勵志工作正能量的文章
勵志工作正能量的文章1
即使是一個人，也要堅持
最近一週想了很多，關於未來，關於前途......
今年已經是大二下了，20多歲的人了，轉眼就是大三、大四，然後就被逼進社會了......
以前，總是覺得只要在學校好好學習，多獲得幾個證書，不管是職業資格證還是獎勵證書，只要好好表現，工作什麼的都是順其自然的事情。
可是，突然間卻發現完全不是那麼回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學都去過大銀行實習，原因很簡單他們有背景、有關係。甚至他們以後連工作都不用操心，只需要爸爸打一個電話就搞定。好一個拼爹的時代......
可是我呢，我要怎麼辦呢?這個從農村來的，既沒有211、985的名校身份，又沒一點靠山的姑娘，我要怎樣開闢屬於我的天地呢?
爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那麼好進的，況且就算進了也只是最基礎的工作，也不會有多大的升值潛力。以前，總是很不以爲然，認爲你一個農夫能知道多少，以爲自己認真學好專業知識，一定會有前途的。可是再回首這已經過去的大學兩年，我又真正掌握了多少專業知識了?既沒有真正理解各種知識，又沒有在實踐中加強，我真正學到了些什麼，又或許我真的什麼都沒學到。那些個一等獎學金證書，國家獎學金證書真的就能證明我是個優秀的人嗎?可是如果你優秀，你又會些什麼呢?其實，你真的什麼都不會!
以前遇到困難從來不願意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對，以至於我沒有偏離航道太遠，跟他講我現在的困惑，可是爸爸說，你已經長大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......
一直以來都是一個很獨立的人，可以一個人去吃飯，去上課，甚至去購物，去旅行......可是人有時候總想身邊能有一個真正瞭解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......
可是這麼久一直沒遇到，一直依舊是一個人孤獨的行進着。
和室友的關係一直挺好，儘管可能生活習慣上會有不一樣，可是大家都還算彼此尊重。可是，我卻漸漸地發現與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時完成老師要求的作業，剩下的時間用來睡覺，玩遊戲，聊QQ，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時候在想大學真的就是用來荒廢的嗎?就是讓你在苦讀了10多年後，在面對這個世俗、醜惡的社會前，在心底留下一份還算是美好的回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧!她們是我在大學裏相處時間最長，也是最瞭解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心裏自己解決就好了。
於是，我徹徹底底的成了一個人，形單影隻地思考着人生，思考着未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的確實無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪裏......
總是很喜歡一個人靜靜走在路上的感覺，什麼也不用擔心，什麼也不用想，靜靜地感受這份美好;喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠着窗子，望着窗外發生的一切，有時會因爲一個小小的場景在內心感動好久;喜歡靜靜地望着湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......
這一切都是這麼的美好，可是，這份美好能持續多久呢?如果我現在不好好地規劃，去努力，而而是繼續無盡的享受和揮霍青春，我只怕現今的美好都成爲日後懺悔的根據。
其實，我相信還是有很多人都是憑藉真才實學走出去的，而他們都至少會有一樣特別優秀，而我卻屬於各項都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個強項，一個無可替代的優勢，而我目前能想到的就是把我的金融專業知識學好，然後把英語，尤其是專業英語培養成我的優勢，這也算是這麼多天苦思冥想得到的初步收穫吧!
我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會取得好成績的。未來的路不好走，可是，即使是一個人，也要堅持!
勵志工作正能量的文章2
職場中，做一個不抱怨的踐行者
怨薪水太少，不如想方設法讓你的工資信封變厚;與其抱怨老闆太嚴厲，不如努力把工作做好;與其抱怨加班太頻繁，不如在八小時之內完成你的工作;與其抱怨公司沒有提供發展平臺，不如打造自己的核心競爭力
其實，在每一種貌似合理的抱怨聲的背後，都有一種更好的選擇，那就是--改變現狀，做一個不抱怨的行動者。
1，與其抱怨別人，不如改變自己。
不少人在平時的工作中常常推責於別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。這正如我們無法逾越牆壁，但我們可以繞過，同樣可以達到目的。
2，把抱怨化作建設性的意見。
抱怨的人其實心中早已有了對某些事情的看法或解決方法，可能是不被重視或自身不夠主動，所以只能抱怨。
如果把自己的想法從公司的角度加以考慮，並且以領導能夠接受的方式主動提出，或者積極實施，我想公司應該是非常歡迎的。
3，公司是你的船。
在激烈的市場競爭中，公司就像是一條船。無論是老闆還是員工，一旦踏上這條船，他們的命運就緊密地聯繫在一起了，他們有着共同的方向、共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
企業的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長又要依靠企業這個平臺來發展。正所謂:企業興，員工興;企業衰，員工衰。
4，以老闆的心態工作。
如果你以老闆的心態來工作，那麼，你就會站在全局的角度來思考你的這份工作，確定這份工作在整個工作鏈中處於什麼位置，你就會從中找到最佳工作方法，會把工作做得更出色。
以這種心態進行工作，你就不會拒絕上司安排的任務，你會認爲這是表現和鍛鍊自己工作能力的一次機會。
5，閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿。
與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。抱怨並不能解決問題，只會把事情弄得更糟，只有實幹才能讓問題得以解決。
成功人士有一項共通點:從來不會爲了解釋事情的結果而編造藉口，也不會抱怨事情原本應該如何發展，只會積極行動。
6，沒有卑微的工作，只有卑微的態度。
每個工作都有它的價值所在，工作沒有高下貴賤，只有做得好或者不好。即使處於平凡的崗位，只要你通過自己的努力，把平凡的工作做得無與倫比，就可以跨越平凡成爲精英。
7，叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣。
工作不可能一帆風順，肯定會有許多挫折和打擊，這時候，抱怨於事無補，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來、出人頭地。
沒有苦幹的精神，再好的設想，再好的規劃，也只能停留在紙上或者只是一種美好的設想，始終無法變成現實。
8，樂做組織一塊磚，哪裏需要哪裏搬。
想取得一番成就，樂做組織一塊磚，哪裏需要哪裏搬的服從精神，和不找藉口找方法的行動方式，隨時服從領導安排的員工，才能成爲企業中最受歡迎的人，纔會受到老闆和上司的青睞。
9，工作最怕不到位，到位纔會有好位。
就像蓋子要擰到位，瓶中的水纔不會漏出來一樣，工作做到位，才能收到預期的效果。任何領導，都擔心下屬做事做不到位，把事情搞砸，因爲領導也要負責任甚至負最大的責任。
同樣公司也會因你工作的不到位受到一定的的損失，因爲第一次沒有做好，就需要增加再做一次的成本，這樣既不經濟、也無效率。
思路決定出路，腦袋決定口袋。
有什麼樣的思路，就有什麼樣的出路，你做出什麼樣的思考，就有什麼樣的收入。所以我們必須打破墨守成規的思維定勢，積極轉變自己的思路，才能保證我們不被這個世界所淘汰。
每個企業都歡迎不墨守成規而經常出新的員工，因爲創新能力是一個企業發展的永恆動力。
勵志工作正能量的文章3
如何贏得上司的賞識
上司並不是因爲不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因爲能力、業績高人一等才被提拔爲上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了一個管理者的角色而已。那麼作爲職場新人，我們又該如何才能在最快的時間內贏得上司的賞識呢
一成爲上司的得力助手
首先，你必須瞭解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字的書面報告，有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺，自己做出決定來完成任務;但有些卻要求下屬定時向他報告，凡事以他的意見爲準。你若一言一行均令上司滿意，要升職還不容易嗎
其次是，若你能幫助上司發揮其專業水準，對你必然有好處。例如，上司經常找不到需用的文件，你快替他將所有檔案有系統地整理吧;要是他對某客戶處理不當，你可以得體地代他把關係緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手後，自然會重用你，你自己也可以多積累一些工作本錢。
二承認與上司的地位差別
通常還是有很多下屬對自己的上司，會有以下的批評：他不過是命比我好，辦事能力卻遠不及我，還不可一世的樣子，只懂得一味批評我們的工作做得不好，一旦問題真正出現，他又推卸責任。
你感到很氣憤，但你要記住一個事實，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的，在辦公室裏與其明爭暗鬥，弄至兩敗俱傷，不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距並不會讓你顏面丟盡，凡事小不忍，則亂大謀。作爲別人的下屬，同上司關係出現問題時，你應該首先檢討自己的態度。不管怎麼說，與上司建立良好的工作關係，對你的工作有百利而無一害。
三在細節問題上讓上司滿意
當你做錯了事的時候，不要找藉口和推卸責任。解釋並不能改變事實，你只有承擔責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，纔是上策，我們要讓自己學會接受批評。
要令上司信任你，相信你能準時完成工作。記着，做完任何報告都要翻看兩次以上，在確認沒有錯漏後你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限，即便不能準時做好，也應預先通知上司，當然最好不必這樣做。作爲下屬，你得主動地、圓滿地把工作完成，而不要等上司告訴你應該怎樣去做。
四與上司保持定期溝通
與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間，但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。隨時隨地，抓緊機會表示自己對他忠心耿耿，永遠站在上司這一邊。以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡己所能討好你。不要以爲上司很愚笨，如果你真的努力這樣做，他看在眼裏，一定會很明白你的意思，對你日漸產生好感。
勵志工作正能量的文章4
彎下腰，只爲一個昂起頭的機會
他是一家上市公司的老總，腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了，有一天，他突發奇想，想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣，找到一個靠窗邊的座位坐了下來。他好奇地打量着身邊的人，他的前面是個懷孕的婦女，他的身後是個上了年紀的老人，這些普普通通的人，每天擠着公共汽車，日子雖然過得清苦，但依然很快樂。
他的對面有一個很漂亮的女人，他可以近距離地欣賞。車子到了下一站，上來的人漸漸多了，美女就漸漸被人遮住了。他看不到她，就閉上了眼睛，回味着那女人的曼妙風情。
忽然，有個尖利的聲音向他砸來：你就不能給讓個座啊?一個大男人一點都不紳士!他睜開眼睛，看到一個婦女抱着一個嬰兒，站在他前面。而那個發出尖利聲音的女人繼續對着發愣的他吼道：瞅什麼瞅，說你呢!全車的人都朝他這裏望過來，他的臉刷的一下霞光萬丈。他趕緊站了起來，把座位讓給了那個抱孩子的婦女。在下一站，他狼狽地逃下了車，他萬萬沒有想到自己會出這麼大的醜，下車前，他狠狠地看了一眼那個牙尖嘴利的醜女孩，恨得直咬牙根。
他的公司要招聘，在面試的時候，他親自進行把關。他見到了一個面熟的人--是她，那個讓他出醜的女孩。不是冤家不聚頭，他在心裏暗暗得意，終於有報復她的機會了。
女孩也認出了他，神情頓時緊張起來，額頭上沁出了汗水。
你把我們每個人的皮鞋都擦一遍，你就可以被錄用了。他對她說。她站在那裏，猶豫了很久，家裏的經濟已經全線告急，她太需要這份工作了。儘管自己有高學歷，也有能力，但因爲長得醜，很多公司都將她拒之門外。現在，機會就擺在她的面前，只要她放下自尊，爲他們擦一次皮鞋。可是，她又怎麼可以用自己的尊嚴去交換啊?
他在心裏斷定這個倔強的女孩是不會屈尊的，繼續挑釁一般地催促着她，沒想到她竟然同意了。她拿來鞋刷子，蹲下來，開始替這些考官們擦鞋。他得意地想，你不是厲害嗎?怎麼沒動靜了。輪到他了，他還故意翹起二郎腿。
忽然，他覺得自己有些過分了，女孩在車上雖然傷害了他，但本質上卻是爲了做好事，有點俠義風範呢。他向下屬要來她的檔案，她的筆試成績第一，遙遙領先於後面的人。從各方面來看，女孩都是出色的。再說，自己也總不能在衆人面前食言吧。
於是，在她給幾個考官擦完鞋子後，他當衆宣佈，她被錄用了。
她並沒有顯得過於興奮，只是微微地向衆考官們道了聲謝謝。然後一字一頓地對他說："算上您，我一共擦了5雙鞋子，每雙2元錢，請您付給我10元錢。然後，我纔可以來上班。
他無論如何也沒有想到女孩會這樣說，但他的宣佈決定無法再更改。他只好很不情願地給了她10元錢。更讓他意想不到的是，女孩拿着10元錢，走到公司門口一個撿垃圾的老人身邊，把10元錢送給了老人。
有一些靈魂註定是高貴的，不管命運將它拿捏得如何卑微。就像這個女孩，雖然她的尊嚴受到了傷害，但她卻給它找到了一個高貴的出口。
從此，他對這個醜女孩刮目相看。事實上，女孩在日後的工作中，確實表現得非常出色，業績出衆，替他完成了很多貌似無法完成的任務。
有一天，他忍不住問她：當初我那樣難爲你，你的心裏有沒有怨念?
女孩卻答非所問：我彎下腰，只爲了換一個可以昂起頭的機會。
勵志工作正能量的文章5
你把工作放在心上，老闆就把你放在心上
沒有人願意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎麼才能成功躍進龍門化身爲龍嗎
祕訣就是:你把工作放在心上，老闆就把你放在心上;你把工作拋在腦後，老闆就把你拋在腦後。
所以，作爲一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老闆一樣愛企業，像老闆一樣工作，只有這樣，老闆心中的那桿秤纔會向你傾斜。
如果你時時想着公司的事，總把工作放在心上，老闆就會時時想着你的前途，把你放在心上。
如果你很少想着公司的事，時常把工作拋在腦後，老闆就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦後。
1、員工資歷越長，越不敬業
根據蓋洛普的42項調查表明，在大多數公司裏，有75%的員工不敬業，這些員工在公司裏總是混日子，他們得過且過，對公司缺乏敬業度。而且，研究結果表明，員工資歷越長，越不敬業。
其中有大部分資深員工人在心不在或在職退休，他們把工作遠遠地拋在腦後，給公司帶來了巨大的損失，這種損失表現爲浪費資源、貽誤商機以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。
他們通常是很被動地工作，對待老闆安排給的'任務，總要計較分內和分外，如果不是分內的事，則會說這應該某某去做。
即便是分內的工作，如果不被監督，他們也常常拖延，甚至乾脆不做。對於老闆沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個地方的材料正被雨水淋着，他會說這是倉庫管理員的事情，不關我的事，因爲很多人都這麼認爲，於是一大批材料被淋壞了也沒人管。
2、如何擺脫小職員的身份
我們常常看到這樣的情形：還沒有到下班時間，公司門口打卡機旁，就排滿了人，他們在等待下班時間的到來，以便準時打卡離開。在他們心中，8小時之內是幹老闆的活，8小時之外就與公司毫不相干了。
一位經理剛到某公司任職。一天下午，需要撰寫一份重要文件，寫好後還得複印幾十份。下班的時間馬上就要到了，但還差一點沒寫完，爲了確保有地方複印，他專程跑到樓下文印室，對那裏的文員說：我一會兒要複印東西，麻煩你稍微等我一下。等他寫好文件，打印出來時，已經過了下班時間3分鐘。
他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待這位經理的，卻是文印室緊鎖的門。因爲文件當天晚上就要用，他只得請保安把已經離開的文員追回來，可她卻指責道：我一直等你到下班，你都沒有來!當保安提醒她這位是新來的經理時，她才嚇得滿頭大汗，並畢恭畢敬地把經理迎進文印室。
這些境界不夠高的員工，老闆實在沒有理由說他們錯了，因爲下班了，時間的確就屬於他個人所有了。可是，老闆也實在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。
三洋公司創始人井植薰的話，表達出了許多老闆的心聲，他說：對於一般的職員，我僅要求他們工作8小時。也就是說，只要在上班時間內考慮工作就可以了。對於他們來說，下班之後跨出公司大門，愛幹什麼就可以幹什麼去。但是，我又說，如果你滿足於這樣的生活，思想上沒有想幹16小時或更多的念頭，那麼你一輩子可能永遠只能是一個一般的員工。否則，你就應當自覺地在上班以外的時間多想想工作，多想想公司。
沒有誰心甘情願一輩子做小職員，可很多人只知道不願，卻不去思考如何擺脫小職員的身份。
一位在職業路上非常順暢的職業經理曾說過這樣一句話：如果你時時想着公司的事，總把工作放在心上，老闆就會時時想着你的前途，把你放在心上;如果你很少想着公司的事，時常把工作拋在腦後，老闆就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦後。
3、汽車公司經理的故事
這位職業經理人曾經在某汽車公司工作。關於他，還有一段故事。
如果你是某汽車公司的生產經理，有一天，你下班後途經某停車場，發現一輛你們公司生產的汽車出了故障，你會怎麼做很多人可能會說，這關我什麼事，我還是回家去吧;也有人會說這是售後服務部的事，我不用管;境界高一點的，可能會主動走過去，詢問情況，然後給售後服務部的人打個電話。
剛纔說的這位職業經理當時還沒有當上經理，只是生產部一名普通技術工人。有一天，他在下班回家的路上，碰上一輛汽車出了故障，便主動走上去，詢問了情況後，拿出車上的備用工具，花了兩個小時，把車給修好了。
車主很感動，問他是不是售後服務部的工作人員。他說不是，他是生產部的。車主又問他既然不是售後服務部的，爲什麼主動來修車。他說因爲車是他們公司的車，就得維護公司的形象，理所當然應該修，至於是哪個部門的並不重要。
事情很快就過去了，就在這位技術工人幾乎忘記了這件事情時，公司一位領導找到了他，宣佈要提拔他爲生產部經理。原來，那位被感動的車主把他的事告訴了公司，公司領導感動於他的敬業精神，給了他機會，並對在場的很多人說：一個能夠在下班路上，把維護公司形象的事當做自己的事的人，正是我們要重用的人!
4、老闆希望找到的員工
對於老闆們來說，凡是有益於公司的事情都會去做。他們總是渴望能夠找到視公司的事情爲自己事的員工，希望這樣的員工能夠成爲他本人的替身，去完成他沒有精力完成的事情。很顯然，他對員工的要求，就是像他那樣去工作。
如果你能夠做到像老闆那樣，時刻把工作放在心上，把公司的事當作自己的事來做，那麼，你一定可以讓老闆眼前一亮：這就是我要找的人!接下來，好機會、高職位、高薪水都會隨之而來。
勵志工作正能量的文章6
青年是“早上八九點鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢想。肩負着企業未來發展重任的青年職工，具有自身的發展優勢：受教育程度高，學歷層次高，視野開闊;思維活躍敏捷，有着特有的朝氣和活力;工作積極，做事有幹勁、有激情;富有創新精神，敢想敢幹。要把這些優勢轉化爲工作中的正能量，青年職工要爭做“有德、有智、有爲”青年。
一要不斷提升道德修養，做“有德”青年
優秀的品質是伴隨人一生的寶貴財富，健全的人格和端正的人品決定着人生的未來方向。青年職工要努力加強自我修養，保持健康平和的心態，先做人，後做事，樹立正確的人生觀、價值觀，勇敢地擔負起自己的責任和使命，爲自己打造一個誠懇待人、誠實做事、誠信處事的人生品牌。
二要努力充實完善自我，做“有智”青年
高學歷不等於高能力，畢業並不意味着學習的結束，而是意味着下一段人生挑戰的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚美麗的人生。學無止境，要保持熱愛讀書的習慣，保持遠大的人生理想。青春轉瞬即逝，一個人的努力程度決定着最終收穫的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦，用知識積攢能量。
三要堅守奮鬥的信心和勇氣，做“有爲”青年
首先要敢於吃苦，青年職工要勇於到一線崗位磨鍊自己，培養百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競技狀態。其次要不怕吃虧，鍛鍊抗挫折、抗打擊的能力，培養自己的執著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長，以奮鬥求發展，以有爲求有位。
只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業生涯中實現人生價值。
