活動主持詞三篇

主持詞可以採用和歷史文化有關的表述方法去寫作以提升活動的文化內涵。隨着社會一步步向前發展，越來越多的場合都需要用到主持人，一般我們都會做好相關準備的，下面是小編收集整理的活動主持詞3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動主持詞 篇1

尊敬的各位領導、老師、同仁們：

在這普天同慶的火紅十月，在這收穫碩果的金色季節，我們帶着期待的喜悦，懷着激動的心情迎來了跟我學外語培訓學校拜師大會!為加快青年教師的成長步伐，進一步打造一支品德高尚，業務精良的高素質教師隊伍，促進學校和諧全面持續發展，學校從實際出發，經個人申報，校區推薦，校委會審核批准，特聘請了有強烈責任感，有豐富的教育教學經驗和較高的業務水平的教師為指導教師。我們的青年教師抱着對教育事業的滿腔熱忱和對自己工作未來的美好憧憬來到跟我學，你們選擇了光輝的事業，也選擇了輝煌人生的殿堂。我們祝願你們，在人生新的起跑線上，永恆的輝煌屬於你。

進行第一項

拜師儀式正式開始，請郭校長宣讀拜師協議。(拍照)

進行第二項

1.有請蘇校長公佈跟我學指導教師名單(拍照)

2.請導師上台

3.請楊校長嚮導師發聘書(拍照合影)

4.請指導教師回座

5.請蘇校長公佈青年教師名單

進行第三項

簽訂拜師協議，請新教師到指導教師座前簽訂協議(拍照)

進行第四項

拜師開始，請指導教師到台前來，站成一排

請青年教師到台前來，

1.首先，嚮導師獻花。獻一束鮮花，敬一本成長筆記，不僅表達了對導師的敬意和答謝，而且也表明了自己學習的態度和信念。

2.現在徒弟們向師傅行拜師禮，用深情的眼睛望着自己的師傅，聽我的口令深深的三鞠躬。

一鞠躬，感謝師傅的辛勤指導，無私奉獻。

再鞠躬，勤奮努力、今後共創佳績。

三鞠躬，攜手共進、為跟我學再創輝煌。

3.禮成，請師傅及徒弟回位就坐。(拍照合影)

相信在這個過程中，在每一位青年教師的心中也都暗暗下了決心：

誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度;

勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法;

成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。

進行第五項

1._____代表指導教師發言(拍照)

2._____代表青年教師發言(拍照)

相信我們各位指導老師在今後的工作中一定能夠做到知無不言、言無不盡，我們的年輕教師也一定能夠做到虛心請教，認真落實。在這樣的教學氛圍中，每一個人都能夠有所提高，有所收穫。

進行第六項

請郭校長講話(拍照)

各位領導，各位同仁，今天，我們無需滾燙的話語，但對指導老師有着比語言更純粹的敬意;無需醇香的美酒，但對年輕的徒弟們有着比美酒更濃烈的祝願。祝願大家學有所成，工作、生活蒸蒸日上。

十月收穫的是碩果，播種的是希望。為跟我學的美好明天，讓我們用真誠的火花將激情的火焰點燃，照亮天地，温暖你我他!

在此，我宣佈跟我學xxxx年拜師會到此結束!

活動主持詞 篇2

男，女 ：親愛的同學們 ，大家上午好。

男：雪域迎春，啼破驕陽，吐故納新；

女：玉兔隱退，鼎故辭舊，萬象更新,

男：在新的學期剛剛起步之際，在我們的大學生涯更進一步之時，我們謹代表廣播站全體站員祝大家

男、女:學業有成、一帆風順、通古博今、龍馬精神。

女：今天是個特別的日子，是我們尋找歡聲笑語日子；今天是我們欺負別人，快樂自己的日子，但同時也要做好隨時被欺負的準備啊； 男：今天的我們應時刻保持一顆天真的童心，擁有一份純真的心情，享受我們十六歲的花季，十七歲的雨季，十八的天空；總之，一句話，將快樂進行到底，那今天到底是個什麼日子呢？我想很多人也許已經忘記。

女：哎呀，你就別賣關子了，快告訴大家吧。

男:好，親愛的朋友們，今天是四月一日，愚人節。雖然它不屬於中國的傳統節日，但由於它那種豐富多彩、毫無規矩可言的過節方式，深受我們這些活力四射年輕人的喜愛，更何況它是一個低成本的節日。

女：是啊，愚人節不需要多麼奢侈的節日禮物，身邊任何一件東西都有可能成為我們慶祝節日的主要武器哦，所以我們還是小心為妙啊；先簡單瞭解一下愚人節吧，愚人節也稱萬愚節，是西方一種民間傳統節日，這一天，人們以多種方式開周圍人的玩笑，但只能開到中午十二點之前，這是西方約定俗成的嚴格規矩。

男：但是，我覺得我們的愚人節就應該延長節日時間

女：為什麼啊？

男：因為我們的朋友太多了，要一個個開他們的玩笑需要很多時間嗎？

女：哈哈，行，在這麼一個high到極點的日子，我們不去作弄一下身邊的朋友的話，我們就太不懂得大學生的幽默情趣了，

男：對呀，好的`朋友不僅需要在生活學習中的互幫互助，也需要我們帶給他們快樂，並讓他們感受到我們與他們在一起自己也很快樂，正所謂，“鐵哥們，真感情，隨便你折騰。”那我們還等什麼呢，一起happy吧。

個人喜慶歌曲演唱

男：謝謝某某的精彩演唱，在這麼一個喜慶的日子，我們相聚在這裏，用範偉老師的一句話來説：“那就是緣分呢”快樂的時光豈能少了遊戲的加入，接下來就讓我們走進今天的第一個娛樂環節：謎語大家猜

女：我們先來了解一下游戲規則吧：謎語大家猜是一個所有人都可以參加的遊戲，主持人首先公佈謎面，在下令開始的口號時，大家踴躍舉手示意答題，主持人挑選出舉手較早的選手進行猜謎底，答對的話有禮物獎勵哦，答錯者只能等待下一道謎語。好了，朋友們，快樂的時刻總是讓我們興奮不已，那我們還等什麼呢？準備好吧，進入我們的謎語大家猜。(小聲放輕快音樂)

男：請聽第一個謎面：什麼東西天氣越熱，它爬的越高？打一生活用品（讀兩遍），現在搶答開始。温度計

女：請聽第二個謎面：腿長胳膊短，眉毛蓋着眼，有人不吱聲，無人愛叫喚 打一田間常見動物（讀兩遍） 現在開始搶答。蟈蟈（蟋蟀）蛐蛐

男:接下來是一個智力方面的謎語，請聽謎面：小王是一名優秀士兵，一天他在站崗值勤時，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什麼他卻睜一隻眼閉一隻眼？（讀兩遍）請搶答， (答案：他正在瞄準)

女：請聽謎面：你能做、我能做、大家都能做，一個人能做、兩個人不能一起做，大家一起更不能做，請問我們在做什麼呢?（讀兩遍）請搶答 (答案：做夢)

家裏又髒又亂，怎樣才能在最短時間內弄乾淨？ 答案：閉上眼睛眼不見為淨

什麼東西經常會來，但卻從沒真正來過？ (答案：明天)

古時候沒有鍾，有人養了一羣雞,可是天亮時，沒有一隻雞給他報曉。這是為什麼？ 答案：他養了一羣母雞

什麼東西人們都不喜歡吃? (答案：吃虧)

藏語節目

男：好了，朋友們，快樂緊張的第一環節已告一尾聲，接下來，讓我們輕鬆一刻，（鼓勵現場觀眾到台演唱歌曲，）

女:感謝所有同學的積極參與，優美的歌聲讓我們的思緒進行了一次重新梳理，但在今天這麼一個欺負人不講理的日子，我們豈能讓大家過的太舒坦，趕緊進入我們的下一遊戲環節吧。

男:該遊戲環節叫做“我們是好朋友”，在充滿了詩情畫意的校園，有一些學習同窗好友，生活貼心朋友，對我們來説不得不是大學中眾多幸福中的一種，那麼你知道你與好朋友之間的默契程度有多高嗎？在接下來的遊戲中你將會找到答案。

女：“我們是好朋友”遊戲規則如下：兩位同學參與該遊戲，一位同學背部貼有多張寫着不同動物或生活品姓名的字條，另一位同學有三十秒時間記憶字條內容，隨後通過形體表演給同伴，使他猜出你想表達的動物或生活品的名字，時間為三分鐘，請切記，在表演過程中不準有任何聲音發出，否則結果無效，在場的觀眾也請遵守遊戲規則，不要向做遊戲的參與者透漏答案，否則結果同樣無效，關於比賽的獎勵標準是，猜對遊戲者背後字條數目一半以上的組合，有精美禮品鼓勵。

男；接下來，請欣賞藏語接歌詞比賽。

女：親愛的同學們，歡樂的時光是短暫的，但同樣是珍貴的‘

男：相逢是首歌，歌聲中有你和我。我們廣播站所有站員始終與大家心相連，情相依。

女；讓我們相愛相知，共同成長，在學習中相互促進，在生活中相互中幫助。

男：優美的歌聲，是相逢的氧化劑，離別的潤滑劑，讓我們在歌聲中結束今天的愚人節專題活動，再次感謝大家的光臨。

男、女:再見。

活動主持詞 篇3

各位領導：

大家好！

企業發展需要人才，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的文化氛圍。企業文化建設又是一個系統的工程，不是某個部門的專業職能管理的工作，需要各部門的共同推進，緊密配合，要將它真正落實，需要依靠全員工將企業文化滲透到經營管理活動中，有機的和本公司、本部門的具體職責和工作結合起來。企業文化建設是全體員工的共同職責，全體員工應義不容辭的積極參與其中，通過對企業文化的系統宣傳和持續推廣，為統一各級管理人員和員工的價值標準，行為規範，增強企業凝聚力，協調企業內外部關係，提升管理水平，消除企業文化的認知滯後、消除企業文化慣性，形成良好的企業文化學習氛圍，在前期成立的開展文學沙龍活動領導小組的前提下，今天我們匯聚一堂，召開此次會議。

今天我們會議重點討論三個方面的內容：

一、明確文學沙龍活動的主題

二、文學沙龍活動的具體安排

三、文學沙龍活動的實施方案

下面我們開始討論第一項問題：

辦公室人員經過對各公司進行問卷調查，走訪，電子社交等形式，根據大家的意見確立的三個主題：1、品國學，提素養 2、觀影劇，聊經典 3、讀名著，談心得。

如果其他人有更好的想法或是更好的議題在會議上都可以提出來，使我們的主題更加豐富，更加多元化，下面我們開始討論第一項問題確立文學沙龍會議的主題。

經過剛才大家激烈的討論，我們明確了活動的主題，確立為讀名著，談心得。

下面我們討論會議的第二項內容，活動開展的具體安排:

1、確立活動組織者（即策劃人）

2、活動開展方式及內容

3、活動預期效果

下面我們討論此次會議的最後一個問題，活動的實施方案：

由各分司派遣人員進行參與

策劃人表態

通過本次會議我們明確了此次會議文學沙龍的主題定位，讀名著，談心得、活動組織者，策劃者等決定，除此之外我想在強調幾點：

（1）會議結束以後，請與會人員傳達貫徹落實本次會議宗旨，團結、創新、和諧

（2）作為本次活動的的策劃者要與各公司相關人員組織策劃好這次活動。

（3）要求各分司，嚴格按照本次會議的活動安排，積極參與。

會議結束