丹陽散文

丹陽上的龍鋼的委培，是姑父用自己子女的名額八八九九求領導得來的。姑父的日子也過的緊巴巴的，在這個物慾橫流的社會裏， 姑父和姑媽只是本分的吸收着過去爸爸的教訓，只是老實巴交的幹活掙錢，養家餬口，想過的好一點，也就只是多下苦，再多下苦。

丹陽是唯一一個考上大學卻要上委培的。爲了能有個照應，姑媽和姑父 又是託關係，又是找熟人，送禮咱又送不起，也不會送，不送嗎沒人給你辦事，幾次都被人家推在門外，原因很簡單，丹陽不是你的女兒。

這一年正好企業在改制，最後姑父找到經理，“這個娃算我的，我娃苦啊，，，，，”說着就抽泣起來，經理被姑父的情義感動了，發了一句狠話，這個問題一定給你解決，誰有意見我頂着，這麼老實的人在龍鋼幹了幾十年，誰再收你的東西，那簡直把心死了。看看誰敢收你的東西，咋沒人給我送。

其實這也不能怪誰，在那個年代，整個社會都在向前看，作爲社會一個分子，一個企業，誰又能扭轉乾坤，你不隨波逐流就只有停止不前，甚至滅亡， 要想企業發展起來，還要帶領大家趕超，其困難是可想而知的。

當時最流行的一句話，不換思想就換班。你要代表大家要辦成事，要發展，可能要給別人送禮，但你不能收別人的東西，爲了企業的發展，爲了大家都有飯吃，作爲一個企業的領導只有拼自己。姑父說，不論誰當領導，能讓一個企業平平穩穩的運行十幾年，能讓幾千職工有活幹、有飯吃，就是好領導。

是啊，包括家屬在內要養活幾萬人呢。但如果出了什麼問題很可能就犧牲他一個，或幾個領導了。這也算是一種大無畏的精神吧！

那個年代領導更是責任重大啊！

姑父是在生產現場碰見過幾次經理視察的，以前見過幾次所說的話加起來都沒有這次多，姑父只記得，這個領導與以前的領導一樣，也比較親民。曾經在抓渣現場的那一片水中握着他的手說，有什麼困難你找我。沒想到竟然辦成了，真是柳暗花明又一村。

三年的大學生活一晃而過，在這期間，小心心出生了，姑媽和姑父如獲至寶。姑父還被評爲勞動模範受到了表彰，姑媽也因此招工進廠當了工人。

幾年之間企業亦是飛速發展，原來的八立方，二十五立方的高爐已經不見了，拔地而起的八座一百五十立方的高爐，原來的十五噸轉爐也急速的擴大到五十噸， 配套的還有燒結、軋鋼、熱電、製氧等，企業還上了許多新的項目。

企業從小都大的積累着，一發現一個成熟的項目，立刻全盤複製，這也是中國中小企業的一個共同點。所以纔會有八座一樣的高爐，四座一樣的轉爐，基於狹小的空間的龍鋼，在寬僅三公里，長不到十公里的地方，努力的'排列着自己的理想，實現着自己的夢想。

可以說第一年是一座高爐，第二年就是兩座，第三年立馬就是八座了，企業是在成幾何數字成長，作爲一名老工人，一切都歷歷在目，經過的，路過的，聽過的，一切也都匆匆而過，接着又大踏步的進入下一個路口。

龍鋼，也像一個彬彬有禮，心地善良、舉止優雅的紳士。不斷成長着成倍的熟練員工，應用着新技術新應用，不斷的兼併着多家企業，又招聘着無數的新人進廠，從而養活着周圍社會數以萬計家庭！

在上學的這幾年期間，每年放假，特別是暑假 ，丹陽總是一刻不停地謀劃着乾點啥的，在南門外擺過地攤，賣過圍巾、襪子，當過超市的理貨員，給別人幫過竈等，的確還真有幾件令她難以忘懷的事。