面試題：你的職業發展目標是什麼

第一，明確“職業發展目標”概念

職業發展目標是什麼？人力資源專家表示，這是指的個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。 也是個人對自己做出評估的一個信息反饋，在職業規劃中起到重要作用。

第二，面試官提問心理

通過求職者對“職業發展目標”的敘述，有助於面試官考察你的制訂計劃、自我規劃的能力，同時還有利於企業爲你制定職業生涯規劃，確定你的潛力是否符合企業的要求。

第三，你的職業發展目標是什麼

回答方法與策略：

1.表明你是有備而來的，因爲對自己是有職業規劃的，所以求職是經過一番思考的，而不是海投盲投簡歷參加面試的結果；

2.表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

職業目標範文

我的長期目標是在一家優秀的企業擔任領導職務，爲了實現這一目標，我每五年都會制訂一項個人職業發展計劃目標，包含一個階段性目標和一系列短期目標。我每六個月會對目標的達成情況做出評估，然後對階段性目標做出必要的修改。這些目標的設定與達成，使我積累了一些成功的經驗，也掌握了一定的工作技能。

比如，我現在應聘的銷售主管職位，就是我職業發展規劃中的一部分，我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，成爲行業內出色銷售管理人員。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。

其實，“你的職業發展目標是什麼”不應該是臨時抱佛腳的回答，而是需要經過深思熟慮，做出清晰、專業職業發展圖，同時如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。