公司躋身"中國製造業500強企業"；

9月15日，公司蟬聯"上海市百強企業"榮譽稱號…

看着，聽着這些連連不斷的"外高橋"喜訊，真心覺得像我自己獲得成功一樣開心，也爲自己是"外高橋人"而感到無比的自豪。這就是我工作和奮鬥7年的公司——"上海外高橋造船有限公司"。

2007年，因爲和我先生談朋友，第一次認識了上海浦東長江之畔的巨人——"外高橋造船"，並以家屬的身份參加了當年的公司集體婚禮；2008年，一個偶然的機會，我與"外高橋"結緣，有幸加入到"外高橋"大家庭；2008年至今，我在這裏辛勤工作、進步和成長，並親眼見證了"外高橋"的蓬勃發展。

在國內外有數千家造船企業破產和倒閉的"造船業的蕭條期"，"外高橋"在危機中抓住機遇，成功走向轉型發展，創造一個又一個奇蹟，刷新一個又一個歷史。自1999年建廠至今，"外高橋造船"逐漸成長爲一個現代化大型船舶總裝製造企業，旗下有"長興重工"、"海工公司"、外高橋造船海洋工程設計公司等重要子公司，產品涵蓋散貨船、油輪、集裝箱船、液化船、加油船、超大型浮式生產儲油裝備、超深水半潛式鑽井平臺、自升式鑽井平臺、海工輔助船等，民船與海工並重，共同發展。2014年營業收入合計達170。54億元，手持訂單全球排名第一，新接訂單排名全球第二；截至今年8月，"外高橋"已交付各類船舶及海工產品達360艘（座）；造船總量和經濟效益連續多年穩居國內造船企業首位，被譽爲"中國第一船廠"；"外高橋"用過硬的產品質量和優秀的建造、管理經驗在國內外船舶及海洋工程製造領域已經擁有一席之地！

這裏有許多性格開朗、態度明朗、作風硬朗的"三朗"幹部；這裏更多的是"不找藉口，只想辦法"，"按照計劃，嚴格執行"的'普通員工；在這裏"降本增效"和"改革創新"不僅是口號，"創新、執行"的管理主題已深入"民心"；"外高橋人"爲早日成爲"中國領先、世界一流"的海洋裝備企業而共同努力着！

"外高橋"，你讓我沒有理由不愛上你！讓我爲"外高橋"的智能製造和綠色造船添磚加瓦，讓我爲你的每一個成功和進步喝彩，讓我和你一起成長吧！

優秀廠慶徵文 2

1992年，在熱力公司成立5週年之際，我大學畢業如願進入夢寐以求、一心向往的熱力公司，有幸成爲了熱力大家庭的一員。初到公司，便得到了領導和廣大同事的關心幫助，讓我在熱力公司這片沃土上汲取營養，不斷的進步成長，很快就勝任了本職工作，在熱力這個大舞臺上展示着自我，在這期間，親身參與了“拆三裝四”工程、外網工程、團結裏20T/n安裝工程，自此，我也清醒的認識到了作爲一名熱力職工應該做什麼、怎樣做。熱力事業的不斷髮展帶來了城市基礎設施建設的大發展、大變化，但唯一沒有改變的就是熱力的必勝法寶——熱力精神，它賦予我們團結協作、熱情服務、拼搏奉獻、不斷進取，用我們青春的激情，奮鬥的汗水，勤勞的雙手去描繪企業更加美好的藍圖，去放飛和實現青春的夢想。

轉瞬進入1997年，也就是公司成立10週年，隨後大規模的熱電聯產項目經過緊張的可研和設計隨即進入施工階段。熱電聯產的投入運行，降低了能源消耗，提高了空氣質量，節約了城市用地，提高了供熱質量，改善了城市形象，減少了安全事故，當時我有幸任職於安裝工程處，參與了大量的熱電聯網一次網、二次網和熱力站的建設，學到了知識，增長了才幹。回顧公司艱難創業、發展成長的10年，3650個日夜，熱力人滿懷着夢想和希望，公司以品質、服務、創新、和諧的經營理念在秦皇島打出了一個品牌企業。我們撫今追昔，感慨萬千，衷心感謝各級領導和全體同事，是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，爲公司的騰飛創造了良好的精神和物質環境，創造了個人發展的寬闊平臺，是大家的無私奉獻和敬業精神，爲公司贏得了好評。十年薪火相傳，十年絃歌不輟。

2002年，公司成立15週年，也是我努力奮進、踏實工作、無私奉獻的第10年，這一階段大規模的熱電聯網一期工程建設陸續進入收尾階段，我們永遠銘記，爲了公司改革發展事業，做出了突出貢獻，付出了辛勤勞動的每一位員工，我們永遠銘記，在公司發展的關鍵時刻，及時做出了一個個正確決策的領導，我們永遠銘記，在市場風浪的考驗中，合作伙伴、社會各界及廣大用戶所給予的協同和信任的力量。在這同時，15年的奮進所取得的成績值得驕傲和自豪，但不能自滿，不能止步不前，發展永無停歇，創業永無止境，我們追求的做大做強企業理想的路依然漫長，需要繼續發奮圖強，更要奮發有爲，不斷創造好的業績，不斷推動好的成長，不斷實現好的價值，爲譜寫公司更加美好的新篇章而不懈努力。

2007年，公司成立20週年，我也爲之奮鬥了15年，在浩蕩的歷史長河中，20年不過是短暫的瞬間，但熱力走過的20年發展歷程中，卻是一段充滿希冀和汗水、艱辛與輝煌的難忘歲月，這期間我已走上公司中層領導崗位，我與白塔嶺供熱分公司職工一起團結拼搏、開拓奮進、艱苦奮鬥走過了一條充滿生機和活力的自我發展道路。在總公司領導的正確領導下，我們全力打造讓用戶貼心，讓領導放心的品牌，實踐證明，優質服務是檢驗一個企業是否適應市場經濟要求的真理，白塔嶺公司以客戶滿意爲目標創新機制，着力深層次推進服務水平，形成公司全方位、全過程、全員參與的大服務格局，從樹立特色的服務品牌入手，全面強化服務意識，不斷改進服務方式，優化服務流程，注重以優質的服務培養和提高用戶的忠誠度，打造一支有高度愛心和責任感的服務團隊，用實際行動去實踐讓客戶貼心、讓領導放心的服務理念。

同時，注重以人爲本，注重科學管理，努力加強和改進職工的思想政治工作，全力維護企業形象，完成了企業發展與職工成長相結合，實現了創一流班子，建一流組織，帶一流隊伍，幹一流工作，創一流業績，樹一流形象的良好願望。

20xx年，公司成立25週年，我投身熱力事業建設20週年，回顧公司25年來的成就令人振奮，由一個成立之初供熱面積僅30萬平方米，員工50餘人的名不見經傳的小公司，發展成今天供熱面積2000萬平方米，員工1000餘人的大企業，上善若水、厚德載物。供熱事業惠澤百世，秉承着這種信念的熱力人，走過了不同尋常的25載，25年的艱辛與榮耀，見證着熱力事業的成長和發展，不必言說，我們共同創造了偉大和輝煌，從河東到河西，從道南到市區，從海港區到盧龍縣、到北戴河，遍佈着熱力人孜孜不倦的奉獻與創造的腳步，每一個腳步中的汗水與笑容，奮鬥和拼搏，不必言說，在每一個熱力人的'心中，都是人生最壯美的記憶。在此期間我擔任盧龍永平公司經理，見證了熱力總公司向縣區發展的光輝歷程，盧龍永平公司的各項工作已走向正軌。盧龍永平公司全體人員牢記使命、不負重託、強化管理、拼搏進取，非常圓滿的完成了各項工作任務，實現了讓用戶滿意、讓政府滿意、讓領導滿意、讓職工樂業的良好局面。

最近5年，企業告別了過去的盲從和粗獷，管理制度、管理思想、管理方法、管理手段逐漸走向程序化、規範化、制度化、人性化、入網、設計、施工及人財物的無縫結合，哲學思想、經營之道的有機融合形成了熱力特色的企業管理，這也無形中成爲了熱力擴張發展的良好基因。先後採用了大量的新技術、新工藝、新設備，使熱力迅速跨越了低水平競爭的劣勢環境，改變了被動局面，走出了一條規模由小變大，實力由弱變強，結構由粗變精，管理由散變嚴的自主創新之路。

回顧25年的成長，熱力人用辛勤的汗水和奉獻精神，換來了今天的大發展，熱力人的團結協作，使命責任得到了領導和社會的肯定。隨着機遇和挑戰的齊頭並進，熱力人會以更加先進的管理模式，更加穩健的發展思路，緊跟市場的節拍。熱力事業不僅發展壯大了，在維護社會穩定，顧全大局，建設和諧社會方面也在積極的做着不可缺少的貢獻。

25年的艱苦奮鬥，25年的坎坷征程，終於圓了企業跨越式發展的振興夢，譜寫了企業再輝煌的光榮史。展望未來讓我們繼續風雨同舟、攜手共進，去開拓更加絢麗多彩，更加壯麗美好的供熱事業的新明天，與企業共成長。

優秀廠慶徵文 3

流年似水，彈指揮間，公司已成立二十五年了，而我來到公司也已經整整十年了。在這十年裏，我見證了公司諸多重大事項和發展歷程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年發展壯大，我也親身體驗了成功與喜悅，困難與艱辛。在這十年裏，我的人生也發生了很大變化，個人能力得到了大幅提升，我深刻感覺到我與企業在共同成長，但這一切都與公司的發展密不可分。

20xx年我來到公司，加入總公司營業科。開始是做開票員，專門爲交完費的用戶開據手工發票。那時候，交費流程較繁瑣：用戶先到第一個窗口報住址後我們打印出取暖費託收明細表，再到第二個窗口由銀行工作人員收取取暖費，隨後來到第三個窗口等待手工發票的開據。銀行結完帳後，由微機操作員憑銀行進帳單將這些手工發票錄入電腦。如此這般的工作流程，在交費高峯期時用戶等待時間過長，紛紛抱怨我們的工作效率低。優惠期過後，我又成爲一名微機操作員，負責錄入帳目。那時的收費軟件很簡單，功能也很少，操作起來總有不便之處。20xx年公司投資對收費軟件進行改版升級，作爲軟件的使用者，我也參與其中，與燕大軟件研發人員一起探討如何修改、需要什麼樣的功能等。當年形成收費軟件的雛形，在通過測試並將原軟件數據庫導入後投入使用，並在使用過程中根據實際工作需要反覆修改、不斷完善。該收費軟件新增了網絡傳輸功能，各分公司也成立營業科，並配備了電腦，使用收費軟件，結束了分公司連查帳都要查紙質手工帳的“純手工收費”的歷史。科裏包括我在內的幾名微機操作員也被借調到各分公司，協助分公司完成從純手工收費到電腦收費的過渡。這樣，通過網絡傳輸實現數據共享，在總公司交完費不到半天或一天的時間分公司就可以查詢到，避免收費員去用戶家中重複催費的現象發生。但是當時網絡傳輸數據採用的是電話拔號的形式，整個分公司只有一條電話線在調度室，用來接聽用戶報修電話。我只有利用晚上下班後報修電話不特別多的時候上傳當日的收費數據，以避免影響調度工作。

當時收費軟件雖然改版升級，但交費流程並沒有改變，在10月份交費高峯期時我們的工作仍然非常繁重。我主要負責打印用戶交費時的託收明細表、賬目錄入及幫助收費員查賬等。因前來交費的用戶絡繹不絕，在正常上班時間內根本無法進行賬目錄入，只能利用中午和晚上的時間進行。即使這樣到了月底結賬時仍積壓了大量單據未錄入，當時的科長張雲與我一起奮戰整個晚上未閤眼，終於把當月賬目結清，在早上6點時躺在椅子上休息一會，於是又開始第二天的工作……就這樣，我在營業科微機操作員的崗位上工作了六年。

20xx年公司強化基層組織建設，成立供熱管理站，我通過考試來到內勤崗位。管理站最初剛剛成立時，與分公司之間的通訊不暢通，所有數據及文件都用U盤人工傳遞，極其影響工作效率。當年8月份，我公司自主研發的內部信息門戶軟件平臺正式開始啓用，計算機和網絡覆蓋至全公司，實現了總公司、分公司、管理站之間暢通的數據傳輸環境，只要通過個人平臺帳號登陸信息平臺，就可以查看各種信息、接收派工單、上報各種報表、實時瞭解生產、營業數據等等，使我們的工作效率大大提高。

近幾年公司不斷加強信息化建設，於是20xx年，我又通過競聘來到信息管理員崗位，我的崗位讓我十分關注公司的各方面發展變化。現在，營業收費系統經過不斷地完善修改，目前正在使用的收費系統已獲得國家版權。這套收費系統涵蓋了各種報表功能、強大的`結賬功能，使我們的窗口收費人員從繁重的收費模式下解脫出來，全部實現了微機化管理。我公司自行研發的銀行聯網收費對接軟件模塊，實現了和交通銀行、商業銀行同時聯網收費，給用戶提供了安全、快捷、方便的交費平臺。營業收費工作也真正體現了全面信息化的科學工作模式，熱費收繳率隨着新系統的全面應用也呈走高態勢。尤其客戶服務平臺的搭建，使用戶報修、投訴、諮詢、業務辦理等實現了一站式服務，用戶只要打進熱線或訪問我公司的網站，通過用戶號及用戶名稱的驗證後所有業務全部通過網上辦理，對外服務更加公開透明，服務效率大幅提升。

多年來，公司各方面迅猛發展，但始終不變的是堅持以人爲本的管理思想，關愛職工讓職工分享企業發展的成果，實現職工與企業的共同成長。每年組織職工體檢，遇到困難時送上慰問和幫助，讓職工感受到組織的溫暖……作爲一名熱力人我深感自豪，我將緊跟企業發展的步伐，在人生的下一個十年我仍與企業共同成長，我的人生也將會隨着企業的輝煌而更加絢爛多彩！

優秀廠慶徵文 4

如果把公司比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。我們無比敬愛與擁戴着公司，並且無怨無悔地維護着公司的利益。在爲公司的奉獻實踐中，在公司的關愛呵護中，我堅定搏擊風浪的信心，在挑戰中成長，在成長中也見證了熱力事業蒸蒸日上、突飛猛進發展的輝煌詩篇。

記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞青年，雖然在學校裏學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那麼多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，公司給了我很多鍛鍊的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊，讓我在公司發展中成長。

熱力公司在20xx年成立之初，只有一臺2.8MW的熱水鍋爐。我來到熱力公司時，已有23座鍋爐房，供熱面積達到154萬平方米。那時的鍋爐房，黑漆漆的，煤灰四處飛散，整個鍋爐房內瀰漫着嗆人的煤煙味。一些老舊鍋爐在冬季運行時常發生爆管事故，造成整片小區停供，老百姓跟着挨凍。鍋爐維修工更加遭罪：爐膛先退火降溫，有時爲了搶時間，在爐膛溫度還很高時，維修工便進入滿是煤灰狹窄的爐膛或爐筒內進行焊接作業。電火花加上爐膛餘熱，作業環境高達40度。汗水和淚水一直伴我們走過每一個採暖季。當時事故頻發的是迎賓路鍋爐，由於已經超過鍋爐使用壽命，鍋筒已經燒起鼓，後管板處一個星期就要補焊一次。我負責鍋爐設備技術管理，我設計的鍋爐挖補方案經鍋爐檢驗所同意批准後實施，確保了鍋爐的平穩安全運行。

當時公司每一臺鍋爐型號和生產廠家都不一樣，每一臺鍋爐都有自己的優缺點。廉莊鍋爐房內的黃驊鍋爐升溫快、節煤。但是鍋爐爐筒後部水流循環不暢，分水力差。我通過水力計算，設計在鍋筒內加分水器，從而改善了水流循環，降低了後鍋筒內的溫度，防止汽化和水擊現象，延長了鍋爐使用壽命。

從20xx年開始，我公司連續接受社會棄供鍋爐房44座，所有棄供的鍋爐都存在不同程度的技術和質量問題，都需改造和維修。我負責技改和維修方案的制定。在改造這些鍋爐過程中，得到了公司老技術人員和老司爐工人的大力幫助，我的技術也得到了迅速提高。

20xx年熱力公司開始了新的詩篇：熱電聯產集中供熱工程項目開始建設。一座座破舊的鍋爐房被拆除，面對自己親手改造的鍋爐一臺臺被移走，心中雖有一絲絲心痛，但是看着嶄新的熱力站拔地而起，工人乾乾淨淨的笑臉，摘掉了熱力煤黑子的稱號，心中的喜悅和激動無以言表。

隨着集中供熱面積的.逐步擴大，鍋爐房越來越少，我也面臨技術轉型，開始學習熱力站運行管理技術。近幾年，熱力公司更是跨越式發展：無人值守站建設、班組建設、工資績效制度改革等，我也與時俱進，併成長爲生產科副科長。

爲了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。我們個人的成長與公司的成長是同步的，我們需要公司給我們提供成長的舞臺，公司同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的公司成爲熱力行業的常青樹。

我賴以生存的熱力公司，她已經步入25歲的花季，我已步入中年。我把青春奉獻給了她，她載着我的夢想一天天強大，她的明天就是我的未來，我的生命，我與她共成長。

優秀廠慶徵文 5

時光荏苒，歲月如梭，來公司已經兩年多了，依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話裏，JERRY問我：“你想找一份什麼樣的工作？”我回答：“一份穩定的、朝陽性行業的工作。”當時剛從上廣電出來，確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答，JERRY說：“公司是一個實現夢想的舞臺，讓每一個有志於實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬雲的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各個行業的B2B平臺，在汽配行業還沒有這樣的平臺，雖然公司汽配業務剛剛起步，但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。”正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的話語，讓我如迷途中看到了燈塔，認準公司就是我要加入的公司。

與公司朝夕相伴的兩年時間裏，我愈發感覺到，公司不止是一所學校，讓我得到了充分的成長和鍛鍊，而且也是一個充滿着凝聚力和愛的大家庭。

20xx年10月9日，我第一天來公司報到，就在那天我認識了我的搭檔LINDA。記得當時JERRY介紹說：“LINDA以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿，而ERIC以前雖然在外貿行業工作多年，但是在汽配行業是新手，今後你們倆搭檔一起做汽車電機業務。”就這樣，我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我一起散步時，詢問我對公司的感受，我說：“公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的團隊，人與人之間完全沒有隔膜，讓人感受到了溫暖與關愛。”兩年過去了，那份溫暖與關愛從未褪色，歷經時間的洗禮，人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新，這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我，倍感親切。

第一次參加公司部門會議是在錦江之星，還記得會議的主題是“汽配部創新的商業模式”，公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天，我認識到了不一樣的公司，第一次聽到了利他經營理念徵文；之後的“甦醒行動”、“激情行動”、“大魚變鯨魚項目”、“60天見證奇蹟”、“贏在公司”、“利他經營培訓”等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在腳踏實地爲實現最初的`夢想而努力着。

那時，我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄，連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的瞭解完全是空白，就在那年12月參加了AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商建立業務關係、開發電機客戶之旅。記得第一次出差是和LINDA一起去寧波華興，在那裏我第一次看到了發電機的實物，以及發電機的生產流程；之後不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起動機的生產流程，這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。

俗話說：萬事開頭難。最初的業務拓展並不十分順利，有效的詢盤不多，但我珍惜每一次的詢盤，因爲每一次詢盤對我來說都蘊含着機會，顯得格外珍貴針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎，但是，成功卻依然那麼遙遠。記得當時胡總爲我們舉辦了“業務戰略模擬”幫助我們提升對客戶需求的洞察，並以公司的優勢與之相匹配。20xx年的2月，我終於收穫了第一個有實質意義的客戶詢盤：當時客戶給了一份其它公司的PI作爲詢盤，我如獲至寶，花了大量時間來準備給客戶的報價，還找到JERRY尋求幫助，希望拿下這個客戶。JERRY分析後給我的建議是：其它公司已經簽發PI，再去爭取這個客戶意義不大，因爲永遠有比你價格報得低的供應商，比價格不是我們的優勢，你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶需求的產品，並整理了一份詳細的分析報告給客戶，不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶，隨後的合作雖有波折，但是業務量卻在一步步提升，現在這位客戶已經成爲我們的重點兩年多過去了，電機團隊由兩人變成了五人，客戶從零變成了近三十個，供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道，業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只爲明日的薄發，今日我爲公司十年榮耀驕傲，明日公司爲我們電機團隊喝彩。乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷着勢不可擋的壯志豪情，昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上！

優秀廠慶徵文 6

50年砥礪前行，50年春華秋實。2015年12月下旬，將迎來中厚板廠建廠50週年的喜慶日子。爲了熱烈慶祝中厚板廠建廠50週年，着力營造濃厚的廠慶氛圍，不斷創新公司"提振精氣神，增強執行力"主題活動載體，特別是在當前鋼鐵行業進入冰凍期的嚴峻形勢下，切實引導全廠職工不斷弘揚"超前、主動、團結、創新"的劉家壩精神，堅定信心，團結奮進，繼續推進高效生產、降本增效、黨建創新等各項工作，爲確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！中厚板廠黨委開展了專題徵文活動。活動開展以來，廠屬各單位積極動員，職工們踊躍參與。目前黨委辦公室已經收到安環科、公輔作業區等單位的徵文。現編髮分享交流。

記憶中的那天，在黃桷樹發芽的季節，我揹着行囊，懷着激動的心情從家鄉來到一個叫劉家壩的地方報道。陽光是那麼明媚，天是那麼的藍，給我印象最深刻的是火車伴着轟鳴聲，帶着濃濃的蒸汽駛進廠房，這印像在我腦海裏烙下深深的印記，至今都能清晰的回憶起那時的畫面，那時候的青蔥歲月，懷揣着對人生美好的憧憬。

回憶這二十幾年，我經歷了人生當中很多重要的事情，從學校到部隊，部隊到社會，然後在此處落地開花散葉，戀愛、成家、育兒這些事情上忙忙碌碌，等好不容易喘口氣回頭看的時候，發現自己已經到不惑之年了。時光飛逝，這20年過得特別快，多少有點光陰似箭的感覺。很多記憶都模糊了，但在重鋼這座"大熔爐"裏的點點滴滴卻歷歷在目，彷彿就在昨天。因爲經過這些年的磨練，我漸漸從涉世未深的小夥變成了一個有明確生活目標的男人，這一切都和企業緊密相連。

在企業中，自己從一個初出茅廬的小夥子，什麼也不懂，在自己不斷學習和成長中，也遇到了許許多多的困難。但是這些困難教會了自己怎樣面對困難、迎接挑戰？做一個知道怎樣尋找快樂的人，最重要的.是，我知道了人是必須要不斷學習和提升的！因爲這是一個人立足社會實現價值最重要的前提。日復一日，年復一年，我從青澀走到了成熟，從漂浮走到了安定，而這一切，都是我自身價值的體現，我用我的青春、用我的刻苦和努力在崗位中逐漸能夠獨當一面。

我在企業的這些年，見證了老廠的興衰起伏，也見證了老廠的停產拆除。當熟悉的廠房變成平地，意味着新的希望將在這片汗水滿地的土地上崛起。爲了拓展重鋼未來的道路，適應社會的飛速發展，中厚板廠遷址到長壽新區，我也隨着企業來到這片新的土地，新的遷徙爲重鋼帶來新的機遇，也帶來新的挑戰，我也能夠榮幸見證着中厚板廠4100毫米厚板生產線"9.24"的投產。這個新生的"嬰兒"爲重鋼的產品拓寬市場競爭力。以及2011年6月10日，2700毫米中板線僅僅用了120天，從老區的關停拆遷，到新區的熱負荷試車，期間沒有發生過一起安全事故，後來這120天的拆遷和新區安裝試車，被稱之爲"重鋼速度"。最讓我記憶深刻的是搬遷初期，那時候新區的施工環境惡劣，條件艱苦，夏天裏他們汗流浹背、冬天裏寒風刺骨，泥濘的道路，厚厚的灰層。每當下雨，滿腿的泥濘苦不堪言，但是，雖然條件艱苦具體，但這羣重鋼人鬥志昂揚，那份重鋼人的堅定一直支撐着遠離家鄉的建設者們奮戰在前線，眼看着重鋼長壽新區蒸蒸日上的搬遷和投產，一座座高聳的煙囪直立雲霄，一排排嶄新整齊的廠房逐步相連，一道道筆直的大道四通八達般把整個新區連成一片，現在回想起來，心裏仍然有着莫名的激動。

彈指一揮間，我工作已經二十五年了。在這百年的企業裏，我猶如江河中的一滴水，中厚板廠更像一個溫暖的大家庭，教我成長，讓我進步，爲我提供諸多展示自我、提升自我的平臺和機會，在企業度過的時光是我人生中最黃金的歲月，我不感嘆時光的無情，因爲我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因爲我會將這一份活力充盈在我的工作中，儘管目前整個鋼鐵行業形勢低迷，重鋼也面臨着前所未有的挑戰和困難，我願意做一名忠誠的士兵，和企業同甘共苦，並肩作戰，"我們"始終在一起。爲了企業能夠早日脫離寒冬，在自己的工作崗位上發光發熱，我也希望上上下下的重鋼人，能夠弘揚"超前、主動、團結、創新"的"五廠"精神，爲確保公司實現脫困突圍做出中厚板人的貢獻！

在中厚板廠"五十歲"生日到來之際，我們祝願中厚板廠能夠穩紮穩打，突圍脫困，爲公司早日實現扭虧增盈加油打氣！

優秀廠慶徵文 7

夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的徵文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現於眼前……

十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海裏歷歷在目着公司的十年發展和自己成長的點點滴滴。十年自己從一個孩童成長爲一箇中年漢子，十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成爲了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什麼樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足於當今的市場之中。十年企業在成長，我也在成長！

我作爲一名一建員工，無論做什麼事，從事什麼崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年裏，我從一名普通員工，成長爲一名中層領導幹部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關係，團結和帶領項目職工一起奮鬥建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術（深坑錨杆護壁技術、大體積混凝土快速澆築技術、高樓外牆吊籃等新技術）爲企業和項目節約成本上百萬元，並開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，爲公司樹立了良好的社會形象。

20XX年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生羣體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任後我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，瞭解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬覈實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最後組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的諮詢，最後通過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由於前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由於債主對我們新班子每個人的行爲所感動，他們表示理解，同意打折。通過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最後大家歡天喜地解決了幾年的.欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼裏記在心頭。通過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，通過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧爲盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考覈職責書，班子連續被評爲“四好班子”。

隨着公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪裏，都是爲黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的後勤保障工作，就是服務於企業的廣大職工。隨着思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來通過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，爲公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂範，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長！

十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身於行業500強的大企業。成績斐然，背後是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立於XX年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和爲國防做出貢獻的兵工廠等。隨着改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建築企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營範圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地佔領了市場，不斷地提高市場佔有率，發展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，通過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啓動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間衝在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建築市場帶來巨大的衝擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，爲公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇於創新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對着高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，爲了工程質量的優良，爲了精品項目的增加，竭力奉獻着自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。

在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業後備人才的培養，努力爲有志青年建立發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，爲推動社會進步和企業發展起到了用心的作用。

十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，十年的成就就在這個“創”字裏，爲之激勵着一代代公司領導和員工爲這個“創”字而努力奮鬥。近兩年通過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向着更新的目標奮鬥。

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是脣齒相亡齊奮進。作爲親歷者和見證者的我，見證十年，我與公司風雨共成長！夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

優秀廠慶徵文 8

光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經有二年多了。公司也已經要準備十週年的慶典工作了，在此我爲自己能成爲擔保公司的一員而感到幸運，我願意爲公司的發展貢獻儘自己的一點微薄力量！這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”

由於工作需要我從原先的轉按揭中心部門換到了現在的電話中心部門工作也有了一段時間，感受頗多，收穫頗多。新環境，新領導，新崗位，對我來說是一個良好的機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自已各方面能力的機會。剛到電話中心工作時，我就感受到了一種蓬勃向上，積極進取，暖如春風的工作氛圍，感覺到了同事們的熱情，執着和敬業。正是在他們的啓發和感染下，我開始認真學習各個方面的業務知識，紮紮實實地苦練服務技巧。由於此工作牽涉到各個方面的業務知識需要一點一滴的學習，熟悉了公司一些相關的業務知識以及系統的基本操作，心靈一分一分的融入，工作一點一點的進步，我不斷堅持着自己的信仰和追求。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持，關心和幫助。 使我能夠很快地適應公司的業務，認真瞭解公司的發展概況及企業文化，瞭解公司的規章制度努力做好本職工作。

作爲電話中心一名工作人員是與客戶不見面的服務窗口的性質，決定了我們的語音、語調運用的好壞將直接影響到與客戶的溝通和表達。優質的'服務態度能帶給客戶溫馨的感受。爲此，我不斷來提高自己語音表達能力和溝通能力，並把它們應用到服務的過程中去。良好的語言表達能力。與客戶溝通過程中，普通話流利，語速適中，用詞恰當，謙恭自信。熟練的業知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。不管做那個行業都需要具備紮實的專業知識和經驗。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成爲此項服務的專家，能夠解釋客戶提出的問題。作爲客戶，最希望得到的就是服務人員的幫助。而且我們也要學會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客戶着想，這樣是維護客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，提升自身素質。所以在工作中，我都努力做到讓客戶在被我服務的過程中得到滿意的答覆。在工作中我始終謹記對客戶要做到態度和藹、語氣親切、耐心體貼、服務到位，並且時刻保持良好的心態，決不把自己的情緒帶到工作中去。不過人都是感性的，難免會遇到一些難纏的用戶，他們的態度會給我們的情緒帶來波動。每次遇到這樣的客戶，我都會以“五心五零”爲標準，使得我的心情也就會平靜下來，繼續面對新的客戶，而不會因爲個別用戶的蠻橫無理而影響到我的心情。不輕易承諾，說到就要做到。我們不要輕易地承諾，隨便答應客戶做什麼，這樣會給工作造成被動。然而對於目前的工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，所以在以後的工作中，我會繼續發揮自己的優點及良好的工作作風，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續注意學習業務知識，實踐和積累，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學的知識應用到實踐工作，更要採取換們思考的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。

在這激烈競爭的年代，前進的腳步紿終不能放鬆，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什麼時候，努力幹好自己的本職工作，是頭等重要的，我願意爲公司的發展貢獻自己微薄的力量。公司的發展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長爲依託，我們的提高是公司發展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領導的交流能訓練我的品性。人人努力工作，公司才能發展的好，纔會有發展的空間和豐厚的回報。盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地，是個人理想實現的平臺。

優秀廠慶徵文 9

三十一年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三十一年，在宇宙萬物進化過程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰會去在意這匆匆而過的三十一年呢？然而對於一個披荊斬棘，勇攀高峯的企業來說，三十一年足以發生翻天覆地的變化。

曾幾何時，我還是個在社會上整天無所事事的漂流者，自由散漫成了我個人的代名詞，對於未來是一片茫然，不知道我的明天會在哪裏？就這樣在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。然而，在xx年的八月我走進了沙鋼集團。

剛來到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。對於個人而言完全是一個全新的環境，面對這樣的環境我有種想逃的感覺。慶幸的是我遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事的熱情幫助我很快融入到工作中去，也慢慢的適應了工作節奏。一直以爲職場如戰場，人心叵測，稍有不慎就會砸掉自己的飯碗。帶着忐忑不安的心情進入公司後才發現那些擔心和小心翼翼完全是多餘的。在這裏，領導像長輩一樣的關心我們的'生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫助，我欣賞並陶醉於這樣的環境。與同事的談笑間我瞭解到生命的另一種體驗，看到周圍一張張的笑臉，終於明白原來在一個平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收穫頗豐。

在沙鋼，我學習到了業務知識，掌握了操作技能；在沙鋼，我經歷的成長的煩惱，懂得了快樂；在沙鋼，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自己有了脫胎換骨的變化，爲此始終懷着一顆感恩的心。

沙鋼的過去我沒來得及參與，沒能和大家一起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的醇香。但是，我卻從公司過去三十一的光陰中看到了沙鋼人堅韌的性格，堅定的信念和敢於承擔各種責任的精神，我爲能夠加入這樣的羣體而感到自豪和驕傲。

榮譽承載過去，開拓旨在未來，過去的三十一年只是個逗號，離打造“百年老廠”還有很長的距離。在以後的日子裏，作爲沙鋼人一定克盡職守，爲沙鋼明天的宏偉藍圖添一份色，加一份墨，再創新的輝煌！