職場勵志

工作本身不快樂，快樂只在工作之外，這種情況相當普遍，但並不合理，因爲不合人性。什麼是快樂？快樂是人性或者說人的需要得到滿足的一種狀態。人性有三個層次。一是生物性，即食色溫飽之類生理需要，滿足則感到肉體的快樂。二是社......

1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。2、不要在老闆不在的時間偷懶，因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。......

要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎？”應聘者就可問......

求你們了簡歷別超過一張紙啊！你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是爲了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只......

時代不斷在進步，自薦信在我們的生活愈發常見，自薦信可以展示出自己的才幹和優勢。那麼大家知道正規的自薦信怎麼寫嗎？以下是小編幫大家整理的畢業生就業自薦信範文，歡迎閱讀與收藏。畢業生就業自薦信範文1尊敬的領導：你好！......

當來到的一個陌生的地方時，時常要進行自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是小編精心整理的職場英文自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。職場英文自我介紹1Firstletmeintroducemyse......

在現今人們越來越重視自我成長的社會，我很多時候都不得不用到自薦信，自薦信是自我推銷採用的一種形式。那麼什麼樣的自薦信纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的職場個人求職自薦信，歡迎大家分享。職場個人求職自薦信1尊......

一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管，她在業界已經是小有名氣的鐵算盤，非常擅長制定薪酬計劃，能給公司節約不少人力成本。公司爲了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬，敏之也決心好好露一手，讓老闆看......

分析簡歷結構簡歷的結構在很大程度上反映了應聘者的組織和溝通能力。結構合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應聘者爲了強調自己近期的工作，書寫教育和工作經歷時，可以採取從現在到過去的時間排列方式。相關經歷......

每年年末，平時笑得燦爛的財務小姐姐小哥哥們，都變成了一惹就炸毛的暴走“小怪獸”。像噩夢一樣的年尾，各種賬單、各種報表，一個頭兩個大。其中年末盈餘公積的財務處理幾乎是每個會計人都會遇到的問題。無論你是在備考職稱......

三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難定律一、累積定律：成功需要不斷積累天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風......

獅子女獅子女，從來在職場中就不肯認輸與低頭，她們對待工作認真負責，永遠是雷厲風行的人。可是在生活中，她們可能會擺脫這種女王的範兒，力求做一個很平凡的賢惠的女人。她們也可以進廚房，爲心愛的人做飯，也可以耐心地聽別人的......

在你職業生活的某個節點，不論你願不樂意，你總會見臨站隊的問題，能夠說人生最大的本錢，就是在過錯的人際圈裏，只管咱們盡力拼搏，方向，平臺，伯樂欠缺，人不知鬼不覺耗盡畢生，卻仍然無所作爲。職場中跟對人，站對方向勝過一切實在，職場......

【1】你對上班缺乏熱情，很可能因爲，你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員，區別在哪裏？他穿範思哲，你穿報喜鳥？他開卡宴，你開比亞迪F3？你住兩室一廳，他住富人區？不。知乎上的經典回答是，職場達人和職場普通員工最......

公司倒閉後，我開始踏上求職之路。在人才市場寬敞的大廳裏，真是不看不清醒，一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求：“××歲以下”。按此規定，像我這樣年過半百、鬍子拉楂的人早已被打到南天門兩個來回了。......

升職後，有一系列事情需要處理，例如如何儘快融入新角色，如何處理好上司和昔日同事的關係等等。1、繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中，很重要的一部分是希望你進一步擴展你現......

一片好心說出的大實話，卻被老闆理解爲消極、抱怨或者別有用心。即使老闆再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味着他（她）變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜、恩師、父母或者局外人，以下這些傻話，千萬別再說出口了。雖然“直接......

職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室裏，有人聊新零售、共享經濟、區塊鏈；有人聊網紅、吃雞、抖音；有人聊婆媳關係、生娃養孩、魚肉菜價。現在，這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點，無論......

先不論公司大小，套用句俗話，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候，很難看出誰是你的朋友，而誰是你的敵人。職場菜鳥戰戰兢兢，對每個人都笑臉相迎，對上級下達的任務，不遺餘力努力完成力求表現......

“職場似江湖。”職場中人常這麼說。如何在職場江湖中勝出，是需要一些祕籍的。“耐心”不“粗心”其實，耐心是一種很重要的美德，更是一種成功機制。時間可以考驗意志，也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時機與......

1、大話。尤其是顯而易見的大話。（請注意，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮誇能瞞得過面試官。）2、關於面試官個人的私人問題（他和你真的沒有那麼熟）3、前任公司、同事的壞話，尤其是......

一、立刻做兩分鐘原則凡是2分鐘內就可以完成的事，立刻去做不要猶豫。◆吃完飯立刻洗碗，分分鐘的事。◆物歸原處分分鐘，下次再找好輕鬆。◆想到給誰打電話，立刻打。五分鐘原則開工前，先給自己一個5分鐘的高度集中精神工作的......

“爲找個好工作，我現在要趕緊瘦下來。這個學期我能拿到8000元的獎學金，先把學生證押您這行嗎？”昨日上午，某大學的大四女生小郭(化名)來到武警8630醫院整形美容科，對醫生表示要做吸脂手術，但身上帶的錢不夠，希望能等獎學金下......

要成爲一個合格的領導者，必須做到以下三點：帥人之才，容人之量，服人之德。一、帥人之才那麼什麼是帥人之才呢？有句話叫“帥才領.將，將才領.兵”，帥才更具領袖氣質及大局觀念。作爲一個領導必須有領導人的才能，這個纔是多方面的......

一、完整、充分表達自己的簡歷無需刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，謹記：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。......