關於勵志演講稿模板彙編六篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變革的新時代，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編爲大家收集的勵志演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勵志演講稿 篇1

大家好，我其實跟你們一樣，也是當過這個節目的觀衆，我全程看過一個人的採訪，那期《開講啦》是易中天老師的，其實我非常喜歡他的那一期節目。我不知道在座的同學，有沒有看過，因爲我覺得他講得非常有邏輯，節奏也非常好。我自己其實不是一個能夠站在這能講好幾十分鐘的一個人，所以我就是隨着自己的想法來跟大家講我自己的一些故事，和華誼兄弟的一些故事。

華誼兄弟一眨眼創業二十年了，也就是說我自己創業二十年了。我是1994年從美國回到國內，算開始結束了打工的生涯。當然媒體已經說過很多回，我在美國這麼多年來，只打過一種工，就是開車送外賣。開車送外賣爲我帶來了在美國所有的生活費用和學費，很開心，雖然體力勞動超大。

我那個時候，我計算應該是平均每天十六個小時，而且我去美國的時候，其實也不是像你們現在一樣是這麼年輕的一個學生，我去的時候是29歲。在美國留學所有的美好都是跟中國留學生在一塊兒交流的，跟老美確實沒有產生過特別美好的感覺，一個是語言的問題，和文化的問題，還有一個心理上，其實還有點寄人籬下的問題。在電梯裏看到穿着西裝的打工的人，我就永遠覺着他們像英雄一樣，或是就像我的夢想一樣。我跟今天在北京電梯裏送外賣的，或者送快遞的小孩是一模一樣的，你在電梯裏，發現背一個包送外賣的，你們是白領，他都不好意思正臉看你，就是他非常緊張。我當時是那個狀態的，反正就跟人說你好，完了就完了，這個過程我覺着是使我有很大的鍛鍊吧，就是精神上的這種要強，或者是體力上的一種吃苦。

我回到國內創業，就像今天所有的創業者一樣，都會給自己設定一個方向或者我到底要幹什麼，其實我在美國打工的最後一年就是不正經地打工，腦子已經不在那了，覺得自己已經不是一個送外賣的人，是未來的一個小老闆。一年來都在想我回國內幹什麼，我創業階段有兩個方向，一個是和我餐廳打工很有關係，我打工的城市叫安娜堡，那個城市很漂亮，有一本介紹叫《安娜堡指南》，所以我就模仿製作一本《北京指南》，回國以後第一個創業招的所有員工，都做了培訓就是怎麼樣去賣廣告，怎麼樣去做一本直遞的廣告，投到什麼地方，第一個生意就是這樣的。第二個生意是我自己的專業——美術，所以我完全按自己的想象，爲未來國內的一些客戶做什麼樣的標準化等等。我這兩個生意做得都算順利，這是我們創業開始的一個過程，這個過程往往都是在採訪的時候或者是喝大酒時跟朋友分享自己創業成功的經歷，但其實很快就在自己的記憶中，這段記憶已經過去。

“華誼兄弟”這個公司的名字和華納確實有點像，今天借這個機會跟大家再一次地分享“華誼兄弟”的由來。我起這個名字的時候，從來沒想過我是做電影的，完全是順嘴而起，“華誼”兩個字，是我從美國回來的時候承包了一家廣告公司叫華誼廣告，把這公司買出來重新註冊更名的時候，是我們公司員工給我打電話說“老闆，現在工商局說變更股東要加兩個字，這個公司纔可能更順。”我就順嘴而說，我說加兄弟兩個字吧，就是我跟我弟弟是股東，所以叫華誼兄弟。後來到了1998年，開始轉型做電影的時候，這公司突然一亮相很響亮，很多人都以爲是個香港公司，所以公司的名字是這麼來的。我們進入電影行業也是巧合，不去跟大家說太細節的巧合，我跟馮小剛就是那時候認識的。從那以後我拍了馮小剛到現在爲止已經十多部電影，馮小剛的電影幾乎是從《沒完沒了》那一部開始，真就是沒完沒了，拍到去年的《私人定製》每一個劇本（我）都參與，讀劇本，定演員等等。當然大演員說句實在的，定不定也不是我的事，我定的都是那些可能未來成爲明星的人，就像黃曉明。

我推薦黃曉明演《夜宴》的時候，我不認識他，就是電視上看見黃曉明演《大漢天子》，我就覺着這夥計長得帥，我記得我當時跟公司員工說“有個小夥子叫什麼名字（我不知道），但這長一個坑我就這麼說的”，最後人家說那叫黃曉明，我說那就是他演《夜宴》特別合適。其實這個過程就是一個特別美好的過程。後來當然還有別的男演員找過來說“老闆，其實我這也有一個坑。”但是我說我找的不是一個坑的演員，我是找那個人。我覺着今天作爲一個電影公司的老闆，其實拍大導演的戲已經不牛了，這說句實在的，因爲太多錢追着導演，你拍了一個大導演的戲成功，我覺着是人家給你面子。今天我拍馮小剛的電影一點都不牛，因爲小剛已經是個如日中天的導演，每部戲都給投資人賺錢，說實在他振臂一呼有200個人可以投資，不缺王中軍，但是我覺着我們的美好就是在沒有成名的時候。假如就像陸川拿着第一個劇本跟我講《尋槍》的時候，他到我辦公室一句整話都說不出來，就是緊張到這個程度，就是說我要怎麼樣都描述不清楚，到今天陸川已經是個非常成熟的導演，我覺着這個就是一個好電影公司的價值。

到今天爲止，馮小剛跟華誼的契約關係，每個人都是遵守着自己的契約，合約裏規定還要再繼續拍三部戲，但是實際這些都是由於友誼和交情，在生意上面也不那麼重要了。我覺着在做電影的經歷，怎麼樣去轉型，去幫助一些更需要支持的年輕導演，這叫冒風險。我覺着最有風險的是像《可可西里》這樣的電影。那部電影完全是個命題作文，我跟幾個企業界的朋友：中國網通的田溯寧、愛立信的張醒生等，我們去做了一次公益活動，大家到無人區去看望或者資助這些志願者，你看到那些志願者的時候，你不知道他是爲什麼要這樣，完全是荒無人煙，一個人住在一個帳篷裏頭，可能兩個月都沒有一個人跟他說話，他就是在那保護着那些動物，防止盜獵者，挺感動的。當然旁邊的朋友說王中軍你應該拍個電影，那我就回來以後，確實就找了陸川導演，拍出這部電影賺不賺錢等等，我真沒有去想，我就是想拍一個真正的有社會話題的電影。其實可可西里的藏羚羊如果沒有那部電影，沒有今天這麼高的知名度，就不會有這麼多人去關注自然保護或者是野生動物保護，這是一個例子。其他還有兩部戲，我覺着都帶着一些理想，完全不是爲了生意。

像《集結號》這部電影，《集結號》的起因是張國立看到了一個短篇小說，就覺着這個小說人物好，馬上就傳真給馮小剛，馮小剛看完以後也非常感動，馬上就用傳真機發給我，我就一看也覺着蠻好的，其實我們就一拍即合，要拍這個電影，其實在討論當中遇見很多的問題。第一這種戲明星很難演，就是說一個大明星站在那演一個士兵，就是那種苦勁，擔心觀衆會跳戲，說那個連長如果是劉德華會不會有問題，再一個當時導演認爲這部戲會超級的艱苦，會在東北拍幾個月，零下多少度，說我們這些明星會不會拿出檔期來去吃這樣的苦等原因。但是最後我跟王中磊、馮小剛，當時還有陳國富導演我們四個人其實糾結得很厲害，但這個時候我覺着作爲公司的最大老闆，可能還起了關鍵性作用，因爲所謂最大老闆就是承擔最大風險，賠錢就是我賠錢，賺錢也是我賺錢，那我就說我覺着這個戲可以拍，當時爲了給導演一個信心，我說認賠20%，就是說賠20%，我認爲也可以拍。我們做了很多銀行的貸款，我當時以爲都是無抵押，後來聽說把我們傢什麼東西給抵了，過程其實我都不瞭解，就是銀行去我們家看，我所有的東西值不值錢，我們家值不值錢，反正拿回一堆文件我簽字，我簽字的過程我根本就沒有想到，我抵的是什麼，也沒有想到我會傾家蕩產，到今天回憶起來都說王中軍你夠有魄力的，你這個戲要不拍成，你就是個窮光蛋。其實很多事不用想那麼細，走過今天就是明天，我是這麼想的，所以《集結號》是我們一個非常成功的案例，就是說大家有決心，就是指靠信心、理想和決心做成了一個到今天爲止，我認爲是中國戰爭片裏拍得最有情懷、最有氛圍、最有故事、最有人物的一部電影。當然我希望未來有導演超越它。

還有一個就是像拍《士兵突擊》這樣的戲，《士兵突擊》其實是康洪雷拿着這個劇本繞了兩年，當他進我辦公室只有半小時我就決定投這個戲，主要原因是私人的問題，因爲我是偵察兵出身。我讀了故事梗概，就是寫的許三多，許三多和我的角色太像，但我不像他那麼笨，就是說王寶強那個笨勁，我是看到過的。真有農村兵向左轉向右轉是暈的，就是太多太多太像了，但是他的骨子裏很像我，我當偵察兵的時候就是那個勁，這個故事感動了我。但是公司也提出疑問，說這個戲從頭到尾沒有一個女演員沒有一個明星，說老闆這個戲怎麼拍，其實我也無法回答。因爲我也無法回答說這個戲未來會牛。它後來確實很牛，幾乎那一年，我覺着對年輕人也好，對企業也好，對社會也好，它是超級向上的一部電視劇。

今天，我們已經拍完了一部公益電影叫《有一天》，有很多明星確實是真正的零片酬來出演這部電影。當然我們這電影幾乎是不要門票的，在所有電影院據說是五塊錢門票，就是爲了支持公益爲了分享。周迅、馮紹峯、韓庚、徐帆，斯琴高娃等等有很多明星零片酬出演這部電影。我覺着大家這種愛心，我非常地感動。前幾天我跟黃曉明晚上一塊兒喝東西，後來我就說“零錢電影院”，黃曉明就說哥，這個事我一直沒安排出時間，你趕快給我安排時間，我特別願意去當一次公益放映員。這個公益放映員我覺着是特別偉大，很多小孩開始對電影不感興趣，對周迅感興趣，那周迅說來這當公益放映員，場場爆滿，但實際最後感動的還是電影，是電影會改變這些孩子未來的一些生活的方向，或者是志向。

到今天我覺着自己已經很成功了，我很滿足，我的家人也爲我很驕傲，但是人站在這個位置上不學習肯定是退步的，我從小畫畫，對建築，對任何造型藝術是有自己感受的。我讀劇本的時候，能夠讀的得淚流滿面；我講故事能力未必輸導演；我可以用很短的時間把一個電影概括從人物到故事講清楚，所以這也是我做電影爲什麼做到今天還不錯。我也期待着在座的跟我交流的同學和朋友，能夠做得更好，當然超越我更好。謝謝大家！

勵志演講稿 篇2

諸位將士，我問你們，你們爲何從軍？你們爲何造反？

你們當初當兵，必定不是爲了造反，你們沙場浴血、臥冰嘗雪、千里奔波、赴湯蹈火，爲的不僅僅是效忠君王，保家衛國，更是爲了讓自己活得更好，讓自己在沙場上掙來的功勞，能夠蔭及家人。爲了讓自己能夠建功立業，人前顯貴。是，也不是？

今日站在這裏的，都是大秦的佼佼者，你們是大秦的榮光，是大秦的倚仗。是，也不是？

我大秦曾經被人稱爲虎狼之師，令列國聞風喪膽。可就在前不久，五國陳兵函谷關外，而我們卻束手無策，任人勒索宰割，這是爲什麼？

我們的虎狼之師呢？我們的王軍將士呢？都去哪兒了？！

大秦的將士，曾經是大秦的榮光，可如今卻是大秦的恥辱，當敵人兵臨城下的時候，你們不曾迎敵爲國而戰，卻在王位相爭中自相殘殺，這就是你們的作爲，曾經商君之法約定，只有軍功纔可受爵，無軍功者不得受爵，有功者榮華，無功者雖富無所榮華，可有些人就是不願意遵商法，要恢復舊制，所以派人來殺我，你們也不情願，也不想實行新法是嗎？！

爲何你們站在了靠祖上餘蔭吃飯的舊族那邊，自願成爲他們的鷹犬？助紂爲虐，隨心所欲，胡作非爲，使得商君之法不能推行，兄弟相殘，私鬥成風。

你們的忠誠，不獻給能夠給你們提供公平，軍功，榮耀的君王，卻給了那些對你們作威作福，只能賞給你們殘渣剩飯的舊族們，是嗎？！！

將士們，我承諾你們，從今以後，你們所付出的一切血汗，都能夠得到回報！任何人觸犯秦法都將得到懲處，秦國的一切，將是屬於你們和你們的兒女的！今日我們在秦國推行這樣的律例，他日，天下就都有可能去推行這樣的律例。

你們有多少努力，就有多少回報！你們可以成爲公士、爲上造、爲不更、爲左庶長、爲右庶長、爲關內侯、甚至爲徹侯。你們敢不敢去爭取？能不能做到？！

將士：我們敢，我們能，我們做的到！！！

看完《羋月傳》中的演講片段，感悟如下:

1.從演講技巧上:第一，有激情才能感染聽衆，才能振奮人心；第二，語氣語調抑揚頓挫才能讓聽衆有興趣繼續聽下去；第三，善用排比句，排山倒海，氣勢磅礴；第四，肢體動作乾淨利落，落落大方；第五，演講要做到喚醒而不是灌輸，從往昔崢嶸（讚美）到當下危機（挖痛苦）再到暢想未來（給希望）；第六，不要一直高高在上，要適時“走下去”；第七，善於與聽衆互動，善於設問，引發思考；第八，曉之以理，動之以情（情緒傳遞很重要），誘之以利（給以承諾）……

2.從演講內容來講給我以下啓發:第一，不忘初心，奮鬥不止，爲健康追求卓越；第二，藉助平臺提升自己，創造價值，爭得榮譽；第三，善於演講可以改變人生（羋月的這次演講直接就是後續的轉折點）！加油！加油！加油！追求卓越！目標是責任，忠誠，榮譽，爲健康追求卓越！

勵志演講稿 篇3

各位同仁：

大家好！

從20xx年到20xx年，這些年我們公司得到了很大的發展，這是我們共同夜以繼日、共同奮鬥的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！我感謝你們爲公司的發展做出的巨大貢獻！

一個企業的創立與發展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工，企業的長期發展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成爲世界一流的磷化工製造商和供應商。

我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演着不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人翁！

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體，企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻！

爲此，我再次向爲企業辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！作爲企業的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、羣衆公認，想幹事、能幹事、願幹事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成爲企業的棟樑，華鑫的未來及一切可能，屬於我們所有的員工。

同仁們，我們不難發現我們的企業此時也同樣面臨着前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業都爲之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和“專注、實幹、服務、高效”的企業精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業的關係比着魚和水的關係，魚因爲有水而得以生存。

水，因爲有魚而更具活力，爲了讓我們的企業更具活力，我們一定要共同努力，大家衆志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規劃員工的職業發展，提供公平的競爭環境，肯定員工的.成績，實現員工的價值成長，這是爲企業也是爲員工；我們建立科學的管理制度，縮短管理鏈條、簡化管理流程，明晰工作要求、優化考覈標準，減少低效、無效勞動，提高舒適的辦公環境、就餐環境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關氛圍，加強員工的情感關懷切實爲員工辦實事、辦好事、解決員工的實際困難，讓員工快樂的工作，這是爲企業也是爲員工；我建立暢通的渠道，使一線員工也能夠與企業中高層管理者密切聯繫，保證員工的訴求得到及時迴應和合理的解決，這是爲企業也是爲員工；我們關心員工的心裏動態，及時舒緩員工的心裏壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽光心態，讓他們身心和諧的健康成長，這是爲企業也是爲員工；這一切的一切都是爲我們的企業，爲我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細、更好。

作爲領導，我想對你們說：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰還維繫你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在爲企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業的輝煌，共同分享奮鬥的成果，我們要繼續以“務實、敬業、創新、高效”的風貌，同心同德，紮實工作，讓我們的企業在超常規發展中作出更大的貢獻！我們更要發揚新時期的華鑫精神，團結奮進、敢試敢闖、務實苦幹、自立自強、把華鑫建設成中國磷化工企業的領頭羊。

滿足就不會發展，放棄就不能成功，不信邪才能抵禦萬難，不蠻幹就會使工作忙中有序，時刻謹記沒有解決不了的問題，我們的工作必然會乘風破浪，百尺竿頭，更進一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會要求你呢？凡事從我做起，相信當每個人都把我們的精神牢記時，我們華鑫一定會更上一層樓！！

我們的信念是：員工和企業都有着共同的利益和夢想、和老闆一起幹一番偉大的事業！我希望全體員工都能帶着這個信念與我一起，爲把華鑫發展的更好而努力。

我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續以大力的支持和工作方面的配合。在此，願每一位同仁在企業渡過激情的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功，勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁！

最後，我衷心祝願全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！

謝謝大家！

勵志演講稿 篇4

很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而創業是實現人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結論——青春需要創業。創業難，難創業；作爲我們青年應該如何去創業呢？

“讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點”！我非常欣賞《烈火青春》裏面的這段話，並一直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認爲，青春就應該燃燒，發出亮光纔有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不願腐朽，也不能腐朽，我願意燃燒起來！在座的朋友們！你們願意嗎？

說到這裏，我想起了這樣一句話：“有的人活着，他已經死了；有的人死了，他還活着。”生命的意義在於活着，那麼活着的意義又是什麼呢？當然不是爲了活着而活着，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生，在這裏我來不及一一列舉。

說實話，我剛去工作的時候也有過失落和茫然，因爲工作環境惡劣，空氣中到處瀰漫着灰塵，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看着這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、鏽蝕、風化，最後成爲一塊廢鐵。我告訴自己，“如果你是金子，到哪都能發光，只要你鬥志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得”。青春是學習的季節，青春是奮鬥的歲月，不要停止我們前進的步伐，因爲青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，爲自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘於寂寞，敢於創新、幹勁十足的年青人。

作爲一名創業人，心中無不閃爍着夢想，那麼現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因爲只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因爲我們的奉獻變得充實、久遠。

我選擇了創業，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神：務實、敬業、創新、高效，雖然我們工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這裏，我們信守同樣的精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。當我滿帶着青春的氣息，懷揣着沉甸甸的夢想與信念站在這裏的那刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。

親愛的朋友們，工作着是美麗的，憑着歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現人生的價值，在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我願把青春，無私的奉獻給創業！

送給那些默默一直走在路上的人！

勵志演講稿 篇5

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！今天，我演講的題目是：感恩，其實不難。

“世上只有媽媽好，有媽的孩子象個寶”，大家都知道這首歌吧？是呀，世上只有媽媽好，我也有一個好媽媽，她每天照顧我穿衣、吃飯、睡覺，監督我學習，教育我養成好習慣。星期六、星期天送我去學跳舞，從不間斷。我還有一個好爸爸，他每天帶我鍛鍊，耐心輔導我學習，還常常給我講笑話，讓我每天開開心心的。

在爸爸媽媽的悉心撫育下，我健康成長着。在班上，我雖然個頭小、年齡小，可是，上個學期，我期中期末考試都拿到雙百分，今年的開學典禮上，我得到“三好學生”獎狀，上學期寫字比賽也得了第一名，現在還能幫老師出黑板報。我把這些喜訊帶回家，爸爸媽媽可高興了，好像得獎的是他們。我明白了，爸爸媽媽爲我付出全部的愛，就是我希望看到健康成長。我還明白了，自己的一點點進步，都是對他們最好的回報。同學們，天下父母一般心，你們的爸爸媽媽一定也是這樣的。那麼，我們都來好好努力學習吧，用我們的成績和進步，來回報我們的爸爸媽媽吧！

開學了，我按照老師的要求在家裏完成“五個一”的感恩行動。當我把一杯熱茶端給爸爸媽媽時，他們笑得嘴都合不攏了，連連誇我真是個懂事的好孩子。和爸爸媽媽沒日沒夜的付出相比，這杯茶是多麼微不足道啊！卻帶給了他們那麼大的欣慰。當時我就想到，今後我一定要更加努力，帶給爸爸媽媽更多的欣慰。

有人說，母愛如水，父愛如山。這山山水水滋潤着我們的生命，我們一定要好好珍惜。正如老師說的那樣，只有珍惜爸爸媽媽的愛，感謝爸爸媽媽的愛，才能用一顆愛心去感謝所有幫助過我們的人；一個人懂得了感恩父母，纔會知道努力學習、做自己能做的事、做自己該做的事，是自己的本分，才能真正學好本領，回報父母。也只有這樣，才談得上將來報效祖國！

同學們，感恩，其實不難。讓我們從現在做起，銘記父母的愛，牢記老師的教導，努力學習，健康成長，用實際行動來感謝父母，感謝老師，感謝所有幫助過我們的人和事吧！

我的演講完了，謝謝大家！

勵志演講稿 篇6

親愛的同學們：

時間就像江水流入大海，一去不復返。轉眼間，我從一個嗷嗷待哺的嬰兒成長爲一名九歲的少先隊員。在此之間，我享受別人給予的快樂同時，也逐漸體會到幫助他人帶來的幸福。預示我已經長大了!

在沒看見那幅圖片以前，我花錢毫不猶豫，見什麼漂亮的就買什麼，大手大腳的，爸媽若是給了零花錢，我不到一兩天就花得身無分文了。

記得那天，我的橡皮舊了也不想用了，於是，我走進文具店，一塊橡皮吸引了我的目光。售貨員走過來說：“小妹妹，要這塊橡皮嗎?才幾塊錢!買吧!”我被售貨員說動了。喜滋滋地拿起這塊橡皮愛不釋手，剛要付錢，我就卻猛得想起報紙上的那副圖：那個貧困的孩子，凌亂的頭髮，黑乎乎的小臉蛋，穿着一套舊的不像樣的縫滿着補丁的衣服，眼神中流露出對幸福生活的渴望……想到這我把橡皮放了回去。

就在這時，我彷彿聽見有人對我說：“啊呀!就這點錢，只能讓他們飽了初一，飽不了十五呀，算了，買吧”“不行，不行!”我好像又聽見有人堅定地說：“就算可以讓他們飽上一頓，也比吃不飽強呀，省下這點錢吧!”我被這些話語弄得侷促不安的，一會兒將橡皮放下，一會兒又將它拿起來，就這樣一次兩次……橡皮已經被我的手捂熱了。最後我還是下了決心，果斷地放下了橡皮，對售貨員說了聲謝謝，轉身走出了小店。因爲我知道，貧困山區的孩子們比我們更需要幫助，更需要大家的關心和愛護!我要把錢省下來，爲他們創造美好的明天。

從此每省一點，小小錢罐裏就多了一份給他們創造好日子的錢幣，我的心中就替貧困山區的孩子感到一種幸福，一種快樂。在我的夢中，還夢見他們的歡聲樂語，看見他們的新的學校……我想他們的願望一定會在我們大家共同的幫助下實現的。

雖然，這九年的光陰，留下我無數的成長的足跡，但是印象最深的是：那幅圖片給我帶來心靈上的震撼，讓我真正體會到給予比獲取更讓人感到幸福!隨着成長我將踏下更多的值得追憶的足跡!