學生幹部工作日誌（通用5篇）

在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都接觸過日誌吧，不知不覺中一天又要結束了，想必有很多難忘的瞬間吧，需要認真地爲此寫一篇日誌了。你還在找尋優秀的日誌嗎？以下是小編整理的學生幹部工作日誌（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學生幹部工作日誌1

來這學校已經快七個月，已經習慣了這裏的生活，所以學工的工作也已經熟悉了，這個星期我參與了競選，很可惜他們只給了我3分鐘，這樣我真的很難把我在學工的所學所感寫下來。所以自己都不明白自己說了什麼，但是我一定說了，在學工我尋找了一份意義，但不完全，而我想找到我在學工的全部意義。

相信學工的人都知道，學工的宗旨就是"盡我所能，全心爲你"在我眼裏，學工是一個有溫暖，有感情的地方，其實我很少見到一些組織或者社團能像學工一樣，做起事來非常嚴格，一絲不苟，但私底下關係又很好。學長學姐既負責認真，又活潑可愛。

第一次大列會，第一次定向越野，第一次簽到，第一次查課，第一次中心列會，第一次聚餐，每一件事都歷歷在目，下一個秋天，希望我還在場，定向越野的時候，跟我5個大男生一起跑，累得大臉通紅。當我們得獎的時候，每個人都非常高興。

學工是歷屆學長學姐們辛勞的成果，他們熱愛學工，堅持自己的初衷，把學工越辦越好，我也希望在學工的發展過程中貢獻出自己的力量。

　　學生幹部工作日誌2

在上週的大例會中參加了學工負責人候選人的競選，雖然PPT做的有些匆忙但是很感謝在場的學長學姐還有同屆的助理們可以聽完我的PPT和我內心的想法，說實話在競選的時候自己很緊張因爲我對自己很沒有自信在各方面做的還不夠好沒有達到對自己的要求，在公示出來後心裏真的很激動，以後一定好好完善自己，對自己有更高的要求。

在作爲負責人候選人的未來幾個月時間裏，我會盡我所能，與別的部門一起協作，讓學工助理變得更好，讓更多的人知道學工認識學工，積極參加幾班的各項活動。

下次競選我會用最飽滿的狀態去對待，爲自己這麼長時間以來的想法做最好的總結。

　　學生幹部工作日誌3

最近讀了一本書叫《霧都孤兒》，以前上高中時看過電影，看過之後一直想看一下小說，前幾天去圖書館就想起了這本書，找了一下，沒想到真找到了。

《霧都孤兒》是講述一個發生在19世紀英國的一個名爲奧利弗·特維斯特的窮苦孩子的故事，是狄更斯創作的第一部社會小說。奧利弗出生在一家濟貧院，從小無依無靠，在濟貧院受盡了保育員的折磨，在棺材店又遭遇老闆娘的欺凌，後來又遇到了盜賊，於是被迫做了一些見不得人的事。

奧利弗一直認爲自己是一個被上帝拋棄的孩子，所以他一直鬱鬱寡歡，甚至自暴自棄，然而卻不甘於接受命運安排的他，一直頑強地反抗。因爲自身的原因，他非常同情那些命運坎坷的人，所以當他的處境改變後，他首先想起來的`就是和他一起受苦受難的狄克，他想幫狄克脫離濟貧院，卻不想狄克早就死在濟貧院的摧殘下。

這部小說描寫了善與惡、美與醜、正義與邪惡之間的鬥爭，歌頌了善良與正義，抨擊了罪惡和黑暗，揭露了當時英國不合理的社會制度，給底層人民造成的壓迫，並指出當時英國人的劣根性。

在我們日常生活中，大家也都曾遇到困難，幾次不能解決後就會放棄，我們會感到挫敗，會低下頭，卻不會再次嘗試。與奧利弗相比，我們的生活很幸福，可我們卻不滿足，嚐嚐抱怨生活。其實我們應該要珍惜現在優厚的生活條件，在困難面前不低頭，做一個堅強的人。

　　學生幹部工作日誌4

來學工這幾周以來，我學到了很多，但學工的人急劇減少，我感到越來越”方”。小夥伴越來越少了，之後的感覺就是工作變得越來越多。

本來之前以爲在學工只需要查查課，籤個到什麼的，近幾周才知道還有很多東西需要學，比如微信推送啦，qq，微博推送啦，還有ps，瞬間感覺工作難了起來。

週一的時候學長學姐都發火了，並且訓斥了我們，可能這學期來了之後我們大家都比較鬆散，沒有認真工作吧，就拿我上次來說，竟然忘了有大例會這個東西了，實在慚愧，我上學期剛來學工時就覺得部門裏的人都好嚴謹認真。太佩服他們了，但這學期有種大佬在強撐的感覺，可能是放假的那種放鬆的勁頭沒過吧。

不過我覺得大家都是挺認真的，再過兩天，我們肯定從前一樣認真，努力。

但是，我有一點不懂的就是，怎麼給部門職能的推送拍照，因爲在106是不能拍照的。

　　學生幹部工作日誌5

3月30日的大例會，是競選負責人的第一次演講，花了一週的時間製作的PPT及編寫的演講稿。說實話，即便準備得很久，站上臺也依舊緊張，但私下聽聞反響還不錯，心中的石頭也算落了地。只是沒想到會有那麼多的人問我問題，措手不及，現在也不知道當時自己“吧啦吧啦”亂七八糟講了些什麼玩意……

又是新的一週，也是新的一個月，時間過得飛快，一晃半個學期就過完了，接着又會是一眨眼的功夫，17級的小學妹也成了過期的學姐了，18級的新鮮血液即將進入武生院，也會有更多的新面孔進入到學工的大家庭之中。其實，應該給予更多的機會給剛進來的新生，因爲那是他們對學工興趣最濃，工作積極性最高的時候。若是僅僅只讓他們遵守規章制度，每天簽到，記得按時查課、值班，便會讓他們覺得沒意思、沒意義、沒收穫。我聽過許多離開學工的理由都是：感覺沒什麼意思，學不到什麼東西。因爲，能夠去實踐的機會有限，或是當時花盡心思想出的點子被不屑一顧，久而久之便失去了激情，失去了熱情。我想，這也是那麼多人會離開的原因所在。

我不知道能否被採納，或是適宜學工這個組織。但，我只是提出了我的想法和感受，希望能有所幫助吧.