懂或是不懂其實都不必太在意散文隨筆

晨讀，我在朋友圈翻閱了一篇文章《懂，最是深情》。文章敘述了被人“懂得”的種種美好，一如蓮花次第開的欣喜。是吧，人際之間，若能相互懂得縱然美好，但若不被人懂，又如何？走過歲月，我們是否發現自己對於別人懂不懂自己，其實早已不是太在意，依然從容淡定於生活工作之間？

交一個新朋友，我們滿懷誠意一起駕馭當下那艘十分著名的友誼的小船遠行。若是心性相投，興趣相近，你懂我，我也懂你，那自然是極好的，若心裏的直覺告訴我，兩人很多方面太不一樣，在一起彼此會累，那就儘量減少一些不必要的相交相處吧，避免友誼的小船說翻就翻，至少距離能讓我們感覺仍然是朋友。不然，我遷就你，我不自在，你遷就我，我過意不去。經過一番歲月的洗禮，我們發現，人生大多時候其實不必傾訴，以自己的力量平穩地立於你腳下的一方之地，其實挺好。

走進一個新辦公室，我們滿懷誠意開啓新的平等同事關係，但若是發現對方倚老賣老，對你辦公的看法做法都試圖導向他自己的一貫，橫加挑剔，百般否定，那麼第一次，適度參照，那是因爲尊重他先來；第二次，照自己認爲對的.做，但我願意向你解釋，以期能達成一致，這仍然是出於對同事和諧所作努力；第三次，淡然一笑，我做我的，你說你的，我做的事情我自己負責，哪怕做錯，我自己會擔當。我們也許忘了，同事之間，投緣不投緣早在一開始就註定，投緣，多聊聊，工作之外多些輻射，不投緣，自己做好自己的事情即可。

新進一個單位，你努力工作，滿懷誠意建立新的上下級關係，如果領導批評指出你工作中的不足，那就反思改進，畢竟正直的領導常常能給你指點，讓你的工作趨於成熟，大氣，沉穩。其他的無需多想，我在很年輕的時候，一旦領導對我有負面的看法，常令我糾結。其實回頭看，對我們這樣拿公家工資的人來說只要能大體把握自己的職業發展方向，其他並不是很重要。若是你感覺自己盡力了，工作仍難以周全，那基本也逃不出兩種原因，一是個人能力問題，二是單位分工職責、人員配置問題，若是前者，我認爲職場中人本來就是要不斷提升自己的能力於始終的，正所謂“活到老，學到老”，不學習不提升何以與時俱進？若是後者，你也不必委屈領導不懂你，盡力做好自己的份內事，無愧於心即可，對於工作上存在客觀問題，適當跟領導提一下也就完成了反應的義務。也許有人會問：“那很多事情沒法做完做好怎麼辦？”其實很多事情不是你想做好就能做好，如齒輪帶動一樣牽涉到方方面面，你需要保證的僅是，大局之中你這顆棋子發揮該有的作用，程序到位無出錯而已。也許上下級之間是最需要把握臨界點的關係，要上級懂你其實是種奢侈也沒必要，工作關係是種公共關係，端莊、慎言、掃清門前雪即可。

談了對象，嫁了人，走進婚姻，我們滿懷誠意開啓幸福的夫妻關係。若是發現他不懂你，不懂你到無法將就搭夥，那就悲劇了，因爲夫妻關係較之上文及種關係要密切得多，不但要求在生活習慣上合拍，還要求在精神層面上趨於一致，那估計是要推倒重建了，也就有了分手，離婚這檔子事情。但萬家燈火，大多數夫妻還不至於這樣難以相容，只是女人有些小失望，說男人沒以前那麼關心自己沒有以前那麼懂自己了，男人有些小懊惱，說女人對他追求事業不夠理解，他忙着呢！其實這個階段的女人的確也是需做一定的調整，只要這男人心的確還在工作上及這個家裏，並沒有旁逸斜出，那麼不懂一點又如何？身爲女人照理也沒那麼多時間去在意這些風花雪月的小事，白天忙工作，下班管孩子，兩者之間僅有的那麼點時間空間還要做自己喜歡做的事情，比如碼字，看書，再比如養花種草，哦，還需要學學理財呢！

所以，人家對你懂或是不懂，其實我們都不必太在意。