職場複雜有些事知道得越早越好

在職場，有些事只有自己經歷過才知道，沒有經歷過的，多少也聽說過。職場複雜，有些事，知道得越早越好。下面和小編一起看看，都有哪些......

1.不要事不關己，高高掛起

記得剛入職場的時候，曾經碰到這樣的同事。由於剛入職，工作上一些流程或者事情不太清楚，問了身邊的一位同事，第一次說“稍等，我現在有點事在忙，晚點我再跟你說”，然後就沒有然後了。第二次說：“這個事情我不太瞭解哦，找某某問一下吧”，但是我在文檔上面看到第一責任人是他。

確實，身邊的人沒有義務，也沒有責任幫你解疑答惑，但是我不太苟同這樣的做法。遇到跟自己不相關的事情，就撒手不管。或許可以幫你節省很多時間，省卻很多麻煩，但同時，你丟掉的東西也很多。

第一：人心。每個人心裏都有一杆秤，如果別人每次找你幫忙辦一點小事，你都找藉口推卻，下次別人肯定也不會幫助你。

第二：失去成長的機會。以我身邊的一個例子說明，新入職的同事A找我身邊的人B瞭解一個功能。同事說他不熟悉這裏，並說我做過類似的功能。

接着新入職的同事B過來找我，簡單說了問題和想了解的地方。其實，我對該功能也不是很瞭解，只是看了做過一次相關的需求，但是我還是說等會我給他結果。然後我就開始着手瞭解相關的功能，一會就找到了答案。

怎麼看待這個問題呢？人下意識對於自己不熟悉的問題，第一時間都會丟給別人，或者找別人幫忙，這是一種正常現象，往往也更節省時間。但在幫助別人解決問題的時候，你本身在思考，在不斷成長。問題解決得越多，你就越擅長解決問題，經驗也就越豐富，看待問題的視野會越來越寬廣。要知道，對於技術人員來說，很多經驗都是問題“喂”出來的。

不斷地接受新的知識，挑戰新的問題，會一步步促進你的成長，當你的能力越來越強的時候，加薪就自然而然，機會也越來越多。

2.出現事故或者錯誤的時候，請不要一味地甩鍋

在工作當中，難免會出現錯誤。有時候，這個事故不是你造成的，卻第一時間找到你，這時候你會怎麼做呢？

直接說這個不是我造成的，霹靂嘩啦得說了一大堆，然後說找某人去。我想起了打王者榮耀時候的一些經典臺詞。

我認爲這是一種值得商榷的做法。尤其對於技術人員來說，更是如此。線上出現bug，生產環境出現事故，第一時間應該先解決，而不是像丟沙包一樣，丟來丟去。越早解決，對用戶的影響越小，造成的損失越小。

設身處地想一下，如果你是leader，當線上環境出現事故的時候，找你的下屬查問題，對方第一時間就撇清各種責任，你以後還會重用他嗎？很明顯不會。

一遇到錯誤或者事故，只會撇清責任，這樣的人是沒有擔當的，往小的方面說，做事沒擔當，不能擔當重任。往大的方面說，長期這樣，這種做事的態度會影響身邊的人，進而影響團隊的氛圍。

遇到困難，敢於擔當責任，是一種負責任的表現，更是一種人格魅力。

當然，我並不是說出現事故或者錯誤的時候，都要一味地承擔下來，成爲一個背鍋俠，該甩的鍋還是的甩。在我看來，主要遵循以下兩點：

不觸犯原則的錯誤，積極幫助他人彌補；導致團隊或者公司利益受損，量力幫助。

3.廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到沒有時間成長

北上廣深的年輕人，尤其是互聯網從業者，大家都在努力過日子，工作經常加班，996已成家常便飯。每天晚上八點出門，晚上十點回家，一天到晚，忙碌個不停。

而有的人幾年之後年薪百萬，甚至當上技術總監，ceo,而有的人幾年之後卻卻還在原地踏步，繞圈圈，停滯不前。

這其中的一個最大原因就是成長。

剛入職場時，我們經常會聽到，小夥子，不要怕吃苦，多加班，一年抵得過兩年工作經驗。確實，剛入職場時，恰好是我們的黃金年華，也是學習，成長最快的時間。多吃點苦沒什麼關係，但我害怕的是整天不加思索地加班。

如果你每天忙到讀幾篇好文章的時間都沒有，如果你每天忙到抽出一個小時的時間來讀書都沒有，如果你每天忙到總結工作的時間都沒有，你必須要正視這個問題了。

這是一個廢掉人最隱蔽的方式，因爲你每天都好忙，感覺自己過得很充實，但其實，你一點成長都沒有，只是不願承認罷了。

每天抽出一點時間學習，是一種習慣，每天抽出時間健身，也是一種習慣，每天八點出門，晚上十點回家，洗洗澡，躺在牀上睡覺，也是一種習慣。但這種習慣是可怕的，是致命的，習慣了每天忙碌得加班，習慣了每天不成長的狀態。久而久之，喪失了進步的能力。

4.拼搏不是拼命，身體比一切都重要

俗話說，身體是革命的本錢。有一個健康的身體，真的比什麼都重要。

前幾年，在讀大學的時候，經常看到這樣的新聞，某某大學某學生，在體測的時候，在八百米跑的時候，猝死了。後面，工作了，經常看到這樣的新聞，某某大公司某員工，因長期加班，突然暈倒，送往醫院搶救無效。

人總會比，而且只會和更好的人比，結果一比就把自己比下去了，於是就拼命去追去趕。很多人因此拼命，結果把命拼沒了。我想說：有進取心沒錯，每個人都要有，也應該有，無論什麼年齡，奮鬥不是年輕人才需要。但上進一定要量體裁衣，注意健康，別蠻幹。要懂得保護自己的身體，不要拿自己的身體健康開玩笑。

我想起了司馬懿說諸葛亮的一句話，“孔明食少事煩，其能久乎？”人的身體是有一個極限的，就算是鐵打的漢子，每天工作16個小時，也得累垮吧。機器工作久了，還得散熱，潤油，何況人呢。

還是那句話，人可以拼搏，但不能拼命。工作不是生活，工作是爲了更好的生活。如果工作到連最基本的生活都沒了，那還有什麼意義。

這裏給大家一個提一些小小的建議。

第一：養成自律的生活習慣，每天準時起牀，按時吃早餐，真的，在身邊見過很多這樣的例子，大學的時候經常不吃早餐，那時候年少，精力旺，過了幾年，工作了，腸胃往往出現問題

第二：安排運動計劃。做辦公室的人，往往會有一身小毛病，脊椎通，肩膀痛，腰痠，這些往往是職業病，每天坐的時間太長了，不出毛病纔怪呢。

可以給電腦設置定時鬧鐘，定時睡眠，一段時間後，活動一下筋骨，起來走走，喝一下水。

同時，每週至少進行一兩次運動。可以是跑步，打羽毛球，打籃球啊。運動在增強我們體質的同時，也會釋放我們身體壓力，提高我們工作效率，提升我們的生活品質。