2017公司新年寄語有哪些？

XX年，我們是在產值創新低的鬱悶氣氛中開始的。爲此，公司進行了大力整頓，排除一切障礙，斗膽驚心一躍，終得柳暗花明。

走過來，更覺“職業化人才”的緊迫而重要，從此，“職業化”建設便成了我們的工作要務。不講人情，只講“人性化”,發揚人性善根，扼制並淘汰人性劣根，讓有願力有能力的人才大有作爲，讓“不跟上”或“跟不上”公司發展的“無作爲”、“不作爲”、“亂作爲”的內耗員工考覈淘汰，這就是職場人性化的正能量2017年新年寄語2017年新年寄語。

思路決定出路。員工的職業化素質快速提升，大家立足崗位，助力公司業績提升與服務品質，從而保障了公司實現運營體系的精細化升級，使得我們的核心競爭力更加厚實穩固。

XX年，在連續的政策打壓與市場冷淡的衝擊下，我們的定位樓盤放量極少，市場出現了微妙的變化，很多公司以各種名義將設計費配送或乾脆免收，開始血拼價格，有的被迫放棄做產品，有的苦苦支撐進而引發隱患。

在詭異而消沉的市場環境中，我們冷靜觀察，沉着應對，最終決定“堅持有機完整家裝不動搖”.我們明白，這需要精準的專業能力與強大的運營體系作保障，也需要雄厚的綜合實力與文化建設爲依託，在行業裏也是個難得的突破與創舉

我們經過數年的探索和積累，已經擁有了：一個能站在利他高度爲客戶提供服務的平臺，一個具備專業素質又能高度負責的團隊，一羣將服務當作信仰的有文化的東易人……敢於在風雨中加碼行進，說明我們已經具備了相應的實力與底氣。於是，我們將“有機完整家裝”,當作提升服務品質的重要載體，承載着我們的戰略目標和共同願景，加深加厚我們的服務鏈系統，同時，也傳達着我們在困難中的自信與堅守2017年新年寄語演講稿。

天寒未必挨凍，市場冷未必產值低。東易人在11月份以114%超額完成目標之後，緊接着又在XX年末的'最後一天以145%極其不可思議的數字，刷新了歷年來的冬月記錄。一羣樸實而頑強的東易人，以無私的忠誠奉獻表達了聚焦目標保證實現的強大願力;以無漏的竭盡全力展現了不屈不撓的生命力與耐久力，當然，我們也真真切切地感受到了在冷酷的冬日裏抱團取暖的驚人熱度。