當前位置

首頁 > 勵志中心 > 大學勵志 > 激勵文章:讀大學到底有沒有用?

激勵文章:讀大學到底有沒有用?

推薦人: 來源: 閱讀: 2.06W 次

導語:讀大學到底有沒有用?看看這個,你就知道了!

激勵文章:讀大學到底有沒有用?

 一、

作爲一個企業經營者,用人時候,其實是沒有「憑據」的。

你發來的自我介紹,你的作品,你前面上班過的公司,你的實習單位,都有可能是假的。

唯一一份比較不會是假造的玩意,就是你的文憑(當然,也可能是假的)。

不讀大學,而能成功的人,你用個比較大局觀的眼光去分析,

你就會發現,大部份都是「創業者」(包括其它的特殊技藝職能的師匠,也包括運動員一類)。

除非你真心創業,而且,一下子就能衝破界限,到達成功的彼岸,

不然,若是要像如同常人一般在社會「謀職求生」,去「找工作」,找個「願意用你」的單位,

相信我,「讀不讀大學」,有沒有「那張文憑」,是一件極重要的事。

爲什麼?

  二、

請你去想像,你是一個老闆,面對一個謀職的人,他提供給你的所有資料,都可能是假的。

當然你可以試用兩個月,但,試用一個員工是有成本的,得花時間氣力的。

若是有那麼一張文憑,至少,你用人的底氣會大很多。

一個現代的年輕人,從小被父母呵護長大,吃喝拉撒睡,全憑父母供養。

他從出生到現在,二十來,一輩子只幹了一件事,就是「升學」。

若是連考個高中,考個大學,他都作不好來?

那麼,請問一點,這個人是個人才的機會,該有多高?

上面這幾段文字,很抱歉誠實說出來,這就是老闆們的想法。

爲什麼?

三、

你若是國際大企業,你的 HR 部門,不可能招一堆沒「資格認證」的中下資質人力進來。

即使你有充份的資源去培育新人,你也不會這麼作來,只因,老闆會把你罵到臭頭。

你若是中小企業,更不可能,中小企業的老闆用人,就是要上戰場打仗。

沒有一箇中小企業,可以承受「人員培訓」的壓力(除非特例)。

所以,說回正題:「讀不讀大學」到底重不重要?

你可能有一千萬個理由,說服自己,那張文憑不重要。

但,你就必需面對整個社會「懷疑的眼光」:連大學都考不上,讀不完,你還能作啥?

 四、

學校教的,能不能學以致用?

你讀的專業,是不是就能找到對口的工作?

那是一個非常大的大問題。

但,請和「讀大學」三個字分開來看。

專業對口,是一回事。

專業不對口,你至少還有張像話的大學文憑,又是另回事。

請試著用這樣的眼光,來看待這個問題。

「至少,我讀了個大學」。

 五、

若有可能,再用另個眼光,提醒自己一件事:

相信我,你不是比爾蓋茲,也不是喬布斯。

而且,他們放棄大學學業的那個時代,是在半個世紀前。

 六、

最後說一點,不讀大學,是不是在社會上就無路可走了?

當然不是,人生有無限的可能。