爲什麼有的人成功日誌

世界上很多非常聰明並且受過高等教育的人無法成功，就是因爲他們從小受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的“惡習”。都記得愛因斯坦的那句話吧：天才就是99%的汗水加上1%的靈感。但這句話是不絕對的，他們被這句話誤導了一生，勤勤懇懇地奮鬥，最終卻碌碌無爲。——馬雲

工作，講效率，方向正 確，工作起就不會走彎路，直切。二。把握重點。擒賊先擒王，打蛇打七寸這都是技巧。是一種高效的生存方式，我們做事要借鑑這些技巧，要學會觀察生活。找出關鍵點或薄弱點。不能傻乎乎地工作，要用腦去思考，。

現實生活中。都有經歷，比如很多高中生平時學習很努力，考試成績卻不如人意，這並不是因爲他們比別人笨。而是因爲他們沒有掌握學習的要點，做得多收穫少。員工，加班加點，可每次加薪升職輪不到自己。別人短時間內也許做一輩子都做不到的事。

成功就是要那些正確的有效的事情，做得多並不代表你做得好。也並不代表你一定比別人更加成功。埋頭苦幹來收穫成功？勤奮固然重要，真正獲得成功的人，抓重點，在常規思維中想辦法尋求突破的人，說明一個人的工作方法往往比付出的時間和精力更加重要。

對於成功，哥倫布曾經有過一個形象的比喻，他認爲 發現新大陸就像是將雞蛋立在桌子上一樣。很多人無法成功。而他所做的其實只是將雞蛋一端的.殼敲碎了。然後就獲得了成功，很多時候我們沒突破自己的思維，。

我發現，許多開工廠的老闆，文憑就是初中或高中文化，最後成爲公司或集團老總，這是爲什麼？他們從基礎一點一點積累。一點一點觀察，看準了第一桶金。就下手，有了第一桶金就有了成功的資本 。成功的喜悅，成功的路線，與我要好的朋友，初小文化。起初學徒幹車工，對師傅也比較尊重，老師也喜歡這個毛小夥子多做。技術學到了家，加之老師多年的人緣關係，給經理推薦去跑業務。小夥子人說話和氣，慢慢與銷售商建立了深厚的信任。一般的業務員用公司業務交往而往來。他多了一個心眼。與銷售商建立了私人友誼，就是這個私人友誼，助他走向成的第一桶金，老婆要用打工的錢買房子。丈夫要用打工的錢買廠裏換舊的機器。，好說呆說買了一臺舊機器。開始加工零件。這位銷售商全收了他的零部件。他不僅僅停留在初加工，他開始生產組裝整機。這又是他走在別人前邊的一步。給別人生產零件，現在別人給他生產零件，別人給他打工了，現在他已經身加千億萬的老闆了。這說明一個什麼呢？

我又回到我身上，我現在回來搞醫，難道就學別人一樣嗎？取幾片藥，開幾張爛處方，見效不見效，這是 世界性的難題。沒法討個說法。混來混去就混老了。就不想走一下又紅又專的路線嗎？搞一點學術性東西嗎？我不想就此老去！