馬雲格言語錄70句精選

阿里巴巴不歡迎精英，假如你認爲你是精英，請你離開我們，因爲我相信，如果有人說"我是精英"，這個人肯定不是精英。一個真正是精英的人，會把自己看得很低。本篇文章是小編給各位讀者分享的一些馬雲格言語錄，大家快來看看吧。

1、責任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。

2、奮鬥的動力並非財富，而是夢想。

3、但凡有了目標，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去達成。

4、客戶第一、員工第二、股東第三。

5、記住，因爲創業者都是靠自己的毅力走下去，你如果覺得有人送你，你基本上就不會成功了。

6、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

7、創業的時候，我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因爲流淚沒有用。創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。

8、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情纔是賺錢的。

9、一個成功的創業者，必須具備三個因素：眼光、胸懷和實力。

10、在最困難的時候，就是最接近成功的時候。

11、進攻者永遠都有機會。

12、有我問我恐懼什麼，我真沒什麼恐懼的。

13、實力就是失敗堆積起來的，一點點的失敗就是一個人的實力。

14、人的眼光不是生下來就有的，而是一點點爬上去的。

15、書讀的不多沒有關係，就怕不在社會上讀書。

16、但凡一個個人乃至一個公司，要成就其非凡的偉大必經受並戰勝非常的困難和挑戰。

17、創辦一個偉大的公司，靠的不是一個"頭"，而是每一個員工。我不承諾你們一定能發財、升官，我只能說——你們將在這個公司裏遭受很多磨難、委屈，但在經歷這一切之後，你就會知道什麼是成長，以及怎樣纔可以打造偉大、堅強、勇敢的公司。

18、如果你要去創業，多花點時間思考別人爲什麼失敗，不要去思考別人爲什麼成功。

19、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：乾的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，爲的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作爲管理者，定要樂於反思。 ——馬雲

20、你越是追求安穩，擁有的自由就越少。最安穩的人就是那些坐在大牢裏的人了，這就是安穩的極致。如果你想要自由，就得放棄安穩。僱員們要的是安穩，創業者要的是自由。

21、我們不能企求於靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。阿里巴巴的"六脈神劍"就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。

22、沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被複制。——馬雲

23、男人的胸懷是委屈撐大的，多一點委屈，少一些脾氣你會更快樂。——馬雲

24、全球的眼光要先把該做的做好。開始做自己最容易做好的，最喜歡做的事情。別找一個特別大，企業永遠做一個該做的事情，別去垮到政府該做的事情，那會很累。

25、大膽的把自己的想法說出來，今天的商場上已經沒有祕密了，祕密不是你的核心競爭力。

26、誠信、學習能力、樂觀精神。

27、誠信不是一種發賣，不是一種精深空洞的理念，是實其實在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來發賣，不能拿來做概念。

28、我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因爲在別人抱怨的時候，纔是你的機會，只有變化的時代，纔是每一個人看清自己有什麼要什麼該放棄什麼的時候。

29、男人的長相往往和他的的才華成反比。

30、今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到後天的太陽，所以我們幹什麼都要堅持！

31、三十歲以前，別太糾結於去哪個好公司，而是看去追隨哪個好老闆。

32、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是爲自己而工作的。

33、其實，有的時候人最大問題就在於他說的都是對的。

34、博士學位拿到了，只不過是真正的生活考試的開始。

35、創業路上需要激情，執著和謙虛，激情和執著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作爲一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧，穩定軍心有大作用。—— 馬雲

36、馬雲語：大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。

37、馬雲語：碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他纔是想對手。

38、馬雲語：免費是世界上最昂貴的東西。所以儘量不要免費。等你有了錢以後再考慮免費。

39、馬雲語：做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，纔有可能贏。

40、不要先學做事，先學做人。

41、這世界每個人做好自己那份工作，做好自己感興趣的那份工作，已經很了不起，我們一起努力除了工作以外，完善中國的環境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全，我拜託大家！ ——馬雲

42、等你有了錢以後再考慮免費。—— 馬雲

43、CEO就是要把自己的產品用最簡單的話告訴全國人民。——馬雲

44、制定企業文化目標、共同的使命和價值觀很容易，最難的地方在於如何實施。

45、對阿里巴巴集團來講，今天只是新的開始，我們要走的路還很遠很長。上市是個加油站，上市的目的是爲了加油後能夠走得更遠。

46、二十年後，你們將不會這樣對我。

47、我們沒有昨天的積累，沒有今天的資源，唯一要做的事是對未來的判斷。而未來的判斷至少是十年以後，你認爲這個會有這樣的問題或者機會，你堅持往這個方向走十年，也許你就會贏得機會。我們不能跟別人拼昨天，也許沒辦法跟別人拼今天，必須要對未來有一個判斷。

48、要活得長，就未必活得好。蠟燭要燒得亮，那一定燒得很快；你要燒得時間長，一定是沒有那麼亮的。

49、電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因爲我們提供工具，但讓我們做工具的人發了大財，而使用工具的人還糊里糊塗，這是不正常的。

50、我們的模式，但是他們抄襲不了我們付出的努力、付出的汗水。——馬雲

51、免費是世界上最昂貴的東西，所以儘量不要免費，等你有了錢以後在考慮免費。

52、男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。

53、我們選擇雅虎，是因爲雅虎有世界最強大的技術，雅虎在中國7年的經驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發展的資本。 ——馬雲

54、上當不是別人太狡猾，而是自我太貪，是正因自我纔會上當。

55、領導比員工多什麼？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

56、不能統一人的思想，但可以統一人的目標。千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事爲你幹活，而讓他們爲我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

57、互聯網像一杯啤酒，有沫的時分最好喝。

58、天下上最沒有牢靠的就是干係。

59、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。

60、這是一個摧毀你，卻與你無關的時代；這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代；這是一個你醒來太慢，乾脆就不用醒來的時代；這是一個不是對手比你強，而是你根本連對手是誰都不知道的時代！

61、互聯網是影響人類未來生活的米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。

62、創業者光有激情和創新是不夠的，它（公司）需要很好的體系、制度、團隊以及良好的贏利模式。

63、創業者書讀得不多沒關係，就怕不在社會上讀書。

64、1.行動不及時，那是因爲痛苦的程度還不夠。2.別人有沒有用並不重要，重要的是別人覺得你有用；3.服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。4.改造自己雖然很痛苦，但是不改造將更加痛苦。

65、如果你倒過來看世界，他會變得不一樣。

66、阿里未來十年有兩大產業，一個是健康產業，一個是快樂產業。

67、我們（做什麼）不是爲了讓大家看懂，也不是爲了讓大家看不懂，而是我們做"自己認爲對的事情"。

68、[xx]年代的人還須要摔打，無論做任何事，要檢討主觀原因。

69、把你太太當配合搭檔，不要把她當太太看。

70、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛纔講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種歲，歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。