只是因爲回覆了這麼一個字那個同事就被炒了

一段時間前，微博上有一個熱門話題：聊天回覆“嗯”被老闆批評了。

只是因爲回覆了這麼一個字，那個同事就被炒了......

事發原因是，當一個女孩回答老闆的話時，她只回答了“嗯”這個詞，卻遭到老闆的批評：“不要跟領導和客戶回答‘嗯’，這是微信的基本禮儀。”

1.無獨有偶。

先是曾軼可因與機場安檢職員產生辯論，在微博破口痛罵後秒刪又曬出機場安檢職員證件照;後有何藍逗因在《憧憬的生存》出言不遜不足規矩、話裏內外表現不一，導致人設崩塌，引得網友口誅筆伐。

這一系列事件都指向了一個關鍵詞：情商。

可以說，這是一個生活中必須練習的科目。

1.我們爲什麼同意老闆的意見?

我們回到第一個主題，回答“嗯”受到批評。事實上，作爲一個職場人士，老闆的批評是有根據的。

假設你是客戶——

打了很長一段時間後，另一個回答是輕描淡寫的“嗯”。

你是什麼感受?

你有唱獨白的感覺嗎?你有“熱臉貼冷屁股”的感覺嗎?

甚至，您無法確定，您的請求，回覆，對方是否已實際收到它。

或者，假設你是老闆--

對方給他的下屬發了一個長話，或者說了很多指導性的意見，對方就很隨便地回答了一個“嗯”。

你又是什麼感受?

有一種自我滿足的感覺嗎?有沒有一種感覺，我花了我自己的時間試圖引導下屬成爲一個人才?

即使你不能保證對方已經閱讀了你所說的建議並謙虛地接受了它們。

2、不同的答案有什麼影響?

“嗯”這個詞不能再意味着什麼了。

事實上，迴應“嗯”的批評，最好是回覆表情袋，而不是簡單地回覆“嗯”這個詞。

一個“嗯”，“哦”這個詞，給人的感覺，無疑是極其敷衍的。

這種敷衍的態度源於工作場所，無疑會讓老闆覺得對方非常隨意，對工作既不認真也不負責。

實際上，如果只加一個感嘆號“!”意思會大不相同。--

“好吧!”這意味着你不僅收到了老闆的指示，而且還祕密地下定決心，盡你最大的努力去實現你的目標。

在這個時候，老闆的回覆不會是批評，而是會默默地影響你的積極態度，並認爲你是一個好員工和一個好下屬。

畢竟，我們是被老闆僱用的。至於“就業與就業的關係”，誰是領導者，我相信你必須知道，不要說太多。

3.爲什麼我們在回答時要注意禮儀細節?

在私下裏，那些和我們在一起很長時間的人都是相互瞭解並相互瞭解的朋友。他們不會關心這些細節中的線索。

但在工作場所，有許多同事和老闆你不太瞭解。他們對你的理解僅限於完成你的日常工作和你日常反應的口頭細節。

對待我們的親密朋友，我們的肆意表達可以說是輕鬆的，甚至朋友也會認爲你不在外面。

然而，所謂的親密朋友，在他們的餘生中，只是少數幾個。

更重要的是，這是熟悉的陌生人誰不是親密的關係。

當我們對待這些熟悉的陌生人時，我們與他們接觸最多，也就是社交網絡。而在網絡社交中，體貼、舒適的表情，不僅會讓人喜歡春風，還會讓人從你的行中感受到親切和溫暖。

例如——

在工作場所，當你收到同事的工作對接時，最粗魯的答案是你根本沒有迴應。更好的是“嗯”，最好的回答是“好，收到”。

不要低估“好的，明白了”這句話，雖然它看起來像是一個來之不易的詞組，但事實上，很多人做不到。

4、最後的最後

蔡康永曾經說過，"不管你說什麼，你都是你的意思。"

在社交網絡中，您回覆的詞語也會確認您是一個什麼樣的人：您是否知道該書，您可以從社交網絡中看到它。

不要因爲你的低情商反應而毀了你的事業…