改變抱怨的勵志故事

改變抱怨的勵志故事1

在最近一次從蘇黎世到紐約的飛行途中，我和一位投資商相鄰而坐。隨着我們交談的深入，我得知，他在投資一家規模很小的科技公司時，投入了很多資金，卻收益甚少。他告訴我，他被那家科技公司的老闆氣得要吐血了。在整個飛行過程中，他沒完沒了地抱怨着。我問投資商，那個科技公司的傢伙令他心煩意亂有多長時間了？"好幾個月了！"他憤憤地回答道。

事實上，坐在我身邊的這個男人，是一位擁有數百萬美元的富翁，在瑞士有一棟富麗堂皇的高檔別墅，有一位賢淑而美麗的妻子，有3個可愛的孩子。但這些足以羨煞世人的福分，被一個小公司的小老闆輕而易舉地就給抹掉了，留在他腦中的全是揮之不去的無盡煩惱。

其實，我們絕大多數人都有過類似的經歷。一件事情、一個人就能令我們長時間地煩惱，使我們沉浸於懊惱和悲傷中不能自拔。特別是當那個令我們煩惱的人還是一個不會體諒別人、不懂得領情、不會自省的人的時候，情況就會更加糟糕。

有一則古老的寓言，或許可以給我們一些啓示。有一個年輕的農夫，划着小船，給另一個村子的居民運送自家的農產品。那天的天氣酷熱難耐，農夫汗流浹背，苦不堪言。他心急火燎地划着小船，希望趕緊完成運送任務，以便在天黑之前能返回家中。突然，農夫發現，前面有一隻小船，沿河而下，迎面向自己快速駛來。眼看兩隻船就要撞上了，但那隻船並沒有絲毫避讓的意思，似乎是有意要撞翻農夫的小船。

"讓開，快點讓開！你這個白癡！"農夫大聲地向對面的船吼叫道："再不讓開你就要撞上我了！"但農夫的吼叫完全沒用，儘管農夫手忙腳亂地企圖讓開水道，但爲時已晚，那隻船還是重重地撞上了他的船。農夫被激怒了，他厲聲斥責道："你會不會駕船，這麼寬的河面，你竟然撞到了我的船上！"當農夫怒目審視對方小船時，他吃驚地發現，小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一隻掙脫了繩索、順河漂流的空船。

在多數情況下，當你責難、怒吼的時候，你的聽衆或許只是一隻空船。那個一再惹怒你的人，決不會因爲你的斥責而改變他的航向。

當然，你完全不必轉而去討好這個人，也沒必要和他達成一致意見，甚至你繼續厭煩他也無妨。但你一定要清楚，不能讓他製造的麻煩轉變成你的煩惱。無論你爲此多麼憤怒，他不會爲你而失眠的。如果因爲他的過錯而使你陷入無盡的煩悶悲傷之中，你就成了唯一受到傷害的人。而且，是你自己在強化這種傷害的深度和長度。

我提醒我的鄰座乘客，他的責備從更深一層理解，其實是在責備自己用人不察、判斷失誤，從而在此次投資項目上，作出了一個錯誤的決定。經過認真思考之後，他認同了我的看法。"這次確實是我決策失誤。這麼多天來，最讓我惱怒的人，其實是我自己。"

但是，惱恨自己和惱恨那個科技公司的小老闆一樣，全都徒勞無益，於事無補。我提醒他，儘管犯了這次錯誤，他依然是一個非常成功的商人，重要的是應該從這次失敗的商業活動中吸取教訓，總結經驗。

在飛行即將結束時，他已經決定，終止損失，賣掉那家科技公司，重新開始。

改變抱怨的勵志故事2

與其怨天尤人，不如反求諸己。把抱怨的時間用在用心做事的每一分鐘，收穫會更多！

1

中午快下班的時候，總經理讓我去他辦公室一趟。剛走進去就感到氣氛不對，老總臉上陰雲密佈。我小心翼翼地問：“您找我有什麼事？”

總經理冷冷地說：“把Z調換一個崗位，調到物流科。天天在背後抱怨公司這不好那不行，造成的影響特別惡劣，弄得別人都無法安心工作了！”

其實，Z這毛病我也特別無語。他是公司的老人，憑着能吃苦從基層一步步幹上來的，卻因爲那張嘴又一步步降了下去。

我們部門曾經和Z的部門合作過一個項目，那段時間，我們在一個大辦公室聯合辦公，他每天只要有機會說話，指定轉個彎轉到抱怨上，有時真恨不得把他嘴拿膠布粘上。

這些年，他老是覺得自己虧，就不停地抱怨。結果越抱怨，他的境遇越差。

我最怕的一種人，就是負能量巨大的人，一張口就埋怨和抱怨，覺得整個世界都欠着他，讓人恨不得離他遠遠的。

愛抱怨的人，大多處於較低的情商水平，既無法控制情緒，也不懂得自我調整去消化負面情緒。他們不知道抱怨是一切關係的殺手，也不知道自己的壞情緒會讓他人厭煩。

2

剛生完女兒那會兒，我嫌洗頭麻煩，就把一頭長髮剪成了短髮。從那時起，十年間，一直沒有換理髮師。

我的理髮師傅姓何，比我小點，我叫他小何。

我第一次去剪頭髮時，他還沒結婚，我看他年輕，擔心他經驗不足，就猶豫着。他微笑着說：“姐，我根據您臉型給您剪一個長點的髮型，您要是覺得不好，可以重新換師傅，您看這樣好不好？”

我糾結着坐了下來，怕他一剪子下去無法挽救了，就指揮着他一點一點剪短，剪了五六次，才達到我想要的長度。小何不停徵求我的意見，直到剪出我理想中的髮型。

那次剪頭髮，我用了兩個多小時。整個過程，小何始終細心，笑容滿面，淡定地交流。

結賬的時候，我想多付點錢，他堅決不要，說：“只要顧客覺得我剪得不好，我就會返工。來這裏都是爲了讓自己更美，我不能讓人家花了錢還心裏不痛快。”

我笑：“你脾氣真好，折騰這麼半天也掙不了我多少錢，要是別人早煩了，你將來一定能幹大事。”

十年過去了，小何早就不給人打工了，自己開了美髮店，還有了三個分店，已是名副其實的老闆。

我和他聊過很多次家裏的情形，他是東北人，家裏窮，初中畢業後就學了理髮的技術。然後，隻身揣着幾十塊錢和一把剪子出來闖。後來因爲他手藝好、性格好，在店裏的工資掙到最高。手裏有了點錢，就開始琢磨着按揭買了房子，結婚，直到今天擁有了幾個店面。

我總結他的成功祕訣就是：不抱怨，埋頭幹，提着一口氣走出命運的爛泥地。

3

一位心理學家說過：遇到同樣的問題爲什麼有些人成長了，有些人垮掉了，核心原因在於人的內在力量。什麼是內在的力量？就是與負面情緒相處的能力。

我的同事和朋友們經常說我每天都像打了雞血，特別有活力，做什麼事都不知疲倦，也不畏懼困難。

確實是這樣。這些年，我也曾跌入過低谷，也曾遇到過很多不如意的事，可是，我從來沒有對未來失去過信心，也很少抱怨。這些，都是少年時候養成的性格。

我讀初中時作文寫得很棒，一次，我的語文老師拿來一份報紙，讓我看上面的徵文活動，鼓勵我參加。我的熱情被點燃了，當天晚上就寫好了，第二天交給老師修改，然後投了出去。

等待的日子是最煎熬的，過了一個月，終於看到報紙上登出了獲獎名單，我從頭看到尾，也沒看到自己的名字。我垂頭喪氣地拿着報紙去給老師看，她看完有點納悶：“不應該啊，我覺得一等獎這作文比你哪也不強，這個評比不公平啊！”

老師本來是安慰我，結果我拿着她那句“評比不公平”的話，天天和父母抱怨。父親終於說話了：“你天天矯情有用嗎，有這些時間不如多看本書，多寫幾篇作文，說不定下次比賽就能得獎了！”

如醍醐灌頂般，我一下子開了竅，從那以後，我就很少抱怨了。而且，越長大，越平和。因爲我明白，抱怨，只會讓人失去信心和勇氣，越來越消極，最終一事無成。

4

這個世界，是用能力和成績來說話的，跌倒了就爬起來，有問題就想辦法解決，抱怨有什麼用。能升職嗎，能加薪嗎，能讓一切變好嗎？

不能。

抱怨，除了讓自己生氣，讓別人討厭，什麼都得不到，還浪費時間。

每個人的時間和精力都是有限的，不要把本該用來改變的力量用到了抱怨上。

沒有誰生來就是一座正能量的倉庫。而在成長中，能做好事情的第一步，不過就是嚥下苦，藏起累，控制好自己的負面情緒和尖刺語言。然後，一步一個腳印，走到自己想去的地方。

不抱怨，你就贏了。

改變抱怨的勵志故事3

一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水：“老闆對我有成見，老是對我百般挑剔。說我電腦打得差，文案創意更是一團糟。總之做什麼都不行。”

“你覺得你的老闆說的對不對？”朋友問。

年輕人說：“我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老闆偏心。”

朋友建議說：“你現在先不用抱怨。既然老闆這麼壞，何不氣氣他。用他公司的電腦學習，利用在他公司的機會提高你的文案設計能力，然後再離職。要讓他失去一位千里馬而後悔。”

這位朋友回去後埋頭苦學，終於很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優秀。

半年後，朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說：“你怎麼不問我是否被老闆的炒魷魚，亦或炒了老闆魷魚？”

“如果你照我的建議去做了的話，你現在應該是被老闆委以重任，而不再滿腹牢騷。”朋友說。

“你真料事如神啊！”這位朋友感嘆道，“我回去以後，加倍苦練，表現出色。我本想離職，但老闆卻生我當部門主管，而且非常尊重我的意見。”

“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報啊！”朋友道。

人活着不是要“鬥氣”，而是要“鬥志”，不是要比“氣盛”，而是要比“氣長”；不是要“爭一時”，而是要“爭千秋”。

改變抱怨的勵志故事4

大學畢業後，我應聘到一家公司的策劃部門上班，連經理在內，策劃部一共4個人。因爲我文筆好，很快受到經理的重視，公司的一些活動方案都交給我起草。一般情況下，我起草的活動方案，經理稍加改動，就直接報給公司最高層，大多數都能通過審覈付諸實施，但有時也會因某些公司領導的想法突然改變，重新進行調整。

有一次，公司要開展一次送溫暖下基層的的活動，起草方案的活兒自然落在我頭上。我先與要去的那個地方進行了聯繫溝通，詳細地瞭解當地的情況和對方的需求，然後再根據公司的具體情況，很快起草完成整個活動的方案。方案送上去後，得到了公司高層領導的好評，說不愧是一份既詳細周到，又節約實用的好方案。我爲此暗自得意了很多天。

可是，就在這次活動啓程的頭天夜裏，我已經睡下了，朦朧中手機鈴聲響了起來，是公司祕書小王打來的。她告訴我，公司領導的臨時改變了決定，那份活動方案需要修改，要我馬上回公司。我一看，已經是凌晨一點。“都什麼時候了”。我心中十萬個不願意地拿起件外衣往外走，心裏直抱怨公司的領導怎麼會如此朝令夕改，並且完全不顧員工的感受，還說什麼以人爲本。到了公司一看，經理也在。雖然我很快完成了方案的`修改，但大家都覺察出了我不快的情緒。

也不知道爲什麼，自從這件事後，我的心理髮生了微妙的變化，抱怨開始多了起來，一點小事都會斤斤計較，慢慢地，抱怨的情緒逐漸佔據了我的內心，連我自己都不敢相信了。久而久之，同事們開始對我另眼相看，甚至慢慢地疏遠了我。經理也不再讓我承擔主要工作，而是叫我配合其他同事。

苦惱之下，我想起了好朋友蘇力，就把自己的境況一股惱地向他傾訴。蘇力進入職場比我早，他現在是一個公司的副總，他聽後，淡淡一笑對我說：“有一句話說得好，如果不能改變環境，可以改變心情，抱怨不如改變。”聽了他的話，我仔細想了想，對呀，如果一味地讓抱怨纏繞着自己，會對自己的工作不利的。

轉眼間，春節臨近了。爲慶祝即將到來的新春，公司決定與另外3家企業聯合舉行一次大型聯歡會。本來，晚會按照策劃的活動方案，獎項設置、獎品都全部準備妥當了。可是，在聯歡會進行當中，公司的老總看到員工的表演很出色，心裏一高興，就要求一、二、三等獎分別增加一名錶彰名額。

雖然僅僅只是老總的一句話，卻給我們的工作增加了不少負擔。要增加表彰名額，意味着不僅要重新去買獎品、榮譽證書，而且還要在上面打上內容等一系列事情。可是，此時離晚會結束只有五個節目就到頒獎的時候了。

面對這突如其來的變化，經理心急如焚，另外的兩個同事也不由得抱怨起來，甚至建議第二天再補發。

這時，我主動對經理說：“如果我們分頭準備，應該還來得及。”經理點了點頭。他叫一位同事去買獎品，一名同事負責現場拍照，然後把最費事的準備榮譽證書的事交給我完成。我不敢怠慢，以最快的速度先到公司旁邊的小賣部買好榮譽證書，然後立即到辦公室打印證書的內容，順便連獎品的標貼也打印好了。經過一番的忙碌，在最後一個節目即將結束的時候，把新增加的證書、獎品全部準備就緒。

事後，對於這次臨時增加表彰名額給我們帶來的麻煩，公司老總也有些歉意，但當他看到我們如此高效率地應對突然的變故，又感到很高興。爲此，公司還專門給予我們部門提出書面表揚。

這件事之後，我逐漸學會了管理自己的情緒，遇到臨時變故的情況發生，都克服困難想辦法完成。經理也恢復了對我的信任，又把一些重要的方案交給我起草。我與同事們的關係又融洽了起來，工作效率也提高了。

這段經歷讓我明白，辦法總比困難多，面對突然的變故，與其滿腹牢騷地抱怨，不如用積極的心態去面對，想盡辦法加以解決。況且，處理突然的變故，也可以鍛鍊自己的危機的處理能力，爲個人的人生歷練積累經驗，何樂而不爲呢？

改變抱怨的勵志故事5

一個人一生中最早受到的教育來自家庭，來自母親對孩子的早期教育。美國一位著名心理學家爲了研究母親對人一生的影響，在全美選出50位成功人士，他們都在各自的行業中獲得了卓越的成就，同時又選出50位有犯罪紀錄的人，分別去信給他們，請他們談談母親對他們的影響。有兩封回信給他的印象最深。一封來自白宮一位著名人士，一封來自監獄一位服刑的犯人。他們談的都是同一件事：小時候母親給他們分蘋果。

那位來自監獄的犯人在信中這樣寫道：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅的，大小各不同。我一眼就看見中間的一個又紅又大，十分喜歡，非常想要。這時，媽媽把蘋果放在桌上，問我和弟弟：你們想要哪個我剛想說想要最大最紅的一個，這時弟弟搶先說出我想說的話。媽媽聽了，瞪了他一眼，責備他說：好孩子要學會把好東西讓給別人，不能總想着自己。

於是，我靈機一動，改口說：媽媽，我想要那個最小的，把大的留給弟弟吧。

媽媽聽了，非常高興，在我的臉上親了一下，並把那個又紅又大的蘋果獎勵給我。我得到了我想要的東西，從此，我學會了說謊。以後，我又學會了打架、偷、搶，爲了得到想要得到的東西，我不擇手段。直到現在，我被送進監獄。

那位來自白宮的著名人士是這樣寫的：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅的，大小各不同。我和弟弟們都爭着要大的，媽媽把那個最大最紅的蘋果舉在手中，對我們說：這個蘋果最大最紅最好吃，誰都想要得到它。很好，現在，讓我們來做個比賽，我把門前的草坪分成三塊，你們三人一人一塊，負責修剪好，誰幹得最快最好，誰就有權得到它！

我們三人比賽除草，結果，我贏了那個最大的蘋果。我非常感謝母親，她讓我明白一個最簡單也最重要的道理：想要得到最好的，就必須努力爭第一。她一直都是這樣教育我們，也是這樣做的。在我們家裏，你想要什麼好東西要通過比賽來贏得，這很公平，你想要什麼，想要多少，就必須爲此付出多少努力和代價！

推動搖籃的手，就是推動世界的手。母親是孩子的第一任教師，你可以教他說第一句謊話，也可以教他做一個誠實的永遠努力爭第一的人。

改變抱怨的勵志故事6

這個世界從來不會在乎你的自尊！先做出成績，再強調自己的感受吧！

如果你也正在經歷職涯的低潮期，以下這兩個故事，或許可以給你帶來一些啓示。

期待我們都能夠通過這些磨練，往下一步邁進，過上更好的生活。

改變抱怨的勵志故事7

抱怨，在你我的生活中隨處可見。在一個有5000多人蔘與的調查中，關於“爲何要抱怨”，有74.7%的人表示爲了發泄內心的苦悶；36.2%的人則希望那些聽自己抱怨的人，能夠幫助自己解決問題；23.9%的人表示自己已經習慣了抱怨，還有21.1%的人抱怨的目的是給自己找個逃避的藉口。

看來抱怨的理由，大多是希望通過抱怨來發泄自己的情緒，或是解決困擾的問題。但是，是否真能如願呢？

調查中還有一個非常有意思的現象：在所有受訪者中，有45.3%的人表示，當有人向自己抱怨時，自己也會想向對方抱怨更多的事情。也就是說，原本想要發泄糟糕的情緒，結果卻接收到被人更多的消極感受；希望對方能夠幫忙解決問題，最後卻增添了更多困擾，真是得不償失。

其實在抱怨的背後，是一些隱藏的心理成因，導致了最終的殺傷力。

習慣抱怨的人，幾乎都擁有同一個“白日夢”：認爲自己應該順風順水，不需要付出太多努力，就能享受美好生活。所以，當他們發現現實並不如自己所願，或者曾經付出的一些努力並沒有收穫時，開始變得怨天尤人，沒有自信。而抱怨，就成了他們逃避殘現實、企圖找回自我價值的工具。

藉由抱怨來逃避現實的人，往往只對尋找外界的不利因素感興趣，認爲不順利都是由這些不可控的因素造成的，所以不會去設法改變現狀。這種習慣性的自我保護，使他們失去了責任感和行動力。習慣抱怨的人，過度關注負面的食物和感受，不斷放大問題的嚴重性，強化自己的負面心態，把自己關入“悲慘”的牢籠，無法逃脫。然而，如果思緒總是圍繞着痛苦、孤單、倒黴……來展開，那麼，強大的“負面能量”就會引向不好的結果。

知道了抱怨的殺傷力，那麼該怎麼做才能變身“不抱怨”的人呢？

首先，對自己的抱怨行爲進行反思。有意識地記錄自己每天抱怨的次數，思考自己抱怨的事情真的如此嚴重嗎？關於這件事情，還有沒有其他可能？……如果你對這些問題有了清晰的答案，那麼就能夠督促自己用更好的方法來應對。

其次，處理負面情緒，討論解決方案。避免抱怨的另一高情商做法：化抱怨爲改變。專家發現，一旦有人開始抱怨，會引發更多人加入抱怨的行列；相反的，當有人提出解決方案時，其他人也會熱烈響應。所以，當自己工作狀況不理想時，不妨先平復失望情緒，然後尋找可以提供建議的專業人士，一起探討更好的解決方案。

改變抱怨的勵志故事8

一位年輕人一直找不到理想的工作，不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。

他深深覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。

痛苦絕望之下，他來到了海邊，打算就此結束自己的生命。

此時，正好有一個老人從這裏走過。老人看出了他的心思，問他爲什麼要走絕路，他說自己得不到別人和社會的肯定，沒有人欣賞並且重用他，覺得不被社會需要。

老人沒多說什麼，只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然後就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把我剛纔扔在地上的那粒沙子撿起來。”

“這怎麼可能！”年輕人說。

老人沒有回話，接着又從自己的口袋裏掏出一顆晶瑩剔透的鑽石，也扔到了地上，然後又對年輕人說：“那你可以能把這顆鑽石撿起來嗎？”

“這當然可以！”年輕人說。

“你明白這兩件事情中間的差異了嗎？”老人緊接着說：“你應該知道，現在的你還不是一顆鑽石，所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重，那你就要想辦法使自己成爲一顆鑽石才行。”年輕人聽後，恍然大悟，謝過老人，便迅速離開了海邊。

很多人抱怨時運不濟，總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。但是如果你的履歷沒有“特色”，表現並不“出色”，又怎能怪別人沒發現你？

想要獲得他人重用，就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。