在職場要把自己變成水

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今天你看見我還在這家公司，那是因爲我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。

在職場，要把自己變成水

說這番話的是曉峯，他在一家名氣很大的公司工作，論學歷呢，他有碩士文憑，論才幹他的設計能力突出，可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因爲他只專注於技術，不肯花時間搞人際關係。最後，在無法忍受主管的反覆無常、看不慣主管的假公濟私之時，他決定辭職。

遞交辭職信的時候，在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經理。因爲與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點頭招呼。經理看見了曉峯手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是爲了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下。你一定要學會如何與不同的人相處，不然你永遠都會遇到這種人，然後手足無措。”

這位經理的一席話，一下子說到了點子上，曉峯被震動了。之後，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學着如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但是他開始不去較真，儘量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。

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一年後，曉峯的，因爲表現出色，他被轉移到總行設立分公司，並作爲負責人。

雖然小峯從來沒有開口對他的經理說過一句謝謝，但他總是記得那一天，曾經在樓梯間相遇的智者，幾句話就把原來凍結了，充滿了石頭般的心。

曉峯的經驗讓我們明白：在職場裏面，當你不能改變別人，只能儘量去改變自己。雖然很難，但我們一定要試試。只有這樣，才能得到這樣的水在自己圓上創建一個正方形，成爲一個受歡迎的人。

不管你所在的行業，什麼樣的工作，你應該使用什麼一顆平常心對待自己的職業生涯。所有鍛鍊自己首先要適應環境，比如大家都說不好，但它仍然是蓬勃發展的公司;另一個例子是連續轉移到領導層的變化之處，每個人都覺得很難合作的領導。

如果你能適應這樣的公司，這樣的團隊，這樣的老闆，其實你比別人有更多的經驗，超過成功的重量。在工作場所，在一天結束的時候，你必須適應一個團隊，並找到你適合的節奏。這就要求你以冷靜，理性的態度對待工作場所的人，事，物，看你的工作和周圍的環境，分析這樣的格局對你的影響和它的處理方式，使你不受不良因素的影響..

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來看細化，在職場中，你需要搞清楚自己在團隊中實現了一年什麼樣的結果或兩年。你需要一個明確的和堅定地執行預設，冷靜，理性對待周圍的一切，那麼你就可以很好地理解這個團隊，而不會受到負面言論隊。所以，你將有一個平衡的基本意義，你可以更好地學習，並加強在這個團隊合作。

一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不爲世人的目光和評論所左右。

掌握方圓之道，贏得良好的人脈，爲自己營造一個和諧的職場環境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業。