回憶家屬勞動連散文

地處金陵東路，與石油機械廠一牆之隔的通華公司，單位不大，效益不錯。三百多人的大集體企業，年產值達七千萬元。隨着中國事業的飛速發展，通華公司進入了發展的快車道。

通華公司的員工都是寶石子弟家屬，多年來，通華公司一直爲寶雞石油機械廠的生產做配套服務。通華公司的前身是家屬勞動連，從建立到如今，已有六十多個年頭了。

一、創建期的家屬服務隊

解放以後，上班的工人，按勞動保護條例，有了勞保用品，發放了工作服，我廠是機械加工企業，工人的工作服，沾的油漬較多，難以洗滌，帶回家中洗滌很不方便，工廠就組織部分家屬，成立洗衣組，集中免費爲工人洗滌工作服。每週按一定的順序，到車間生產現場收取，洗好後，再送回各車間。那時講勤儉節約，工作服破了，還可由洗衣組免費縫補。

有一段時期，職工家中供應的生活用煤不夠燒。工廠就組織待業在家的職工子弟，到工廠來，將鍋爐房沒有完全燃盡的工業爐渣，篩選出來，用架子車送到需要的職工家中，每車五角錢，既是工費，也是運費。他們組織的名字通稱：家屬服務隊。不要小看這些拉爐渣的成員，他們當時可都是清一色的高中畢業生，大有來頭。經過磨鍊培養，他們中間還出了一位大名鼎鼎的廠長哩。

二、興盛期的家屬勞動連

上世紀50年代後期，隨着國家五年計劃的實施，國民經濟發展很快，大慶油田的發現，帶來了石油工業的飛速發展。寶雞石油機械廠的'生產規模也逐漸擴大，在市區的金陵河東新擴建了二十多萬平方米的東廠區，新建了不少車間。由於各生產車間任務繁忙，出現了輔助工短缺現象，一度影響了生產。新建的鑄鋼車間，鍊鋼用的生石灰、焦炭以及鑄鋼鑄鐵模型用的水玻璃等材料也因供應不足，經常影響生產進度。

怎麼辦？

當時，廠裏有不少職工的家屬沒有工作，有人提議把家屬組織起來，幹一些力所能及的活。當時也沒有考慮大集體小集體這些體制問題，那個時期好些事情都是先幹起來再說。

這一建議首先得到了廣大家屬的熱烈響應。大家喊出了“我們也有兩隻手，不在家裏吃閒飯，要爲石油來服務，沒有工資我也幹”等熱情的口號，迅速成立了家屬勞動連，大隊長就是薛翠蘭（已故），副隊長楊幼蓮（已故），統管400餘人。

一切都是自力更生，白手起家。自己動手建“乾打壘”房子，自己動手建爐窯，家屬工們在閆應環師傅的指揮下，硬是把石灰石燒成了適合鍊鋼用的生石灰；把劣質煙煤煉成了沖天爐急需的焦炭；用簡單的化工原料自己熬出了鑄鋼鑄鐵模型使用的水玻璃，解決了工廠生產上的燃眉之急。

在其他方面，家屬工也是一支生產軍，比如，替供應科送料到生產現場這一項，也是值得提一提的。因爲，在相當長的一段時間裏，工廠從全國各地採購回來的原材料、標準件、配件等，都是這些家屬工用人力架子車一車車、一件件，從庫房運送到生產車間第一線的。

就在人們幹得熱火朝天的時候，忽然傳來了一個消息：勞動連無法拿到工資。計劃經濟的侷限性在這裏暴露出來了。

爲什麼呢？因爲當時工廠發工資，要有勞動部門的工資總額，要事前經銀行主管審批，方能兌付現金。勞動連在勞動部門沒有編制，在工商部門沒有營業執照，在銀行沒有戶頭，所以無法通過銀行開支兌付。

怎麼辦呢？天無絕人之路，辦法總是人想出來的。那時候，寶雞市渭濱區有個運輸社，是拉架子車搞運輸的，那個小單位常年爲我廠零擔接站送站，有比較頻繁的業務聯繫。勞動連就通過他們名義上的管理，掛靠在渭濱運輸社。通過人家的賬號，來辦理我們勞動連自己的收支賬目。勞動連當時每人每天只有1.2——1.6元，工資很低，所以對方提出的要扣除百分之五的管理費用，儘管是雁過拔毛的做法，工廠還是全部替勞動連承擔了。

熬過幾年，總算見到曙光。北京一聲春雷“工業學大慶”，給石油工人增添了活力，給我廠家屬工也帶來了喜訊，從此他們才卸下了“黑人黑戶”的帽子，名正言順地掛出了大牌子，有了公章，有了賬戶，有了自己的管理辦法。

三、五花八門的綜合工廠

隨着時間的推移，家屬就業崗位也發生了變化，加上又有相當一部分職工子女就業無門，需要關懷，上世紀70年代以來，勞動連又相繼組建了造紙廠、勞保鞋廠、橡膠密封件廠、印刷廠、鉚焊廠、鋼屑壓塊組、牛奶供應點、養雞場，還能從事相當規模的機械加工等，勞動連的名字落後了，註冊時改爲綜合工廠。

其中組建較早、勞動強度較大、直接支援寶石廠鍊鋼的首推石灰窯。筆者少年曾親臨窯場，看到他們的勞動狀況，確實感人，至今難忘。他們在窯爐點火燒窯的時候，人也不閒着，大家手掄大錘，將大塊大塊的石灰石，砸成適合入窯的小塊，個個累得汗流浹背，又一次我也想動手試試，結果實在不如他們。他們就這樣砸着、燒着、拉着石灰源源不斷送到鑄鋼車間，保證鍊鋼月耗50噸石灰的需要，還要支援一部分給廠裏基建部門做建材用。

我廠礦區服務部主人時萬興同志的母親金淑英同志，就是當年石灰窯的主力軍。她是我的鄰居，問及她在石灰窯幹了多少年？她說：1958年建窯，第一批就參加了，一干就是27年，直幹到石灰窯拆窯，我也到年齡該退休了。當年人人手上都磨出了厚厚的一層繭子，皮膚粗糙得像銼刀。

講起勞動連的勞動強度，當時曾經有幾句順口溜流傳，說是“正式工不如臨時工，臨時工不如家屬工。”儘管講得有些誇張，也是對當年家屬工們艱苦奮鬥、愛崗敬業拼搏精神的寫照。

由於時代的前進，工廠規模的擴大，綜合廠原有場地沒有了。造紙廠質量雖好，石灰窯供應及時，但它們坐落在市中心，與環保要求不適應，均先後停業停產。幾代從業的家屬工們也相繼進入高齡期，先後退休。現在退休人員已達340人，完成了他們的歷史使命。改革開放以後，綜合工廠再次更名爲通華公司，接替他們的職工子弟家屬，接過了接力棒，成了通華公司的員工，繼續爲石油服務。

當年，家屬勞動連的汗水沒有白流，在寶石發展的歷史長河中，有他們光輝燦爛的一頁。如今，他們也獲得國家承認的“醫保、勞保”，享受着退休職工一樣生活待遇。據說早先曾在勞動連工作過的家屬工，隨丈夫調出的，就沒有這個待遇。

我們衷心祝願原家屬勞動連的同志們晚年幸福，閤家歡樂。工廠不會忘記你們對寶石做出的貢獻，你們創下的家業，正在不斷髮展壯大，你們身上體現出來的寶石精神，將會代代流傳。