苑國輝的語錄彙編38句

聰明的老闆懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。下面是小編爲大家提供的苑國輝的語錄38句,歡迎大家前來欣賞。

1、所有的負面情緒都是來自於自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，並努力解決問題。

2、拒絕接受任何改變，固執依靠過往經驗的老闆對於企業來講，是一場噩夢。

3、成功創業家之所以會成功，最不可或缺的因素都是因爲他們有一個正確的目標，且不會受任何人影響，直直朝着那個目標去努力。

4、超強的學習能力，是成功的基石。

5、競爭中，實力再強，也要依賴於明智的戰略。

6、績效管理是着眼於未來，而績效考覈則是對過去已經發生的事情進行檢查和評價，明白它們的區別，纔會做出正確的選擇！

7、當突破恐懼的邊緣之後，你會發現自己能夠產生出很多驚人的能力。

8、作爲管理者，需要直面員工的缺點和短處，避免和限制它們產生的消極作用，更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

9、懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀；懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。

10、要成爲頂尖的領導者，除了謀略，還得有胸襟和願景。

11、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以複製。

12、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量，推動團隊進步。

13、我們缺乏的並不是機遇，而是一顆發現機遇的心。

14、嘗試新產品、新商機的次數加倍，創新性就會隨之加倍，企業才能保持成長的動能。

15、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。

16、多培養好的習慣，因爲好的習慣能爲我們創造出獲得好運氣的機會。

17、在互聯網時代，需要依靠大量廣告推銷產品的企業，將會失去優勢。

18、充分挖掘員工潛力，就能提高員工價值，從而會大大提升整個組織的價值。

19、能力與慾望之間的空間就是自己的自由。

20、任何困難和問題，只要敢於直面、正視，就沒有過不去的坎。

21、不敢冒險本身就是一種風險。

22、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。

23、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。

24、只有不斷的學習新鮮事物，培養多重能力，才能應對不斷的新挑戰。

25、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

26、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。

27、無論從事什麼工作，失敗和挫折都是再正常不過，關鍵是要如何面對。

28、擁定堅定的信念是成功的基礎，勇敢地自我肯定和鼓勵，才能帶來巨大的創造力。

29、優秀的管理者一定擁有堅韌的品質，不管多麼絕望的困境，一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然後將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大，出口便出現了。

30、優秀的領導者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責發揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

31、領導魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養的，每一位領導者都應該依據自身的素質基礎和職責特點堅持不懈地進行魅力修養。

32、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。

33、不要過多的依賴所謂圈子、資源，自身層次不夠的時候，即便進了那個圈子，也毫無用處，所以最重要的是自己的知識和能力的積累。

34、不能再爲企業創造價值的員工一定要及時請出去，否則企業將會身受其害。

35、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。

36、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

37、領導藝術和領導手段的最終目的都是爲了得到大家的信任。

38、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。